Декрет. Помогите, знающие!

копировать

Ситуация такая:
Между декретами (младшему ребенку 2 года) вышла на работу на 3 месяца, но реально выходит всего один рабочий день 27 июля, с этого дня у меня заявление о выходе и в этот день оформляли всякие бумаги, перевод и тд. Приказ тоже с этого дня. А со следующего дня, 28 июля, я на больничном. Декрет у мен6я с 25 октября.
Вопрос:
-полагается ли мне отпуск перед декретом (отдел кадров мне позвонил и сказал про отпуск, но почему то никак не могут сказать сколько отпуска мне полагается)?
-оплатят ли мне декрет? Исходя из моего оклада оплатят или по минималке? Как с выплатами на ребенка до 1.5 лет?
Оклад у меня прописан в договоре, не изменялся.
Спасибо

копировать

Ответить не смогу на Ваш вопрос, но вчера была в ЖК, у меня тоже есть вопросы по декрету, так у них консультирует юрист 2 раза в неделю, как раз по таким вопросам. Может у Вас тоже есть?

копировать

Ага, наконец отдел кадров ответил мне про отпуск: 30 дней отпуска мне полагается перед декретом, т.е. с 25 сентября они насчитали.
Остались вопросы только про оплату

копировать

Можно вас попросить написать потом что ответят в отделе кадров или в бухгалтерии? У меня похожая ситуация, тоже хотела тему заводить. У своих в бухгалтерии не хочу пока спрашивать, чтобы не светиться.

копировать

в отделе кадров я про оплату не спрашивала, а в бухгалтерии тоже не очень хочется светиться, поэтому и спросила здесь. В другом разделе мне вот что ответили про оплату:
Оплатят по среднедневной за последние 12 месяцев. Т.е., у Вас эта средняя будет практически равна одному отработанному дню.

копировать

оплатят декрет исходя из отработанного дня, т.е. скорее всего по окладу (если премий за этот день не начислят:)), и до 1,5 лет пособие будут считать 40% от оклада.

копировать

к сожалению, есть ограничение, что 40 % от оклада, но не более.... Еще не уточнила сколько это "не более" точно - но примерно 13 000 в месяц во время отпуска по уходу за ребенком.

копировать

У вас нынешний больничный расчитали исходя из отработаного дня? То есть исходя из оклада. То и больничный по беременности и родам будет расчитываться так же, то есть средний заработок в день, будет таким же. А отпуск это по желанию, вы можете его взять и после выхода.

копировать

только учтите, что взяв положенный отпуск после выхода их отпуска по уходу за ребенком, вы отпускные получите не из расчета своей з/п сейчас, а из расчета того, что на самом деле будете получать на руки за время, предшествубщшее декрету - и если этому предшествует отпуск по уходу за ребенком, то из это - 12-13 тыс. рублей. Поэтому многим выгоднее отгулять до декрета

копировать

В расчет отпускных не входит время декрета, отпуска по уходу за ребенком, любые больничные и прочие отпуска.

копировать

хм... значит, меня наш отдел каждов в заблуждение ввел?? Не приятно.

копировать

Ну как бы наоборот, отпускные будут больше.

копировать

Можно тоже здесь спрошу свой вопрос-когда начинается выплата пособия до полутора лет( 40 проц.от зарплаты)-с момента рождения ребенка или с момента окончания отпуска по бер.и родам т.е. спустя 70 дней примерно?

копировать

спустя 70 дней после родов

копировать

ясно,спасибо.

копировать

Я бы сказала, что сразу после окончания больничного, это просто не всегда 70 после родов.