Декретные
Подскажите, пожалуйста, как расчитать декретные если женщина работает на данном предприятии всего несколько месяцев. Общий трудовой стаж за всю жизнь больше 6 месяцев. Из какой з/п будет расчет? и какую з/п лучше оформить, есть такая возможность, чтобы получить нормальные декретные.
Делайте ей з/п 35000 в месяц, а все остальное расписано здесь http://www.fss.ru/ru/fund/activity/11106/index.shtml
Спасибо почитала. А вот скажите, там написанно, что сумма исчесляется из средней з/п.
А как будет расчитана средняя если:
январь - 35000
февраль 35000 и ...вернее сейчас позвонила ей декрет с 15 февраля... ;-) какие будут выплаты по БиР и ежемесечные выплаты на ребенка, ребенок 2, если это имеет значение. Хочется помочь человеку.
Ааа... Тогда смело делайте з/п 35000.
Если у девушки страховой стаж более 6 месяцев, а в феврале ей уже в декрет, то расчет будет только по январю. Все выплаты пойдут по максимуму.
Я правильно понимаю, что
Пособие по беременности и родам - 158064.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
будет 13833 руб.
И еще пришло в голову сейчас в январе ведь 10 дней не рабочих это как-то учитывается? а вроде считаются календарные дни? Правильно все?
И еще такой вопрос мы ведь делаем за неё все отчисления, так ведь во время декреты? а когда мы можем уволить её для нас и для неё безболезненно.
Я так поняла на сайте минсоцразвития, что это и есть новые пособия.
Старые были 25 390 руб. и 7 194 руб. соответсвенно.
:) У меня получается 159178. Да это максимум, что можно получить.
Да учитываться будут календарные дни.
Уволнять лучше сразу после отпуска по уходу до 3 лет.
И не забудте еще выплачивать по 50 руб. ежемесячно до 3 лет от работодателя :).
Спасибо большое.
А вот еще вопрос, а мы ведь платим за неё НДФЛ, ПФ и еще что-то... так ведь? а раньше уволить нельзя? 3 года платить все налоги с 35000 :-o Или когда в декрете не платят?
проще из кармана отдать эти деньги, чем в виде налогов.
Я извиняюсь, Вы бухгалтер?
Налоги платятся только с доходов. Декретные и пособие до 1,5 лет не являются доходами. Соответственно, ничем не облагаются. Ст.ст. 217 и 238 НК РФ (2 часть).
В том-то и дело, что нет :-( если бы... т.е. никакие мы налоги платить за неё не будем, только в январе и все? а когда в декрете дохода нет - налогов нет никаких... Правильно? Это для особо одаренныхх :crazy :oops Просто оформляем в фирму, которая не захочет груз по налогам брать на себя и с их бухгалтером проконсультироваться возможности нет.
Да, налоги будут за январь и за февраль. До декрета же у нее тоже будут начисления з/п, вот с них и заплатите налоги. А потом с декретных и всех пособий (не забудте еще про единовременное пособие при рождении) уже ничего не платится. С 50 рублей ежемесячно от работодателя тоже никаких налогов не платится.
Огромное Вам спасибо!!! Все поняла!!! Позвоню обрадую человека, А то там тяжелая фин. ситуация... Хочется помочь.
P.S. А выплаты по БиР она получит когда декрет закончится правильно?
Когда б/л принесет.
1) Выплачиваете декретные за 140 дней. Только еще пусть заяву напишет "прошу предоставить отпуск по БиР с такого-то числа на 140 к.д." Это требование прописано в ТК, без него ФСС при проверке будет злобствовать.
2) Если еще принесет справку о постановке на учет до 12 недель, то выплачиваете еще 300 с чем-то рублей. Ниже дам ссылку на подробности.
3) После родов она принесет справку из ЗАГСа на получение единовременного пособия при рождении ребенка. Еще стребуете с нее копию СоР, заяву на получение этого пособия ("прошу выплатить") и правку с места работы мужа о неполучении им этого пособия у себя на работе (если муж имеется, конечно).
