Как бы Вы поступили (рабочее)?
На работу устроилась пол года назад, начальник у меня девушка: умница, красавица.
Я ей благодарна за то, что взяла меня.
Но в коллектив меня определила, где ещё 4 женщины, сработанные, которые были до моей начальницы.
Область для меня совершенно новая, специфика узко профильная и я у них постоянно спрашиваю, подсказывают. Но стервозность присутствует и понятно, что могут вполне все вместе меня в игнор поставить. Типо я из новой команды.
И вот начальник наша поставила нам задачу всю работу отложить и делать конкретную работу, которая ёмкая и как бы за другой отдел. При этом текущая работы вырастет и никуда не денется.
Но она же начальник, что говорит то и правильно.
Но для моих коллег это не так, они были до этого, много обид накопилось на тот отдел и т.д.
И пишут они служебку что так и так текущие задачи откладываются и просим это принять во внимание, могут клиенты быть недовольны. Типо раньше у них так бывали. Эту служебку они подписывают все и несут мне подписывать....
Вот я между двух огней. Я подписала, на душе гадко, как будто предала своего началька.
Она очень была расстроена, ей просто по вац ап это выслали.
Я не хочу в этом всём участвовать, готова перерабатывать лишь бы не было всего этого.
Но не представляю как сидеть и работать с теми, кто меня в игнор поставит, я буду переживать очень.
Хочу просто работать.
Как бы Вы поступили на моём месте?
Спич на тематическом форуме, вопрос: как бы Вы поступили?
Нечего сказать, значит не надо говорить.
Так начальница продумала, кто будет выполнять вашу текучку, пока вы заняты другими делами? Или предполагается, что вы все будете херачить за себя и того парня бесплатно и в срок?
В этой схеме текучка делается ночью, в субботу и воскресенье. Сейчас все работают из дома - можно такое творить без ограничений. Часов до 15:00 дают делать не твою работу. Типа ты обязан помочь разобрать завалы. Людей не нанимают. Работают на завалах 1 или 2 кадра, а нужно там 5-6. Потом эти 1-2 уходят на больничный, они уже с ума сходят. Отличная схема. Потом каждый догоняет всю свою текучку ночами и в выходные. Гибкий график. Можешь доделать, когда тебе удобно. Начальники выходят сами и пашут всю субботу демонстративно. Чудеса везде. Экономия.
Не участвуйте, перерабатывайте. Только вот что вы умеете сама?
На вашем месте я бы поубавила гонора и обожания начальства.
А на месте ваших коллег ничего бы вам больше не подсказывала. Большая девочка? Зарплату научилась получать - учись работать. Сама. А то, видишь ли, стервы какие - не работают за девочку.
Гадюшник же явный. Я б оттуда вообще уволилась. Какие-то начальницы чудные, бабьё, одни дружат против кого-то, другие щупают границы... :sick4
в любом коллективе всегда есть такие как вы
жааааалко начальницу.ну надо же
тогда и бегайте к НЕЙ за помощью а не к коллегам
вы подписали т.к.деться некуда
но по сути своей вы обычная пополизка
готовая на всё. переработку,бесплатную доп работу,лишь бы быть хорошенькой для руководства
Хотите и нашим и вашим - берите эту работу и делайте ее одна, и еще о своей основной не забывайте. Думаю, все пойдут навстречу. Справитесь?
Если нет, то правильно подписали.
Что начальница расстроена, это понятно. Хотела навесить на подчиненных кучу работы просто так, а не получилось. Придется ей свои обязанности лучше выполнять. Но как раз это - нормально.
Наверное, запрет нанимать новых людей. Делайте все работы за троих, как хотите. Я думаю, у начальницы тоже нет выхода. Запретили нанимать. А работы увеличили в 3 раза. Что ей делать??? Как хочешь, так и делай. Не можешь поставить раком всю эту кодлу - делай САМА и ночью. За пятерых заставляют работать.
