Работа. Образ жизни. "Смена концепции" в 40+
Поделитесь плз реальными примерами из жизни (вашими или других людей) - кто из ответственных офисных/производственных начальников полностью менял образ жизни и, соответственно работу (ее график/режим присутствия/статус и меру ответственности и т.п.)? В какой момент, что вас к этому привело? Меняли полностью сферу, переучивались или, к примеру, уходили из руководства в экспертизу в своей же сфере или даже компании? Как изменилась ваша жизнь? Изменился ли баланс доходы-расходы и качество самой жизни? Если бы была возможность что-то изменить в прошлом - что бы сделали иначе?
Послушаю с вами. Как раз сейчас активно думаю (пока еще увы не двигаюсь) в эту сторону. В свои 45 наруководилась по самые гланды, больше не могу, не хочу, выгорела и истлела. Хочу в идеале работу, где буду отвечать только за себя и свой результат. И удаленную, чтобы уезжать на зимовку в климатический оптимум. Затык лишь в том, что руковожу я последние лет 15, сильна как менеджер, но глубокой экспертизы в чем-то конкретном не имею. Достаточного пассивного дохода, чтобы не работать или работать на лайте - тоже. Поэтому думаю, в какую сторону заглубляться, чтобы и в доходе потерять не слишком сильно (потерять сколько-то готова) и выбрать что-то такое, чтобы было востребовано даже в возрасте 50+. Пока что имеется только такое ТЗ:)
Вы хотите сказать, что 50-летняя женщина - это биологический мусор, который достоин только кладбища? Позвольте с Вами не согласиться. [-(
Этого я даже приблизительно не имела ввиду . Но всему свое время и уместность.
Но Вы все-таки считаете, что 50-летняя женщина не может работать курьером зимой в Сочи?
Считаю ,что не должна 50-летняя женщина работать курьером ни зимой ни летом. Это работа молодых. Объективно.
Ну то есть вы тоже предлагаете 50-летней женщине, полжизни проработавшей руководителем, пойти в курьеры?)
Очень даже монтируется. На знаю, правда, как с востребованностью подобного именно в Сочи. Но работа это тяжелая, нервная и за гроши. Оно точно надо бывшему руководителю преклонных годов?
Ну что вы, 50-летние женщины достойны исключительно золотой награды в виде работы курьером 12 часов на ногах со снегом и ветром в морду. никто не имеет права их этого лишать, а если не так - то только на кладбище!...
Вы принципиально игнорируете содержание реплик, на которые отвечаете, или у вас такие сложные отношения с пониманием смыслов предложений?
Так нужны всем, что без автора не хватает своих. Все знают - в Сочи особенно силен кадровый голод, работать вообще некому.
Хах, да пожалуйста.
Муж, бывший, в 42 года вдруг решил, что он устал работать. Работал до этого исполнительным директором, руководителем отдела продаж и тд. Устал и лег на диван. 6 лет пролежал, потом я его устроила к себе на работу, обычным манагером-операционистом, ну почти обычным. Получает свою сотку, сидит дома / на даче, доволен.
А жрал на что? Коммуналку кто оплачивал? Мыльно-рыльное? Трусы с носками?
Т.е. мужик вкалывал на ответсвенной должности до 40 лет и даже ничего отложить не смог, ни квартир не прикупил, ни денег не скопил? Правильно сделал, что бросил это гиблое занятие. Здоровье дороже.
Квартиру купил, хорошую, в центре, дачу купил, машину купил. Все что накопил, проедал, манера у него такая была.
Накопить немного, а потом валиться на диван и проедать.
Вот последний раз как раз получил бонус и лег, думал потом снова устроится, с легкостью, ан нет. Кризис, возраст, никому он не всрался уже.
Тaк он устал работать или просто работу не смог найти? Это несколько разные концепции :)
Ну так сначала устал и уволился, и не искал два года. Отдыхал.
А потом уже не смог.
