К вопросу о плохом начальнике
Срок 15 недель,начальник плохой. Скрываюсь. Подскажите, могу ли я уволиться с этого предприятия и перевестись в мужнино и получить пособие так, если бы я работала на одном месте. Сейчас моя з-та через налоговую 9000, если ухожу к мужу и он сразу принимает меня и платит налог, будет ли пособие таким же, если бы я не увольнялась? Подскажите, вопрос меня очень волнует. Муж просит потерпеть, конечно он не против взять меня, просто считает, что пособие отплатят только с того, что я заработаю у него. Сейчас его буха нет и спросить особо не у кого. Вся надежда на еву)))
декретные считаются исходя из годового заработка! я бы вам посоветовала рассказать начильнику и уйти на больничный на месяц и не париться, а то декретные совсем крохотные будут!
и что это меняет? так и посчитают, на новом месте, проблем нет, на размеры выплат не повлияет, если автор сейчас на новое место перейдет. С какой стати декретные крохотные будут?
так декретные начисляются исходя из годового зараьотка на последнем месте работы... вот и считайте что у нее с декретными будет!
вы вникаете вообще в смысл вами же написанного? Декретные рассчитываются из среднего заработка за последние 12 месяцев. Даже если автор у мужа проработает неделю с окладом 9 тыс, то и декретные будут из расчета 9 тыс
Сами вникните, вот как оно расчитывается:
"40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.
При этом минимальный размер пособия составляет 2 060,41 руб. в период отпуска по уходу за первым ребенком и 4 120,82 руб. в период отпуска по уходу за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия не должен превышать 13 833,33 рублей за полный календарный месяц "
Будет суммироваться з/п на данном месте работы за последние 12 месяцев!!! а если она на новом месте всего 3 месяца проработает, так эту сумму разделят на 12 и будут копейки!!!
???? эту сумму разделят на фактически отработанное время. то есть на 3 месяца. Вы вообще кем работаете?))) или так - откуда информацию черпаете?)))
Бред, я в 1 Б. работала всего только 7 месяцев, до этого не работала никогда, и то мне все как надо насчитали. По моему фактическому средне-месячному заработку.
вы имеете право взять очередной отпуск по желанию (если в этом году еще не были в отпуске) и приурочить его к декретному. отказать в отпуске вам права не имеют.
т.е. допустим, вам полагается отпуск 4 недели. в 26 недель вы его можете смело брать, в 30 он закончится и вы сразу же уйдете на декретный больничный.
у меня отпуск 50 с чем-то дней (точно не помню, но что-то типа того), в результате я не работала уже недель в 20 (а декрет полагался в 28 из-за двойни)
А вы не увольняйтесь. Просто перейдите сейчас к мужу на работу по совместительству. Уволить вас не имеют права с той работы, даже если все время на больничных будете и в отпусках. А пособие по беременности и родам вам полагается на обоих работах (примерно 4 средних зп за год). Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вы получаете на одной из работ.
я в 20 недель поменяла работу. зп на новой была даже чуть-чуть побольше, чем на старой. декретные я получила все (трудовой стаж должен быть больше 6 месяцев), так что если вы на работу к мужу устроитесь на большую ЗП, то даже выгоднее будет
Получается муж прав:( А я то его переубеждаю. Декретные будут маленькие. Спасибо:)
нормальные будут декретные! http://www.kukuzya.ru/node/17
(исправила ссылку)
как врач будет считать!!! мало ли что вы там по месячным насчитали... как с врачом договоритесь, так и уйдете!
Спасибо всем, надо держаться всеми силами. Проработала тут 8 лет, просто обидно
А кто знает, если контора ликвидируется до момента получения больничного, что, я могу получить только как безработная уже, только в собесе?
Получите как безработная, но по ликвидационным ставкам (особо не отличаются от безработных), будите получать в собесе, но туда надо будет предоставить официальную справку из налоговой, что компания действительно ликвидированна
нет, в собесе по ликвидации будет сумма больше, чем просто безработная, но все равно не максимум(
Пособие будут считать по окладу указанному в вашем трудовом договоре (положение 375, статья 11.1 в соцстрахе), так что смело переводитесь у мужу и не трепите себе нервы со своим начальником.
Можете отработать даже один день у мужа, именно по нему вас и рассчитают
Если вы с ним укажите в договоре оклад в 9000 то столько же. Все зависит от оклада.
В данном случае при переходе к мужу надо понимать на сколько белая у него компания, если она белая в своем роде, он платит все отчисления и налоги, а не только начнет это делать с вами, то тут он может вас принять вас и за день до выхода в декрет, с этого дня заплатить налоги с вашего дохода.
Просто если раньше не было отчислений, то могут завернуть, либо проверку устроить
Спасибо, я поняла. Контора абсолютно белая, все отчисления исправно платит, поэтому я даже не волнуюсь за проверку, уже проверяли. Ещё раз спасибо.
если там у мужа у всех зпл большие (гораздо больше ваших 9тыс), то выгоднее и оклад сделать вам максимальный - ок.35тыс., уплаченные налоги потом с лихвой окупятся декретными и пособием до 1.5 лет))
Девочки,здравствуйте!Может и мне кто поможет-подскажет.Значит устроилась на работу в марте,сейчас узнала что Б.:),в декрет,если всё нормуль,где то в начале ноябре,ЗП в районе 25 000рублей.Как и что мне полагается и полагается ли?Спасибо!
больничный, пособие до 1.5, единовременное... все как у всех, в чем уникальность своей ситуации видите?))
Извиняюсь, что лезу со своим вопросом в чужой топ. Но обсуждения мне частично не понятны применительно к себе. Перечитала весь топ и ничего не поняла :( Я работаю с августа на новой работе, до 11 января оклад был 12 тыс. на полставки (то есть 6 тысяч; то, что об этом я узнала совсем недавно - другой вопрос), а с января меня перевели на ставку 15 тысяч. В декрет мне с 23 июня. Так вот мне местные бухгалтера рассчитывают путем сложения с августа по январь по 6т. в месяц и 15т. с января по июнь, и делят эту сумму на 12 месяцев. И ничего не берут в расчет с прежнего места работы, на котором я работала до августа. Исходя из полученной суммы считают декретные и пособие по уходу, получилось что-то вроде 3800 в месяц пособие и около 40 тысяч декретные. А я по наивности раскатала губы на 15х5 примерно 70-75 тыс декретных... И всю голову сломала, как прожить на 3800 в месяц вдвоем с малышом. Или они что-то мудрят или все правильно считают? Может кто-то помочь мне в этом вопросе? Заранее благодарю.
почему на 12? вы же 11 месяцев у них отработали, так что на 11 должны делить.
С прежнего места работы и не берется, все правильно.
А почему 15 на 5 в вашем расчете?))))) откуда взялось?))))
нет... считается среднедневной заработок за год (у вас за 10-11 месяцев) и умножается на 170 дней декрета
