Убейте мою совесть! (длинно)
Девочки, ну невозможно. Откуда она..эта ответственность. Ситуация такая. Работаю в компании 6-й год, сменилось руководство, решила искать работу (руководство упыри) и тут узнала, что в положении. Лежала в больнице вместо отпуска..потом из-за СОВЕСТи не стала брать положенный отпуск..вышла на работу, ребенка (старшего) отправляю в сад с соплями - СОВЕСТь гребанная, что и так только с больничного..неудобно..млин.... А на работе начальница - ненавижу ее..хамит, сотрудница, ради которой ходила, чтобы не грузили ее моей работой - раструбила как раз начальнице о моем положении. Вобщем сижу на работе..ком в горле..тонус после хамства начальницы, вопрос: как забить на идиотскую СОВЕСТь и засеть на больничные и отпуска до декрета с редкими выходами (щас 12 нед). Не ругайте(( знаю, что надо думать о ребенке...и т.д...но не получается(
Всю ситуацию понимаете, решение уже приняли - чем тут можно помочь... Я бы на вашем месте, конечно, дома сидела.
К сожалению, часто так бывает, что кто везет, на того все и валят:( если люди видят, что вы сверхответственно относитесь к работе, хотят выжать из вас не 100, а 150%. И видимо пока получаеться.
А вы теперь со всей ответственностью отнеситесь к своим сокровищам - к детям, а кто как не вы?
А такие "начальницы" и "сотрудницы" - просто злостные завистницы. А вы сидите и вместо того, чтобы переживать наслаждайтесь мыслью, что вы мама, это главное. А то, что у вас есть рвение к работе, так это говорит о том, что вы не пропадете!:)
Так что хвост пистолетом и при любом удобном случае на больничный. Отлежитесь и мысли придут в порядок.
Ох как знакомо((( Сама такая же... Вот только без хамства у меня...Но, блин, трудоголик и любитель всё на себя взвалить...Как это лечить????
Расставьте приоритеты и включайте совесть на полную. ;) От вашего отсутствия на работе фирма не загнётся. А ребенок от вашего присутствия на работе - запросто.
Ой, читаю аж плакать хочется! Садитесь скорее на больничный н не вылезайте из него. Пейте валерианку и забейте, тупо забейте на работу.
В прошлом году из-за этой гребаной отвественности у меня случился выкидыш. Я тоже таскалась на работу (школа), чтобы у детей по программе пропусков не было, чтобы других училок не нагружать меня подменять, чтобы четверть закончить, вот и закончила, что в весенние каникулы все оборвалось...
Короче беритесь за ум, и нафиг эту совесть рабочую!
Меня первое время тоже совесть заедала. Уже месяца два как перестала. После двух сохранений с угрозой преждевременных родов от мысли о работе отказалась окончательно, хотя начальство мега-адекватное.
В любом случае уволить вас сейчас компании будет намного дороже. А Ваши больничные будут компенсированы компании из ФСС (фонд соц. страхования). Начальнице прямым текстом сказать, что либо вы создаете мне нормальные условия для работы с облегченным графиком, либо я сажусь на больничный до родов, а вы подыскиваете человека на декретную ставку. :))
Да ладно Вам. Я тоже вся такая совестливая в работе, ребенок последний из сада-школы забирался,на больничных с ним по минимуму, болею сама на работе и т.д., но если бы получала хамство в ответ - совесть бы испарилась. Ну должна же быть элементарная справедливость как минимум...
Переключите совесть на тех, кто в ней нуждается.
Ребенка с соплями в сад? Плохо! Где Ваша совесть? Детенышу там нос никто не промоет и не закапает, других детей заразите.
Тонус от быдло-начальницы? Да Вы не мать - ехидна! :) Как можно интересами детей и собственным здоровьем жертвовать ради этой... как это называется... РАБОТЫ??
Ред: К тому же право на пособие по временной нетрудоспособности Вам дало государство, и оплачивает ФСС, а не начальница, которая хамит, из собственного кармана.
Вам на этой джоботе привили какой-то комплекс неполноценности, Вы уже сами верите, что ИМ должны. Прекращайте!
Вот Вам мой волшебный тапок, и бегом на отдых! :)
поймала..как раз в лоб попал)))...помогло))))
А по поводу пособий по врем нетрудоспособности...очень мало получается, оплачивается же не 100%
Если "почти 6 лет" это весь ваш стаж, то тогда конечно не 100, но уже 80% должно быть. Но и это не мало, тем более в сравнении с вашим здоровьем и здоровьем ваших детей. Ничего не случится с вашей работой без вас, там как-нибудь выезут.
