Хочу уволиться! Что я потеряю?
Девочки, подскажите, кто грамотный в этом деле. Это связано с декретными и прочими выплатами. Я беременна сейчас. И хочу уволиться с работы. Достало все на работе!!! З\п понизили до 10 тыс, задерживают. До работы в пробке...тошнит от работы! Все и все бесит! Хочу уволиться! Только вот, думаю, а что я потеряю? Может лишусь каких-нибудь безумных выплат? ради которых стоит еще пять месяцев протерпеть эту дурацкую никчемную работу???! подскажите?
возьмите больничный в ЖК. Если врач нормальный, и пожалуетесь на тяжелую работу, то может дать.
Больничный... Мне нужен больничный на 19 дней, чтобы не выходить из отпуска по уходу за ребёнком до очередного дектретного. Не дают :( А врач вроде нормальный.
Точно.Скажите,голова кружится,давление скачет,в транспорте в обмороки падаете.Не знаю ни одного случая,чтобы терапевт не дал больничный беременной.
Или на ребенка от педиатра возьмите,тоже вряд ли откажут.
я, к сожалению, не знаю как выглядит терапевт... Ниразу не была в поликлинике по прописке. У меня только в центре планирования семьи толстая претолстая карточка. Гинеколог - врач с которым я общалась последние лет, наверное десять. а если что случалось, ходила платно к разным врачам.
Больничный - как вариант. Но можно и уволиться, из 10 тыс декретные получатся не такие уж и большие. Вариант - стать на учет в Центр Занятости. Если Вы москвичка то около 6 тыс будете получать. И никуда не ездить!!! Ровно до родов там постоите, а после рождения ребенка все выплаты (единовременное пособие и и пособие на ребенка) получите в собесе.
Вот-вот...я тоже про это думаю! но вот только не знаю как это меня примут ли в центре занятости...Туда ведь люди за работой идут - а мне то как бы не до работы...Хорошо бы было! Но наверное тут есть какой-то подвох тоже??? А то бы все беременные побежали увольнятся и сидеть дома и получать 6 тыс. (Ну если конечно у них з\п не больше моей)
У меня такая же ситуация была: перевели на пол ставки, з/п урезали и ту задерживали на 1,5-2 мес + переехала организация в неудобное для меня место. Совсем не кайф! На семейном совете решили, что лучше уж дома, чем так. Тут же встала в ЦЗ (по МО получаю 4900 руб). Принесла справку, что беременна и работу мне не предлагают. Хожу отмечаюсь 1 раз в 2 недели.
Установленная з/п - 10000 руб. В МО я получаю 4900 руб(максимум). Не жалею совершенно.
а декретные не жалко? а выплаты после рождения ребенка, пособие на ребенка? Какое оно будет у Вас? Что обещают в Центре занятости?
Я поставила на весы, все что было. Во-первых, у нас планировалась ликвидация организации и на тот момент сильно задерживали з/п. Во-вторых, переехала организация в неудобное место для меня, плюс соседство с производством яда для крыс! Все! Здесь я перестала считать копейки, которые мне предлагали. Муж сказал, что обеспечит. В Центре занятости я буду стоять до родов и получать максимальное пособие. Потом все выплаты (единовременное пособие и пособие на ребенка) через собес. Я на старшую в собесе получала, так что уже в курсе.
почему же? Это где такие низкие выплаты? Насколько я знаю, по России на бирже выплата около 5 тыс.в мес (4 с копейками)
Ольга, я бы не увольнялась. Потерпите, по максимому на больничном сидите. Заработная плата 10 тыс., да это не много. Многое зависит конечно, что у вас за работа и хотите ли вы иметь стаж по этой специальности. Пока будете в декрете сидеть стаж будет идти. Если задерживают з/п, это конечно ужасно,но всё решаемо. Вам понизили з/п когда Вы уже были беременной? Писали заявление, что просите понизить з/п. Не увольняйтесь, подождите. Какой у вас срок беременности? Так хотя бы больничные оплачивать будут и потом отпуск по уходу за ребенком (в любом случае это больше, чем на бирже труда).
з.п мне задерживают прилично...если я останусь работать, то получу, может за 5 месяцев работы не 50 тыс...а 10-15. А остальное...до лучших времен... У меня еще маленький срок, 7 недель. Дикретные (по моим подсчетам должны быть в районе 40 тыс? - мне их жалко...но не настолько чтоб терпеть эту дурацкую работу, к тому же я давно хотела уволиться, а тут вот беременность!)А пособие по уходу...Там, наверное копейки...
А можно же как-то еще на мужа какие-то выплаты перевести?
