в 13 нед бер.можно устроиться на работу?
в начале говорить о беременности не планирую как вы думаете как это будет выглядеть.
дело в том что все первую беременность я там проработала не оффиц-но хотя мне предлагали .вот сейчас думаю восполнить то что не сделала
Почему это свинство то???? Человек работать хочет!!!К тому же почему бы не получить декретные??Государство нас так обманывает,что,по сравнению с этой маленькой ложью,ерунда просто!Конечно же устраивайтесь!А там пусть думают,что хотят1 Не знала,что беременна и всё тут)))
если бы в государстве каждый начинал искоренять свинство с себя, мы бы давно уже жили совсем иначе;)
впрочем, у всех разные моральные установки, с детства. тут спорить не о чем.
Это будет выглядеть фигово. Если планируете там после декрета работать, то не стоит. Лучше честно все рассказать. В противном случае, как только позволит законодательство (после 3-х лет ребенка) найдут причину что бы Вас уволить. Хорошо, если по собс. желанию, а то могут и статью найти какую-нть. Например, нарушение тр. дисциплины.
Если это место Вам нужно для галочки и получения декретных,то идите. Если не планируете там работать потом.
Как работодатель скажу, что фигово это будет выглядеть. Причем не тот факт, что Вы в 13 недель пытаетесь устроиться на работу, а то, что Вы пытаетесь скрыть беременность от работодателя.
Ну если Вы на этом месте всю первую беременность проработали, значит, люди все знакомые. Можно попытаться договориться по хорошему.
все от работодателя зависит. мне предложили другую работу, когда я еще не знала о беременности, но там согласование шло 4 месяца, т.е. реально я приступила к работе на пятом месяце. я предупредила тогда сразу, что возможен вариант с Б, т.е. шока ни у кого не было, но и узнав о беременности никто не передумал меня брать. по сути получилось, что я отработала там 2.5 месяца, потом попала на сохранение+больничный, а потом декрет. негатива не было никакого со стороны начальства. ждут, когда из декрета выйду (правда я через год собираюсь, т.к. есть возможность на дом работу брать)
Решать конечно вам. Я м.б. и скрыла, т.к. работа это всё-таки стабильный доход + декретные. А это и ваше спокойствие. Тем более если вы там уже работаете. Могу поделиться своим опытом. Когда я закончила учиться меня сразу же взяли на работу, но выходить нужно было где-то через месяц. За это время я узнала, что Б. Я, честная, пришла к работодателю и сказала, что устроиться к ним не могу, т.к. Б. Устроила туда свою подругу, лишь бы работодателя не подводить. Позже я бер-ная ушла от гр.мужа, мне 19 лет, опыта работы "0", денег "0", а так бы хоть работала. Начались проблемы, в итоге ребенка я потеряла. Но нужно быть и готовой к натянутым отношениям на работе до декрета, из-за того, что вы скрыли от них Б. Может быть вам сказать и если они не захотят вас оформлять офиц-но, договорится, что будете работать сколько сможете, но без декретных. Если фин-ое полож-ние позволяет, я бы так сделала.
Вот как раз не согласна. Если уж договариваться с работодателем полюбовно, то именно об ОФИЦИАЛЬНОМ оформлении и о получении декретных. Декретные выплаты - это не жест доброй воли работодателя, это выплаты, гарантированные государством и законом. Работодатель на это не тратит ни копейки собственных денег, а выступает лишь посредником между государством и работником.
Для работодателя выплата декретных связана с необходимостью оформления нескольких дополнительных бумажек, для среднестатистического работника же - это весьма ощутимая сумма в бюджете.