Сначала попрошайничал, у мамы, у папы, еще там у кого-то. хз. мама даже золото продавала свое ( в ломбард.
Потом сказал, что будет заниматься детьми, ну и занялся, я начала подкидывать, но такие суммы - микроскопические. Типа на бензин, на вкусняшки детям. И тд, видимо что-то выкраивал из этих денег.
Одежду не покупал, использовал старые запасы, поизносился весь до дыр. На квартиру оформил субсидию, она полностью покрывала. Мобильник сломался - друг старый отдал. как-то так и жил.
Да зачем, пошел бы в операционисты раньше вот и все. Может и правильно. Жизнь одна. Если она (жизнь) работе мешает, то брось ее к черту, работу свою.
Не пошел бы, кому нужен операционист в подполтос? Это работа для молодёжи, без особого опыта.
Его никуда уже не брали
Не взяли б мужа автора ветки в операционисты с таким бэкграундом. Даже если б и решил пойти.
Правильно говорите. Бывших начальников на стартовые должности никто не берет.
И кто кормил вашего БМ все 6 лет его лежания на дивание? Заработал столько, что проедал накопленное или на шею мамы свалился?
Моя знакомая. Была одной из немногих женщин - топ-менеджеров в ИТ. Она гуглится, статьи и все такое. Соответственно, ЗП. Но вот ребенок во втором браке никак не рождался. Она уволилась вникуда, села дома, родила ребенка через год. Попыталась вернуться на работу свою старую, ее приняли, но вдруг новая беременность, и она окончательно осела дома.
Через пять лет развод, ей 43, детям 4-6-14, дохода нет. Она стала ароматерапевтом, сейчас очень успешный консультант в компании, продающей арома масла, доход с 6 нулями.
это их возраст на момент развода. Сейчас им 7, почти 9 и почти 18. Ну и они ходят в платный английский комплекс, там дет сад и школа
В смысле, она в 43 развелась, когда старшему было 14, а сейчас старшему 19, а ей - 46? Чудны дела твои, Господи. [-0<
Показания расходятся. "Через пять лет развод, ей 43, детям 4-6-14,". Это же Ваши слова на предварительном опросе?
Муж из руководителя ит департамента в 50 ушел в рядовые эксперты инф беза. В 6 выключил комп и забыл о работе. Ранее ппц...у банка последнего филиалы по всей стране,его могли начать дергать с 4 утра,ответственность жуткая,куча подчиненных,командировки с проверками,разборы событий,бюджет,споры о планах развития,выбивание денег. Как следствие-плохой сон,раздраженность,микроинсульт. Сейчас живет на даче все лето,цветочки выращивает,закаты с винцом на балконе провожает. Да,денег меньше,но свои 350 в месяц имеет. Ребенка мы вырастили,квариру ему купили,дом отстроили,денег на отдых на пенсии отложили. Вот теперь началась жизнь у него
ИБ в банке - вообще работенка не из приятных сейчас. Учитывая востребованность данных специалистов во всех отраслях, многие делают выбор не в пользу банков сейчас, и правильно делают. Очень все зарегулировано и требований гораздо больше, чем в других местах.
Так он 30 лет в банках.это его дом родной. У него каждое утро(условно) начиналось с изучения законодательства нового. Наизусть все эти номера и пункты помнит. В разных банках проходил проверки без единого штрафа в его зоне ответственности. Его из банка и не отпустят никуда))
"У него каждое утро(условно) начиналось с изучения законодательства нового" (с)
То есть сейчас он не в курсе нового законодательства?
А в нынешнем банке им на блюдечке это приносят соответствующие службы. Я ж говорю-он теперь как в санатории) его нынешняя работа-это 1/10 того,что он делал раньше,а то и меньше.
То есть он на одну десятую знает то, что сейчас происходит в банках. Я об этом и говорю. Страшновато.
