Урезали зарплату на 50%.
Объявили на прошлой неделе. Сокращают зарплату на 50% и рабочий день на 50%. я буду работать каждый день до обеда. Другие сотрудники два через два или неделя через неделю. А мне сказали каждый день на работу и ещё возможно отсутствующих заменять. Получать буду 25000. Зарплата уменьшилась а работы прибавится. Законно ли это? Понятно что раз рабочий день сократится то и зарплата. Но можно ли что-то просить в данной ситуации,? Мне бы хотелось тоже два через два
Может не согласиться конечно. Только когда будет не на что жить и жрать, второй раз не предложат. Скоро места и на 15 тыр в месяц и за пятидневку никто не предложит, они тоже будут заняты и люди будут держаться и за эти деньги.
Соглашаться или нет - ваше решение.
Вы можете начать поиски другой работы, получше. Теперь и время на это будет.
Если с другой пока не получится, то на своей вы по крайней мере вполне нужный специалист... раз без вас не могут обойтись и дня, а без кого-то и неделю запросто... больше шансов что сократят вас не в первых рядах (если до этого дойдет).
Ну и поторговаться можете по поводу графика работы. Есть какие-то веские причины у руководства чтоб вы каждый день присутствовали?
Причины есть...
За меня никто работать не хочет, у меня много бумажной работы. Я работаю логистом немного бухгалтером. Заменять мне придется менеджеров по продажам.
тот редкий случай, когда я бы пошла на обострение. или платите 100% и полный рабочий день или сокрашайте со всеми выплатами. ваш объем работы не уменьшится , а ещё и новый добавится. хотя зависит от вашего глобуса. мб у все 25 хорошая зп.
не соглашаетесь. 2 через 2 можно искать подработку. а на ваших условиях подработка не получится. у вас зп белая?
И? Пойдете на обострение и дальше что? Еще и ультиматуты начальству ставить?:) Уволят, другую возьмут, кто будет работать и не вякать.
Поиски то она может начать, пожалуйста. Просто кому она нужна, платить ей больше? Поторговаться можно только на рынке-базаре. На работе торговаться, серьезно? Такого сольют в перую очередь. И возьмут на ее место ту, которую все устраивает и еще благодарна что взяли. Также как и требовать от руководства назвать веские причины:) Назовут только одну причину, а раз так, вы нам не подходите, пишите лучше по собственному, а то как бы чего не вышло. А подставить как нечего делать, если отказ писать по собственному. Навешают такое, что потом можно вляпаться не просто в потерю работы, а намного во что похуже.
Я прям вам сочувствую. Наверно полы и туалет за уборщицу будете мыть, если скажут. А зачем нужна уборщица, ей ведь платить, а вы так согласитесь, еще и благодарить будете
А то вдруг уволят или навещают такое...или посадят.
У вас видно большой опыт))) часто увольняют?
Она правильно вам ответила. Сейчас такие времена, выбирать не приходится. Но или вариант быть голодной, но гордой. Пожалуйста, выбирайте.
А как работы прибавится? Делайте столько, сколько успеваете. Рабочие часы закончились - все, больше никакой работы. Мне тоже в школе что-то мало последний год платят. Ну, поставила репетиторство впритык после уроков. Уроки, час на проверку и заполнение журналов, домой ничего не беру. Качество, да, падает. Но что поделать, я не могу работать бесплатно.
При желании, конечно, я смогу делать работу и за других, но не хочется.
Другие за меня работать не будут, а будут дома отдыхать.
Ты обязана проверять качественно, а не за час, и готовиться к урокам. Это входит в оплату урока. Такие как ты и репетиторствуют хреново, лишь бы денег с лохов ухватить.
Я обязана проверить плановые контрольные и домашние 1 раз в четверть, подготовка вполне может заключаться в прикреплении материаллом МЭШ в начале года, усе, все что больше - моя добрая воля. У меня сейчас по тому сколько я трачу времени и сколько получаю где-то 700 р. в час в школе выходит. За группу из 30 человек. А на репетиторстве за 1200 в час с одним ко мне очередь как в мавзолей стоит. Так что извиняйте, за еще более низкие расценки я работать себе позволить не могу: никто кроме меня моим детям лагеря и репетиторов не оплатит.
