вопрос к начальникам
Я не начальник, я руководитель )
Нет, не люблю и мне это не нравится, но я понимаю, что есть люди, которые без этого не могут, они так воспринимают окружающий мир и так с ним общаются. Такой культурный код.
Если это единственный серьезный недостаток, то нет, но растить таких я лично не могу.
У меня такая сотрудница одна, старой формации, она выполняет свою часть работы плюс/минус качественно, она уверенный середняк и живет как может.
Честно? Ненавижу. Стараюсь слить. Идеал, что бы молча работали и не отсвечивали. Я прекрасно вижу кто хорошо работает, а кто нет, без жополизаний. Премии и плюхи подписываю только по результатам работы.
А если и хорошо работает и лижет? Ну вот природа такая, чтоб на всякий случай, глядите, какой я хороший...
у нас в коллективе такого нет. перечить начальству по вопросу,в котором разбираешься лучше-нормально и продуктивно. именно поэтому он и принял тебя на работу,собсно. у нас не ценятся тупые исполнители,каждый спец как на подбор(небольшая контора).
перечить начальству и лизать ему же опу вполне сосуществимо
Иван Иванович, какая блестящая идея, как вы только до такого додлумались. только позвольте сделать маленькое
замечание - 2+2 все-таки 4, но наверняка вы просто задумались над другим проектом и этого не заметили, у вас столько дел, столько дел, и как вы с ними виртуозно справляетесь, уму непостижимо!
ой нет))
такого никогда не встречала ни на одной работе. не поняли бы такого обращения с ними мое начальство.
К нам как то сотрудник пришел новый. и через какое то время говорит-странный у вас начальник, все время стоя приходится с ним разговаривать.никогда присесть не предложит. я иду к директору,смеясь рассказываю. а он так удивленно-а я думаю,че он стоит все время,чудной какой. я в ит-шных компаниях всегда работала. у нас очень свободные нравы и все на равных были всегда
У меня как-то был такой начальник. Требовал, чтобы ему звонили лично и отпрашивались. Либо больничный или еще куда-то. Минуя отдел кадров, надо было ему звонить и объяснить свою проблему. Но для него уважение. Все ему звонили) Я пару раз звонила и плакалась, что с температурой лежу.
Вообще нормально первого своего руководителя об отсутствии предупреждать.
В РФ это нормально именно руководителю отчитываться об отсутствии на рабочем месте и о причинах отсутствия.
Я всегда думала отдел кадров чисто на работу оформить, ну потом больничный отнести. Где бы ни работала - всегда отпрашиваться у непосредственного начальника.
не скажите
у нас тоже раньше так было
ОК принимает на работу
а сейчас кадровичка любовница шефа и первый человек в офисе
всё-она
и на работу только по блату
и премии начисляет она .все жопу ей лижут
короче птица высокого полёта
У нас начальник отдела кадров такая тетка... Если куда уйти или опоздал на минуту... Нужно лично прийти к ней и "полизать" зад... Очень уважает это дело!! Большой человек))) Мне кажется, что в этом основа ее работы) Мой непосредственный руководитель легко прийти-уйти раньше разрешает.. Меня не дергает кадровичка. А остальные ее все боятся... Очень неприятно. Все всё понимают... Но у нас БигБосс это дело одобрят... стукачество, пополизство... поэтому и цветет... Но мы застряли где-то во времени, руководство старое
У нас уйти-прийти раньше-позже на полчаса-час-полтора - запросто! Но моя прямая начальница не жаловала когда я уходила на 3 часа раньше, просто потому что всё было сделано.
Ну не жаловала и ради бога.
Я сказала, что перехожу на 25/38 то есть буду в неделю работать не 38 часов, а только 25 и в плавающем графике.
Ну естественно с пропорциональным понижением зарплаты, но с сохранением полного соцпакета.
Теперь я начинаю когда хочу, заканчиваю когда понравится и по собственному желанию просто не выхожу на работу 1-2 дня в неделю. Единственное условие - в пятницу предоставить свой график на следующую неделю коллегам.
Все довольны, я остаток времени ушла на флиренс в другую фирму и пролучаю за это в три раза больше того, что потеряла.
Мне такие отношения с начальством и коллегами куда приятнее чем кому-то жопу лизать или давать кому-то лизать свою.
у нас подхалимаж возведен в ранг корпоративной этики. На все праздники отделы соревнуются, кто лучше похвалит руководство. Сценки, стихи, песни, сейчас видеоролики. Кто уклоняется, карьеры не видать и уволят первыми. Потому что не лоялен к компании.
история. Матч какой-то хоккейный. На каком-то ресурсе мужики нашего отдела быстро-быстро ухватывают билеты, три пары. Две на условно десятом ряду и одна на первом. На первом ряду места достаются рядовому сотруднику, на десятом - нач. отдела. У нач. отдела сделалось недовольное лицо, но он ничего не сказал. Рядовой сотруник намека не понял и довольный пошел домой. Ему кто-то позвонил и намекнул попрозрачнее. Тут рядовой въехал и предложил свои билеты начальнику. Тот поломался, но взял. Фирма частная, люди все до 30, включая начальника.