Директор сегодня выдал на совещании… я в шоке
Нужен взгляд со стороны и волшебный пендель . Я гл бух, в этой компании работаю 10 лет. Последние 2 года директор решил работать в белую ( до этого было много проверок и всяких неприятных событий). Естественно сумма налогов выросла в разы. Особенно ндс . Оптимизирую законными способами, но эффект не такой как он ожидает. Каждый квартал я выслушиваю, что таких больших сумм быть не может. Что я как будто что то не так делаю. И вот сегодня после очередного озвучивания сумм налогов, он собрал собрание с руководителями отделов и НR и стал говорить что будем закрывать направление , готовить список на увольнение людей, и чтовиновата бухгалтерия, что вгоняет нас в такие налоги. Хочу заменить, что он не бедствует и вообще не вылезает из поездок. Мне так обидно стало, учитывая сколько мы всего прошли за эти года. Я готова была написать заявление, но потом подумала, что буду решать на холодную голову. Мне просто страшно, что будет на следующий год, так как налоги только повышают. Я просто поняла что никакие подвиги никогда не оценятся руководством, а здоровье подорвано.
Вы работаете с неадекватным руководителем, а отношения от него ждете как от адекватного....
Раньше он таким не был😳 Я хочу спокойно работать и спокойно спать. А он видимо к этому не готов. Я так понимаю один выход-уходить
Да что вы?
Раньше он работал в серую, каким таким он не был?
Он был раньше таким и вы были такой
Хороший повод найти компанию, которая сразу белая.
Я бы даже бодаться не стала, если не ценят. Причем так бы диру и сказала - вот я вам оптимизирована то, это и это. Если думаете, что другой сделает лучше, ищите лучшего. Подушка безопасности есть?
Да, на 3 месяца примерно. Сейчас начались проблемы со здоровьем, хотела уволиться и заняться обследованием. Потом хочу удаленно что то искать или гибридный график. Честно говоря устала от жесткого графика и абсолютного неуважения бухгалтерии , как структуры ( типа мы не зарабатываем).
Да, я вас понимаю, мы ваши товарищи по несчастью, кадровики)) тоже не зарабатываем, а только тратим. И не нашли еще волшебную кнопку чтобы все на работу бесплатно бежали.
Три маловато, хорошую работу можно и полгода искать. ГБ проверяют, долго думают, это обычных бухгалтеров могут быстро взять.
Спасибо за ваш ответ. Хочу уйти спокойно без хлопанья дверьми, что бы потом не было мести с его стороны.
А там годовой отчет , вот где ужас то. Я сейчас перед каждым отчетным периодом испытываю просто такой стресс! Как на эшафот иду к нему с цифрами . И при это зп как у его секретаря.
А вы учитесь себя защищать, а не жертву строить.
Я всю жизнь в коммерции, и от бухов такого наслушалась и я и мои коллеги, как впрочем и от многих других не зарабатывающих подразделений. Ничего, как зубы выросли и я их показала, начали хвостиком вилять, а не гадости говорить.
Так то, ваш директор от вас заливисто, у него проблемы будут без вас.
Думаете он сразу в обморок упадет, доеб- ся перестанет и зп поднимет? Он тоже с зубами.
Раньше все эти коммерсанты на кредитах с низким процентом сидели, закоедитуются под маленький %, за год цены на продукцию подрастут, кредит отдали и всё равно с прибылью. А сейчас ставку подняли, не выгодно кредитоваться. А свою прибыль на развитие пускать эти бизнесмены одного дня не привыкли. Да еще и налоговая щемит, чтобы обелялись. Вот он и бесится.
Можно, конечно, всю эту лирику мимо ушей пропускать, но не на зп, как у секретаря.
То что он не бедствует, не ваше дело. На всех работах сейчас сокращение штата. В лучшем случае сокращение зарплаты грядет и нам. Если платят в белую, то зарплата проседает. А сейчас все переходят чтобы платить в белую, никому не нужны проблемы с серыми конвертиками.
Конечно не мое дело, только не за счет моего здоровья! Нет денег в организации, все плохо , тогда урезай свои хотелки , а не обвиняй бухгалтера, который и так крутится между собственником его хотелками, прикрывает его задницу в его расходах на эти хотелки, и государством, которое закручивает гайки и будет еще хуже! А виноват бухгалтер! Как будто он волшебник.
Мечта моего директора! На каждом совещании говорит, что вооот скоро всем начнут снижать зп и мы тоже будем! Что сейчас слишком много все получают. Хочет за 3 копейки иметь рабов. За еду что бы люди работали
Он будет так заблуждаться до тех пор, пока будут люди ходить на работу. По другому до них не доходит.
