Как такое возможно?
К нам взяли нового администратора, 2 недели назад! Тетке 56 лет! 2 дня знакомилась, молчала, потом резко начала всех строить. Организовала сразу систему штрафов. Ввела что за 9 часов работы, обед 30 мин и 2 перекура по 15 мин в течение дня, строго по часам. Выходить курить нельзя, кофе пить помимо этих 15 мин нельзя. Разговаривать и переговариваться в течение рабочего дня нельзя. Со вчерашнего дня было требование всем сдавать мобильные телефоны и разговаривать по ним можно только в обед и в эти перерывы по 15 мин. Так, если кто нарушает и забыл сдать телефон, она штрафует на тысячу!!!!! руб за разговор. В туалет тоже надо выходить тоже только в обед или в эти перерывы. Или же если очень приспичело, у нее лично отпрашиваться, а не самовольно покидать рабочее место. Честно говоря все в акуе, ничего не сказать. Жаловались вышестоящему руководству, жаловались шефу, он сказал что она так решила и ее надо слушать и выполнять ее указания, она администратор. Вчера сотрудница пробила ее по каналам, она не родственница, не мама, не тетя ближайшая, вообще никто, баба с улицы, считай. Почему шеф в таком случае пляшет под ее дудку? Вопрос что она любовница тоже врят ли:) Шефу 37, тетке 56, повторюсь. Но когда он вчера зашел к нам, еще на нас наехал и перед ней чуть не кланялся, как будто она его шеф, и он на нее работает. Как объясните подобное и что вообще думать? Еще она сказала, что ни за кого держаться не будет, сама будет увольнять, если надо наберет новый состав людей, даже без согласия вышестоящего руководства. Все это говорила при чем при шефе, а он стоял и глазками хлопал и еще ей поддакивал, как зомби.
Ну наконец то вас заставят работать, а не херней страдать.
Хотя на Еве сидеть же вам можно, что вы разнылись!
закончилась ваша сладкая жизнь .
оптимизация )
теперь на работе надо будет работать , а не приятно проводить время .
а что вас так удивляет ?
шеф сам был не в состоянии рулить дисциплиной , взял того , кто сможет .
производительность труда повысится , следовательно прибыль предприятия увеличится .
считаете производительность повысится, если будут выходить в туалет по заверенному расписанию? и климат на работе улучшится, если никто из родных/детей не сможет позвонить по надобности?
Все вопросы с детьми и родными надо решать во внерабочее время, поддерживаю вашу тетку. "Надобность" бывает не о чем, просто потрындеть не о чем с дитем или муженьком. Хотите решать свои вопросы с детьми и мужьями, решайте либо после работы. Либо вообще дома сидите, пусть вас муж или кто то обеспечивает, а вы решайте свои вопросы семьи. На работе нужно работать и проблемы свои семейные оставлять за стенами работы, болячки детские, вопросы с мужем и прочее, прочее.
у вас наверное родни и детей нет, одинокая вот и злая))))))))))))))))))
к сожалению болезни и прорывы труб не согласовывают время "после работы".
злая????
а в чем злость то?
просто работала администратором ))
на прорыв труб вы никак не повлияете будучи на работе , да и случается это не каждый день .
в случае болезни ребенка у вас больничный или человек рядом с ребенком .
в экстренных случаях связь через администратора .
ипанутая скорее так правильно.
на прорыв не повлияю, но метнусь домой, и перекрою потоп,и не позволю автогеном вырезать входную дверь.
Если ребенок заболел с вечера, да, утром я сяду на больничный, но если в школе/саду что-то случится и учителю/воспитателю нужно будет со мной связаться, через какого администратора?
сдается что вы не здоровы на головушку, люди не в тюрьме.
ипанутая -твоя мать -колхозница .
потому что не рассказала тебе , что в экстренных случаях она может с тобой связаться через администратора ), через обычного, который ввел эти требования .
ты еще и тупа как пробка , ибо реально не отличаешь тюрьму от работы , на которой надо работать не языком по телефону ..
Вы крези! И хамло!
В какой только подворотне такие на свет вырождаются...