Так вы уже подписали, что теперь махать после драки кулаками? Понятно, что сглупили. Подписания надо было под любым предлогом избежать.
За полгода не въехать в работу, а про обучающих говорить "присутствует стервозность"? Понаберут недоучек по объявлению....ну лизать, конечно, тоже кому-то надо, не всем же работать....
Там очень много возможных ситуаций, нет пособий и обучающих материалов, люди учились этому у спецов по цать лет...
Так что я лично считаю, что ещё молодец.
Уже знаю больше чем те, что больше меня сидит в этом учреждении.
Но ещё учиться и учиться.
Действительно специалист за полгода в работу въедет, а нулевому сотруднику лучше бы заткнуться и не ругаться с коллективом. Но такое самомнение учебе не способствует, это факт. Мне одна новенькая как-то заявила, что она специалист намного круче чем я - вот я ее потроллила далее, весь отдел удовольствие получил, а она сбежала))))
да но считаете что уже знаете намного больше тех кто много много лет там работает
самомнение действительно у вас раздуто выше некуда
Сложный участок, и да кто сидит два-три года знают меньше по этому участку.
Не особо и рвутся на него.
Автор, Вы хотите свою текущую работу делать ночами, в субботу и воскресенье? Вам будут наваливать работу за других бесконечно. А потом скажут, что текущую работу Вы можете сделать, когда Вам удобно, - можно ночами, а можно в воскресенье. Сейчас везде в мире все так ужимают. Людям дают контракт на 1 неделю, а работы - на 3 недели. Если раньше такое не творили с постоянными сотрудниками на постоянных контрактах, то теперь такое есть везде.
Люди берут на 3 дня больничный или отпуск, чтобы доделать текущую работу. Потому что в рабочее время они делали работу, которую кто-то другой не сделал месяц назад. Если молчать, будут грузить бесконечно. Начальники выходят в онлайн в 6 утра и в 12 ночи. И примером показывают, как нужно работать. И следом за ними подчиненные выходят в 6:30 утра. И ставят в пример тех, кто вышел на связь в час ночи и выслал документацию.
А еще бывают такие козы, которые, если сегодня трениинг с утра до 5 вечера, в 5 вечера начинают делать текущую работу и делают ее до 12 ночи. Вот реально в 8 утра баба вышла на тренинг до 5 вечера, а потом еще отбарабанила с 5 вечера до 12 текущую работу. И непрерывно высылала пакеты документации. Мы видим, что она непрерывно высылает готовую работу. в онлайне с 5 до 12 вечера. Люди лижут ...опы руководству всеми силами. Дают понять, что она готова делать бумаги с 7 утра до 12 ночи, только дайте повышение. Она согласна на все. На любые условия.
А че, отличный метод. Даешь работникам весь день не их работу, а чужую. Часа в 3 дня разрешаешь (!!!) им делать их текущую работу. в виде одолжения. А потом ласково говоришь, что у них есть возможность доделать все тогда, когда им удобно: ночью, в субботу или в воскресенье.
"У вас гибкий график, я вам разрешаю делать работу в ЛЮБОЕ время, можете высылать готовую работу хоть ночью, хоть когда". Во как ставят раком. Очумели.
Вы глупы, не нужно подписывать то, в чем сомневаетесь и в чем у вас нет своего мнения.
Ваша начальница получила по заслугам.
Если начальник не умеет оградить подчиненных от чужой работы - он профнепригоден. Если вы ему так благодарны - возьмите работу на себя, а остальные работники допнагрузку нести не обязаны. Причем эта допнагрузка обязательно приведет к реальным наказаниям за невовремя/с ошибками сделанную основную работу, за которую имеют право финансово наказать. Кому это надо? Эта умница/красавица будет их защищать при конфликте? Подскажу - нет.
В первую очередь начальница не правильно организовала работу. Но и сотрудники, вместо доносов могли бы и поговорить с ней.
