Менять работу при таких условиях
Предлагают новую работу.
Смущает декретная ставка.
Нравится - зп выше в 2 раза, чем у меня сейчас.
Я сейчас работаю, но зп низкая, руководство неадекватное, блатные, в профессии не разбираются, даже образования по нему нет. Но в этом гадюшнике стабильно - при любом кризисе контора не загнётся.
А с декретной ставки могут в любой момент погнать и куда я. А у меня возраст, кредиты, мужа нет
Я бы согласилась. Сидя в своем болоте, у вас никогда не поменяются ни условия работы, ни жизнь. Вас на ней держит только страх перемен. Но найти такое же болото с неадекватным начальством с копеечной зарплатой, вы всегда сможете.
Тогда к чему ваш вопрос? Работайте там дальше. У вас тип психики такой, вы будете бояться изменить свою жизнь даже при благоприятных условиях в стране и в мире. Страх мешает ис водит на ент все попытки что-то изменить.
Анализировала бы все остальные факторы:
* есть ли перспектива зацепиться в этой компании
* есть ли шансы найти потом другую работу
* что известно про тот декрет
ну и многое другое
Я вообще не сторонник смены работ... У меня ведущая мотивация избегания, поэтому я за стабильность, а не новые горизонты. Но вот в Вашем случае, наверное, поменяла бы. Просто я уверена в себе на 100%, что работодатель будет мной доволен (при условии, что я иду на "свою" должность, а не просто абы кем) и зхахочет оставить меня после декретной ставки на постоянку.
Работы прибавилось, коллектив оказался еще более гадюшным, зарплата не оправдала ожиданий. Захотелось обратно в болото.
Всех кого у нас на декретную брали, потом распихивали, уплотняли, но оставляли (если человек нравился, конечно). Но реально кого попросили незнаю
Скажу так.
Я ни разу еще не видела, чтобы кого-то увольняли с декретной должности, особенно если это хороший сотрудник.
Сама когда-то пришла на такую должность, уже почти 10 лет работаю в этой компании.
Что-то всегда придумывается.
А я видела :) хоть и хороший был сотрудник, но пришлось ему уйти, потому что другой хороший сотрудник из декрета вышел, а вакантных мест больше не было :)
Да даже если из декрета выйдет не очень хороший сотрудник, хорошего попросят при отсутствии вакантных мест.
Видел как за один день хорошего сотрудника с директорской должности поперли. Декретница вышла раньше срока, поработала один день и передумала.
значит ей позвонили и сказали выйти на 1 день. директорами такие непредсказуемые ромашки не становятся
Аха-ха. Это не она передумала. Это давний известный способ увольнения "хорошего" сотрудника.
Исходные данные какие? Возраст , образование, должность, город ну и примерные з п ?
я вам как бухгалтер скажу- нет
сколько у меня историй было с декретными ставками, что будет завтра, через год, в стране, с рынком труда, с вашим здоровьем, да с чем угодно
надеяться, что декретница сразу прыгнет во второй декрет- ну глупо (см. выше про ситуацию)