Я 7 лет назад поменяла все. И руководящую должность и все остальное на комфорт. Сама отсюда никуда не уйду, буду работать до последнего... И не надо мне никаких классных чинов, плюшек на пенсии и "потемкинских" статусов...
Меня болезнь катапультировала из очень высокооплачиваемого сегмента. Через пять лет, 1) пришла в себя 2) поняла, что вроде как те, кто глазами мне "обещал" года 2-3, ошиблись. А то , знаете, когда тебе маячит менее пяти лет на горизонте, в офис не хочется. Стала искать себе приложение с учетом появившихся ограничений. Выучилась кое-чему. Сижу на сотке в чем-то типа онлайн школы, еще примерно сотка от сдачи квартиры, иногда порываюсь, но наверное, уже в водоворот не кинусь...ХЗ довольна ли я, один день да, другой кисну, что стала сбитым летчком, а были такие горизонты...
Была HR в крупном банке
сейчас няней работаю, 2-3 часа ранним утром, но я жаворонок, мне легко
детей в сад отвезла, и весь день свободен
зарплата достойная
кайфую от жизни, и работа есть, и с родителями посоциализироваться можно, и одеваюсь как душе угодно, и обстановку вокруг себя создаю как душе угодно
есть конечно минусы, ну куда уж без них
Муж после магистратуры сразу стал работать на себя, создал компанию (ИТ), а в 31 год передал дела управляющему и вышел "на пенсию". Вот уже 18 лет прошло. Считает одним из лучших решений в своей жизни.
И за 18 лет тот управляющий (или кто-то другой) не пытался отжать бизнес? Мне казалось всегда, что в бизнесе можно позволить себе не 100% вовлечённость только при условии,что он семейный . И то с оговорками.
Если чисто по тексту (я же всегда только по тексту), то Золотая Долина в последние 18 лет активно работала с управляющим.
Ну так и что? Наемный есть наемный. Увести базы,наработки и уж тем более скиллы ничего не стоит ему. И пофиг что по этому поводу думает фин директор. Я к тому,что оппонент скорее всего лукавит. Если бизнес все ещё жив ,то основатель и собственник так или иначе в него вовлечен. В офисе от зари до зари не сидит может ,но уж точно не "на пенсии"
Я вообще не об этом. Я о том, что финдиректору гораздо ближе управляющий, чем владелец.
Нет, я наемный сотрудник, не отношу себя совершенно к создателям бизнеса. Пришла туда уже в наши 29 лет, уже после рождения второго ребенка.
Ваш муж прям вот все бросил и вообще не вовлечен? Простите,но такое нереально .
Ну как бы он знал всегда от меня о показателях и прочем. В случае проблем он, конечно, вовлекался. Но это было пару раз в году.
С 2022 года, когда начался звездец, он вовлекся и раз в неделю тратит час для решения насущных вопросов.
Час в неделю на жизненно важные проблемы бизнеса? Час - это только поздороваться и спросить "как дела" (утрирую,но все же)
Ну что-то у вас очень низкая производительность. Это планерка онлайн, все участники уже готовы, какие-то вопросы были на осмыслении с прошлого раза, по ним уже готовы предложения.
В каком смысле? А когда другой финдир работает в компании с НЕ мужем, то что? Это обычная работа, я сотрудник по найму.
Как это? 2-3 сообщения в неделю между диром и фин диром? Управляющий вообще не отвечает за финансы ? Это хрень какая -то, простите.
Именно так. Управляющий не касается финансов, это полностью моя сфера.
У него - производство, развитие, кадровые вопросы.
Зачем ему финансы? Чтобы что?
В смысле? А разве не задача управляющего зарабатывать деньги? Если нет,то это завхоз ,кадровик - кто угодно,но не топ менеджер. Как он работает -то вообще,не владея управленческой отчётностью, БДДС, не имея доступа к счетам и т.д. Короче, чем дальше ,тем понятнее ,что вы тут художественно свистите
Управляющий занимается теми задачами, о которых с ним договорились. В его случае это продажи и производство. Производство неизбежно включает в себя кадровые вопросы.