Ну кто "все переходят"? если небольшие фирмы перейдут на белую зпл, там не то что зарплату уменьшать, фирму закрывать придется. Многих знаю, кто наоборот с белого на основную часть и доплату в конверте переходят, да еще и белую часть стараются минимизировать поставив 3/4 ставки и т.п.
Не хватает линейки, рабочих рук.
По некоторым позициям в офисах хватало и все еще хватает.
Хорошие ГБ с опытом и головой всегда в цене.
Чейта вдруг? Из всех утюгов нам кричат про рост экономики и гонку зарплат - а тут опа, и сокращение штата и зарплат. "Подозрительное дело, не случилось ли чего".
Ваш директор мудак, он так неудачно пытается мотивировать вас на подвиг. Эффективный менеджер, блин.
Конечно,подвиги быстро забываются,когда речь о деньгах. Вам нужен отдельный специалист по оптимизации налогов. Бухгалтерия этим не занимается,её задача -баланс,дебит и кредит.
Это в идеальном мире. А в реальном - непонятно, что там за "специалист" будет и как он бухов будет оптимизировать. Себе дороже подобная оптимизация может выйти.
Так я сейчас 2 в одном, и так всегда было. Сейчас по налогам будет только хуже, в ему не хочется прибыль свою терять , вот и обвиняет все кроме того ,кто действительно виноват в повышении налогов.
В чем ваши подвиги я не поняла? В том что вы считаете, вы гл бух и где подвиг в этом? И направления будут закрываться и люди сокращаться. Как вы верно заметили налоги растут, поэтому и будет такое. То как он отдыхает, вообще не ваше дело, также как и то что судить о его бедности и богатстве. Вы подчиненная, когда станете руководителем, посмотрим как вы будете относиться к подчиненным и что себе позволять и кого увольнять. А пока вас не тронули, сидите спокойно, иначе вас сольют и правильно сделают.
Гл бух отвечает субсидиарно с директором перед законом за все что происходит в части фхд предприятия! Я уже и маски шоу и СК проходила! А так да, как он тратит деньги организации, не вылезает из курортов , не мое конечно дело! Типа сиди помалкивай в тряпочку и получай трындюлей. Так что ли?! Когда за все будет нести ответственность только ГД ,тогда бухи будут молчать!
Переходите в аналитики 1с , станете функциональным архитектором . Без опаски попасть под статью с таким руководством ( как в бухне )
Надо обучаться, боюсь не потяну. Я и так постоянно повышаю квалификацию как налоговый консультант и бух. Уже в голове места не хватает для информации
У рынка труда если свои подъемы и спады. Обычно до нг не увольняются, даже если все настапиздело, если место хорошее и ждут годовой бонус, премию. Дождутся и заявление на стол. Поэтому освобождается больше мест, начиная с февраля, марта. Пока раскачаетесь, рынок будет активный. Летом тоже обычно спад, к людей отпуска, туры куплены, планы. Работа, конечно, есть всегда, но в некоторые месяцы выбор больше.
Мне кажется вам не надо ждать, нахрена вaм с их годовым отчетом возиться? Я бы уволилась в начале декабря, 2 недели на отработку и привет. Спокойно отгуляла бы праздники и с середины января искала бы новую работу.
Я бы сделала так же, если бы в деньгах не нуждалась особо. Нервы тоже дорогого стоят.
Но если подушка на три месяца, она её проест до начала поисков. Для ГБ и не на первую попавшуюся работу можно и на полгода поиск растянуть. В феврале процесс пройдёт быстрее.
Но если совсем невыносимо, нужно смотреть по самочувствию.
Мне не понятна ваша позиция. Вас публично унижают, а вы терпите. Ради чего? Прям такая большая зарплата? Или какие то другие плюсы? Я сама главбух, в июне уволилась потому, что собственники (директора) не прислушивались к моим рекомендациям+много серых схем. На новую работу вышла через полторы недели.
У меня такое впечатление, что студенток 18 лет пригласили разводки писать. Главбухи давно расстались с такими наивными мыслями. Никто ни от каких хозяев ничего не ждет. Хозяева всегда ведут себя так. Что тут переживать? Не о чем переживать. Это как переживать, что снег зимой идет.
Я переживаю, что он меня перед всем коллективом выставил крайней. Я такого не заслуживаю, работаю добросовестно, при этом не за баснословные деньги. У нас и так к бухгалтерии относятся с пренебрежением, а сейчас вообще будет просто треш.
А вы прям про всех главбухов все знаете.:crazy
У нас точно такая же ситуация, как у автора.