4) Еще ей после родов в ЖК могут выписать доп.больничный на 2 недели. Не пугайтесь, это как бы будет продолжение декретного, все законно :) Просто начислите ей еще немного пособия по БиР.
5) После окончания этих всех б/л девушка должна написать заяву "Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком с такого-то числа (след.день после окончания все б/л) до достижения им возраста 3 лет." К нему так же копию СоР этого ребенка и предыдущих (если они есть). Отпуск до 1,5 лет можно не писать, в ТК предусмотрен только отпуск до 3 лет, просто само пособие платится только до 1,5 лет.
Ну и одновременно с пособием до 1,5 лет начинаете выплачивать по 50 руб. ежемесячно. Это обязанность работодателя платить, из собственных средств. Платится до 3 лет, налогами не облагается.
Пункты 1, 2, 3, 5 http://www.fss.ru/ru/fund/activity/11106/index.shtml
Подскажите, пожалуйста, какое максимальное пособие по беременности и родам будет в 2010 году?
вот здесь
http://www.kukuzya.ru/page/detskie-posobiya-v-2010-godu
написано, что "Максимальная сумма пособия по беременности и родам за 140 календарных дней составит 159 178,60 руб."
бухгалтер насчитывает 125 000 р.
Зарплата белая, больше 35 000.
Спасибо!
А декрет когда начался? С нового года должны пересчитать ту часть, которая попадает на 2010 год.
В том году бухгалтера не имеют права рассчитывать по новым правилам. Пока действуют старые нормы. В новом году пересчитают.
Все зависит от зарплаты. Но все пособия положены даже если Вы в день оформления на работу уходите в декрет.
С окладом в 15 000 не подскажите какое пособие до 1,5 лет будет? его в таком случае работодатель выплачивает ?
блин, у меня зарплата не плохая, а вот белая совсем мизерная, что-то около 5 т.р, это что я вообще ничего не буду получать(
15000 - это оклад или зарплата за месяц?
Если ежемесячно начисляется 15000, то пособие будет 40% от этой суммы, примерно 6000 руб. Выплачивает работодатель, но деньги идут из ФСС.
15000 это оклад, а пособие разве исходя из последнего месяца рассчитывается, а не среднее за год?
я спросила, если я устраиваюсь на работу за месяц до родов с окладом в 15 000, сколько будет ежемесячное пособие до 1,5 лет. Я так понимаю, что пособие рассчитывается из среднего заработка за год, т. е будет минимальное, так?
Почему минимальное? колько отработаете до декрета, по той з/п и пойдет расчет. Даже если Вы один день отработаете, все-равно рассчитают по 15000, если кроме них больше ничего не положено.
а можно пример расчета, Если оклад 15 000, отрабатываю до родов только месяц, сколько будет пособие до 1,5 лет в этом случае.(интересует только это пособие)
по поводу декретных -ничего. Потому опасения,что можно ожидать чего угодно. У нас даже пенсионных нет отчислений - их выплачивают деньгами отдельно..
а есть что-то типа такой фразы- "в случае разноглачий,споров, все впоросы разрешаются в соответсвии с....... законодательством"? где-нибудь говорится про подсудность споров и в соотв. с каким законодательством они разрешаются?
Как думаете, а если я нахожусь в неоплачиваемом отпуске (или отпуске "за свой счет") мне какие-то выплаты по беременности и родам светят? И вообще, больничный в компании понадобится?
Подскажите пожалуйста по такой ситуации:
Сейчас в отпуске за ребенком до 1,5 лет, 8 января он истекает, далее иду до 3-х лет,на данный момент беременная вторым, в декрет с апреле. На новый год компания в которой я работую меняет юр. лицо, т.е. получается что уходя в декрет я буду оформленная в фирме, где не проработала фактически и дня. На какие пособия я могу рассчитывать, слышала что с 2010 года исчисления меняются, и есть вероятность того что я вообще ничего не получу, так как отчислений в соцстрах от нового работодателя по мне не было никаких и средний заработок в расчет как раньше уже браться не будет.
Разъясните пожалуйста, а то совсем запуталась.