Все финансовые вопросы, организация денежных потоков, юридические лица - на финдире.
Управляющий ваш не в курсе управленческой отчетности. Это диагноз. Либо управляющим вы называете завхоза.
Управляющий в курсе приходов компании. Расходы и прибыль ему даром не нужны, так как его бонус определяется от приходов.
Расходы и их оптимизация - это уж моя задача.
А смысл в управляющем, который не влияет на прибыль и не отвечает за нее? Это менеджер по продажам. А фин дир, получается, завхоз. Кто в этой схеме занимается развитием (кои, как известно, напрямую связаны с инвестициями) - вообще непонятно. Ну не пенсионер же это делает за час в неделю.
Он отвечает за количество приходов на рабочий день. Есть определенные целевые значения, от них и бонус.
Чтобы приходов было достаточно, нужно развитие. Что ж тут непонятного, о майн готт..
Ну то есть это тупо продажник. Никакой не управляющий, не директор по развитию и даже не исполнительный.
Вы мало что понимаете. Нужно не только продать, но и выполнить проекты. Это как раз вся производственная часть. А для производства нужны кадры, и эти вопросы тоже на нем.
Что еще-то? Зарплаты выплатить? Это уже все дело техники, и если б не санкции, я бы бамбук курила, как и раньше, да отчеты сдавала. Вся рутина - на моих сотрудницах.
Это как? Управляющий управляет предприятием в целом, в том числе контролирует и доходную и расходную части. Я как РП и то управляю полным PL проекта, а не только cashin.
Под "отжать" подразумевается не отъем юрлица, а скорее создание конкурентной компании на имеющейся клиентской базе и наработках. Ну и кроме того в ИТ (впрочем в любой другой отрасли тоже) без каждодневного целеполагания в направлении развития и адаптации под меняющиеся условия рынка долго не протянешь. Даже при наличии финдиректора) Никакой наемный управляющий заниматься этим не будет - ему незачем,грубо и цинично. Либо не может. А если достаточно талантлив и может,то зачем это делать в интересах посторонних людей,если можно делать в своих и в своем бизнесе . Тем более в ИТ , где как правило даде о сколько-нибудь серьезных инвестициях речь не идёт .
Конкурентную компанию пытаться создать может кто угодно, хоть наши бывшие программисты.
Управляющий имеет очень существенный бонус, который зависит от объемов полученных от клиентов средств. Поэтому он заинтересован в развитии компании. Зарабатывает он столько, что никакой гемор с собственной компанией ему не нужен. Это ответственность перед людьми, риски и так далее.
Управляющий ваш не несёт ответственность перед людьми? Серьезно ? А кто несёт - фин дир или владелец на пенсии? Сдается все же,что на уголовно ответственных должностях типа ген дира и нлав буха не они: )
Если он генеральный директор,то он и несёт. По закону. Да даже если и нет - все равно он занимается управлением кадрами и за них отвечает. За начислении выплату з/п,за охрану труда, за трудовые и социальные гарантии. Если этим не занимается "пенсионер",то кто ещё собственно? К кому "люди" идут со своими вопросами и проблемами? Кто набирает,обучает ,адаптирует или организовывает эти процессы?
Он, конечно, не генеральный. Зачем ему эта ответственность??
Со своими вопросами и проблемами люди идут к менеджерам по персоналу. Они же набирают и организовывают.
Обучают людей руководители отделов (для административных работников) или тим-лиды (для программистов).
То есть перед людьми ответственность несут менеджеры по персоналу, менеджер по продажам и производству отстранен от финансовых вопросов и понятия не имеет, сколько контора зарабатывает и сколько тратит, фин директор ни с кем не взаимодействует кроме владельца , а владелец уделяет бизнесу один час в неделю. Сотрудники вообще сами по себе. И так оно живёт без малого 20 лет, в лёгкую преодолевая кризисы, конкуренцию и кормит всю грядку так вкусно, что ещё никто из управленческого хаоса не сбежал. Всё верно? Уже невозможно не смеяться в голос)))
Ответственность несет собственник, он же директор ООО. Согласно трудовому законодательству.
