Беременность и руководящая работа
Работаю руководителем большого департамента. В моем подчинении много молодых девочек и мальчиков, есть женщины моего возраста и старше. А мне 35 лет. И вот, случилась у меня беременность.
В принципе, рада, и хочу еще одного ребенка. Есть уже двое, это будет третий. Но переживаю, как будут относиться ко мне мои подчиненные? Вроде неудобно, руководителю беременнеть. Девочки и мальчики вообще воспринимают меня как очень взрослую, одеваюсь я всегда строго, держу дистанцию с подчиненными. Как-то ну очень неудобно будет ходить с пузом и отдавать команды.
Да и начальство тоже в шоке будет. В следующий раз таких молодых, как я, ни за что на такие серьезные департаменты ставить не будут. И работа хорошая у меня, терять не хочется. Я ее конечно не потеряю, но на время моего декрета и отпуска, кого-то нужно будет делать И.О. У меня есть заместитель хорошая, которую можно назначить. Но потом, думаю, мне сложно будет возвращаться. И.О. войдет в роль, люди привыкнут к ней, а тут опять я ...
Посоветуйте, можно ли таким как я беременнеть? И как себя вести, чтобы минимизировать все сложности.
Вы извините, но может это беременность на вас так влияет? Очень удивительно, что взрослую самодостаточную женщину волнует что о ней думают, тем более подчиненные. Смешно чесслово.
поддерживаю : ) иной раз такую глупость от беременной услышишь. это гормоны у вас скачут, видимо.
неудобно руководить с животом... неудобно на потолке спать - одеяло падает.
как же иначе огромные, толстые мужики руководят?
это не живот - это авторитет : )))
поработаете до родов сколько сможете и выйдете пораньше из декретного. ну будете домой бегать кормить лялю или вам ее привозить будут. тоже мне проблема.
В смысле - можно? Уже ж поздно...
А кто Вас заставляет сидеть дома весь декрет и отпуск или что там еще?
Что за глупости??? Взрослый человек, самодостаточная женщина, счастливая мама 2-х деток ждущая 3-го... и такие глупости!
Вы можете работать хоть до родов))) и выйти если здоровье и желание позволит, сразу после родов!
Все ИМХО. Я не начальник, но работала под руководством беременной женщины. :)
Насчет "можно или нет" - думаю, однозначно можно. :)
Насчет страхов о начальстве - думаю, нормальное начальство оценивает в первую очередь Ваши профессиональные качества и качества как руководителя, а не Ваш возраст. Ваше спокойное и уверенное поведение и план на время Вашего отпуска, изложенный начальству предварительно, думаю, не помешают. :)
Насчет подчиненных - пока не морочьтесь и решайте вопросы по мере их поступления. :) Маааленький совет: пресекайте попытки Вас "пожалеть" со стороны подчиненных. Вы - руководитель в первую очередь.
Моя начальница спокойно вышла в декрет, подобрав себе и.о. и вышла, когда дочке исполнился 1г2м.
Сейчас я работаю в крупной компании, год назад у нас вышли из второго декрета ведущий юрисконсульт, главный бухгалтер, начальник казначейства (всем за 35). Вышли, по их словам, раньше, чем им бы хотелось, но не жалеют. Работаютв том же темпе и подчиненные их уважают не меньше, поверьте. :)
"Вроде неудобно, руководителю беременнеть" - вполне нормально и здорово, что руководитель кроме работы имеет хорошую большую семью, любящего мужа, желающего еще детей:-).
"одеваюсь я всегда строго, держу дистанцию с подчиненными. Как-то ну очень неудобно будет ходить с пузом и отдавать команды". - В беременном состоянии можно делать все тоже самое, столько одежды в том числе и деловой для беременных продается, макияж и ухоженные волосы тоже вполне реальны :-). Мне кажется беременность это не слабость (ой согрешила) и не болезнь, а одно из нормальных состояние женщины. Да и какое им дело до вашей личной жизни вообще?
"У меня есть заместитель хорошая, которую можно назначить. Но потом, думаю, мне сложно будет возвращаться. И.О. войдет в роль, люди привыкнут к ней, а тут опять я ..."
Просто красота: И замена уже есть (начальство не подведете, человека есть время научить, после выхода из декрета получите зама, который вашей правой рукой сможет быть - не ситуация, а мечта просто!:-)))Вы заранее расскажИте о декрете и что вы собираетесь делать, чтобы "отряд не заметил потери бойца", зама начинайте сразу учить. Обозначьте срок возвращения - и зам будет знать, что это временно, но у нее есть хороший шанс поучиться быть руководителем, а значит со временем быть первым кандидатом на повышение в компании (не один же департамент у вас). А подчиненные привыкнут и отвыкнут, часть из них за это время вообще поменяться может, да мало ли, что за 2 года произойдет.
Беременность это очень красиво и говорит о состоявшейся женщине, что не говорите это для нас самое ценное, удачи Вами радости материнства.
Я тоже в первую б. этим заморачивалась. У меня совместный бизнес с мужем, думала уважать меньше будут, типа что за указания от беременной начальницы. Потом, когда пузо уже всем видно, самой становится на то, о чем Вы пишите, наплевать. По результатам работы, не заметила, что подчиненные меньше работать начинают. :) Во вторую Б. даже не задумывалась на подобную тему. Хотя сейчас в 38 недель сложновато ходить на работу (вот на прошлой неделе первый день на работу за всю Б не пошла, чуствала себя предателем :)). Если продолжаешь относиться к своей работе ответственно, то уважения и от подчиненных, и от начальства ничуть не меньше.
Вот со всем согласна, кроме последней фразы. Я с 6 недель ушла в токсикоз и до сих пор на домашнем режиме. Работаю "серым кардиналом", т.е. по "стратегическому менеджменту". ) Консультативно - устно с ключевыми сотрудниками, + юр. обработка договоров, + изредка из дома телефонные конференции. Не заметила перемен в "уважении" от подчиненных, хотя они точно не видят моих трудовых подвигов. )
По большому счету, подчиненным моя личная жизнь не особо интересна, гораздо важнее, чтобы к ним не изменилось отношение. )
ЗЫ: АВТОРУ - расслабьтесь, вам, во-первых, уже поздно размышлять на эту тему по-хорошему, во-вторых, (ИМХО)важнее, как ваше руководство переживет ваше отсуствие, нежели подчиненные "мальчики и девочки" будут воспринимать вашу беременность. В общем, не парьтесь! )
Поддерживаю всех высказавшихся :) Сама руководитель, хоть и не огромного департамента, но все же... страшусь реакции CFO - очень много планов на ближайшие 2 года и нормального зама нет (старый уволился, а теперь новый человек полгода будет разбираться), но с другой стороны, уже все равно, что обо мне подумают:)))
Я тоже руководитель крупного подразделения. Забеременела в 32. Все отнеслись очень позитивно, в том числе и вышестоящий руководитель. Никто косо не смотрел. Некоторые умудрились даже не заметить беременность. Замену подобрала себе сама за месяц до декретного отпуска. Все это время вводила ее в курс дела.