А какие претензии, вы и работать меньше будете? Считай вообще халява, работая до обеда. Скажите спасибо что не урезали на 50% зарплату и оставили полный рабочий день. Хотя в условиях сложных, это тоже было бы правильным.
Да фигня это всё на фоне того, что Песков обещает, что применение ядерного оружия они даже не рассматривают.
А у нас из белой зарплата стала серой и убрали подработки (я получаю на 20% меньше) . На бумаге же мы работаем три часа в день, обедаем час и уходим домой.:dash1
Кошмар.
А нам и белую зп сократили на 20% приказом о переводе на другую работу с другими окладами. Время работы осталось прежним. Если не нравится, до свидания. До этого провели сокращения.
Кошмар, не то слово.
У нас так и происходит.
Зарплату в кризисы в первую очередь сокращают рукоаодству, но работают все не просто полный день, а еще и переработками, потому что все хотят, чтобы в компании все было хорошо.
В пандемию на 3 месяца всем сократили, все работали по полной. А как иначе-то?
Иначе, бабье местное хочет просто деньги получать и ничего не делать, вот как иначе. А еще лучше чтобы им просто курьер деньги на дом приносил, пока она чай утренний пьет с круассаном:) Вот как хотят))). А работать что вы, не барское это дело. В лучшем случае можно просто до работы прогуляться и там покурить, поболтать, ну как на тусовку, сами понимаете. И тоже утомительно каждый день, устанет языком чесать с такими же.
у руководства обычно ненормированный рабочий день, я зам начальника у меня так в договоре прописано
Знаю, что мой начальник работал полный день за 50% оклада, когда были проблемы.
Потом ему это компенсировали премиями (через год-два).
Как я устала, с 2020 г ждала что сократят иди высадят . Отдохну хоть. В итоге вместо всего только прибавляется раьоты . Сижу теперь на работе с 8 до 8 ч ... уже сил нет. Видимо самой придется уйти. А так хотелось отдохнуть немного перевести дух. Но сил нет... Мне уже пофиг на эти деньги ничего не надо сил нет ...
Охренеть. Держитесь.
Понимаю вас, я через день задерживаюсь то до 19, то до 21 бывает. 1,5 месяца так, на новую работу вышла, не нравится, но увольняться сейчас очень страшно.
Стиснула зубы и терплю.
Спасибо ) и вы держитесь. У вас может хоть наладится потом в колею войдете . У нас то точно нет , лбди увольняется новых не берут и всю оставшуюся работу на всех оставшихся, работы все прибавляется, а людей нет ... если з п то нормальная , можнл и потерпеть, мне явно терять нечего. Мне вот пофиг даже если бы в 2 раза платили меньше, лишь бы отдохнуть.
Спасибо. Держусь.
Зп средняя, 70.
Но сейчас куда то рыпаться очень страшно.
Расчитывать могу только на себя, да и возраст за 40, и специалист я не уникальный.
У нас пугали , что осенью кто не поставил прививки , высадят без оплаты домой. Я переболела короной как раз осенью и получила сертификат... как вышла так и переработки без конца и края . Вместо отпуска без оплаты )
Как же вы не любите работать, ужас. В принципе это норм график работать с 8 до 8. Большинство так работает и не ноет. Ленивая вы бабенка, ну сидите без денег.
С 8 до 8 5 дней в неделю за 20 т р 😀 ?. Мне дешевле на биржу встать- 15 т р 3 месяца потом около 10 т р год , причем работать не надо волбще .
Скажите спасибо что сейчас и это платят. Скоро будут тыр по 12 платить и будете работать по 12 часов. А выходные сейчас уже вообще роскошь иметь. Вы имеете целых 2 дня выходных и еще недовольны. Люди имеют один выходной в месяц за 20 тыр и работая по 12 часов. Еще и на работу тратят время и силы чтобы добраться. Не у всех работа под жеппой.
Слушайте, но это же смотря где.
Я только на дорогу из МО в Москву трачу 4 тыр в мес. Хорошо, хоть ехать в общей сложности час от двери до двери.
Да, бывают задержки, когда до 7-8, бывает и до 9.
Так за квартиру только 10 в месяц плачу.
Ну какие 12 тысяч зарплата? Проще дома сидеть,
Я о том и говорю , что на бирже тоже самое стоять только работать то не надо )
1. У Вас сдельная оплата?