Я сама сейчас в подобной ситуации. Но без ссор и всяких писулек.
Есть очень важный, очень сложный и срочный проект. В принципе им должен заниматься отдел 1. Но у них не хвататет знаний, на обучение нет времени. Поэтому это "скидывают" на отдел 2. Там 4 сотрудника. Одна (то есть я :) ) занимается только этим проектом и в свободное время своей текущей работой, остальные три делают мою оставшуюся текущую работу. Отдел 1 делает для нас то, что в принципе не их работа, но они это умеют.
Ни ссор, ни недовольных, ни доносов. Но для этого на иметь умное руководство.
Ничего подписывать я бы не стала, коллегам бы сказала, что работать в ущерб за другой отдел не буду, но и начальницу подставлять не буду.
Начальнице бы сказала, что не хочу и не буду (ну мягче, конечно) работать за другой отдел в ущерб своей работе и всего отдыха.
Делаю свою работу, есть время рабочее, помогаю, нет, не делаю.
Но тут нужно понимать, что и премии и рост дальнейший зависит от начальника, как впрочем и желание продлевать с вами рабочие отношения.
ПС как начальник могу сказать, что на моих ребят никто работу других отделов не навесит, я бьюсь до конца.
Если какой то форс-мажор, где нужно пахать много и долго, им всегда это оплачивается оч хорошо !
Я смалодушничала, стыдно ужасно.
Но если бы не подписала, то сидела бы потом в негативе и игноре точно.
Я так тоже не хочу проводить 9 часов ежедневно.
И стучать начальнице на настроения коллектива тоже не хочу.
Это ужасно. Хочу работать и никуда не встревать.
К слову зарплата достойная считаю, и честно говоря, да, работа без передыха, без инетов и болтовни, но и без задержек на работе вечерами.
вы привыкли-и нашим и вашим
здесь не получится
и да если вы рассматриваете вариант стучать начальнице на настроение коллектива,то видимо раньше так поступали в другом месте
ну это пипец конечно
вы не смалодушничали подписав
вам деваться было некуда
ибо не подписав вы бы там не работали т.к.ничего сами не знаете и от коллег зависите
В любой бюрократической работе учат на месте. Никакие знания из предыдущих мест роли не играют. В каждой бюрократии свои потребности и правила. Так что от нее ничего не зависит: она может знать только тогда, когда господа ее научат. То ли ее будет учить начальница, то ли эти сотрудницы. А угадать сейчас расклад на завтра нельзя. Завтра эта начальница уйдет на повышение - ее начальницей станет 1 из этих 4. Или вообще кто-то новый, кто уволит их всех.
Много лет назад моего родственника нанял на завод начальник отдела. А потом родственника вызвали и сказали, что написать, чтобы этого начальника выгнали. И сделали родственника начальником. От него вообще ничего не зависело. Сказали смотреть, когда начальника не будет на работе часа 3-4, идти и писать, что нет на рабочем месте. Начальник брал компьютерные программы в столице и пускал на аутсорсинг. А так ребятам сказали, что мы его уволим, а вы будете писать программы сами. Вот заявления подчиненных - тебя не было на рабочем месте в отделе вот по этой дате и вот по этой дате. Пошел вон. Кто там в 1990-е рассусоливал? Олигарха убили, а у него семьи нет, один наследник завода - его личный шофер. Так что там тот бывший шофер церемонился? Я вас умоляю. Вызывали программиста ночью - послали машину - не приехал, потому что у его ребенка была высокая температура - тут же уволили. Хозяин за тобой свою личную тачку выслал ночью, а ты не приехал. Пошел вон. Круглосуточное производство. Машины с сырьем заезжают круглосуточно, компьютеры зависли.
А на западе так просто все на временных контрактах. В любой момент его не продлевают.
Ты обязан стучать на всех мгновенно. Стучат даже на выражение лица. Как меня вызывали в колледже в деканат и говорили, что говорят, что ты с недовольной мордой сегодня. Иранки бегом бегут стучать. Потом друг на друга.