Ну и метайтесь сколько влезет, уволят вас и метайтесь. На работе не любят болящих детей и решать все свои проблемы после работы. Чтобы трубы не прорывало, пробуйте вырубать краны, когда выходите из дома и перекрывать воду. Газ также можно отключить. В рабочее время мало кто вам позволит выдергиваться с рабочего места и решать свои дела. Либо пишите по собственному желанию. Либо вас уволят за прогулы, если вы метаться будете в рабочее время. Причем уволят с соответствующими характеристиками. После них трудно будет устроиться в более менее нормальное и приличное место.
Тётя, в приличных местах есть Коллективный договор, и хер ты уволишь человека. Это надо очень постораться!
Очень жаль. Именно из-за таких халявщиц с больничными и декретами, женщин детородного возраста, организующих свою работу с помощью нянь, не желают брать в штат((((
А как вам больничные платят? обычно болеть не выгодно очень, например нам в год 7 или 10 дней платят по средней з/п (доплачивают к больничному до этого уровня), а потом чисто только то, что государством по больничному положено. И это немного по сравнению с зарплатой. Народ уже для плановых операций отпуска оформляет, чтобы в деньгах не терять.
родни нет , есть близкие родственники ).
заметила , у кого есть " родня" , тому , страсть как охота на работе разговаривать часами о жизни )
тупой вывод)
родитель-родня , висеть часами не обязательно или вы исходя из своего опыта?, да и не о чем. А вот в определенном возрасте , они становятся больными и старыми, и может незапланированно вашему графику случиться инфаркт/инсульт/упасть и не мочь подняться и тп.
Т.е. решения, касающиеся МОЕЙ жизни: состояние/травма моих родителей, болезнь моего ребенка и проч. - будет принимать ТП вроде тебя? :crazy Ага, щас, разбежалась :crazy
Мадамка, сидите уже дома со своими родителями, детьми. На работе решения принимают кто выше вас. Не тяните работу, отвлекаетесь, значит на выход. Никого не волнуют ваши проблемы и сложности в рабочее время. И пока вы решаете свои вопросы, почему кто то другой вести и везти ваш участок работы? Выполнять за вас вашу работу? Если вы так погружены своим семейством, то решайте вопрос с семейством и кто то другой из семейства пусть зарабатывает деньги. На работе нужны работники. Вас просто сольют сразу же при удобном случае или просто сольют. Уволить сейчас могут не за 2 недели как раньше, а по факту за один день, причем задним числом.
Сиди с семьей, тебе ответила. Если такая дура, то сиди с семьей. Что то критическое связываются с работодателем, а не воркуют по телефону в рабочее время. Если даже это не в состоянии осилить, то сиди дома и с семьей :crazy. Дурам противопоказано работать.
Успокойся, климактеричка, так психовать вредно - гипертонический криз словишь на раз [-X
Вы нездоровы что ли? У всех есть семья, дети. родня. Но это не должно мешать работе. На работе надо работать. Если вы не можете, не умеете и не хотите работать, сидите с родней, детьмию Похоже одиноки вы, если вопрос детей и труб только вы решаете в рабочее время. Что нет бабушек, дедушек, для этого? Ну или наймите доверенных лиц, которые будут вопросы ваших труб решать. К тому же трубы прорываются наверное не каждый месяц. Это форс мажор, который думаю всегда можно обсудить с любым начальством. А если сегодня трубу прорвало, завтра ребенок заболел, послезавтра вы сами заболели, потом отпрашиваться еще из за каких то проблем. Нахера такой сотрудник вообще нужен?! Считаю тетка ведет правильную политику, солидарна с ее мнением. От проблемных людей нужно избавляться. Если вы часто болеете, может смысл искать удаленную работу. Никто больничные ваши за счет других не обязан оплачивать. Это не советское время, сейчас деньги равно время.
Ага, щаззз. Только ипанутые ставят работу на первое место. Вот пусть такие и батрачат на подобной работе. Люди, которые себя не уважают.
да. конечно .
обычному человеку это не навредит , а любителям ходить в туалет с телефоном на 20 мин каждый час -два придаст скорости .
При срочной надобности свяжутся через администратора , на климат никак не повлияет .
например, во всех сетевых магазинах все также - никто не умер .
разговоры по телефону запрещены в рабочее время .
где написано что они работают в сетевом магазине?
а еще пилотам и в операционных запрещены, и что дальше?