У меня у самой сейчас 10 недель. Сложный период. Второй триместр должен быть легче, я надеюсь. Если у Вас такое отношение к работе, то лучше не увольняться, а выжить от работодателя всё что положено. Оль, в трудовом договорекакая у Вас заработная плата стоит? Какие дни выплат? И вообще прописано ли это всё? Всё законы на Вашей стороне. Вы можете поговорить с начальником/руководством по поводу беременности, а также по поводу того, что ожидаете, что Вам не будут задерживать заработную плату. В крайнем случае просто напишите жалобу в труд.инспекцию и всё получите (это не трудно), все деньги за каждый месяц и ничего они сделать не смогут. Уйдёте в декрет, а потм может быть что-то изменится или найдёте новое место и уволитесь. Если Вы увольняетесь, т муж сможет получить за Вас только пособие в связи с рождением ребенка. Всё остальное получаете Вы, если конечно папа не захочет взять отпуск по уходу за ребенком.
у меня оклад 5000р, а все остальное премия на усмотрение директора. Так что ему еще можно понизить мне з\п. Еще одна проблема в том,(забыла написать про это). что ту шаражку, в которой я сейчас устроена директор решил прикрыть и перевести всех сотрудников в другую в январе 2010г. Так что я вообще пролетаю... Все таки уволюсь! Седня была в ЖК, там сказали что дадут больничный, но это ведь не надолго. Тем более нихочу чтоб на работе знали про мою беременость. Стаж конечно, тоже жалко...Я почти пять лет проработала там (правда каждый год фирма переменовывалась и приходилось увольняться и переходить в новосозданную...)Но у меня уже 10 лет непрерывного стажа. А тут вот - уволиться решила. Вообщем засада полная. Я в растерянности и сейчас мной управляет только угнетенное состояние токсикоза и нервозности.
Так пусть и Вас переводят в другую фирму. Это увольнение в связи с переводом. Не бойтесь своего руководителя, все законы на вашей стороне! После праздников берите больничный. Заявление пока не пишите. Что такого, если узнает руководитель?! Я тоже не хотего до последнего говорить своему начальнику, но он замучил меня пока я на больничном сидела, когда позвонил в очередной раз, то сказала, что беременность и при том сложная, дома на сохранении, потом в больнице лежала. Он успокоился (пока).
Вам просто сейчас тяжело по состоянию здоровья, поверьте, токсикоз он закончится!
Олечка, ну вы работали там уже столько, терпели. Осталось не так уж и много. Обещайте после праздников взять больничный и ещё раз подумать. Вы уйдёте в декрет в 30 недель, а может и раньше , т.к вам положен отпуск либо до отпуска по беременности и родам либо после. Рожать в августе? :) Значит 30 недель уже в июне или в конце мая :)
я уже так и решила! после праздников беру больничный, а там уже видно будет...надо дотерпеть эту дурацкую работу! Спасибо вам огромное за поддержку!:-)
А, может, на больничном посидеть? Отдохнуть? А потом во 2 триместре полегче будет... А в 3-м опять на больничный.. Выплаты при З\п 10 тыс. все равно маленькие будут, а так хоть стаж сохраните.
а какую роль сейчас играет стаж? Да и контора в которой я работаю НДФЛ и пенсионку не платит. У меня, наверное, даже накоплений пенсионных нет... Хотя все в белую.
Единый социальный налог отменили вот только-только, поэтому при белой зарплате отчисления в пенс. фонд шли 100%. Сейчас с НГ ввели индексацию пенсий в зависимости от кол-ва лет советского стажа, возможно, к нашей пенсии будет что-то подобное. Я сижу с 2006 года без офиц. стажа и судя по тому, что я на этом форуме, в ближайшие 3,5 года я на работу не выйду)) Это раз. А два - запись в труд. книжке о том, что вы работаете (пусть и реально сидя в декрете) выглядит для след. вашего работодателя гораздо красивее, чем "дырка" в 3 года. Но это только мое мнение, решать, конечно, вам. Я бы ныла у врача на приеме, что все лапы ноют и хвост отваливается, лишь бы дали больничный. Сейчас праздники, потом на больничном посидите, может, что-то и изменится на работе, ну, или родите))) А вообще, раз не платят, то пошли они в баню! Уволить они вас не могут, работайте так, чтобы себя не обидеть и не перетруждаться и пусть попробуют прикопаться. Вообще-то задержка зарплаты у нас наказуема и прокуратуре это известно, можно и работодателю об этом напомнить, если начнот грозить уволить по статье.