Сотрудницу допрашивали реально: о чем ты говорила с Манькой в туалете. Тебя видели с ней в туалете. У нас была война между двумя отделами. Манька - контрактница вражеского отдела, даже не постоянная сотрудница. И ничего не сделаешь. Потом баба потеряла работу и вообще уехала в свою страну. А я психанула, написала письмо хозяйке про это все безобразие. Так меня потом больше никогда тоже не звали после встречи с хозяйкой. Но у меня было полно других контрактов. А она продала квартиру и уехала в свою страну, потому что других работ не было. Это как преподавать албанский язык. Много таких контрактов? Потерял такой контракт - других нет еще 5 лет.
И ничего не сделаешь. Эта война между теми 2 отделами была до нас, потом была после нас. А нас подставляли, как хотели. Но все молчали. А я поперлась таки высказать хозяйке, что сколько можно над нами издеваться. Мы производили интеллектуальный продукт, выполняли все прихоти.
И что? Мой проект мгновенно закрыли. Написали, что 90% сделано, а остальные 10 никому не нужны пока что. Перевели эти деньги на другой проект. А как мне говорили, что пиши на начальницу, что это она над тобой издевается. Она на них подала на харрассмент и буллинг. Я отказалась. Меня сразу списали. Им пришлось много тысяч долларов заплатить за расследование буллинга. Это дорого. И за экспертизу, что это не буллинг.
Там все пожирают всех в тех офисах. Но кто-то поднимается. Лучше всего залечь на дно. НО так иногда не получается. Тебя заталкивают в конфликт.
Тебя же атакуют. Берут своего человека, он пишет, например, что в твоем проекте диалектные слова. А ты отмывайся. Никого ничего не волнует. Они вынимают кляузу, что на 15 странице были диалектные слова. Ты ничего не докажешь, потому что ни 1 из учатников процесса не знает этого языка. Так кто-то делает миллионы долларов, а все остальные пожирают друг друга.
Я тоже не знала раньше, что нужно аккуратно в туалет ходить. А то вдруг тебя одновременно там с кем-то увидят. О чем вы говорили? Я бы сказала, что обсуждали запоры. Но эта моя коллега оправдывалась. Но все равно ей не продлили контракт: потеряла доверие. Они и правда стучала в другой отдел. А что делать? Сталкивают лбами. Заставляют погрузиться в скандалы, потом не принимают проект, подставляют, как хотят.
Я в каждом таком гадюшнике прошла ту еще школу... Одно скотство. Только у нас еще все умножено на хитрости сербских евреек, вьетнамок из Китая, иранок непонятно какого происхождения вообще. Гнилые страшные люди. Страшные. А арабки с ненавистью ко всему миру? У нее диссер застрял, дети не получаются, не беременеет, муж на 5 работах, она на 6. Она на стены лезет. А еще надо спонсировать из ее страны 25 кузенов.
Была в Штатах арабка. Не могла забеременеть, она с ума сходила. Потом попала в трабл. Развивала демократию на Ближнем Востоке, успела в аэропорт за сутки до арестов таких активистов. И потеряла потом и должность, и зарплату, и стала невыездной. В списке Интерпола за вмешательство в чужие выборы. И вдруг забеременела!!!!!!!!!!!! Судьба дала ей компенсацию за ее страдания. Обычной девке нужна зарплата. А с арабским набирали толпами. Она и пошла на работу - ездить в чужие страны развивать демократию. Теперь она счастливая мать без работы. Пишет романы. Про арабские страны.
Как мне говорила одна более-менее преданная мне иранская старуха (я была ей нужна): "Ты бы пожила там, где ты не угодила - башку отрезали, так ты бы научилась ходить по краешку аккуратно и без ошибок". Они так выросли.
