Выживают с любимой работы. Нужен совет.
Добрый день. 1,5 года назад устроилась на нынешнюю работу. По началу относилась к ней , как к временной. Но сама не заметила , как втянулась. Меня устраивает абсолютно все. Но, видимо, мое руководство перестала устраивать я. С какого момента это началось не скажу. Но появились претензии к моей работе, хотя я считаю, что с своими обязанностями справляюсь хорошо. С напарницей всегда , как мне казалось, ладили прекрасно. Но где-то полгода назад я от новенькой сотрудницы кое что узнала. Что моя милая напарница капает обо мне руководству. Хотя в лицо всегда улыбка и якобы поддержка. Она такая, что ей всегда нужно быть в центре внимания, во всем и всегда первой. Но я бы никогда не подумала, что человек, который по возрасту старше моих родителей, увидит во мне конкурента и начнет выживать. Та новенькая открыла , можно сказать, глаза на все происходящее. И я сопоставила кое-какие моменты и пазл сложился. Вот откуда растут ноги. К слову, о моей напарницы и другие сотрудники не самого лучшего мнения и с самого начала предупреждали о ней.
Но сейчас проблема в том, что я на перепутье. Я люблю свою работу и очень не хочу ее терять. Я готова бороться за неё. Но с другой стороны я понимаю, что у напарницы опыта больше, работает она дольше и на очень хорошем счету у начальства. И , естественно, если придется предстать перед выбором,то все будет в пользу моей напарницы. И тягаться с ней просто бессмысленно.
Вчера произошел конфликт с начальницей, в ходе которого она прямо сказала, что мне тут больше не место. Сказала это грубо и резко. И с вероятностью 100% на днях меня уволят.
Можно ли как то побороться за место или все бестолку и лучше уйти ?
Бессмысленно. Ладно бы, только коллега на вас зуб точила, с этим можно справиться, если сам начальник не против вас. Но если уже начальница вам прямо говорит, что вы тут нежелательны, то дело плохо. По поводу чего скандал-то был?
Конфликт по рабочему вопросу. Хотя мне просто нужен был ее совет, я спокойно разговаривала с ней, а она в один момент просто взорвалась и все это вылила на меня. Что я не к месту и всё тяну на дно. Я даже не нашлась,что ответить ей. Просто смолчала. А она дальше понеслась,что мне тут не место.
К слову,они уже давно ищут мне замену, причем тайком это делают и подговаривает других сотрудников молчать и мне не говорить ничего. Те, естественно, видя несправедливость, все мне докладывают.
Я уже полгода, как на пороховой бочке. Останусь в один момент без денег и крыши над головой.
Что значит, нужен был совет? Вы сами не можете выполнить свою работу и обращаетесь с этим к начальству? Вы серьёзно?
Начальница не могла просто так взорваться, очевидно же, что её что-то не устроило в вашей работе.
Некоторые решения, касающиеся всей фирмы, должен принимать руководитель, это неправильно делать это за него. Поэтому с руководителями такие темы НАДО обсуждать. К сожалению бывает, что руководитель не тянет, не хватает знаний и желания их получить. И тогда да, это серьёзная проблема.
Можно его/её пересидеть или найти что-то лучше.
Может быть, вы допускаете много ошибок и постоянно приходите за советами по вопросам, которые должны решать сами? По сути - зачем вам ежедневная нервотрепка? Может, стоит поискать другое место?
если вы отличный сотрудник и прекрасно справляетесь со своей работой - уволить просто так вас никто не может .
говорить вам могут , что угодно - бабская возня .
если есть реальные косяки -другое дело .
конфликт из-за чего произошел ?
уходить не надо , возможно уволят не вас , а вашу начальницу .
Ничего там не описано. Что именно "все вылила"? В ем суть претензий? Если вы хорошо справляетесь с работой, то в чем заключалось "утягивание на дно"?
Зачем?
Она правда остается любимой после вот этих интриг за спиной?
Я бы искала другую, может быть не менее интересной удастся найти и любимой, на этой бы вела себя, чтобы не было никаких претензий (ни опозданий, ни накладок с выполнением, нивелировать все конфликты, в общем, улыбаемся и машем :))), а как только что-то интересное будет найдено, а меня будут дожимать на увольнение, предложила бы расстаться с приличной выплатой. Ну, насколько вам удастся. Получила бы ее, сдала все дела и пожелала бы им всем удачи :)))
С напарницей поговорите, узнайте какие претензии и зачем ей нужен ваш уход.
Что может быть любимого в таком клубке змей? работа - это не только функционал, но и взаимоотношения с коллективом, а у вас с ним полный швах. Если работу вы выполняете хорошо, то к чему можно придираться? О чем стучит напарница, если вы все делаете хорошо, ничего не нарушаете и не косячите?
ИМХО - упали сейчас ваши розовые очки на вашу роль в этом месте. Сделать вы все равно ничего не сможете - если только подольше потрепать всем нервы, себе в первую очередь. работать нормально у вас там не получится. Решение принимайте сами.