Т.е. оклад не фиксированный, а зависит от выработки и тп? Или у вас 50% зп это премии?
2. Вас уведомили под роспись за 2 месяца ДО изменения условий Трудового Договора?
Вас обязаны были уведомить под роспись об измении услрвий, прописанных в ТД. После чего на подпись дают Допсоглашение, где дата изменения д.б через ДВА месяца.
Так же Вам могли предложить самому написать заявление, где Вы даете согласие на все изменения с 00...числа. Это Ваше право, заставить никто не может. Если нет работы - обьявляют простой с соответствующей оплатой...
Просто так сказать " Маня, завтра ты будешь получать 50% зп и работать по другому графику" - могут только в случае не официального оформления и "серой" зп. Либо, если Вы оформленны по ГПХ или Вы на сдельном заработке и обьем с Вас снимают и заплатят по факту.
Это все очень правильно и прекрасно. Только если Маня начнёт это применять на практике и ерепениться, когда ей уже сказали, что "завтра по другому графику", то послезавтра у неё уже будет за что-то выговор, а через месяц не будет работы ни по другому, ни по третьему графику.
В данной ситуации автору нужно придумать, как мотивировать начальство на сменный график, а не на хождение каждый день. Ну и присматривать другую работу потихоньку
В лучшие времена я работала в иностранной компании. Сократили. Заболела. Травма спины. Год не работала. Потом никуда не приглашали. Устроилась на эту работу, хуже этой работы у меня не было, но я боялась уходить. Руководство это чувствовало, поэтому на меня все валили ... и не только, орали и обзывали при всех, а я все не увольняюсь.
В начале года хотела уволиться, но заболела короновирусом. Отпуск. Вышла на работу и в этот день объявили о спецоперации..
Почти такая же фигня 😀 только я не боюсь уходить. Всех шлю . Но без толку . Компания не адекватных просто. А почему не ушла я и сами не знаю сижу резину тяну . С работы на работу не охото . Хочется отдохнуть, но на бирже стоять тоже не охото 😀 меня и звал уже и не раз в другом А места и знаю что если уйду, без работы не останусь все равно. Но что то сижу... решиться надо как то . Ситуация просто не стабильная в стране каждыц раз останавливает , впалаешь в ступор.
идите не логистом, идите продавцом в ла моду. или в аптеку лекарства сортировать. все больше 25ти тыс
И не найдет, на 35 сейчас специалистов хороших уже берут. А на 50 уже вообще не берут:). Поэтому пусть сидит и не рыпается что эти деньги платят.
Общий ответ, нет, это незаконно.
Дальше все зависит от деталей.
Белая ли у вас зарплата?
Что есть ваша зарплата: оклад или плюс премии, или сделка?
И насколько вам не ссыкотно отстаивать свои права?
Зарплата полностью белая. Оклад. Прописан в договоре. Смотря как отстаивать?) Я хотела посоветоваться здесь, у кого есть опыт.. Идти на конфликт я не решусь. Могут просто уволить
Тогда набираете в грудь воздух, не соглашаетесь и ничего не подписвваете.
Считать ли это конфликтом или отстаивпнием своих интересов - решать вам.
Уволить на самом деле просто нельзя, уволить можно только сложно.
ну уволят - это три оклада. или 6 новых. держаться не за что. главное не подписывайте новых договоров.
Если просто как пример... хоть ситуация и другая... Родственница моя работает учителем не основного предмета, регион, зарплата слезы, но уж что есть... Расписание может быть разным, хоть количество часов и одно и тоже. В разговоре упирала на то, что жить на эти деньги невозможно и она нашла подработку (вести еще кружок в другом месте). Договориться удалось, хотя в школе и не сильно довольны были (им расписание труднее утрясать). Теперь в школе работает 3 дня в неделю. Подработка в оставшиеся дни.
У нас двоих уже уволили из одной компании.
Зарплаты пока не сокращают, но если выбирать, увольняться или меньше з.п. я бы выбрала второе.
Найти новую сейчас будет проблематично.
А что вас держит? Мне кажется у вас страх просто . У вас кредиты? Есть жилье и близкие лбди ?
Конечно, страх меня держит. Страх, что не найду другую работу в данных обстоятельствах.
Кредитов нет. Жилье есть. Расчитывать могу только на себя.