Менеджеры по продажам, ЕСТЕСТВЕННО, знать не знают, сколько контора зарабатывает и тратит. Их это ВООБЩЕ не касается.
Управляющий знает, сколько зарабатывает компания, но для этого ему не нужно лазить по счетам компании.
Фин.директор взаимодействует со всеми отделами компании, это стандартный рабочий процесс.
Да, владелец уделяет час в неделю, и это только из-за ситуации с санкциями. До этого лишь 2-3 раза в год встречался с управляющим в неформальной обстановке в ресторане или у себя дома принимал семьями.
Компании 26 лет. Было и легкое, и трудное, и очень трудное, но процессы в компании давным давно отлажены, и люди умеют САМИ работать и решать проблемы (за что им и платят).
Если в вашей компании директор сам нанимает и адаптирует новичков, а также сам ведет финансы, проверяет поступления и за час не может ничего решить, то это диагноз. Бегите из этой компании, долго она не протянет.
Сколько контора зарабатывает - может узнать ЛЮБОЙ желающий.
это открытая информация. Если конечно контора не работает в серую.
Мой муж учился и работал врачем, жизненное предназначение. В то время и в том возрасте, зарплата была копейки, а работы много. Потом пошли дети,да и я начала работать на себя. Муж ушёл на нелюбимую, но очень денежную работу. Весь свой доход вкладывал в детей, семью, и в развитие моего дела. Когда я выстрелила, согласно нашему бизнес плану. Муж вернулся в медицину, причём в лайт вариант, занимался только, тем что было интересно, плюс научная деятельность. Лет 15 ничего не зарабатывал, сейчас, когда имя себе сделал доход, стал высокий, правда уже денег и не надо.
Блин. Если Ваш муж работал "врачем", то очень хорошо, что он больше не работает. Надеюсь.
Если врач себе позволяет иметь неграмотную жену с тремя классами, к нему идти тем более страшно.
Я в 30+ лет: не стала из декрета в офис выходить. С дипломом психолога работала в hr. В декрете повысила квалификацию по основному диплому (закончила несколько различных учебных программ по психотерапии), стала консультировать и вести психотерапию с клиентами. Работу свою очень люблю! Учебы свои тоже люблю и продолжаю учиться).
Моя коллега с опытом 20 лет работы в школе психологом. Ушла в 40 лет из школы, повысила квалификацию - прошла обучение психотерапии, ведет частную практику. Работу свою обожает и спрашивает, почему же она раньше не ушла из школы в частную практику...
Есть и минусы: нестабильность, зависимость дохода от клиентов. Например, с мая по октябрь есть спад в работе...
Но работа очень интересная!
Часто психологи ищут смежную дополнительную занятость: преподавание, например. Есть и те, кто совмещает психологию и работу вне психологии. Но там, как правило, недостаточно хорошее базовое психологическое образование.
"Есть и минусы: нестабильность, зависимость дохода от клиентов."
Анекдот напомнили.
"Устроился мужик пожарным на пожарную станцию, делится с друзьями
впечатлениями: "Зарплата - хорошая, коллектив - отличный, соцпакет,
график удобный, но как пожар - хоть увольняйся!" (с)
Да спад с мая по октябрь это не минус. Это ОК. возможность снизить обороты и отдохнуть. лето же ))
Не только. Просто осенью-зимой-весной клиентов значительно больше, чем летом. В это время также больше клиентов в консультирование - краткосрочные форматы работы (1-2-3-10 встреч). Клиенты, с которыми идет именно терапия, продолжают ходить и летом, и зимой... конечно, уходя в отпуска, на праздники и т.п. Терапия - это долгосрочная глубинная работа, в ней мы только знакомимся друг с другом месяца 2-3, понимаем, по пути ли нам) клиентов в терарии в принципе меньше, чем в консультировании... но так и должно быть.