огромные не огромные, но реально в деньгах потеряете декретные и пособие потом до 1,5 лет. Берите больничный на весь срок, в чем проблема? не дает врач в жк - вызывайте на дом терапевта, беременной не откажут. Еще можно отпуск взять недели две и тут же заболеть, потом больничный условно через неделю закончился - опять отпуск начался, пару дней в отпуске "погуляете" - опять больничный. Протянете! да еще праздников вон сколько впереди!
5 месяцев тянуть на больничных!!??? Меня совесть замучает! Стыдно будет. Я так не смогу...Тем более это не реально - на такой срок больничный брать. Отпуск я уже использовала. А директор у меня жадный. Он меня раскусит... (по опыту знаю как он относиться к беременным)
А что, разве безработные ничего не получают??? Я вот и хочу узнать сумму. ради которой стоит портить невы или нет?
Больничный оплачивает не ваша компания, а страховая. Так что жадничать вашему шефу не придется, он и копейки не потратит. А потеряете вы прилично - и декретные, и пособие по уходу за ребенком меньше будет. Ну если вам деньги менее важны, чем факт обмана и без того, видимо, не самого хорошего шефа - вперед.
я же говорю, из опыта...у меня шеф он жаден до денег! и если даже они и не его совсем. но поступают они, к сожалению, не мне на карту, а к нему на расчетный счет его фирмы. (он это прекрасно знает) но если у него появились деньги - он их не отдаст а будет тянуть резину и т.п. Он их может получить и скушать! (всегда так было с соц. возвратами). понятное дело, что я могу пожаловаться и т.п. - но это все у нас не принято. Он их отдаст конечно...но через какой-то время...скрепя зубами.
Деньги для меня конечно важный фактор. Вот и хочу все взвесить!
если вам все равно не хочется на этой фирме оставаться - то какая разница что там принято? Если вы с сейчас такая мямля, сори, то что же будет когда ребенок родится! знаете, как придется за него и перед врачами и перед всякими другими доброхотами отстаивать!
за ребенка я подругому буду себя вести!!! просто я сейчас в таком токсикозе...нервы тоже на пределе, особенно на работе!!! и в данной ситуации, где роль играют только деньги, не могу вести себя не как мямля.
Так!
Увольняться не стОит в любом случае. Декретные рассчитают по средней за 12 месяцев до декрета. Не по текущей з/п, а а последние 12 месяцев.
В ЦЗ Вы получите вообще копейки. Уж лучше здесь сидеть на больничных. Попроситесь у врача в стационар, полежите там, отдохнете. Если терапевта вызвать на дом и сказать, что вчера была температура/давление подскчило/горло першило, то б/л выпишут без звука.
Руководтво может хоть наизнанку вывернуться, Вас это не должно интересовать вообще.
Перед декретом или после него Вы имеете полное прав на отпуск 28 дней. Что Вы там гуляли за этот год и сколько никого не должно волновать.
До 12 недель возьмите больничный, а там возможно гормоны в норму придут и не так тяжко уже будет! Во втором триместре у многих работоспособность и настроение повышается:)
Терять деньги и стаж глупо ИМХО, будите жалеть!!!!
если совесть замучает 2 месяца посидите на больничном, потом возьмите отпуск за свой счет.
Я бы не увольнялась, мало ли что будет через 3 года
Вот и меня работа уже замучала, токсикоз и прочие радости. Я беру больничные, то сама, то с детьми. Терапевт без вопросов выписывает больничный! После праздников на Дневной стационар пойду, потом отпуск у меня, потом до декрета еще месяца полтора как то придется перекантоваться - возьму опять у терапевта больничный. Работу бросать не стоит, это точно. А что там на счет совести? Им так совесть не мешает вам деньги задерживать! А вам почему она мешать будет на больничном сидеть? И потом редкая беременная на больничный не выходит. После родов выбудете получать где-то 6 тыс. ежемесячно до полутора лет ( на службе - только 3, у вас ведь не первый ребенок? если первый, то полторы только). На работе по-любому 40 % от зп на любого ребенка. Декретные выплачивает не работа, а ФСС, они перечисляют деньги в течении 10 дней от подачи вами документов. А вы будете названивать в бухгалтерию и напоминать о себе. Отпуск вы можете взять полностью перед декретным, причем вам противиться никто не имеет право. Размер декретных исчисляют из среднего заработка, который высчитывается пропорционально отработанным дням за 12 мес. последних.
у меня будет только первый ребенок. Я верно поняла: Если я уволюсь - дикретных мне не видать! На бирже мне после рождения малыша до полутора года будут платить 1500р./мес.? а на работе если останусь то - получу декретные + после рождения ребенка ФСС будет перечислять на расч. счет конторы деньги для меня в размере 40% от з.п или оклада? Если от з.п, то 6тыс. получается? Так?