вот слово в слово хотела написать! вы никому и ничего не должны, кроме своих самых любимых и близких - и то не по причине долга, а по причине любви!!!!! и фиг с ними с деньгами такой ценой.
Да, но у нас очень маленький оклад, а больничный оплачивается по нему. Основную часть платят как премии ежемесячные.
Еще и оклад маленький... Забейте тогда нафиг на эту работу. Я понимаю платили бы горы золотые, отношение было бы замечательным к Вам - тогда и поработать можно, тогда и меня бы совесть заела. А за маленький оклад еще и с хамством впридачу... нафиг, нафиг.
Я сама до 36 недель на работу ездила, на больничных работала, но я за это и благодарность получила как моральную, так и материальную.
Добрый день!
Мысль нормальная, учитывая 6 лет работы в компании, НО!!
1. Есть угроза прерывания - из за возможного выкидыша( у меня в прошлом году) - когда проклинаешь все на свете, и эту работу!
2.Компания - в любой момент пожет уволить любого сотрудника - не заморачиваясь, тем более у вас не ровные отношения с руководством, т.е. им на Вас насрать, так почему с Вашей стороны должно быть иначе?
3. Работ может быть сколько угодно - а ребенок растет - и вы себе потом не простите, что ради каких то уродов отдавали родного ербенка в детский сад, и время, положенное ребенку уделяли работе.
4. Палатить все равно будут максиум 35 000 по белой зараплте- но всех денег не заработаешь!
Девченки, спасибо за поддержку! Сегодня вызвала врача на дома...почувствовала себя ехидной, вчера в саду дали бумажку, что был осмотр педиатора и у ребенка сильные сопли и кашель..просьба посидеть дома и вызвать врача)))))) Ужас))) ехиднище...буду сидеть дома!
Продолжение следует!! Теперь получется, что подставлют..говорят, что не справилась с работой ,когда все было сделано. В шоке даже коллеги( Зато я поняла...у нас идет сокращение кадров..многих уволили..визимо от невозможности меня уволить...начальница решила меня довести, чтобы я сама уволилась(( жесть(
автор, вы не доставляйте ей такого удовольствия. вообще если есть возможность посоветуйтесь с юристом, если что наберетесь смелости, зайдете и объясните ей что ей светит по закону если она будет и дальше вас нервировать.
смелости то хватит...то нервы никуда не денишь...а у меня как нервы - так тонус...так что себе дороже будет..не могу себе позволить такой роскоши))))))
Забейте на них вообще! Теперь эти "подставы" должны быть от Вас далеки как Марс. Самое главное - ни в коем случае не увольняйтесь, и не подписывайте никакие бумаги, связанные с переводом Вас на другую работу с понижением оклада.
Когда у Вас 30 недель будет? Вы помните, что перед уходом в декрет (в 30 недель) Вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск? Я так поняла, что в отпуске Вы не были. А может, и за прошлые годы не всё отгуляли?
В общем, считайте, когда малышастику будет 30 недель, отсчитывайте от этого момента еще и отпуск, остальное перекантуйтесь на больничных. Если уж на то пошло, грамотный сотрудник может попить крови у упыря-работадателя гораздо больше, чем упырь-работадатель у него ;)
я бы пришла к врачихе из ЖК и попросила бы ее о больничном сказав, что весь день был тонус и ломило спину , а приходилось бегать по этажам и по обедать не успеваю....врач вас поймет ...я так 2 берменность до родов на больничном просидела. Врач в эту беременность просто сказала - если будут обижать скажи , пойдешь на больничный ....а так 3 недели дома 3дня на работе и снова на больничный ......здоровье ваший детей не окупит никакая работа.....будьте хитрее !
Автор, я так же как и вы относилась к работе и те же ситуации были. Я потеряла первую дочку. Может не в работе было дело. Но простить себе не могу.
Теперь не работаю, родила сына, жду скоро дочку. Конечно буду потом работать. Но беременность - это святое, это ответственность за ребенка.
Если к вам так относятся и вынуждают уйти, то сидите на больничном ВСЮ Б. Не спорьте с ней, не объясняйте ничего. Только она на вас наехала, на следующий день берете больничный. На счёт отпуска, вам правильно советуют, БЕРИТЕ. Действительно, сходите к юристу и узнайте, если вам в ЖК дадут справку о "лёгком труде" какие у вас будут льготы на работе. Думайте больше о себе и о детях.