Я, конечно, не главбух))), но считаю, что было бы очень наивным ожидание того, что он на планерке скажет: "да, я ступил, начав работать вбелую, налоги увеличились в разы, придется экономить, тк я неудачно понтанулся. прошу у вас всех прощения"
Да какое "понтанулся", сейчас многие компании трясут на предмет ухода от налогов, государству деньги нужны. Серые схемы начали обходиться дорог, вот и приходится начинать работу в белую. У него выбора нет.
Нормальный руководитель озучил бы что-то типа "в связи с политической обстановкой и повышением налоговой ставки свободные располагаемые доходы снизились, премии не будет", а не "бухгалтер виноват, плохо работу делает".
Обновите резюме на hh.ru, включите сейчас эконом-режим, как если бы жили не работая, заодно увеличите свою подушку, то есть такая пассивная подготовка.
А потом решите, когда вам увольнять, даже если одним днем. Но учтите, что главбуху надо месяц отработать, если не договоритесь о другом сроке.
"главбуху надо месяц отработать" - не фантазируйте. Две недели у главбуха, как у всех.
Отдельных требований в ТК для главных бухгалтеров не установлено. Об увольнении по собственному желанию главный бухгалтер обязан предупредить работодателя не позднее, чем за две недели.
По поводу «а что ж вы не поставили его на место» и «нужно плевать на директора и работать».
Знавала я связку «гендир мудила и главбух, которая утирается и спокойно работает».
ГБ воровала годами совершенно в разных направлениях, обувая собственников прежде всего. Потом сменила фамилию и имя, быстро уволилась и исчезла в незаметном направлении. То есть она утиралась, а миллионы себе в карман клала. Сейчас живет где то припеваючи.
А если этого не делать, жить на зп размером с зп секретаря даже без премии, да еще и под уголовкой ходить и от ГД плевки ловить, нахрена вообще все это.
А что ж вы ему элементарную раскладку не дадите-то?? Начислили НДС столько-то, входящего НДС - столько то, ушло на безндсные платежи - столько-то (включая выплату зп). Арифметику он осилит и поймет, что чудес не бывает.
А вообще по опыту, сначала все руководители в обморок падают при переходе на белые схемы. Надо было их постепенно приучать, с постепенным уходом от серых
Так он сам это все знает, неоднократно мы это проговаривали. Сегодня я ему конечно все высказала, что я и бухгалтерия вообще ни в чем не виновата. Он сказал что сейчас мне перечислит и … почему то ничего не сказал, видимо нечего. Сказал мне сделать полный анализ приход расход ндс без ндс ( я ему это уже делала в прошлом квартале) он видимо думает что в этом что то поменялось ( кредиты и зп другие безндсные платежи растворились). Ну вот сижу делаю и параллельно отчеты сдаю ( организация то не одна). Но я рада что ему все высказала и мне пофиг что он там решит в отношении меня
+100, тоже платим и плачем, я каждый раз раз анализ делаю - где продажи/обороты возросли на старых закупках, где входящие затраты без НДС, здесь авансы от покупателей получили, зато здесь с поставщиков к вычету по авансам приняли. И так за несколько периодов, наш поохает, постонет, но платит, потому что в неприятности со всякой "оптимизацией" никому сейчас неохота влипать.
Ой, сочувствую. Я ГД небольшой фирмы. У меня ГБ как раз увольняется... которая проработала более 10 лет. Я в налогах хорошо разбираюсь..отношусь так - что если есть налоги, значит есть и прибыль. Хотя конечно с налогами на зарплату и с ндс это не так. Увольняйтесь, нахрена этот неадекват. И думаю лучше сейчас. Все-таки увольняться в отчетный период - не комильфо. ГД конечно редиска, но подводить тоже не очень хорошо. Сейчас спрос на главбухов должен повыситься, резко возрастает количество фирм. которые платят ндс (мы тоже под это попали)
А директор = собственник?
А что говорит Финансовый директор?
Бухгалтерия фиксирует ФАКТ, что уже свершилось, финансисты должны наперед думать
Если налог есть, и он 20%, то это 20%, чуда не будет.
Посчитайте ему факт с оптимизацией и какой бы был факт без оптимизации.
Перечислите пункты законной оптимизации и прямо скажите - других законных способов просто нет. Их все знают (было бы странно, если бы основные не знали), дальше - только вне закона.
Пусть финансы посчитают текущую нагрузку по кредитам и сравнят с прошлыми периодами.