А потом на 100 кандидатов дадут 5 контрактов. И попробуй откуси у них. Они идут и про тебя врут. Что ты сегодня недовольна с кривой рожей пришла. А должна только ...опы целовать.
В любой бюрократической работе есть инструкции, берешь и изучаешь, набиваешь шишки самостоятельно. Или помогут коллеги - если захотят. Если нет доплаты за обучение - никто не обязан. А то, что начальница берет неучей - ее личная проблема: может учить сама, может замотивировать кого-то из коллектива. Вариантов масса))) А то она красавица такая - вас взяла, работу чужую взяла - ну пусть сама ее и делает.
Нет. В инструкциях не пишут, как рассматривать миллион нюансов. Это невозможно. Это только из практики. Когда вы посмотрите, как сделан миллион нюансов практически, тогда вы будете знать. В инструкции может быть описано главное. Но после того, как они создали эту инструкцию, они давно купили другое программное обеспечение и поменяли массу правил.
И когда читать инструкцию? Ее можно неделю читать и ничего не узнать. А за неделю еще 2000 новых заявочек и тикетов откроют. Бюрократия для того и запутывается, чтобы люди, которые делают одолжение и распутывали, купались в своем величии. И без них ничего не работало.
Это как в учебном заведении вы раз - и удалили все тестики. И в какой электронной папке мастер-ключ, не знает никто. А кто знает, тот промолчит. И всем загрузят не мастер-версию, а непонятно что. И пусть они теперь это разбирают. Каждый разберет и удалит разное. И будет галиматья у всех.
Тот, кто знает, чик - и на больничный на полгода ушел.
Этих нюансов не настолько много, при наличии мозга у новенькой она справится. А то, что неохота читать и вникать - ну это дураку понятно, но вот этот сервис должен быть оплачен. Материально или морально. Если ты не тянешь работу и тебе нужен тьютор - нефиг соваться или жаловаться.
Нюансов может быть 110, а может быть 2110 или 5110. Нюансы могут быть высокой частотности (каждый день или 3 раза в неделю), а другие приходят раз в месяц или полгода. Полгода пройдет - придет папка с новым нюансом - нужно спрашивать коллег.
Простой колл-центр обучает нового сотрудника за 3 часа. Колл-центр с проектом с нюансами обучает нового сотрудника 2 дня. Колл-центр, в котором хорошо платят и очень много нюансов, обучает 15 рабочих дней. Так они там просто текст читают в телефон. Они там очень мало думают, ничего не оформляют и никому не выдают.
Пример бюрократии. Сотрудника в деканате обучили, как заполнить справку о пройденных курсах - появился студент, отчисленный 15 лет назад. ОК, сделали ему справку. Звонят из канцелярии, что справка заполнена на основании зачетки, в которой стоят фальшивые подписи преподавателй. И орут, что ты, полудурочная, обязана была все проверить? Откуда она должна это знать? Ее что, обучали процессу проверить каждую подпись в зачетке, насколько она похожа на подпись этого препода? Примеру, конечно, 25+ лет, но так устроены ВСЕ процессы.
Новому сотруднику дают ПРАВИЛА. А потом КАЖДОЕ дело выходит по каким-то моментам за пределы этих правил. Тебя 1 раз сгоняют по всем этажам без лифта бегом в поисках то ли подписи под справкой, то ли в архив за ведомостями, которые подтвердят, что зачеты не были сданы, а подписи в зачетке фальшивые - будешь опытным сотрудником, как выдавать справки, что в них проверять. В инструкции не сказано проверять на предмет фальшивых подписей проректора, который давно на кладбище.
Ни в одной инструкции не написано, что приедет из Москвы цаца, которая хочет, чтобы ей там засчитали 5 курсов, а подписи в зачетке она сама подрисовала. А зачетке той 20 лет.