До этой работы я год искала работу. За этот год была травма спины, два раза накладывали гипс - рука и нога, на ноге перелом пальца со смещением, не могла ходить. Был суд из-за наследства. Очень тяжело было... Боюсь повторения.
Заботится о вас некому и вы еще думаете увольняться?:-о На что рассчитываете жить? Сдавать как я поняла вам тоже нечего? Дети не взрослые или помочь им тоже вам нечем?
Вы думаете на 25000 можно прожить? За свою и квартиру родителей квартплата только 12000.
Ребенок взрослый.
Люди же живут, крутятся еще. Даже при таком раскладе, ребенок у вас взрослый, у вас после оплаты квартплаты остается 13 тыс. Экономно ведите хозяйство и одной пропитаться вполне можно. Тушите овощи, покупайте недорогую рыбу, курицу. Из курицы можно сварить и суп и на второе с той же гречкой и рисом. Утром варите кашу из пшена, овсянки. Так выживать и крутиться труд, вы видимо не хотите. Тогда другой вариант, еще искать подработку по выходным, вечерам, свободным дням и дополнительно зарабатывать еще хотя бы 20. Не гнушаться никакой работы, ходить к кому то убирать и брать ниже клининга. Почему бы и нет? Кто то может и рассмотрит ваше предложение и если вы чисто убираетесь, будут приглашать вас и тоже экономить на клининге, если у вас пусть не профессиональная уборка, но качественная. Шейте для кого-то, перешивайте, ушивайте. Готовьте, берите опять же в разы ниже чем профессиональные повара. Гуляйте с собакой или водите ребенка чужого куда-то. Подвозите кого-то по его нуждам. Я не знаю что вам подходит из этого перечня? Пора людям привыкнуть что жизни как раньше не будет. Надо жить и выживать уметь в сегодняшней действительности. Слишком не надо было и привыкать к комфорту значит, чтобы теперь не было так болезненно. Я совершенно другой аноним, просто проходила мимо.
Ну вот мой родственник, к примеру работает в сфере продаж автомобилей. Т.к. заводы сейчас стоят большинство сотрудников отправили в отпуска без сохранения содержания. Опять же продаж нет, с чего з/п платить? Многие работают за проценты.
А есть ли нормальные осмысленные работы, где зп сократили?
Не перепродажники и не маркетологи?
Без маркетологов? :D Рекламы будет меньше.
Я обычно все равно отзывы читаю или смотрю глазами.
Они нужны только чтобы цену на товар накручивать и выигрывать конкуренцию без повышения качества продукта. По сути вредоносная работа.
Вы себе противоречите. Если продажники нужны, то на них и спрос очевидно есть. Но вероятно подавать они товары будут от других производителей. То есть им придется поменять работу. В чем проблема?
Если продажник хороший, а не просто на попе сидел, то иди договаривайся с Китаем, иди помогай нашим закупать нужные детали и товары. Работы в реальности невпроворот в этом направлении.
А ничему не противоречу. Я говорю конкретно о своём родственнике, который работает старшим менеджером по продаже доп.оборудования в крупной автомобильной компании. Продажи приостановлены на неопределённое время. Чем в это время ему кормить свою семью, в которой 2 малолетних детей?
Идти на другую работу. Туда, где торгуют с Китаем и тп. Или в наши производства, у которых сейчас завал - набирают как раз.
Почему не идет на другую работу?
Если не возьмут, то менять сферу деятельности. Представьте, что просто его работа разорилась. И что? Проблема какая-то глобальная?
Я еще могут понять проблемы пилотов.
А на другой работе нет своих сотрудников? Ещё попробуй найти её, эту работу. Не так все просто. Особенно на 5 десятке. До момента нахождения новой работы кто его детей кормить будет?
Так если продажники нужны, то они нужны.
Если он был нужен, а теперь нет, то где-то там появилась потребность, иначе он и так был лишним. Встает пусть на биржу (там 2-3 месяца более менее платят на еду), и идет искать.
Мой бм в спокойные годы 2 раза менял работу, тк с компаниями что-то происходило плохое. И был при этом по 2-3 месяца без работы в промежутке.
На случай необходимости смены работы ВСЕМ ВСЕГДА И ВЕЗДЕ ВСЕ рекомендуют иметь подушку минимум на 6 месяцев жизни. Из нее и кормить.