Неважно где работают. В сетевых магазинах или в офисе или даже у кого то дома, убирать пришли. Не устраивают законы и не устраивают требования, на выход. Я например и дома не терплю слушать ваши разговоры. Когда приходят убирать, требование сразу выключить телефон. Никаких чаев, никаких перекуров. Мне нужно чтобы максимально быстро убрались, ушли. А не терпеть то и дело перекуры, разговоры. Не устраивает, значит зря прокатились, на выход. Хотя сейчас в нормальных фирмах по клинингу люди обучены этому. Никаких вопросов и не возникает, сразу все понимают и работают отлично. Раньше такое было. одна пришла убраться, стала писдить по телефону с мужем и решать там какие то вопросы. Я попросила выйти из квартиры и вообще уйти, уборка такая не нужна. Другая пришла, видите ли ей надо было раскачиваться каждый час курить, тоже до свидос. Выгнала и денег не дала. За что?
Ага), не говорите, а то на работу как на праздник и на тусовку. Наряды, ноготочки, косметика, косметика, шли. Себя выгулить:) Все, кроме работы. Приятно проводить время будете на посиделках с подружками и флирт тоже вне рабочее время. Наконец то к вам новая волна пришла.
ща еще до никаба договоритесь, чтоб как под копирку все ходили строем и в туалет тоже.
а то ишь! губы захотела накрасить и седину закрасить- низззззя!
Туркмения?
А что за фирма? Какой у вас функционал? Тётке сказать, что это нарушение трудового законодательства. Все её речи записывайте на диктофон. Будет вякать- напишите о ситуации в трудовую инспекцию. Кстати шефу об этом скажите всем коллективом .
У нас было 2 перерыва по 10 минут и один 30. Какой телефон, поболтать, перекурить...на работе работали. Но в туалет отпрашиваться не надо было.
Работа была на складе, не в России, никто не жужжал ) быстро к дисциплине привыкаешь, распиздяи не задерживались.
Это когда я ещё язык страны учила.
Автор не спешит отвечать на вопросы. Там наверно такие шоколадные финансовые условия за ненапряжную работу, каких просто так не найдешь.
Массовые заявления об уходе на стол начальнику вас спасут!
Но тут прогибаться нельзя, надо всем - каждые пол-часа следующий сотрудник кладёт заявление на стол. И, главное, прям завтра-послезавтра.
Может быть все что угодно. От того что он ей лично или кто то выше что-то должен. Может она жизнь спасла. До даже что любовница и почему вас удивляет? В нашем мире настолько все стало перемешано:). Может ее кто то танцует из вышестоящего, а может и сам ваш шеф. Откуда вы можете утверждать что она не любовница? Только исходя из того что она старше его на 20 лет почти? У всех свои предпочтения. Может он знатный бдсмщик и его прет от госпожи старшей. Все что угодно может быть. Могу сказать одно, вы попали.
Да может и сама даже любовница. Такие пробивные бабы обычно до седин любовников хороших имеют и сами всех имеют. Вопрос возраста и разницы в нем? Хм, у всех свои предпочтения. К тому же мы не знаем как выглядит шеф ваш и она. Может она бывшая красавица и настоячщая умница и умелица.
У вас сейчас перерыв?
Или вы как школьники , сдаёте старый телефон, а свои оставляете себе? Работать не пробовали?
Так ее спецом на это и взяли ))) и все действия согласованы с шефом.
Она - "злой следователь", шеф - "добрый".
Классическая история - на непопулярные меры берется новый человек. Добьется - молодец, не добьется - на выход. И, главное, нет прежних человеческих связей.
+ млн!
Не всякая сможет так строить, жилка нужна. Таких людей еще попробуй найди. Ее спецом на это и взяли, чтобы всех отсортировала и построила. Прежнее руководство видимо изначально неправильно политику повели. Сейчас решили вырулить с помощью этого админа. Не всякая еще такую жилку и хватку будет иметь. Поэтому на нее и молятся все кто сверху.
Ну так дальше постели мысль не простирается )))
Развитие на работе во всей красе, это ж не дома СИДЕТЬ ))))))))))))))
Думаю она спит с шефом. А возраст в этих делах дело десятое. Мужика этого тоже под себя подмяла и обработала. Такой тип женщин я знаю. Вот он и поддакивает и шеф по бумажкам, все решать теперь она будет.