Где такая инструкция, чтобы секретарша взяла зачетку и пошла сравнивать подписи с ведомостью 15-летней давности? А я вам скажу, что это нужно бросить деканат и весь день бегать по этажам. И каждый скажет тебе, что крайняя ты, что приняла зачетку с фальшивой подписью. И тут же радостно тебя обвинят в том, что расписание висит криво, что ты еще не сдала бумажку в учебный отдел, а туда нужно еще через 2 корпуса бежать без лифта бегом.
Именно, что все это изучается только в процессе. Страшные были времена работы бюрократическим сотрудником.
Я имею в виду, что выдача такой справки бывает раз в полгода. Но когда она появится, нужно на весь день бросить всю текущую работу. А потом работа за день накопится - делай на следующий день работу за ДВА дня. И виновата во всем будешь ты, что расписание висит криво на стене.
О том и речь, что помогут подсказать, а могут кричать, что расписание криво висит.
И разница в том с коллективом ты: подпишешь или нет.
Никак в той ситуации: принесли последней подписать, под нос сунули и над душой стояли пока не подпишу.
Ну сегодня вроде бы ровно стабильно по всем фронтам.
Взять бумагу и сказать, что буду думать. Потом по черному ходу уйти на больничный. Типа стало плохо в туалете - больше не будут приносить на подпись - сделают выводы.
Это опыт. Много лет назад я видела такое решение. Я не хотела что-то делать и устроила конфликт. А хитрый не хотел это делать - он сказал да-да все сделаю в такой-то день. А в тот день он не пришел. А это был последний день это сделать. Без конфликта все решил. Испарился.
В западных бизнесах ты обязан обучать. Ты его обучишь - тебя уволят. Они это любят. Ты можешь только сам уйти и никого не обучать. Это ты можешь. Пусть вызывают самолетом и везут тогда того, кто будет обучать нового сотрудника. Но ты теряешь компенсацию - ты же сам ушел. Мои начальницы так потом ушли. Сами. А я обучала. Хотя знала. И понимала. Но было жалко денег за неделю. Ты тогда сама ушла - компенсация тебе не положена. Берут девку из буфета, которая будет согласна на все. И ты ее обязана обучить всем нюансам. У нее таких же университетских дипломов пачка, но она на 15 лет моложе. Там нет инструкций. Ты ее берешь и она смотрит, кому ты улыбаешься, кого ты вылизала, кто взял документы твои впереди всех и как. Всю кухню ей рассказываешь.
Я потом эту девку через 10 лет использовала. Она же мне должна. Я ее нашла - подписать бумажку. И она мне подписала. Она же знает, что судьбе должна. Я могла ее не учить. И она могла там не зацепиться. А она потом этот опыт продала супер-пупер шикарно. У нас не ради работы работают. А чтобы продать этот опыт дальше и дороже. Ты сегодня на стройке за 40К, а завтра уходишь к другим с этим опытом на 90К. Сегодня ты на 17 баксов в час, потом ты продаешь все, что видела в конкурирующей конторе и имеешь 80К. Параллельный хаеринг.
Ой, схем много. Все крутится... Устроят конкурс, а берут с такой же должности у главного конкурента. Который знает внутреннюю кухню. Он уйдет с 60, новых наймут на 90. Так дайте ему 90, чтобы он с потрохами вас не продавал по всему городу. Нет. не дадут. Жаба давит. Потом растеряют свои преимущества и худшим дадут те же 90К. А он все сдаст всем конкурентам по очереди. Все заняты продажей своего опыта в каждом бизнесе.
Я не хочу и вашим и нашим...И никогда не стучала и не хочу, это вообще ниже плинтуса для меня.
Но и сейчас примерно похоже поступила.
Да нет, как раз благодаря начальнице и работаю, и выше по протекции.
Но очень нравится начальница: очень милая, не испорченная девушка.
Такие ситуации её, конечно, закалят....
Завишу больше от начальницы, а от коллег потому что могут легко в игнор и в такой невыносимой обстановке мне будет ну очень сложно.
Начальница сама ещё въезжает в процесс, тоже ходит у тех же коллег спрашивает.