Что он сейчас делает? Получает 0 ноет? Или работу ищет? Или это жена хочет, чтобы он искал, а ему и так хорошо - посидит дома отдохнет, авось потом откроют?
Сейчас он в отпуске. А подушка, к сожалению, есть не у всех. Большинство населения нашей страны живёт от з/п до з/п. Не из чего подушку создавать. Пока ничего не ищет. Я сомневаюсь, что он сможет найти работу с такими условиями, которые у него были.
Мдя. Серый утенок.
Подушку небольшую в свой 5-ый десяток отложить не сдюжил, вместо поиска работы (чем как раз надо заниматься) сидит в отпуске. И готов идти только на условия не бей лежачего и сразу на большую зп.
Мы же сейчас обсуждаем не ситуацию в стране, а мужика-унылое *мат*, не заметили? Потому как человек, у которого нет денег, и он не ищет работу - это унылое *мат*.
Или как вариант это вы так воспринимаете ситуацию, а его как раз все прекрасно устраивает.
Не надо делать поспешных выводов. Чтобы попасть на эту должность и придти к нынешнему положению, человек работал не один год. Имеет специальное образование и очень долго нарабатывпл опыт именно в этой области. Да и не это мы сейчас обсуждаем. Мы обсуждаем именно обстановку в стране, когда в один момент у многих рухнула привычная налаженная жизнь, которой эти люди добивались не один год.
Мой бм, именно так работая и имея высокие должности, все равно 3 раза менял работу. Из них 2 - вынужденно из-за косяков высшего руководства и развала компаний, 1 - тк стали подставлять за спиной. Без всяких кризисов.
Мне без разницы, какой он молодец был. Сейчас он сидит в отпуске. Он имеет полное право отдохнуть, если ему хочется, но только не надо ныть тогда!
Вот если он "3 мес работу активно искал и 0 просмотров/ответов", тогда имеет смысл обсуждать. Я уверена на 100%, что он просто не хочет. Что он такой думает - посижу тут в отпуске месяцок, а потом авось наладится, а делать я ничего не хочу.
А вы перечитайте то, что я написала.
Если работа осмысленная и человек ее хорошо умеет делать, то в ней по-любому есть потребность на рынке. Да, может, не в этой конторе.
У меня некоторые знакомые именно сейчас поменяли работу, но ни один не сидит без вакансий. Причем большинство поменяли не потому, что сократили, а с повышением.
PS Одну подругу сократили, говорю ей - пиши резюме, что умеешь хорошо делать, она мне - а я не знаю что писать, кроме ответственная и умею нравиться начальству. И тут как бы ой.
И то даже от нее уже просят резюме там, во что превратилась их работа.
Зачем мне перечитывать? Я привела вам конкретный пример. Человек занимается продажей доп.оборудования для автомобилей премиум класса. К сожалению, сейчас простои во всей автомобильной отрасли. И в продажах самых машин, и в продажах зап.частей для них. В какую область он может пойти? Трусами торговать?
Искать выход на китайцев и оборудование для тех же автомобилей. Или для китайских премиум автомобилей, тот же Nio. У нашей страны есть его доля, так что точно тут он будет или уже есть. Китайцы точно ничего не останавливали свое, а вот проталкивать именно свои марки могли под эту дудку захотеть.
У меня все больше и больше усиливается ощущение, что он ничего не умеет вообще. Через минуту вы напишете, что он спец только по ПРОДАЖЕ доп оборудования для bmw, и больше ничему за свои 50 ничему не научился и хочет высокую зп :D. У него образование-то есть, или 9 классов?
Он должен сам по себе все это искать? Или как? Образование, конечно, есть. Высшее, техническое. С другим туда не берут. И да, вы угадали. Спец именно по одной марке машин. За свои 40 лет.
Ему самому не стыдно с высшим техническим так вот было все свое образование и мозги в унитаз спустить? Если не спустил, то сдюжит, познакомится как продавец со второй маркой.
Это все у вас настолько нелепо звучит, что вам и самой должно быть стыдно это писать.
Даже пилоты переучиваются летать на другой марке самолетов, а это в 100 раз сложней. Программисты вообще каждые 3-5 лет новый язык изучают, зачастую с совершенно другой логикой внутри.
А тут... продавец одной марки машин... капец просто.
