Пересчет больничного?
Должен ли происходить перерасчет больничного по беременности и родам, выданного в декабре 2009 года? Разговаривала с бухгалтером. У нее такой инструкции нет. На что можно сослаться? Видела публикации в и-нете, но нужен именно закон или что там есть. Пересчет делается автоматически или про заявлению сотрудника?
про заявление тут уже писали, в законе такого нет. но вы же знаете бухгалтерию, с ними устно сложно. сама воюю.
Представитель ФСС сказал на конференции, что перерасчет делается на основании Вашего письменного заявления.
"При этом пунктом 15 статьи 37 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ (которым внесены изменения в вышеупомянутый закон № 255-ФЗ) определено, что в отношении страховых случаев, наступившим до 1 января 2010 г., пособия, приходящиеся на дни 2010 года, исчисляются по новым правилам. Но при условии, что размер пособия, определенного по новым правилам, превышает размер пособия, полагающегося по нормам закона № 255-ФЗ в старой редакции. То есть к части пособия должен будет применяться новый «максимальный предел»."
Дайте своему бухгалтеру, например, вот это почитать http://www.klerk.ru/cons/ostrovskaya/169289/
у меня вот другая проблема, у меня по нормам 2009 года сумма пособия получается больше, чем по нормам 2010, т.к. в 2009 году к максималке применялись районные коэф. (в 2010 это отменили) а моя бухгалтер-расчетчица уперлась, что часть 09 года будет считать по 9му году, а 10 год по 10-му, я теряю около 20 т.р. разве можно так считать пособие?...
пересчет идет только если в сторону увеличения, поэтому не имеет права пересчитывать в сторону уменьшения, она не права!
Сама воюю с бухгалтерией. Причем компания большая и белая) Ничего слушать не хотят, типа им ФСС ответил, что пересчета быть не должно. Сама написала запрос в ФСС, жду теперь официального ответа, чтобы написать письмо с заявлением и ответом ФСС, отправлю на работу с уведомлением! Пусть только попробуют проигнорируют.
В том-то и дело, что у нас белая-белая. Ссориться не хочется, но из расчета максимального пособия деньги терять не хочу :( Отпишитесь, плз, когда получите ответ.
В ФСС запрос можно и не посылать. В законе № 213-ФЗ эта ситуация прописана однозначно: часть пособий, приходящаяся на 2010 год, должна быть пересчитана по нормам 2010 года, если это пересчет в сторону увеличения.
Федеральный закон № 213-ФЗ от 24.07.2009, статья 37 пункт 15
"15. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона) применяется при назначении, исчислении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим после дня вступления в силу настоящего Федерального закона. По страховым случаям, наступившим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются по нормам Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона) за период после дня вступления в силу настоящего Федерального закона, если размер пособия, исчисленный в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона), превышает размер пособия, полагающийся по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона)."
Пишите заявление с просьбой о пересчете пособия и ссылайтесь на действующее законодательство, а не на мнение ФСС, которое само по себе нормативно-правовым актом не является
Не поверите, именно это я им и написала! Бухгалтер игнорирует письмо, не отвечает на него, к телефону не подходит. Отдел кадров тоже "не в теме", пришлось просвятить. Теперь ждут самого главного бухгалтера, чтобы он рассудил))) До меня еще несколько беременных сотрудниц отфутболили с формулировкой "не положено", но я настроена решительно.
Смешно. К сожалению, так часто бывает.
Можно, конечно, в суд подать, если отношния не жалко портить
Это мы понимаем, что однозначно, а у меня на работе вся бухгалтерия говорит, что эту 37 статью, часть 15 без бутылки не понять. Вот, в ФСС запрос пишут. А я без декретных месяц сижу, т.к. мои "специалисты" не знают как мне считать.
Да уж, бывают такие тупые бухгалтера, мне вот например все нормально без напоминаний пересчитали( больничный по БиР с 7 декабря), только дождались когда придет менеджер по 1С и все нормативы переправит, там и так все само собой вылезло, имею ввиду долг за организацией.
Ну и тупе у вас бухгалтера! Не в состоянии сами поправить все нормативы :)
ну конечно наверное не как у вас, штат-то наверное три колеки, можно и самим все поправить, плавали знаем.... А если компания работает на лицензионной программе, то само сабой заключается договор на обновление и обслуживание, так что рученки свои протягивать к тому что тебея не касается незачем.
Крупный машиностроительнй завод в МО. Подобные мелочи наши бухгалтера делают сами, прога лицензионная, работаем уже с 2001 года в ней. Даже не предполагаем, что кому-то мозгов на это не хватает :)