Все, спать ему с ней до ее пенсии придется, иначе бизнес загнется. Я в одной фаннтазийной книжке читала - там одна правящая пара чем больше трах..сь, тем больше их страна богатела
Просто тетка умеет работать и спрашивать в коллективе за работу. Пришла работать, нацелена на работу и увидела расхлябанность в коллективе. Сейчас все подтянет, кто будет против повыгоняет и наберет новых, кто нацелен на работу, а не на ковыряние в носу и отсиживания на работе. Думаю как раз руководство наконец то нашло правильного админа, который разгребет дисциплину и все остальное, за них. Поэтому и молятся на нее и будут и дальше молиться. Еще и состав нового коллектива подберет, чтобы работали больше, а платить меньше за то же самое, а то и больший функционал. Опять же ей руководство только спасибо скажет что так организует.
Никакая она не любовница, просто шеф нанял ееспециально, чтобы заставить вас работать. Ему надоело, что вы весь рабочий день сидите на еве. Он ей дал все полномочия и ещё и сказал вам ртом об этом.
Но вы все равно лезете под его одеяло.
Сейчас все меняется, как раньше не будут держаться за просиживание часов рабочих. На работе надо работать. Рынок труда переполнен. Люди скоро будут рады за малые деньги работать, причем выкладываться. Идет такая тенденция уже на многих предприятиях и фирмах и в офисах, магазинах, где угодно. Никто ни за кого не держится, тоже правильно, считаю. Когда годик посидите без денег и работы, побежите куда угодно, лишь бы взяли. Даже за копейки будете работать и на себе тащить все за эти копейки.
Так тётки тут в основном в климаксе, в, пред климаксе, одинокие, разведённые. Вот и злые...
Самые разведеные как раз замужние, которых мужья гоняют, изменяют, ни во что не ставят. Которые и работать нигде не могут, опыт утрачен и стажа нет толком. Но и дома их обесценили, относятся как к домашнему скоту, который просто обязан тащить на себе весь дом, раз дома сидит и на шее мужа. Работающие и твердо стоящие на ногах как раз не озлобленные, они знают себе цену и знают что всегда будут востребованы пока здоровы и имеют силы работать.
Это называется антикризисный управляющий. Человек со стороны, не обремененный личными связями с сотрудниками. Застоялись вы, стали работать неэффективно. Сначала она наладит дисциплину, уберет лишних. В нашем случае такой менеджер прибег к ротации кадров. Кого-то поставил на обучение, кем-то закрыли непрестижные позиции, недовольные ушли сами. Потом привела новых людей, которые, не жужжа, приняли новые правила игры, а оставшиеся вынуждены были адаптироваться. Вот уже четвертый год ходим на обед на 30 минут+ 15 минут на кофе. Проход по магнитным карточкам с фиксацией времени. Личные разговоры по телефону крайне не приветствуются, с клиентами только с офисных телефонов. Привыкли. Работаем. Кстати, у переживших реформы премиальная часть значительно увеличилась, все теперь жопу рвут. Деньги и держат, а так мрак конечно.
Жесть, что значит телефоны сдавать? А если что-то случится? У меня отец инвалид тяжелый, а если ему плохо станет, ему скорую только в обеденный перерыв смогу вызвать?
Кем вы работаете и за какие деньги?
Время отведено аж 3 р в день чтобы созвониться по своим личным делам по телефону. Сидите тогда со своим тяжелым отцом, какие проблемы? Вы для чего на работу идете?
Вы совсем ку-ку? В любую минуту может что-то случиться, а не 3 раза в день. И да - на работу люди идут, чтобы кормить себя и свои семьи.
Если бы у меня потребовали сдать телефон, я бы тут же уволилась, не настолько еще на рынке ируда все плохо
Всегда можно уволиться, если что-то не нравится. Только мы не знаем, есть ли у автора возможность в лучшее место уйти. Может она в условном газпроме бумажки перекладывает за огромные за такую работу деньги.
У нас в Газпроме нет такого бесредела). И есть Коллективный договор, если это вам о чем -то говорит)
Все эти меры адекватны только для услуг (продажи, медицина), производства - пищевое, фарма и тд. Там это все изначально обычно присутствует и люди знают, куда идут. Ну, еще допустимо в колл-центре.