Но ей не ответить не смогут, а мне легко.
Мнение есть однозначное, но если я его озвучу, то точно игнор и невыносимость на рабочем месте.
И работа мне нужна и удобна она мне очень и лет не мало и время, что хорошей зарплатой не раскидываются.
Кучу всего намешано. Но в целом, очень не красиво поступила, понимаю.
Но кручу в голове, что если бы иначе, то жуть жуткая была бы мне.
вас взяли по протекции на хорошую зарплату
в работе вы ноль
вас надо обучать
делать это некому кроме как вашим коллегам
но те кто взяли по блату они няшки хорошие
а те кто обучают-суки стервы
вас видимо няшки ваши и посадили туда стучать на коллег
ничего.такие как вы не пропадут.
жуть жуткая не была бы если бы вы не пришли и не заняли по блату чужое место ничего не понимая и не зная
Зачем так агрессивно додумывать?
И да, я раньше тоже учила новеньких, на другом месте.
Правда с возрастом понимаю, что это дело не благодарное.
Место ничьё не заняла, никого не подсидела.
Да не хочу оправдываться и убеждать вас что вы что-то вообще не по теме придумали.
Коллеги некрасиво написали служебку на начальницу, хотя она адекватная и вполне вменяемая, можно было бы поговорить, но а я ссыкло неблагодарное, примкнула к некрасивому поступку.
я и говорю вам.подождите.
поработаете притрётесь
и будете бегать хорошенькой начальнице жопу лизать и доносить на некрасивых коллег
не вы первая не вы последняя
в каждом коллективе такие есть
удачи:party4
Как это начальница дала вам работу другого отдела? Там свой начальник? Первое, что делает хороший начальник - говорит НЕТ и бережет свою команду от задач других отделов и трудоемких глупых процессов. Похоже ваш коллектив разбирается в сложившейся обстановке лучше и правильно жалобу написали.
Не переживайте, это нормальный опыт для роста вашей начальницы. Тем более жалобу отослали прямо ей? Не ее начальнику?
Нет, не начальнику.
Только ей лично по вац ап. Подстраховались, раньше у них были такие ситуации, что потом наезжали. Но при мне такого не было. Ну, получилось что она и начальник другого отдела так решили, в рамках помощи так сказать.
Она решила помочь другому начальнику? Имеет право. Сама. Потому, что в должностных инструкциях ее отдела этой работы нет. Зато есть своя работа и наказывать если что будут именно за ее невыполнение. А не за допработы. А если своей работы нет настолько, что делают чужую, значит нагрузки нет и надо догружать официально или сокращать. Начать с автора, например))))
Ваши опытные коллеги поступили совершенно правильно. А девица - как дура. Спит она что ли с тем начальником? Откуда иначе такая щедрость за чужой счёт?
А это не щедрость, а трусость и отсутствие авторитета в среде руководителей. Не может противостоять - это заметно, этим пользуются те, кто понаглее))
В целом получается на вопрос подписали бы или нет ответа я не получила.
Поняла что по ситуации поддержка за коллективом, что они правильно поступили, меня учат и я не имею право думать о них в ключе "стервы". Но это не прямо ругательное слово.
Могут отбрить, поставить на место, проигнорить, не спешат на помощь, в глаза одно, за глаза другое. Но имеют право.
Описанная вами ситуация может иметь две причины: либо все четыре сотрудницы действительно спевшиеся стервы, либо вы действительно не справляетесь со своей работой и надоели им постоянными просьбами
Да нет, корректно себя веду, реально много работаю, не лоботрясничаю.
В какой-то степени жизнь им не утяжелила, а облегчила.
Ладно, убираю в себе чувство вины, живём дальше.
Работаем, учимся, не ругаемся.
Всем спасибо за мнение.
В какой-то степени мне они помогли взглянуть на ситуацию с другой стороны.
