как уходят в декрет?
вопрос чисто технический.срок 28 недель,неделю назад встала на учет в ЖК,до этого наблюдалась в платной клинике,там ни больничных ни сертификата не дают.
мой участковый ушла в отпуск,меня вот что интересует,на каком сроке,и как уходить в декрет.что для этого нужно ? справка из ЖК на работу ? какие анализы дополнительно принести еще ЖК заранее...
пожалуйста,просветите.
Я тоже встала на учет в 26 недель. В 30 недель вм нужно будет принести в ЖК себя любимую, паспорт и все вас отправляют в декрет:)) - у меня так было.
На 30-ой недели выпишут в ЖК б/л и Вы отнесете на работу. Даже если ваша участковая ушла в отпуск, Вас должны передать другому врачу. Если какие-то анализы им понадобятся, то они сами Вам выпишут.
Ваш участковый срок прописал вам в обменку? вообще никаких вопросов возникнуть не должно, вы же все равно будите посещать их дальше до родов, вот и будите сдавать свои анализы потихонечку. А так другой врач, у которого вы теперь будите временно наблюдать в жк, если вы ожидаете одного малыша, то в 30 недель вам выписывают больничный, который вы благополучно относите на работу и больше туда не выходите до его истечения, т.е. 140 дней :) или дальше по желанию сидите с малышом с отпуске :)
честно сказать,не знаю что они там заводили с медсестрой.мой участковый неочень общительная и приветливая дама.именно поэтому я туда и пришла попозже,т.к. нервы свои дороже.срок она мне поставила по результатам узи ,которые я ей принесла.там на 6 февраля было написано 22 недели.я вот больничный должна принести в пятницу или в понедельник?если я его позже принесу,например,на 31 недели,будут ли у меня неприятности какие то???
Мне 3 года назад не разрешили так сделать, поскольку работаю в госструктуре одновременно быть на больничном и работать у нас по КЗОТу не положено, поскольку в таком случае Вы получаете двойную оплату. В мелких коммерческих фирмах по договоренности с руководством думаю все можно)) А больничный на меньший срок мне в ЖК тоже не дали, сказали что раз положено 140 то либо я беру его полностью, либо не беру совсем((
Б/л выписывается, когда Вы придете к врачу на прием. Можете прийти за неделю до ПДР, тогда Вам выпишут 7 дней до родов и 70 дней после, итого 77 дней.
Отпуск по БиР составляет 70 дней до и 70 дней после родов. Даже если Вам выпишут этот больничный в день родов, то он будет все равно на 70 дней.
Брать этот отпуск или нет - целиком и полностью Ваше право. Но одновременно Вам никто не оплатит и декретные, и рабочие дни. Лично я в 30 недель ушла в декрет, но до родов продолжала работать уже на условиях совместительства, т.о. получала и декретные, и обычную зарплату.
Сейчас выписывают одномоментно 140. И если приходите за неделю до ПДР выпишут на 140 задним числом через КЭК.
Софитель, может вы подскажете, сколько мне полагается декретных? зп 7500, отработаю (до июля) 5.5 мес. И сколько потом будут платить в декрете и после родов до 1.5 лет?
по трудовой всего за всю жизнь? с октября 99г.
а на эту работу оформилась с 9 февраля
Даже если устроилась меньше 6 мес назад?? разве не по минималке в этом случае??
У меня ситуация похожа. Только работа эта по совместительству, проработаю тоже 5,5 мес на ней, неужели все выплатят?? там зарплата у меня приличная, много выше основной, оч хочется эти денюжки получить...
На основной работе я уже 8 лет, там то без вопросов...
Все белое, со все зп страховые взносы отчисляются...
спасибо. маловато конечно :(
а если бы я не работала, то декретных вообще бы не было? а до 1,5 лет не платили бы?
вообще сейчас с отпуском по БиР довольно строго - и врачей контролируют, чтобы они беременным выписывали не позднее 30 нед, и работодателей плющат - если с Вами, не дай Бог, на работе что-то приключится, а Вы вроде как уже беременны больше 30 нед и у вас есть больничный, то работодателю тоже должны какие-то санкции быть. Кто на практике их контролирует, не скажу, но многие фирмы предпочитают не связываться.