а если другая ситуация: я беременна, официально не работаю, но есть вариант оформиться на работу. Я просто думаю, что выгоднее будет, в каком случае больше денег получу? Если буду безработная или наоборот?
95% за работу! кажеться придется не увольняться.... Согласна, что это глупый поступок. Но...я не сплю ночами (в первую очередь от тошноты, конечно)но в мыслях о том, что 11 января на работу...Как же пересилить себя и работать дальше? Больничный возьму с 11 января. Но только так не охото говорить о беременности на работе. А с больничным то меня сразу раскусят. У меня нет детей, пока. И больничные я никогда не брала...
еще - если задерживают зарплату, то через неделю или две (уточнить надо) после дня, когда должны были заплатить, письменно уведомляете начальство, что на работу из-за просрочки зпл не выходите и сидите дома, пока не заплатят. При этом зарплата вам за эти дни "капать" будет
ага , особенно если если есть официальная и бонусная.
Про бонусы можно забыть- эт раз.
А во вторых , самое главное что для Б это лучше без скандалов , по умному делать.
Работадатель так же может найти повод для увольнения, если захочет.
при чем здесь бонусы?? автору и просто свои не платят. А уволить беременную нереально, а после декрета автор и сама задерживаться на этом месте не собирается, раз уже сейчас готова уйти
Тем более пришло ваше время взять больничный! И еще - покажате директора, который обожает беременных на работе?????? Моему вот руководителю придется пережить мою вторую на этом предприятии беременность, второй декретный отпуск и больничные уже с третьим ребенком ))) Желаю моему директору крепких нервов))).
А сказать на работе о беременности бывает и полезно - меньше пристают, знают, что все равно ничего сделать не смогут, при любой конфликтной ситуации вы можете надолго уйти на больничный. Поэтому пусть лучше они вас не нервируют)))А при хорошей и доброй ситуации почему бы и не поработать.Когда появится маленький, любая копейка не лишняя, если конечно муж не олигарх.
Ойбожетымой! Вам о себе надо думать, а не о том, что и кто там собирается раскусывать. Обсуждений не избежать в любом случае. Берите пока больничные у терапевта (по телефону на дом вызывайте), они не пишут о беременности (вроде бы).
кто вас раскусит? в больничных не пишут диагноз, а ставят код. если сама не будете ничего на работе говорить, вас как минимум до 14 недель никто не раскусит, а то и до 20. Мою первую Б до 20 недель особо никто не замечал.
а если я остнусь работать, уйду в дикрет, когда придет время, а фирма развалиться? (есть такая тенденция). Тогда что? Все коту под хвост? Про беременность не хочу говорить на работе, потому что начнется сразу возня у руководства, потому что итак, каждый год переводят в новую фирму, а старую разваливают. А сейчас как раз это время... И в этой ситуации руководство уж точно будет думать о том как им лучше сделать, зная мое положение...
Оль, если вы будеье в декрете и опять всех будут переводить из одной фирмы в другую, то вас переведут тоже или, в крайнем случае уволят в связи с лквидацией фирмы. Скажу сразу, что ликвидация это не совсем простой процес, легче будет вас перевести. Другого выходв нет. Женщины имеющие детей до 3-х лет также неприкосновенны, практически.:)
спасибо! хотелось бы верить что так будет!:-) но вы не представляете даже, какие дела ворочает мой руководитель :-o и фирма его в милионных долгах...все там плохо...на грани развала. Вот только, правда, сколько я там работаю (5 лет) - все никак не развалиться!:-|
даже если вас уволят по ликвидации, ФСС будет вам все выплаты осуществлять в том размере, в каком вы заработали, а не в минимальном как безработной - это по закону. так что давайте, выше нос и на всякий на учет вставайте, чтоб если что, шефу ткнуть справкой в нос. Легкой вам беременности!
вас будут переводить из фирмы в фирму. А если сокращать по ликвидации, то выплаты вам будут большие. Как ни крути, но лучше неу вольняться. У моей сестры сейчас такая ситуация была. Только усложнялась тем, что она не выходя из первого дикрета, плавно во второй перетекла. Тоже фирма ликвидирована была и создана новая, перевели ее, хотя хотели сократить. Но видимо дешевле перевести.
а я уволилась и забеременнела. потеряла стоимость нового лансера. это без халтур и премий(на которые я себе машину купила). не жалею. до кризиса была.
сейчас новую работу нашла рядом с домом 15мин. ходьбы. там раньше работала.сразу взяли. не работала 3года. главное вера в себя!!!!
офиц. зарплата 40тыс. была
я не подталкиваю Вас увольняться. просто у некоторых по другому не получилось