Вы не можете по определению облегчить кому-то жизнь работая ровно на своем участке. Работа у каждого своя, за нее зарплату платят. Не было бы вас - взяли бы другого ровно на такую же работу. Может более способного) Самооценка вещь полезная, но в таких объемах смахивает на отсутствие ума.
А зачем мне самооценку понижать?
Я объективно смотрю на ситуацию, а вы домысливаете.
Я домысливаю? Я читаю написанное - "я облегчила им жизнь". Еще раз - коллегам от вас ни тепло ни холодно, если вы их не запарили своими вопросами. Если было больше работы значит они имели право требовать доплату. Вот и все. Им облегчил бы жизнь опытный сотрудник, но не вы - позорище, которое за полгода в работу не въехало и считает это нормой. Нет, не норма. И рассуждать о допработе имеет право только тот, кто может и готов ее делать.
а ДОЛЖНЫ не игнорить и сразу спешить на помощь?
эка цаца нашлась
да они имеют право
Может да, может нет. Можно было сказать коллективу, что я новенькая еще не разбираюсь, мне кажется вы правы, но мне неудобно подписываться под чем я плохо пока понимаю, уж звиняйте.
Либо подписать и потом можно сказать начальнице, звиняйте, я была очень не уверена, вообще я поддерживаю всегда вас, но тут пришлось поддержать коллектив, вы такая умная, добрая+++ .
Автор, на Еве, в основном, домохозяйки. Меньше слушайте их злобные слова.
Плюс здесь принят абьюз "сама дура виновата", здравого смысла здесь не найти. Не унижайтесь перед этими отбросами (я про ев
Вполне рядовая такая ситуация. У нас решается электронными письмами на всех участников процесса - что мол довожу до Вашего сведения, что в связи с этим-то и этим появляются следующие риски. Получается письменно все зафиксировано - люди, которым дали задачи, ответственность с себя сняли. Ответственность на руководстве - риски озвучены. Руководство обычно таки реагирует как-то, перераспределяя задачи или соглашаясь с рисками.
И на кого они эту служебку отправили? Начальнице или через ее голову?
В самой служебке ничего страшного нет. На месте начальницы я бы сама за отдел написала такую попоприкрывательную бумажку (в нашем случае это было бы письмо по электронке). Не вся интрига у Вас в рассказе раскрыта.
Если бы мои подчиненные устроили подобную выходку черед мою голову, я бы их ставила на место и мой начальник мне бы в этом помогал. И если уж Вы подписали вместе с остальными и действовали за спиной начальницы, то огребли бы наравне с остальными участницами демарша.
Правда я не могу себе такую ситуацию представить, какой-то у вас там серпентарий.
они написали своему начальнику отдела
т.к.она свалила на них ещё работу другого отдела за бесплатно
серпентарий- со слов новенькой
Да, начальнице отправили.
Для меня тоже это прям очень странно, считаю что не правильно.
Но подписала.
Я бы тоже среагировала на это, будь я начальником.
Но проблема в том, что начальник умная, молодая и смышлёная, но тоже учится как и я и спрашивает так же как и я.
Чуть меньше, конечно, потому что уровень другой.
Почему она предала своих подчинённых, за которых несёт ответственность, если она такая хорошая?
Странную задачу она поставила. Делать чужую работу помимо своей за ье же деньги. На каком основании?
помочь начальнику другого отдела
вот такой альтруизм за чужой счёт
подчинённые молодцы.раз служебку почтой отправили то значит их напрягают уже не в первый раз.видимо надоело.
Вы никогда этого не узнаете, и автор не знает видимо. Договоренности между начальницей и ее руководством явно не донесены до сведения сотрудников отдела.
Тогда не вижу ничего страшного - они написали бумажку, которая позволит им не выполнять свои должностные обязанности в полной мере. Они думают, что прикрыли себе попу. Начальница выводы сделает, конечно не только по одному этому случаю, и будет исходя из этого дальше вести кадровую политику.