И если отношения с работодателем нормальные, то договариваться имеет смысл именно о получении декретных
мне кажется, что это не то,чтобы свинство по отношению к работодателю, но когда станет заметно Ваше положение - они просто закидают Вас работтой и выживут раньше, чем положено. Очень легко будет подсчитать, что Вы пришли уже берем. Если Вы в беременность себя хорошо чувтствуете - может и можно. У меня был токс, и постоянно потомнадо было к врачам ходить, директора очень лояльно относились ко всему, что я могу опоздать или к моим некоторым капризам, ведь беременная)
А Вы уверенны что без проблем и отлучений по ЖК сможеет проработать до самого декрета? Если нет, то тогда реально свинство.
зависит от обстоятельств. если работа позарез нужна-то забейте и не говорите (правда после декрета не факт что будете там работать). если просто хотите поработать-то лучше сказать
в прошлом году я задавала такой же вопрос))))) потом решила не устраиваться. нашла себе работу в интернете на ому)
Самый разумный вариант, на мой взгляд, честно поговорить с работодателем, тем более, что вы с ними уже работали, договориться о том, что вы будете в течение срока вашего трудоустройства до больничного выплачивать все налоги по своей ЗП. Т.о., работодатель НИ КОПЕЙКИ на Вас не потеряет, а у вас есть реальная возможность, выплатив государству за пол годика тысяч 10, потом обрести по-максимуму по больничкому за 4 мес, в районе 100 тыс, плюс до полутора лет по 8 тыс (не знаю, самые ли свежие у меня данные, может, уже и больше). Тут главное- ГРАМОТНЫЙ бухгалтер, который понимает, что реально это хорошо для фирмы (налоговые органы любят фирмы у которых оформленные беременные, типа, честные значит), просто пара лишних бумажек. Удачи!
я ниже уже писала, мой работодатель отказался меня оформлять официально, хотя до того как узнал о моей беременности, собирался. Я готова была выплачивать все налоги, а вот он по свински поступил.
На 6 месяцев нельзя. Так как согласно действующему ТК есть закрытый список случаев, когда можно заключать срочный трудовой договор.
Ежели только ГП договор заключить. Но тут уже ни о каких декретных и речи не может быть.
тайный покупатель работа ужасная. знакомая бегала по магазинам, банкам, а заработок копеечный! беременным там делать нечего!
на настоящий момент максимальные декретные выплаты чуть больше 100 тысяч рублей. а так-4 ваши зп.
Я думаю ничего ужасного в этом нет. Я сама в первую беременность устроидлсь на 12 неделяхв банк, все переживала никому ничего не сказала, а за 2 недели до ухода в декрет начальница спросили "Берменна ли я?" Я говорю Да, она мне Что раньше не сказала, у нас беременным льготы разные и рабочий день короче. И все пучком и декретные выплатили и до 1,5 лет платили, сейчас вот второй декрет скоро будет. Это все зависит куда устроиться.
это не заслуга вашего банка, что они вам декретные и пособие по уходу за ребенком выплатили, т.к. это государство вам платит
я бы может тоже адекватно отреагировала на новость о скором уходе в декрет после недавнего приема на работу (а что делать уже? какой смысл портить себе и другим нервы?), но на заметку нечистоплотность сотрудника непременно бы взяла... какие-то привилегии и повышения не светили бы точно
Со мной в один день рожала девушка, которая в 20 недель устроилась на работу в детсад воспитателем. Ее с конкретным животиком взяли. Теперь у ее ребенка льгота при поступлении в садик.
Есть такое понятие как деловая репутация. Если вы занимаете более-менее серьезную позицию - у вас просто потом могут быть проблемы при трудоустройстве.
Я устроилась на работу в 13 нед и стыдно мне было. А устраивалась только из-за декретных, т.к. до этого работала не официально и когда работодатель узнал о моей беременности, сказал, что не собирается меня оформлять, не хочет терять деньги. Так вот если со мной так поступают, что же мне делать?
Я устроилась на работу в 3 недели, но не знала этого, до сих пор не сказала... Тут на меня такие ставки, а мне лишь бы отстукать свое:)
хотя у нас государство платит декрутные, поэтому без оюид для компании