Скорее всего Вам рассчитают декрет по окладу. П.11.1 http://www.fss.ru/ru/legal_information/124/9990/17741.shtml
Девченки я правильно понимаю что если устроиться на работу за 4,5 месяцов до дикретного отпуска ,то работодатель обязан выплатить дикретные? А сли в течении работы я буду брать больничные это как то уменьшает сумму дикретных? Ответьте пожалуйста кто знает? Очень нужно!Сейчас сижу дома беременность 4,5 недель уволилась в конце ноября,еслиб знать тогда..И ещё при приёме на работу роботодателю обязательно сообщать о беременности?Не хочется как с первым сидеть дома всю беременность да и деньги не лишни некогда.
хоть за месяц до декрета устраивайтесь. Сообщать про Б не обязаны. Больничные на выплаты не влияют. Ну что отношение к вам сложится соответствующее - отчет себе отдаете надеюсь))
Отчёт отдаю..Работаю поваром,вставать нужно рано,да и от запахов тошнит,катлы тяжелые тоскаем..Не беременнела пока не уволилась.В первой беременностью работать не смогла,токсикоз был ужасен,да преклепление плода было низким это означало что ничего тяжелого подымать нельзя, всё время пугали угрозой.Я уволилась так как понимала что больничные брать не смогу,работали в двоём.. и что опять я пролитаю как фанера над Парижем...Попробую устроиться в кокойнибудь магазин где много работников,Ведь трудовое заканадельство я ненарушаю..Да и ещё, будучи студентом. Я была очень ценным работником до момента.. ухода на сесию,хотя при поступлении я сообщала об этом работодателю.Вообще понятно не кто не любит оплачивать,больничные ,сесии,дикретные.
Вам надо четко уяснить для себя, что больничные и декретные оплачивает не работодатель (и они в курсе этого). А больничные при угрозе врачи выписывают без писка.
Раз уж тут так все подробно объясняют. Ответь и на мой вопрос. Сейчас беременна двойней, с 1 февраля отправляюсь в дикрет. Весь сентябрь, ноябрь, декабрь больничный. С 1 января ухожу в отпуск Оф. з/п 30000. Как мне расчитать? И правда, что за двойню положены выплаты в двойном размере?
Декрет у Вас будет 194 дня (84 до родов и 110 после).
Пособие при рождении ребенка выплатят на каждого ребенка.
Пособие по уходу до 1,5 лет так же будет на каждого ребенка.
Расчет будет по заработку за последние 12 месяцев, больничные и отпуска никак не влияют на средний заработок.
Подскажите кто знает... Работаю в фирме 1,5 года с белой з/п 4500, работают по упрощенке, добровольных отчислений в фсс не делают. Мои декретные и выплаты до 1,5 лет будут возмещены фсс?
Еще есть идея перевестись в другую фирму, которая делает все отчисления, но по документам получится, что я на них отработаю всего 2 месяца. З\п там больше - около 9000. Есть ли смысл? Как тогда бухгалтер декретные высчитывать будет?
Если не сложно, кто умеет, прикиньте, сколько я получу в том и другом случае?
Спасибо.
Конечно, переходите на 9000, если есть такая возможность. Сами декетные тогда будут больше в 2 раза, пособие по уходу до 1,5 лет будет больше.
На текущей работе декретные будут 20712 руб., на новой 41425.
Пособие до 1,5 лет на этой работе будет 1873,10 руб., на новой 3600. Это если ребенок первый. Если ребенок будет второй, то и там, и там платить будут 3746,20 руб.
Помогите и мне,пожалуйста,в дикрет с 1 февраля,сейчас весь декабрь на больничном, потом сразу после новогодних праздников у меня отпуск 3недели(в счет будущего года) за 2009год отгуляла 28 календарных дней,страховой стаж более 5лет,на последнем месте работы отработала чуть больше года,средняя зарплата 23000руб.Подскажите,ПОЖАЛУЙСТА,сколько мне в таком случае выплатят по беременности и родам ведь декабрь и январь я не работаю,так бы хотелось поработать, а здоровье не позволяет и врач не выпускает с больничного.Извените,что так длинно.Очень жду.
