Декретные... Подскажите
Работаю в компании около года, сейчас меняется юр. лицо. Хотят всех уволить по собственному желанию и принять обратно, но называться теперь мы будем иначе.
В декабре уходить в декретный отпуск, теперь сомневаюсь, оплатят ли мне его? Может кто сталкивался с подобной ситуацией.
Заранее благодарна за ответы
напишите, когда Вас хотят уволить и когда у Вас начинается отпуск по беременности и родам. постараюсь ответить.
Спасибо.
Работаю с 1.09.08, оформилась в середине октября.
В отпуск в начале декабря. Увольнять будут сейчас, точно дату не скажу, это от отдела кадров зависит. Могу ли я на что-то расчитывать?
Ну если они сдержут свое обещание и примут вас вновь, то декретные Вы получите в любом случае. Юр.лицо в этом случае выступает как посредник, а больничный по беременности и родам вам оплачивает ФСС (т.е. государство). Так что Вам нужно получить гарантии в том, что Вас примут в новое юр. лицо.
на Вашем месте я бы требовала увольнение и прием в порядке перевода и попросила бы у них гарантийное письмо.
У меня вообще пролежала трудовая у буха в ящике , она ее просто не оформляла, хотя я ее спрашивала несколько раз за год почему я нигде не расписываюсь , на что получала ответы или потом, или все у нас ок не волнуйся. Тоже думала ну все плакали мои декретные , но шеф оказался порядочным человеком и выплатил все как положено , уволили буха ( правда ее основной косяк был не со мной , она еще там кучу делов за год натворила ) и устроили все таки меня на работу , правда получилось , что больше года стаж потерян , но увы :( и ах сама виновата , надо было настаивать на подтверждении того, что я устроена , а я на словах поверила .
а смысл , налоги то не перечисляли , написать то можно что хочешь ,а все бумаги по людями сдаются сколько то раз в год и меня ни разу туда не включали :(
Не верю я в такие штуки, я юрист и знаю, что очень часто в новое юридическое лицо не всех берут, тем более беременных.
Что бы я вам посоветовала, ликвидация - дело не быстрое, много нужно телодвижений совершить, чтобы ликвидироваться. Поэтому до самого последнего не пишите никаких заявлений, авось успеете получить декретные, а там уже можно и в новое юр лицо, да и даже если не возьмут, будет не так страшно, ежемесячные выплаты небольшие, главное получить большое пособие.
Но соглашусь с вышеизложенным, переходить лучше в порядке перевода.
девочки! я здесь уже несколько тем заводила про декретные. Помогите и сейчас. получила я больничный по Б и родам 21-го августа. Муж отвез его только через недельку, то есть 28 августа. Я сижу и жду когда мне оплатят его. Вчера звоню главбуху, она мне говорит: потерпи плиз до 25-28 сентября, мы тебе точно перечислим. Только надо написать заявление: "Прошу предоставить мне отпуск по Б и родам с такого то числа по такое включитально...", типа соцзащита не примет без этого заявления больничный (я так поняла, может ошибаюсь, не в курсе всех тонкостей). Но просит написать это заявлением сегодняшним числом, так как муж сегодня это заявление повезет ко мне на работу. Правильно ли я сделаю, что напишу это заявление сегодняшним числом? ведь больничный был отвезен 28 августа, а сегодня уже 16 сентября. нет ли здесь каких-то подводных камней? (меня просто хотели уволить узнав о Б, но я боролась до конца и отношения остались не очень.. )
Заявление писать надо обязательно. Но я бы все-равно написала заявление "прошу предоставить отпуск по БиР с 21 августа на 140 к.д." и дату написания поставила бы тоже 21 августа. А главбух, если прям так хочет, пусть поставит отметку, что принято 16 сентября.
спасибо! вы меня какой раз уже спасаете! :-) ну если я напишу в заявлении сегодняшнее число, то ничего экстримального не будет?