Если это обычный офис, написала бы заявление в тот же день.
все, кроме строгостей с посещением туалета и изъятием телефонов (тут, канеш, перебор) - очень даже неплохо выглядит... "толковый сержант необыкновенно полезен для здоровья хрупких юношей" (с) :)
Да скорее всего как только прекратится разброд-шатание-праздный пиздеж, так и никто тот туалет отлеживать посекундно не будет.
Видимо совсем берега потеряны :mda
Представляю, какое раздолбайство вы там развели, что руководство было вынуждено нанять надсмотрщика с плеткой)))))))
тоже подумала об этом. у меня в отделе тишина гробовая, даже в телефон не смотрят. Все свои личные проблемы решаю в перерывах и на обеде. Производительность отличная. При этом я дают БС и если отпрашиваются (с отработкой), то отпускаю, не зверь же я.
Ой раскудахтались! Прям именины сердца, как посмотрю, у многих...
По сабжу вовлеченный сотрудник работает эффективнее. Один из параметров вовлеченности это атмосфера в коллективе и логичность требований руководства. В данном случае все на минусовой отметке.
Часть требований не то что не логична, а попросту незаконна.
Согласна что все это она делает по прямому указанию руководства, которое сдуру не нашло иной способ мотивировать сотрудников.
Итальянская забостовка с вашей стороны должна расставить все по своим местам. Особенно порадовали туалетные перерывы. Не знаю сколько у вас сотрудников, но подозреваю что больше чем туалетных кабинок. И за 15 минут вполне может не уложится и половина.
тут святая уверенность, что в тюрьме эффективность повысится, если все по регламенту строем ходить будут "кончил-не кончил , 3 минуты, регламент"
Я поражена, сколько поддерживающих такие меры в этом топе...
И очень рада, что у нас не так.
Наверное, есть сферы, где это все оправдано, но меня бы вот так строем ходить не заставили. У меня ненормированный рабочий день. Я спокойно посещала всякие утренники, поликлиники, работала из дома вместо больничного, возила ребенка на тренировки с ноутбуком, итп. Фирма идет навстречу, потому что знает, что человек я ответственный, что работа будет сделана, т.к. я в эти дни либо вставала в 5 утра, чтобы сделать необходимое или сидела до ночи и в выходные когда нужно, срочно и по-другому никак. Мне такой подход больше нравится.
Ясно же, что это не офис. Это какой-то общепит производство или колл-центр.
В макдональдсе и колл-центре мы именно так и работали. один перерыв на обед длинный и два коротких.
Никаких телефонов, естественно. Ну и тд.
В офисе с трудом себе такое представляю.
Потому что "администраторов", который командуют специалистами в офисах, я ни разу не видела.
Так можно командовать только какими-то... операторами или уборщиками, или продавцами обуви в магазине.
Попробовала бы такая тетя сказать главбуху, например, что у нее 15 минут на туалет, и никаких звонков по телефону.
Ага.
На отдел с бумажками целого "администратора"?
Вы такое хоть раз видели?
начальник отдела не справляется?
Смеётесь? Например, наш отдел типа "бумажками" занимается - премии, льготы и очень много всего ещё. С такими условиями все быстро бы свалили, а обучать новых - это долго.
Я такое только в колл-центре могу представить.
А нам такого администратора пытались поставить в офис. До такой жести как ограничение с телефонами и туалетами речи не шло, но у нас народ взбунтовался уже от карточек на проход с учетом времени. Лично я сказала, что тогда я в 18.00 встаю с рабочего места и арривидерчи, мой рабочий день закочен. И пусть фирма платит штрафы, которые можно было бы избежать, если бы я сегодня задержалась, доделала и отправила нужные документы. А завтра или в другой день пришла бы на работу соответственно попозже.
Все эти сканеры, карточки, камеры были благополучно закуплены, но так и не использовались. А администратор резво начал, но постепенно сдулся и через год уволился. Офис - не конвейер на заводе.
Вот именно, это невозможно все в офисе, по крайне мере, в Российском.
Да и нормальные западные компании двно уже наоборот, не минуты считают, а комнаты для релакса организовывают, кофе-зоны, закутки с диванами и газонной травой, лишь бы сотрудники не перенапряглись.