А зачем? Если вас решили уволить, то уволят, только крови попьют и под статью подведут. Бывает, конечно, что отступают, сдаются и продолжают терпеть пока не подведут под увольнение, но не так часто и вряд ли приятно работать там, где не ценят и надеются избавиться.
Вы хотите остаться на работе, знаете, что вами не довольны, и конфликтуете с начальством?
Вы совсем не умная женщина )
Вы трудоустроены официально?
Оклад белый?
Можете, конечно, отказаться писать заявление, и сидеть ждать, пока они нароют на вас что то и уволят по статье.
Можете просить выходной пособие - пару окладов и уволиться по собственному или соглашению сторон.
А как бороться за место, если начальник в жесткой форме сказала про увольнение? Можно конечно извиниться, если чувствуете вину, но думаю, что это до поры до времени.
А вы точно не называете советом попытки переложить на начальницу решение ваших рабочих вопросов и ответственность за них? Тех самых, за которую вы зарплату получаете (которая вам нравится).
Пришла такая с потупленными глазками, рассказала начальнице проблемку и давай ждать, что она скажет, да? Причем вы же до конца не разобрались в теме, начальнице придется время тратить,вопросы у нее правильные возникнут (до которых вы не напрягались сами подумать), в итоге она и разберется до конца, и вам расскажет, что и как нужно сделать. А у нее же своих рабочих вопросов нет, она же прямо счастлива вашими заниматься?
Мы в нашей организации уже прямо следим, чтобы такое не присходило. Склонные "советоваться" сотрудники у нас не задерживаются. Одно дело - набираться опыта у коллег, приходить к ним с конкретными вопросами, предварительно все качественно проработав, и совсем другое - ждать от других, что они все вместо тебя изучат и разберут и тебе в клювик готовый ответ положат.
Я бы подыскивала другое место потихонечку, но сама бы не увольнялась. Пусть идут деньги, пока не найдете работу в более достойном коллективе. Конечно, надо уносить ноги из этого крысиного гнезда. Если хотите по-настоящему отомстить коллеге в оставшееся время в этом коллективе - я знаю один испробованный способ, эффект гарантирован на сто процентов: игнорируйте ее и будьте настолько холодны и невозмутимы в ее присутствии, что она придет в психологический дисбаланс и сама будет делать ошибки. Сидите в наушниках и игнорируйте ее, если она к вам обращается, делайте вид что вы страшно сконцентрированы на работе. Вообще работайте отлично! Повысит на вас голос - ловите момент! отчитайте ее очень тихо, но публично за то, что она не уважает вас и повышает на вас голос, напишите жалобу письменно, что не дает вам спокойно работать и третирует вас. Дальше она будет еще глубже входить в дисбаланс, ну а вы будете еще спокойнее, так как ее проблемы вас будут только радовать и успокаивать. Месть прекрасна. Через месяц-два и ее уволят, так как сорвется обязательно на ком-то другом, и вы можете подать коллективную жалобу.
Вот да, автор пишет - полгода на пороховой бочке. Давно надо было новую работу подыскивать.
Жили - не тужили, а тут молодая сотрудница сплетничать начала. С чего бы это?
Не на ровном же месте вам в грубой форме такое высказали? БЫли ж какие-то основания. Если несправделивые, так выясните обстоятельства и докажите. я лично предпочитаю уйти если так высказано, зачем рабоать там, где к тебе такое отношение? Неважно как так получилось, но эт себя не уважать - оставаться там, где к тебе так относятся. Либо ты доказываешь, что была права и получаешь извинения. Если этого нет - в пинду такую работу.
Мне тоже начальник сказал, что после декрета ведь мне сложно тут будет работать, да? Я намек поняла и после декрета не вышла. Но все это неприятно, конечно. Автор посидите пока тихо. У нас на работе тоже бывает ополчатся на одного, но потом проходит время и все затихает и это чуть ли не лучший сотрудник становится.
Продавайте этот опыт другим работодателям дорого. Везде параллельный hiring. Все хотят нанять ровно на это точно с такой же должности в соседней организации. Никто не хочет растить своих. Все хотят взять готовых.
Автор, у Вас слишком расплывчатое описание ситуации. Из него нельзя дать нормальных советов.
Непонятно, где и кем Вы работаете, какую работу выполняете... Что делает напарница и что конкретно взбесило начальство.
Если Вы, извините, уборщицы и моете один офис - один расклад. Если, допустим, администраторы, совершенно другой. Ну и вариантов миллион. Напишите детальнее - можно будет обсудить и как руководитель я Вам что-то подскажу.
Добрый вечер. Мне можете подсказать?)
Ситуация похожа. Только я работаю неофициально, но меня постоянно пугают увольнением. Но при этом когда заикаюсь про увольнение,то начинают давать заднюю. Говорят, то одно то другое. Один день день я хороший работник,а на следующий уже плохой !
Как тут разобраться?
Работа нравится и не хотелось бы уходить.