А есть примеры как в фильмах? Вот в одночасье - бац! Продали все, уехали на острова/заграницу/деревню/тайгу... стали дауншифтерами )
Или наоборот - девушка из деревни рванула в столицу, и за пару-тройку лет стала успешной бизнес-леди/ топ менеджером/ блогером / специалистом узкого профиля - без образования и мужа!
Бывает ли такое?
Я думаю, если такие есть, то на еву они не вернулись, живут где-то счастливо.
В 40 я пошла на курсы частных детективов, а стала риэлтором. В лучшую сторону за 9 лет изменилось все.
Я была руководителем одного из направления в федеральной сети, приличные деньги, статус итп После 5ти лет практически без отпускной работы, начались поиски способов снятия стресса и хорошо мне в этот момент подвернулась идея пробежать марафон (а не алко/нарко..) и я начала готовиться.
Я выходила на пробежки ежедневно в 4.45 и бегала по 15км.
Я пробежала марафон и не один бегала по пустыне, льду, болотам и красивейшим местам Мира.
Но всего этого было, как-то недостаточно не взаправду что ли и я перешла в категорию ультрамарафонцев (это те кто бегает более 42,2 км) ...
Что тут скажешь, это такая свобода и жизнь, что офис мне с каждым днем становился теснее и теснее и в один из дней моя психика не выдержала и я ушла из офиса навсегда.
Что касается финансовой стороны, доходы мои конечно сократились, но и расходы тоже, меня не интересуют свитера по 20т, шубы и прочие офисные атрибуты хорошей жизни, есть пас доход, муж, взрослая дочь и огромная, насыщенная впечатлениями, эмоциями и полнотой жизнь.
Далее перемены в спорте не остановились, но это другая история.
Спасибо на добром слове!)
Я искала себя в новом увлечение, ультрамарафоны это такая вещь, про голову, у тебя там слишком много времени с собой, вам есть и о чем поговорить и обсудить ..
Но если ты занимаешься правильными вещами, в нужное время, все само собой складывается.
Сначала я познакомилась с тренером и уехала на сборы в Кисловодск почти на месяц от туда в Сочи на соревнования. Начались серьезные тренировки для 10км с перспективой соревновательного марафона. Тренер оказался не тренер и мы расстались, я расстроилась, хотела бросить бег, все разломалось из одного я вышла(ультрадистанции), а в другое не вошла, отчаяние накрывает в такие моменты и ощущение безысходности. Я пыталась что-то ковырять сама, как-то тренироваться, но это внутреннее состояние.. я прямо развалилась, как кубики.
Вы - большая молодец.
От всей души желаю Вам найти новый путь и хорошего тренера!
Муж смерил «концепцию» в 50 лет вынужденно. Всю жизнь занимался закупкой быт техники на высоком уровне - личные связи в представительствах и тд. В около 50 потерял работу, оказался никому не нужен. На нижние позиции его не брали, а верхние - и так заняты. Открыл мелкий бизнес, создал сайт на коленке, работает на себя. По деньгам было очень хорошо после сво, прям очень, сейчас обычные 200-300 тыщ в месяц, вполне норм деньги для Москвы. У нас еще неск квартир сдается, нам хватает. Конечно, мужику надо работать, иначе крыша едет. У моего мужа - точно.
Я была офисным работником с высокой ЗП (около 250 в 2018 году) много лет, потом отдыхала и делала ремонты в недвижимости, потом в 2022 год трудились экспертом по оформлению доков на эмиграцию, потом опять отдыхала.
Сейчас с крошечной компании делаем своими руками очнь полезные продукты на продажу. Мою, режу, чищу, пакую, мою полы и кухню ))) счастлива, как Диоклетиан с капустой))))