А у нас давно такая система стоит. 3 раза за месяц на 1 мин опоздал - штраф. И не важно что человек потом уйдет вместо 8 вечера в пол-одиннацатого.
И как? Нравится?
Руководство как обосновывает логичность таких вот ситуаций?
А я в банке еще в 90-е годы так работала. Уже была система контроля прохода по пропускам. И за опаздание на 5 минут дрючили всех и не важно, что мы постоянно перерабатывали. Наш начальник все понимал, но с правилами банка ничего сделать не мог. Если опаздываем, велел приходить по истечении первого часа, чтобы считать что сотрудник был у клиента. В итоге вместо 1 минуты опаздания гуляешь час на улице (а тогда с кафешками еще было никак в 9 утра), а потом сидишь до ночи, чтобы сделать всю свою работу. Поэтому неслись все как угорелые на работу.
Это врачи, которые на выезде как скорая помощь ( на машине). Должен всех вызвавших объехать, а потом все оформить и в систему загрузить. Конечно так не каждый день, но часто. Почему нельзя сделать хоть какие поблажки,ли работают на износ. Увольняются пачками, новые приходят и тоже увольняются
Все крупные компании, банки давно с контролем времени прихода-ухода. Просто распоряжаются этим вопросом по-разному. Скорее всего, у большинства как у нас: подразделения с более сложным функционалом фактически в свободном режиме, могут прийти позже, но и работа без ограничения по времени, и до ночи, и по выходным, главное дедлайн. А есть подразделения из "девочек", где простая работа по инструкциям, там строго 9-18, но и 18 они всегда закрывают компьютер и забывают обо всем до завтра.
Больше похоже на салон красоты или что-то подобное, так как в колл-центре в принципе невозможно уйти на перекур, пока переменок не придет. Ну разве что на работе у автора все совсем потеряли совесть и не берут трубки, массово сидя в телефонах или бесконечно куря. Но как-то сомнительно.
Может там сборище бездельниц, от которых компании е ни жарко, ни холодно. Поэтому за них никто не держится. Может админ их уволить таким образом пытается
Тетка новая наверно насмотрелась за первые свои 2 неделеи, как девушки в туалете свои проблемы по телефону часами обсуждают или сплетничают там компаниями (вместо прежней курилки). Поэтому его тоже взяли в оборот.
Какой там выигрыш? Пока научат, покажут, пока те "въедут в тему", контора будет в проигрыше.
Но она и так будет в проигрыше, потому что сейчас начнется текучка: люди с более-менее сохранной психикой начнут уходить.
Оооооййй, как все это знакомо!) прошли через это в июле. Именно сохраняли психику.
Смешно. Если это не про поломоек. У нас в офисе - продажа высокотехнологичного оборудования - люди в тему месяцами въезжают со всеми нюансами, под чутким руководством наставника и кураторством директора. Если все встанут и напишут заявление, конторе будет ёк, а не выигрыш.
не-не, темы разные бывают)
Вы-то, конечно, за неделю во все вникнете, да-да)
дада, конечно, найдут инженеров, которые за неделю вникнут и составят ТКП на оборудование за несколько миллионов долларов.
Ага.
обычные условия )
во всех !пятерках. магнитах и ашанах с глобусами и перекрестах -точно такие же .
Вы же не работаете) Откуда вам знать какие там условия?) И потом, разве автор говорила, что работает на кассе?
не обязательно работать , чтобы знать какие там условия)
и я не писала про работу за кассой
соседка замдир в перекресте
у другой соседки дочь в ашане
ее невестка трудится в пятерке
подруга была замдир в другой сети :
8 часов , 30 мин обед , "два перекура " по 15 мин .
телефон в рабочее время запрещен
выходить в рабочее время -запрещено , помимо перерывов .
администраторы либо в сетях , либо в салонах или платных услугах типа клиник , либо в гостиницах или отелях
такой жесткач ввели не просто так - многие люди , не понимают , почему нельзя разговаривать по телефону в рабочее время ) и готовы трындеть и курить бесконечно .
