Повышение по работе да или нет
Мне светят изменения по работе через два месяца. На это место никогда не стремилась, оно возникло неожиданно после некоторых кадровых перестановок наверху. Нужно будет перенять коллектив из пяти человек, плюс найти еще одного временного на год и одного постоянного. Так звучало в начале. В худшем случае это будет выглядеть как 4,5 человека при той же нагрузке. Не могу для себя решить, пускаться мне в эту авантюру или сидеть спокойно на своем месте. Мне 46, я ценю свое свободное время, не особо готова работать по 10-11 часов. С другой стороны я люблю новые задачи, организовывать и оптимизировать. Но это будет не простой год тогда точно. Если откажусь, не известно кого поставят над нами и чего ждать в таком случае.
Поговорите со мной, какие еще подводные камни могут ждать меня.
Зарплату поднимут но насколько еще неизвестно. Так же с обязанностями. На кого переложить шеф решил за один день, все остальные вопросы у нас затянулись ))
Меня пугает, что сейчас прикрываю всякие проблемные моменты я. Заменяю коллег в отпусках тоже я. Мне никого не предлагают, кто бы заменил меня в этом. Я понимаю, что директор вообще не в курсе этих тонкостей, и мне еще предстоит это все обговаривать. Желательно в двух словах))
Ну вот так, теоретически согласились и решили что обсудим тогда остальные вопросы. Так как есть еще руководство которое сидит в другой стране, и надо теперь им доложить как у нас обстоят дела.
По ощущениям не сказать, чтобы у нас был большой выбор. Переставлять решили не только меня.
Не получится ли так, что через какое-то то время опять после кадровых перестановок это место ликвидируют и вы останетесь без работы?
Я бы да. Фронт работ вам известен досконально, со временем перераспределите нагрузку среди коллег. Возраст подразумевает руководящие должности. И опять же если откажетесь, будет выглядеть так себе в глазах руководства, как будто боитесь ответственности и не готовы что-то менять...
Пипец, дура, свободное время она свое ценит в 46 лет. Ну нищенствуй тогда и дальше цени. Скоро тебя только полы возьмут мыть за 2 коп. Будешь кочевряжничать, лишишься места и в 46 никуда не устроишься. Есть же дуры на еве жесть!
Сейчас астрологически такое время, что если есть выбор между старым и новым, то надо выбирать новое. Это будет лучше.
идите, конечно
подготовите себе там нормального зама, чтоб прикрывал тылы, и все будет норм
тут такая штука: сейчас откажетесь, - во-первых, потом уже вообще ничего не будут предлагать, а во-вторых, может прийти такое начальство, что небо с овчинку будет, и придется пахать те же условные 10 часов безо всякого повышения((
Так вы менеджер этих 5-ти человек? Это вам распределять время так, чтобы никто не задерживался на работе. Иначе вам конечно не стоит за это браться.
Это как раз еще одна больная тема, две коллеги уже сейчас постоянно перерабатывают. Не потому что перегружены. Была одна, с ней так и не получилось решить этот вопрос, уже двигали ее с одних заданий на другие, все равно она не успевает. Уволить ее тоже не можем. Теперь похоже у нас еще одна такая появилась. Перерабатывать у нас нельзя, при этом все должно быть сделано естественно. И с этим мне придется как-то работать.
Объяснить данный пункт начальству и сделать премиальную часть, чтобы стремились.
Там очень много ненужных телодвижений. У нас каждый раз ступор, зачем надо было делать это и это, зачем столько распечаток, в которых сама закопалась в итоге. Пока это никому не удалось решить. Премии не помогают, там достаточно стремления, но оно куда то не в ту сторону.
ну и будете контролировать и направлять. видимо объем большой, не все могут его охватить
муж отказался на днях. начальником работал много лет. да,у него прекрасные организаторские способности и экспертные знания в области. но надоело ему. ушел на рядовую должность практически(без подчиненных). но руководство быстро его раскусило)) предлагают место начальника типа(точную должность не знаю). но в этом месте будет как у вас-много доп работы(своя+недоукомплектованность персонала+обязанности начальника отдела типа отчетности всякой,планирования). денег ему предложили достаточно много. отказался. сейчас он в 18 отключает комп и мы уходим с ним или в бассейн или с собачкой гуляем или на дачу уезжаем. да, руководство очень опечалилось...это не в первый раз он отказывается. но жизнь нам важнее любых денег однозначано.
Принимайте решение исходя из своих склонностей и возможностей. Функция начальства - постоянная рука "на пульсе". Я в аналогичном случае предпочла остаться главным спецом с функцией куратора, но! без ярма руководства. И не прогадала - не сидеть бы мне сейчас на удалёнке, а это реальный кайф.
То что вы описали, это вот как раз сейчас моя работа, я контролирую какие то процессы, разбираюсь, если возникают проблемы в процессах у коллег. Но при этом я как бы в тени, не распределяю премии и не веду годовые разговоры, слава богу. В офисе мы все появляемся раз-два в неделю.
Продолжаю пока перенимать работу, у нас осталось не так много времени. Может вообще просто все на нас сложат без изменений в зарплате и должности))) новых работников даже не начали еще искать.
Самая худшая работа - менеджер среднего звена. Сверху начальство, внизу подчиненные и всегда ты за все и всех в ответе. На это можно согласиться только если есть перспективы (и желание) дальнейшего роста. Ну или за очень большие деньги :)
Наверное вы правы, но у меня уже ощущение, что я несусь в поезде, с которого не могу спрыгнуть(( две сотрудницы на больничном, и все со всех сторон валится
Ну теперь хотя бы шеф знает о наших проблемах, раньше мы просто тянули и прикрывали. Наша начальница, которая уходит, всегда защищала эту проблемную сотрудницу. За мой счет. Я тянуть ее больше не могу. Сейчас она опять ушла на больничный, оставив кучу не сделанной работы еще с января.