Странная вы женщина. Не жалко? Нет конечно. Вы попробуйте устройтесь на такое место. Шикарная з/п. Да туда очередь стоит. И да, лучше сидеть в костюме в автосалоне, чем на заводе в робе в грязи возиться. Тем более, если за это очень хорошо платят.
Мне то за что должно быть стыдно? Возможно и перечитайте. Это не моё дело. Я отвечала на вопрос темы:снизилась ли з/п.
На какую другую работу он пойдет?
Ну мы торгуем с Китаем, у нас есть сотрудники, у которых опыт именно в нашей отрасли, налаженные связи с китайскими партнерами. На кой нам какие-то бывшие сотрудники автосалонов?? Нам они зачем?
Своих бы смочь содержать, так как все равно масса проблем.
По тем направлениям, где с Китаем не особо торговали, а теперь придется больше. Нам к примеру надо научиться кое-чего закупать у Китая.
Пусть тот же автосалон - пусть идет добывать и поставлять китайские аналоги или покупать через Китай обычные. У него одна часть связей есть, над второй очень надо работать. Это возможность, а не наоборот.
Пусть идет? Вы пипец простая ))
Автосалоны закрылись, куда он "пусть", пойдет? Тем более если он продажник, который не связан был с закупками.
Он даже на начал искать варианты. О чем речь?
Ремонты техники работают вовсю. У них завал работы.
Подавляющее большинство людей вынуждены в тот или иной момент жизни менять работу и слегка направление работы. И обычно не один раз.
На Западе вообще принято менять работу каждые лет 5, максимум 10.
Какой завал работы, если запчастей нет? Да и какое отношение менеджер из автосалона имеет к ремонту техники?
Если он умеет продавать только один вид груш, то блин... :D
Это знаете как программист, который скажет, что я вот только на Паскале умею и больше ничему не буду учиться.
Я еще понимаю, если бы он ДЕЛАЛ автомобили. Но он же просто продажник блин.
Если бы он их делал то и проблем бы не было. Да, продажник. Легко рассуждать когда это не тебя касается.
Меня как раз касается, для меня смена направления работы и постоянное обучение - это специфика специальности. Просто очень забавно становится от ваших уточнений. Понятно, что это приятно получать много, мало умея и не напрягая мозг.
А потом если перестали платить, то сесть на диван и картинно страдать. Но это детский сад какой-то.
А вы реально считаете, что бюджетники - это большинство работающих? Или все прям в Газпроме сидят?
Например, хайнекен продаёт свои заводы в России. Пока обещали до НГ зарплату платить (не знаю уж в каком объеме), но перспективы так себе.
Это не тянет на пример. На моей работе "перспективы непонятны" уже лет 8 как, но зп по факту проседала только в ковид процентов на 20 на три месяца.
Работодатели-то тут причем?? Они крутятся побольше вас (это у вас пятидневка, час на обед, стабильные больничные и отпускные)..
Не нравятся условия, ищите новую работу.
Сами знаете кому спасибо сказать нужно. Точно не работодателям.
У нее зарплата смешная. 25 по Москве.... Жить на них как? Такая зарплата не предполагает ежедневного присутствия. Конечно, искать другую работу. А работодатели пусть ищут других лохов работать бесплатно.
если зп снизили в половину, то о чем вообще речь.
тем же днем уйти нужно было.
Не, это не правильно. Тогда во-первых сразу никаких денег не будет, во-вторых на новую работу безработных берут с меньшим интересом, чем уже работающих (типа раз не работает значит никому не нужен, значит и мне не нужен), в третьих пока работает у нее продолжает набираться опыт в резюме плюс хорошая рекомендация от начальника.
По мне так дурой она будет, если ежедневно будет ходить на работу за 25 тысяч. При увольнении по сокращению ей должны выплатить 3 зарплаты + компенсацию за отпуск. Просто так. А тут она за эти деньги пол года работать будет.
Что значит жить на них как? Именно работодатель должен позаботиться чтобы у нее было больше 25-ти? Нет, она должна об этом позаботиться - искать другую работу. Ей дают возможность иметь какие-то деньги и иметь свободное время чтобы активно искать другую работу и ходить на интервью.
Работодатель не предложил уволиться по сокращению с выплатой за несколько месяцев, а в одностороннем порядке сократил ей оплату и часы. При этом условия работы сделал неудобными. Автор интересуется, в своем ли праве работодатель.