Нормальные в такие условия не пойдут. Это совершенно очевидно. И чем сложнее работа, тем дольше в нее нужно вникать, так как даже работая менеджером по продажам нужно знать всю линейку товара со всеми нюансами и даже, если речь об условной помаде эту информацию нужно запомнить, чтобы запомнить быстро или вообще запомнить - нужно хотеть, чтобы хотеть - нужно устраиваться не на перебиться какое-то время до поиска нормального места, а с расчетом на длительный срок работы. Если речь идет о высокотехнологичном оборудовании, то на запоминание еще больше времени и еще больше желания.
В результате в конторке будут работать только те, кто пришел пересидеть пару-тройку месяцев и кому на фиг не нужно что-либо запоминать и чему-либо учиться - у них усилия направленны на поиск новой работы, ну и на досидеть и дотерпеть до перерыва и выхода домой.
+1, если у нас уволится хотя бы один спец, работка сильно проиграет от этого. Поэтому такого б администратора выгнали поганой метлой. Курите хоть по три сразу, "лишь бы результат был"\ц
В такие условия? Сильно сомневаюсь. Контора будет в проигрыше, так как придут только те, кому перекантоваться и те, у кого нет никаких шансов устроится в приличное место и работать будут на отвали без желания добиться положительного результата и закрепиться надолго.
Обычно чем свободнее и проще обстановка на работе, тем вовлеченнее и эффективнее работают сотрудники и никто не встает ровно в 6, бросив недописанной строчку.
Подождите. Месяц другой посвирепствует, потом охолонёт. Ей сейчас надо показать, что она главная, чтоб вы её боялись, уважали и слушались .
А шефу она может быть кем угодно
А месяц такое легко выдержать, думаете? Будет как ломка у наркомана - без телефона, без чаепитий и перекуров каждый час, без Евы наверняка ))
Если бы это было утверждено приказом тогда да. А на словах ничего не доказать.
Это как прививки заставляли делать на работе (по устной указявке). И никуда с этим не пойдёшь, ни в какую трудовую инспекцию.
Как дети, ей богу. Ну не написано нигде в документации, что это штрафы. Считайте, что это некие коэффициенты, которые влияют на размер премии.
Может там вообще серая часть зарплаты, на официальную минималку админ не претендует :)
Автор, успокойтесь, на Еве всегда Автор виноват, что бы ни случилось, 6 месяцев назад моя тема была, что во время работы врачу не могу позвонить в точно назначенное время т.к. перерыва тогда нет. Как меня тут опустили... "дура-идиЁтка, позвонить можно всегда, пошла погулять и звонишь себе! Не космические корабли, поди, запускаешь".
Да, было такое, хотя и написали в ветке миллион профессий, где нельзя взять трубку. Да даже на удаленке не всегда могу трубку взять, оперативка у меня с начальством, например, или задание срочное вот "прям щас".
Ну уволится 20 человек. я прямо не понимаю, почему начальство не боится потерять всех специалистов? Обычно на место такого ничего хорошего не приходит?! У нас всех врачей хороших разогнали, есть нельзя, в туалет не ходить !:scared2, нормы не соблюдаются ни какие. Работы прибавляют, а зарплату урезают. Люди побежали массово, ставки сокращают. Молодцы, деньги сэкономили, могут себе ещё один этаж заместителей набрать.
Офисный планктон дает работу не планктону, так как без него не будет ни заказов, ни продаж, ни клиентов, да даже материалов и инструментов для производства и оказания и то не будет, зато будут штрафы за несданные отчетности и нарушения законов, непогашенные долги, проверки и в результате брошенная организация с долгами по з/п.
А потому что у людей не будет выбора как пользоваться вот этими «ничего хорошего» врачами. Это во всех сферах так, снижение расходов, чтобы верхи больше получали.
Чаще всего любые штрафы идут из переменной части - премия, надбавка, бонус и тд.
Оклад не трогают.
Мне кажется, это не совсем законно или некорректно. Превышение полномочий. Тётку надо гнать
И законно и корректно, если все правильно оформлено.
Бонусы и премии не дают просто так, их нужно заработать. Во многих компаниях прописаны условия получения бонусов, KPI, либо процент от продаж, либо отсутствие нарушений трудовой дисциплины либо все вместе. Бонус складывается из нескольких частей.
100 %- все ок, -5% за опоздания, -50% за невыполнение плана, и тд и тп. В теории, можно и без премии остаться.
