Трудоустройство во время беременности
Девочки, просто хочется услышать: получалось ли у кого-то будучи беременной выйти на новую работу?
Не далее как сегодня написала заявление по собственному желанию - ибо работать там стало просто невмоготу. Нервы, здоровье и силы стали дороже. Психоз уже третью неделю. Руководство знает, что беременна.
"Разговор" касательно увольнения назначен на завтра.
Думала о том, что погорячилась, хотя когда писала заявление - была уверена, как никогда. Писала не в истерике. Уйти хотела еще полгода назад, потом - сразу после отпуска, а потом - узнала, что беременная.
А вот знакомые твердят: зря, мол, на работу точно не устроишься, кому ты нужна на 3-4 месяца.
Может есть положительный опыт? Ну так, для поддержки настроения.
Или дельный совет.
Я бы не увольнялась. Я бы нашла врача, который продержал бы меня на больничных до 30 недель, а дальше - на заслуженный отдых.
+1, всю первую Б провела на больничном, когда покупала его, когда на сохранение ложилась(тоже по-договоренности), один раз с тонусом. Потом у терапевта можно больничный взять. А больничный они Вам оплачивать должны. Вернее оплачивает ФСС, фирма финансово ничего не теряет с Вашим больничным. А потом декретные сейчас хорошие, которые платит тоже ФСС, а не компания.
трепят нервы -идите на больничный... на новую работу проблематично устроиться в беременном состоянии, да и стресс это лишний... сидите на больничном, выходите на недельку с пофигистичным настроем и опять на месяц на больничный...
Заберите заявление и идите на больничный.
Может быть отпуск за свой счет, или ежегодный отпуск? Но лучше, конечно, больничный.
Вы себе представьте ситуацию - пусть даже Вы устроились на новую работу, и через месяц-другой сообщаете работодателю - всё, я в декрет? Это точно так же будет стоить нервов и Вам, и новому работодателю.
Если куда-то и уходить, то, ИМХО, только по знакомству, и чтобы там знали о Вашем положении.
За свой счет не надо - этот отпуск занизит среднюю для расчета больничного и пособия до 1,5 лет, т.к. дни будут учитываться, а дохода за них не будет.
можно, сезонную. Знакомый предложил поработать гидом. как раз к моему декрету туристический сезон закончился и я ушла на покой)) Мой пуз заметили всего один раз как раз тогда, когда последний день работала. У меня спросили, какой срок, 4 месяца? Когда я сказала, что 34 нед., то меня ще раз переспросили "Кватро???" И глаза у нее тоже были вполне себе "квадро")))
Я была уволена 4 февраля по сокращению штата. И когда подписывала уведомление о сокращении должности (4 декабря) не знала, что беременна. Когда увольнялась, было у меня уже 8 недель, но я никому не говорила - так как знала, что буду однозначно устраиваться на работу, и новый работодатель может позвонить, проверить данные, и - о-ппа! - узнть ненужную информацию про меня :) Устроилась на работу в конце марта, в 12 недель, работала ровно 4 месяца, со вчерашнего дня уже в декрете. Когда стала очевидна моя беременность, конечно, смотрели на меня как на врага народа, я очень переживала, нервотрепка была, по этому поводу... но ничего - жизнь идёт своим чередом...
Могу сказать, что мой опыт скорее положительный. Только не было времени искать более-менее подходящую должность - искала, исходя не из своего проф. опыта , а исходя из своего интересного положения. Это тоже заставляло переживать. Но, если решитесь уходить - придется фильтровать все переживания по поводу поиска нов. работы, освоения нов. обязанностей, адаптации в нов. коллективе. Это очень-очень-очень тяжело, а силы нужны, конечно, на другое в нашем положении))) Удачи.
Спасибо всем, кто откликнулся.
Немного успокоилась, поговорила с руководством, с врачом и пришла к выводу, что в случае, если совсем невмоготу будет - уйду на больничный.
Но увольняться правда глупо - найти работу на 3 месяца будет сложно.
сейчас уже будет видно живот и на новую работу не факт, что сходу возьмут. Лучше и правда идите на больничный, уволить вас все равно не могут. Для вас декретные деньги лишние? Мне вот вчера их перевели, я так радовалась))) ну вот очень они в тему)))
Я сама в такой ситуации не была. Но вот подруга устроилась на работу "глубоко беременной". Работала по договору подряда в котормо был прописан "срок" ее работы. Но найти ей было тяжело такую работу(
По "договору подряда" ей, увы, не видать никаких "декретных" денег. И место 3 года по этому договору за ней никто не будет держать, увы.
Забирайте заявление, "перекантуетесь" на больничных до 30 недель как-нибудь. Если у Вас здесь з/пл "белая", то не найдя новую работу, Вы потеряете и больничный и пособие до 1,5 лет (40% от з/п), оно Вам надо?
Перед уходом в декрет Вы имеете право взять "авансом" очередной оплачиваемый отпуск, неважно, что за этот год Вы уже отгуляли.
Боюсь, что ввела Вас
в заблуждение по поводу "авансом", здесь не совсем об этом, но покопать стоит. Я - бух, а тут юрист нужен:
Статья 260 ТК РФ: Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Тут сложная замута с периодами. Зависит от того, с какого числа Вы работаете и когда бывали в отпуске.
А вообще у нас всё "по желанию руководства". Некоторым и декретные выплачивают частями.
Сидите на больничных, не стоит увольняться. Я вот забеременела сразу как только уволилась, случайно :) В положении никто не берет на работу, сами посудите: нужен работник, а не временное замещение, причем человеком, который может постоянно отпрашиваться то к врачу, то на обследование. Декретных, соответственно, мне не светит...И остальное по минималке.
Решать вам, но деньги лишними не бывают :)
Отзывайте заявление и сидите на больничных до дектрета. Не найдете вы работу. И пособие вам платить не будут, как работающей. Отзывайте скорее...
Сейчас вряд ли куда возьмут с животиком, скажут"вакансия закрыта". Я между первым и вторым декретом хотела выйти на работу(свою, где раньше работала). Мне пришлось сказать о моем положении, т.к. к тому моменту, когда закончится 1 декрет пузико уже проявится. Так мне прямым текстом сказали, что на должность меня не поставят(кому охота через 1,5 мес. нового человека искать), а могут предложить "выйти чисто номинально". Пока думаю, но вариантов нет. Не пойму, что это и чем мне это грозит. Так что сидите и не дергайтесь никуда, пусть у них нервы рвет, а Вам малыша растить в спокойствии надо.
А что на счет биржи? Стоять там за копейку если уход по собств желанию? Если простоять всю Б, декретных все равно не видать, а до 1,5 лет - минимум государством установленный.
А с устройством та же фигня, что и без биржи. Если придете к новому работодателю и скажете что Б, найдут кучу предлогов отказать, к которым никакая трудовая инспекция не придерется, а если не скажите - узнается позже, так кто знает, может еще хуже загнобят, чем там, откуда вы ушли (собираетесь уйти).
Так, что не знаю, что вы от нее - от биржи хотите. И принимают (ставят на учет) на биржу если не ошибаюсь до 30 недель.