Если неправ работодатель, то автор может попытаться выторговать у него более удобный режим: не каждый день утром, а через день, например.
А он и не обязан предлагать увольняться. Он предложил вот так, и имеет на это право. Не нравится - ее право уволиться. Но кормить ее никто не обязан.
При сокращении обязаны 3 зарплаты и компенсацию за отпуск. Ее ж должность по сути сокращают.
Ее должность меняют. Она может уйти. Может по хорошему договориться что все же что-то выплатят. Выкручивание рук работодателю к хорошему не приведет.
Имеют. Но я тогда уйду, разумеется. Это означает что работодатель не видит во мне директора, а только уборщицу. У меня на некоторых работах так поступали - переводили человека внутри компании но в другой отдел с другими обязанностями потому что не тянул.
Зачем тогда некоторые компании честно платят по 3 зарплаты при сокращении, если можно вот так обойти: перевести на другую должность с окладом в 5 копеек и ничего не платить?
На хедхантере уже по Москве около 130тыс вакансий на 10 миллионов резюме.
И это только начало :sad1
Если ты не высококласный спец, которого ждут в любой стране мира, то надо держаться за любую работу. ((
Опять 25, hh хранит ВСЕ резюме, которые там когда-либо были вывешены. Там ВСЕГДА такое соотношение, только реально этих работников нет на рынке. Смотрите хотя бы те резюме, которые обновили в последние 2 недели. И то многие из них при работе. Мой бм работает (на оч хорошей зп), но постоянно поглядывает вдруг еще чего получше.
Мое там лет 10 висит, хотя все это время я работаю. И так у всех, кто когда-либо вывешивал его.
Опять 25, обратите внимание на количество вакансий, из которых, как принято считать, 90% фейк и" висит годами".
Итого, на всю Москву 13 тыс вакансий, да?
По вашим числам вообще никакие выводы делать нельзя. И уж тем более, что миллионы ищут работу.
Про работы фейк - НЕТ, работодатели платят за то, что там вакансии вывешивают, так что там живые - это почти все. Или думаете 90% платят за это постоянно вот так вот просто?? :D На моей работе очень аккуратно подходят к вопросу размещения вакансий на hh.
А вот резюме сколько хочешь вешай бесплатно, у меня 2.
Мне по моему старому резюме (не обновленному) вдруг было 3 отклика за март. Хотя до этого всю зиму было тихо. У меня при этом есть работа.
Нет нет, )) что Вы. На еве годами усираются, что на ХХ все вакансии фейковые, что их резюмешечки драгоценные никто не смотрит, что вакансии там висят, чтобы оправдать зарплату бездельников хрюш (эйчаров), и тд и тп.
Давайте тогда так.
Я работаю в трех компаниях. Еще полтора месяца назад все активно набирали персонал, расширялись, вакансий на всех было около 15.
Сейчас - вакансия висит одна, и то так, мало ли звезда упадет, уже уволили 5 человек. Прием новых сотрудников на стопе.
Все норм? Ну ладно, норм так норм.
А у нас наоборот. Именно сейчас активно ищут сотрудников почти во все отделы. А два месяца назад не искали.
Это зависит от того, в какой отрасли вы работаете, и с кем. Понятно, что если вы перепродаете apple или макретите для запада, то вы не нужны никому сейчас. Но в российских производственных сейчас острая нехватка кадров.
Вот именно в производство мы тоже набираем, вот только куда пойдут все уволенные маркетологи, и прочие офисные сотрудники? Тысячи людей из автосалонов, магазинов, компаний, приостановивших деятельность.
Нам, например, на производство такие не нужны.
Либо пойдут к нам помогать продавать, либо пойдут работать кем-то более полезным. Если они логистикой занимались, то сейчас очень даже полезны будут. Если умеют договариваться - то вперед работать с Китаем.
Суть в том, что вакансий меньше не стало, тк потребляют-то почти столько же, а делают даже больше!, чем раньше, просто компании на рынке поменялись и внешний рынок поменялся в сторону Азии и Южной Америки. Дел там начать и работать-работать.
Если навыки есть полезные, то не пропадут. Вот насчет маркетогов я не уверена, что спрос большой будет, но даже у нас есть маркетологи, 2 человека :D. Хотя зависит, что за маркетолог - меня недавно звали в datascience маркетологом - анализировать продажи.