Девочки подскажите. Если я перед уходом в декрет пойду в отпуск это будет лучший вариант ( я имею ввиду деньги) чем я просто уйду в декрет без отгулявшего отпуска?
больше будет отпускных, потому что больше времени пройдет от начала года.
вам отпускные при уходе в декрет не выплатят 100%, а выплатят исходя из отработанных дней в этом году, когда вы просто уходите в отпуск ежегодно, а потом возвращаетесь на работу, то вам платят как бы авансом 100%, что вы потом этот год календарный отработаете, когда вернетесь из отпуска.
соответственно, если отпуск присоедините после декрета, то получится больше.
мб я коряво объясняю, но идея такая, мне так объясняла бухгалтер в свое время.
у меня отпуск пришелся на октябрь и была белая з/п. поэтому мне так было выгодней, но если з/п 5000 белая, то нет смысла, конечно.
датой, следующей за днем окончания декрета напишите заявление на отпуск. датой, следующей за окончанием ежегодного отпуска напишите заявление по уходу до 1,5.
декретные деньги вы получите перед декретом, отпускные - после декрета, как заявление напишите. пособие по уходу за ребенком будете получать не после окончания декрета, а после ежегодного отпуска.
зависит от того что вы больше хотите: пораньше с работы свалить или побольше денег получить.
Если вы июнь отработаете (з/пл), в июле уйдете в декрет (декретные), то в ноябре сразу после декрета в отпуск (отпускные), может если у вас практикуется и премию к НГ получите :), а уже после очередного отпуска в отпуск по уходу (пособие).
Можете сразу написать все необходимые заявления - на отпуск по БиР и на ежегодный отпуск, и привезете их вместе с больничным.
Не правильно Вам объяснили :)
Отпуск предоставляется целиком, все 28 дней, независимо от проработанного времени. Разделение отпуска на части допускается ТОЛЬКО с согласия самого работника.
А уж беременным подавно положен отпуск до декрета или после него.
Отработанное время учитывается только при увольнении для расчета компенсации за неиспользованный отпуск. Ну или для удержания проавансированного отпуска.
у меня был отпуск 28 дней. расчет как-то по-другому велся. видимо это и было удержание проавансированного.
Удержание проавансированного возможно только при увольнении. Пока Вы работаете, Вы можете хоть на 10 лет вперед отпуска гулять. Отпуск дается в соответствии с графиком отпусков, при беременности - вне очереди (все 28 дней) и никаких "пропорционально отработанному времени" быть не может. Это противоречит ТК РФ.
Дело не в противоречиях :)
По закону беременная имеет право на все 28 дней отпуска. Все остальное либо не законно, либо только с ее согласия.
точно. По закону беременным не могут отказать в отпуске на 28 дней, даже авансом. Другое дело, если Вы после отпуска по уходу за ребенком решите больше там не работать, а уволиться. Тогда при увольнении ТЕОРЕТИЧЕСКИ с Вас должны разницу за лишние отпускные дни потребовать. Но если Вы работаете НЕ в госструкуте, то реально этого почти никогда на практике не бывает. особенно если Вы с ребенком до 2-3хлет сидели, фирма давно эти года уже закрыла, и никто с Вас ничего не потребует.
Девочки, подскажите, кто сталкивался с такой ситуацией. Я наблюдаюсь платно, с больничным и обменкой, но моя врач очень возможно не даст мне больничный на декрет на 2 недели раньше положенного, а мы хотим лететь заграницу - доходить и рожать там уже. Эти 2 недели довольно-таки принципиальные, тк ко всему муж выходит на работу и лететь позже мне одной на большом сроке без него совсем не хочется...
Так вот вопрос: хочу купить больничный, но не знаю что там должно быть написано, какие печати, россписи и пр. Что бы было все официально, тк компания, где я работаю большая международная и вся официально чистая...
Может кто посоветует проверенную фирму?
Сорри что так длинно.... Спасибо заранее!