козни коллег
как к этому относиться?
говорить ли подлецу о его грязном поступке?
совершенном ради собственного шкурного интереса идя по головам сослуживцев?
А вы ему это с какой целью хотите сказать? Какой результат хотите получить?
Относиться как к данности, если он не нарушает закон и устав организации)
Думать, как защитить свои интересы.
Вы не сообщите ему ничего из того, что он бы уже не знал. С волками жить-по волчьи выть. Не нравятся такие условия конкуренции на работе, меняйте работу.
Грамотный руководитель козни сразу видит и присекает, если Ваши коллеги строят козни значит Вашего руководителя это устраивает.
руководство не в курсе
это происходит внутри отдела
например коллега втихаря переставила ваши смены в графике так чтобы себе урвать побольше часов
работаем сейчас сутки через двое за отпускника
мне не сказала
на вопрос -Что это такое?
ушла в агрессию и враньё и теперь не разговаривает совсем
пришла менять её она молча встала и ушла
добавлю
то есть мне сделали подлость я её заметила и обозначила своё правомерное недовольство а в ответ я же и виновата
видимо в том что молча не проглотила
Сказать. И не бояться выглядеть сплетницей. Она не боится быть сссукой? Вот и вы действуйте. Однажды мне мой начальник сказал что если служащий молчит, значит его всё устраивает. Так можно долго сидеть на попе ровно и отгр*мат* от продуманной стервы.
я высказала что думаю
причём меня задело то что меня не поставили в известность.
вот это задело
молча в тихаря
ну ты скажи я пойму
так теперь я враг.не разговаривает вообще.
в журнале мы показания приборов каждый день записываем
и вот в одном показании ошибка с нее начавшаяся
так она у всех её исправила кроме моей записи
бля ну дет сад
смену сдать надо сказать что то передать и тд
как можно молча встать и уйти
Пишите сразу руководству докладные. И на счет графиков и на счет ошибок. Очень помогает))
Не надо ни с кем в беседы и объяснения вступать. Пусть за вас решает руководство.
это детский сад
про ошибки-описки кляузы строчить
ей 60 мне 46
напрягает как смену принимать когда она молчит
Почему детский сад?
Пару раз штрафы наложат или выговор сделают - начнет говорить или заменят.
Но, если на столько гадко с ней работать - подыскивать новое место.
наоборот она уходить собиралась
ныла ныла но так и не ушла
штрафы и выговоры не наложат у нас.
она хорошо вылизывает.профи в этом.
искать новое место.нет конечно.
эмоционально гадливо.ладно б виновата в чем то была
охреневаю и не понимаю.
График всегда руководитель согласовывает и следит за количеством часов, работник не может сам его менять. Если она самостоятельно поменяла, сообщайте об этом человеку который следит за графиками.
сообщила
валят друг на друга
одна-эт не я. другая-эт она
смысл не в графике и этих часах.
почему я плохая по итогу?
мы работаем сейчас за отпускницу
она переставила наши смены и получилось у меня в этом месяце на 8ч меньше у нее на 8ч больше
на норму это не влияет
хочу понять что в голове у человека
почему она делает гадость а я виновата и на меня обиделись?
вот это что?
Это не важно как Вы сейчас работаете, есть годовой график и годовая норма не должна выходить за норму. В этом месяце у Вас на 8ч меньше в следующем у Вас на 8 больше у нее меньше, в итоге в год будет норма. За 8 ч лично я даже бы заморачиваться не стала.
так вопрос не в этом
но сам поступок бегать в 60 лет за спиной график менять ради лишней тысячи
я не заморачиваюсь по поводу часов
напрягает возникший конфликт в котором я осталась крайней
Почему Вы решили что она это сделала из-за лишней тысячи? Почему Вы решили что это ее козни? Вариант что ей был нужен день на определённое число, а в этот день она работала и поэтому она попросила изменить график, Вы отрицаете сразу? Вот что бы такого не было попросите годовой график у начальника, Вы должны были с ним ознакомится в декабре. Отпуска в этом графике уже все предусмотрены.