Если в декрет с 9 февраля 2011 года, то...
...то получается я пеереваливаю на 2011 год и работаю январь... следовательно имею право на отпуск за 2011 год??
отпуск считается не по годам, а по периодам.
Смотря когда вы устроились на работу.
Например, 01.03.2009 г.
Значит первый отпуск 28 дней у вас будет за период с 01.03.09-28.02.10
Следующие 28 дней положены с периода 01.03.10 - 28.02.11 и т.д.
Это считается так. А вот ПОЛОЖЕН отпуск уже после 6 месяцев работы у данного работодателя в соответствии с графиком очередности. Потом можно гулять в любое время, опять же в соответствии с графиком. Ст.122 ТК РФ. Но беременным можно идти в отпуск и вне очереди. Ст.260 ТК РФ.
Так что, автор вполне может взять отпуск, если работодатель не против. Только надо учесть, что если Вы решите уволиться сразу после декрета или отпуска по уходу, то придетс явозвращать все излишне начисленные отпускные.
и мне подскажите, плиз. устроилась 02/02/2009. 2 отпуска уже отгуляла полностью. в декрет числа 20 ноября. положено ли мне. и как быть с тем, что с 2011 в силе закон о том, что отпуска не могут сохраняться неограниченное время? спасибо
в нашей конторе вам бы отпуск не дали. т.к. первый отпуск вы отгуляли за 02.02.09 по 01.02.10 второй за период работы с 02.02.10 по 01.02.11
нет такой статьи в законе где сказано что беременным можно взять отпуск авансом.
нет, авансом можно, но не в этом случае.
Если бы девушка уходила в марте 2011, то чисто теоретически она могла бы попросить отпуск уже за следующий период.
А здесь получается, что она уходит раньше, чем заканчивается период, за который она уже и так как бы авансом отгуляла.
Здесь главное не разрешающие статьи, а запрещающие. Нет такой статьи в законе, где сказано, что беременным нельзя брать отпуск авансом.
т.е. вы отгуляли 28 дней за период с 02.02.09-01.02.10 и 28 дней с 02.02.10-01.02.11?
А уходите в ноябре 2010?
У вас нет отпуска, который вы можете взять.
но это не значит, что беременная может взять отпуска за 10 лет вперед.
А наша бухгалтерия так вообще не любит, когда у них минус висит, когда авансом отпуск дается
Пердпочтения бухгалтерии здесь играют последнюю роль в нормальных организациях. Авансом можно взять хоть 100 отпусков, ни одна статья в ТК не запрещает это делать. Зато 122 статья четко объясняет, что отпуска за второй и последующий годы можно брать в любое время в соответствии с графиком очередности. И не забываем, что беременным можно гулять отпуска вне грфика.
а мне можно тоже в этот топик? Подскажите пожалуйста по поводу отпуска.
На работу пришла 19 ноября 2008, отгуляла за период 2008-2009, за период 2009-2010 осталось 30 дней (госслужба). В декрет уходить 15 февраля. Хочу перед этим взять 2 отпуска за последний период (остаток)и отпуск за следующий период ( в идеале 50 дней). Вопрос: сколько мне положен отпуск за период нояб.2010-нояб.2011? Я так понимаю целиком? Увольняться потом пока не собираюсь.
я работаю уже 10 лет. За 2010 год я отгуляла. Но до декрета еще захватываю работу в 2011 году. Поэтому и вопрос возникает, ведь по закону беременная до декрета может взять отпуск вне зависимости от графика отпусков за текущий год... а за 2011 год до декрета февральского я отработаю только январь. Вот и дилема-дадут не дадут!!
А если я устроилась на работу в конце марта 2010 года.Первый отпуск мне вроде как положен с сентября 2010года,в декрет в конце октября этого года.Вопросы такие,могу ли взять отпуск и из него уйти в декрет?И если,я его брать не буду,то мне оплатят отпускные за две недели или нет?И,если можно,ссылки на статьи, а то чувствую придется еще пободаться с начальством.И ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!
Бороться ни с кем не надо. Вам положен отпуск за период работы с марта по март 2010-2011года. 28 дней.