Однозначно это дело финансистов! А они самоустранились . Я директору говорю, что это должен делать финдир- это его обязанность выстраивать стратегию бизнеса в том числе и оптимизировать все что можно, а не просто сидеть и счета пропускать или не пропускать. Так его ответ, а если нет финотдела- я говорю, так он есть! Почему за его НЕработу , отвечаю я и виновата во всем я?
Да чего там - даже в продуктовом сетевом магазине у метро ассортимент значительно сократился, и самих товаров стало намного меньше на полках. Все оптимизируются - в том числе сокращая просрочку.
Думаю, это не совсем дело бухгалтерии найти все способы оптимизации,
это вопрос с финансистам.
И да, может директор давно задумал реструктуризацию, просто хочет "крайнего" найти для своей общей некомпетентности, если бизнес в минуса стремится галопом.
Тут вопрос - насколько собственник в теме всего и вся
ГД очень умный, у него куча проектов, когда я начинала с ним работать, я просто была в шоке от того , что он такой молодой, и такой умный и продвинутый. Но сейчас это нечто, не понимает, что нет волшебных способов платить налоги минимально. Он мне сказал тогда закрываемся, я ему сказала, хорошо, что еще остается. Вот он и взбесился
Капец просто. Он первый, кто должен нагнуть финслужбу, запросить расчет 10 альтернативных планов - с рисками, без рисков, со средними рисками, с минимальными рисками и т.д. и САМ ПРИНЯТЬ РЕШЕНИЕ, куда дальше двигаться. На крайний случай еще провести совещание в тесном кругу замов, посоветоваться, как они видят дальнейшее развитие компании.
Ну я так понимаю, пока кредиты не были такими дорогими, пока были серые схемы с налогами и т.д., бизнес как-то держался. И теперь сдувается. Ну что тут скажешь - ищите другую работу, если директор не в состоянии вывезти вызовы рынка, и пытается обвинить бухгалтерию, которая во все времена в первую очередь фиксировала УЖЕ свершившийся факт, и с этого факта просто по закону обсчитывала налоги :)
Есть НДС, белая схема и нет льгот, это 20% на внутреннем рынке, без вариантов. Либо вы его платите, либо серыми вычетами закрывается как можно больше все и вся, но за это может и прилететь здорово. Какие тут еще варианты, блин, бухгалтерия может предложить?
Я бы еще поняла, если бухи проворонили что-то очень важное, и налоговая штраф вкатила бы на пару миллионов. Ну тут речь об оптимизации...
Понятно, что сейчас копья будут ломаться, т.к. НК ужесточается и если раньше платили мизер по налогам, то сейчас почти максимум, и то еще пытаются дробить бизнес, но и это до поры до времени, закроют и эту лазейку, т.к. сейчас в два счета всю цепочку взаимосвязанных компаний отслеживают. Хороших гл. бухов мало. В свое время брали на эту должность, особенно начинающие компании, практически без опыта, которые придумывали различные схемы ухода от налогообложения, но сейчас совсем другие времена и хороший гл. бух. на вес золота и, естественно, к нему предъявляются более высокие требования. Он много чего должен знать и работать с фин. директором в одной связке.
А кто у вас составляет отчеты БДР и БДДС и составляют ли их вообще? Там же видны все показатели.
Уходят, не сдав годовой отчет, как правило, малоопытные гл. бухи, которые для себя таким образом «стажировку проходят». На мой взгляд, это кидалово. Тем более, что вы проработали в данной организации 10 лет и вам будет легче его сдать, т.к. цифры свои знаете. Если вы собираетесь уйти во время годового отчета и устроится в другую организацию накануне сдачи годовой отчетности, я вам сочувствую. Пока вникните, уже время и сроки сдавать г/о, хорошо, если порядок и гл. бух «хорошо ушел».
У Вас там с ГД ни чего личного не намешано? Ну как вариант Вы ему что-то резко преподнесли когда-то, вот он и "обиделся", а теперь мстит гаденько. Если точно ничего личного не было я бы попробовала поговорить: типа Иван Иванович, хочу прояснить некоторые моменты. Без посторонних, спокойно ему донести, что не все можно сделать без серьезных последствий, что вы делаете это и это, что вот так снизили налог на прибыль, а вот так НДС. Ну вы ГБ, Вы знаете о чем я говорю. Может ему тревожно за компанию, за бизнес, за свое дело. Я бы попробовала по-человечески. И если бы в результате разговора остался бы у меня осадок, что на меня необоснованно давят, то дистанцировалась полностью в свою работу. Нафига увольняться-то если все остальное нормально и только ГД хнычет?
Нет конечно 😁 он меня младше на 11 лет, и я его жену знаю , когда она еще ребенком была. Да наверное попробую поговорить, спасибо