об этом нужно договариваться до приема на работу под подпись сотрудника, а не придумывать на ходу новые правила.
Ерунда, оклад только так трогают. Штрафы это минус деньги, понятно же. Если штраф за разговор по телефону минус тыща, так и со всем остальным. В результате из зарплаты 50 тыщ на руки работник получает 30 тыщ. Остальное все, проштрафился :) Хорошая политика, а че).
Чушь, из официального оклада невозможно ничего вычесть.
Только из серого, или из бонусов.
12 лет назад работала в такой компании. Увольнялась - так еще должна осталась, насчитали штрафов:-o
Но там изначально все по струнке ходили. В руководстве - семейный клан, семья бывшего военного. Трындец короче :) Меня хватило на 2 года. С такой строчкой в резюме радостно на собеседования приглашали. Практически тюремный срок отмотала :-o
Вспомнила. В молодости тоже работала в компании (иностранной, между прочим), где был жесточайший дресс-код. В нынешнюю погоду мы ходили бы в чем, знаете? правильно, в платьях с рукавами и колготках. Никаких босоножек и голых ног. Мужчинам разрешили бы снять пиджакм. За рубашку с коротким руковом уволили бы наверно сразу у входа. Контроль был за качеством материалов (никакой дешевой синтетики) и рисунком тканей (никаких платьев в горох).
И это все не мешало начальству назначать своих любовниц начальницами отделов, за которых работали другие.
Тоже вспомнилось, только наоборот)) В конце 90-х работала в одном из министерств , зарплаты копеечные. Пришёл молодой руководитель Департамента (чей-то сынок) и потребовал одеваться строго в деловом стиле - мужчинам костюмы с рубашками и галстуки, женщинам деловые костюмы с блузками, колготки, туфли закрытые... Даже, помню, марки одежды озвучивал , Зара , Том Кляйм (если не путаю)), еще какие-то)) Весь департамент ржал ему в лицо , ибо на нашу зп можно было купить в Заре только носки)) Сынок бесился, заставлял писать объяснительные записки по поводу несоблюдения дресс кода... Ничего, смирился)))
Это нарушение трудового кодекса. Нельзя просто так за каждый пук вычитать из зарплаты. Собирайте доказательства и в ТрудИнспекцию. Их быстро поставят на место.
Да, для увольнения по статье тоже нужны веские основания, там целая процедура - почитайте.
Отнимание телефонов - это вообше уже уголовное преступление. Можете вызвать ментов и сказать, что эта женщина удерживает у себя вашу собственность.
Да просто все: сдавайте второй телефон (он же выключен), свой ставьте на виброрежим, писать сообщения можно в вотсапе, если что-то срочное, разговаривать в обед и после работы.
В туалет отпрашивайтесь постоянно, этот пункт вообще не понятен, работала в разных структурах и очень строгих тоже, но нигде не было про ограничения в туалет. В нем же курить все равно нельзя, зачем ограничивать? Поэтому можете все начать ее дружно троллить, отпрашиваясь каждый час каждому.
Курильщикам сочувствую, хотя сама не курю, зачем работодателю люди с ломкой, тоже не понятно.
Неее это барышни из ближайших Украин итд ноготочки пилють, а их работать заставляють, сервис какой-то делать, зачем он же и так сто лет работали?
У нас была похожая тётка, любовница папы директора. Сидела, играла в шарики и всех строила. В общем, директор года 2 проработал, пришёл новый и её уволил.
Помню работала в типографии, взяли такого антикризисного менеджера. Каждое утро планёрка, мы с блокнотами должны отчитываться по часам, кто что сделал, какие планы на сегодня, за брак с зарплаты высчитывали, опоздание - 500 руб,
Зашёл он к нам в кабинет, а я стою рядом с рабочим столом, сразу в крик, почему стоишь, не работаешь, быстро села за компьютер.
Ну я ему и высказала о норме трудового права, что имею права на перерыв и пригрозила трудовой инспекцией, так как у нас окон даже не не было в кабинете.
Через два месяца уволилась, позвали на лучшее место, компания это давно не работает, закрылись
Как вспомню, вот зачем все это надо было, работали хорошо, дружно, если надо было, оставались после работы, что бы все заказы вовремя были готовы.