А как выплачиваются декретные?
Вот дадут мне больничный лист в ЖК. Он дается на 4 месяца примерно, да? Я приношу его на работу. А дальше что? Как я получаю выплаты, какие и сколько? У меня з/п складывается из оклада, который не меняется, если в течение месяцане было больничных и премии, которая расчитывается как 50% от оклада и зависит от количества отработанных дней. Т.е. при самом хорошем раскладе я получаю оклад+50% к нему. Т.е. по б/л по беременности я буду получать только оклад? А как? Я получу сразу все за все 4 месяца больничного или каждый месяц будут перечислять?
А после рождения ребенка что делать? Там ведь от работы тоже что-то положено? Им надо будет опять какую-то бумажку везти? После родов уже.
Когда принесете больничный в бухгалтерию вам должны выплатить за 70 до и 70 дней после родов(единовременно). Эта сумма равна 40% от общего заработка, за предыдущих 12 месяцев. Далее через 70 дней после рождения ребенка вам положены выплаты до 1,5 лет так же 40% от оклада ежемесячно. По крайне мере у нас так на работе делают. Для точности зайдите на сайт Соц выплат.
Вы попутали. Больничный по беременности и родам оплачивается в размере средней заработной платы за последние 12 мес. А заработная плата- это оклад и премии (ну, если премии платятся в белую, конечно).
Выплата до 1,5 лет - 40% от зарплаты, а не от оклада.
:):):)Сама в приятном шоке была когда бугалтер озвучила приблизительную сумму :):):)
Нет, максимальная сумма пособия по беременности и родам за 140 календарных дней составит 159178,60 рублей.
Ну надо только, чтобы было точно больше полугода, иначе получите копейки (см. закон ниже).
"Единственным исключением, когда пособие платится в меньшем размере, является ситуация, когда страховой стаж женщины менее шести месяцев. В этом случае пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц 1 МРОТ. С 1 января 2009 года МРОТ составляет 4 330 рублей ст. 1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ"
(с сайта www.kukuzya.ru : http://www.kukuzya.ru/page/perechen-dokumentov-i-denezhnykh-vyplat-po-beremennosti-i-rozhdeniyu-rebenka#ixzz10o1pMuxP)
У меня больше получается вроде.Официально работаю с 22 марта.В декрет с 1-го ноября.Но я до этого тоже работала,если это имеет значение,хотя имеется и перерыв в стаже.Общий стаж лет 5 получается...
Да я в вузе работаю, у меня зарплата что-то в районе 4 тысяч. Есть же какие-то минимальные выплаты? Я просто думаю, может, уйти пораньше на больничный? Я же на этом ничего не потеряю?
Ну будут платить значит по 4 тысячи.
"Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска в размере 100 процентов среднего заработка (включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование в связи с материнством)"
Знаю-знаю, очень мало платят, к сожалению, могли уж хотя 1 МРОТ платить :(
"Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации в течение 12 календарных месяцев со дня предоставления отпуска по беременности и родам и признанным безработными, пособие рассчитывается исходя из 412,08 руб. в месяц и составляет:
за 140 дней – 1 923,04;
за 156 дней – 2 142,82;
за 194 дня ─ 2 664,78"
А если я проработала после 1 декрета 7мес и во второй декрет иду, на руки получаю 40тыс, зарплата белая, сколько получу? Около 90 тыс (тк еще и 2 раза по 3 нед сидела на больнычном)?
вы получите за 140 дней, но не более 34 тыс за месяц. Больничные не учитываются при расчете декретных. Я вообще после одного декрета проработала один день, далее 2 месяца больничных и новый декрет
те у кого зп меньше 34-х тыс, например 20 тыс, за больничный на 140 дней получат из расчета 20 тыс. Верхний порог 34 тыс просто определен. Т.к. у вас зп 40 тыс, а верхний порог по закону 34, то вы получите из расчета 34 тыс)))))))))))))))
Спасибо всем кто ответил!!!! Девчонки, спасибки огромные, пойду писать список покупок:))))
а как Ваше руководство к этому отнеслось? договаривались заранее, что так будете, или они рассчитывали, что будете два месяца прям-таки работать?
у меня аналогичная ситуация... если все будет хор., то как раз после окончания отпуска по уходу за ребенком и след. декретом 2 месяца. Вот думаю, может сразу просить за свой счет.. но тогда выплаты по минимуму будут. Или как Вы, выйти и брать больничные.
А не сылшали, как пошло дело дальше со снятием ограничения?
http://mirdetok.tomsk.ru/frm/viewtopic.php?t=4610&sid=977bcc36d0448967acb6a89965690799
То ограничение сняли. Но никто не запретил ФСС установить новое ограничение. Собсно, что они и сделали.
по идее за 140 дней - 40% от зарплаты, но не более 34 с копейками оплачивает ФСС. остальное, т.е. из расчета среднемесячной зарплаты за 12 месяцев за фактически отработанное время, доплачивает работодатель. почитайте ТК РФ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29.12.06 N 255-ФЗ и ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ от 24.07.2009 № 213. Фактически отработанное время - это после вычета больничных и отпусков, которые были в этот период. т.е. зарплата за это время будет равна нулю.
какие 40%??????????????
40% это когда рпасчитывают пособие до 1.5 лет
а эти 140 дней расчитывают из 100% но не более 34 тыс
вы несколько путаете 100% и не более 34 тыс. 100% - это среднемесячный заработок за 12 месяцев (минус отпуск, минус больничные). работодатель обязан их оплатить в соответствии с ФЗ. об этом можно почитать также на сайте ФСС. А сам ФСС компенсирует работодателю 40% от среднемесячного заработка, но не более 34 тыс. как-то так.
Никогда подобного не было.
Пособие по БиР оплачивается (возмещается ФСС) в полном объеме, т.е. 100% от среднего заработка за последние 12 месяцев, но не более установленного максимума.
http://www.fss.ru/docs/11106/Beremennost.doc
Пособие по уходу до 1,5 лет за первым ребенком оплачивается как 40% от среднего за последний год, но не более и не менее установленных ограничений.
http://www.fss.ru/docs/11106/Ezhemesiatchnoe.doc
У Вас на работе хоть по миллиону могут выплачивать, это личное и добровольное дело работодателя. Государство не запрещает работодателям доплачивать декретницам из СОБСТВЕННЫХ средств до реального среднего заработка.
PS. Мне да, не везло. Всю жизнь работаю во всяких МУПах, ГУПах и т.п. Хотя... С какой стороны смотреть на это везение :)
значит, надо читать еще свой трудовой договор. что там написано про больничные, отпуска и т.п. возможно, там оговорены доплаты
Работодатель МОЖЕТ доплатить до реального среднего заработка. А может и не доплатить.
За время отпусков и больничных зарплата, естесственно, будет равна нулю (вы же не работали в это время), но при расчете среднего эти периоды не будут учитываться и практически никак не повлияют на размер этого среднего заработка.
А Вы этот ФЗ полностью читали? Ну хотя бы глазками пробежали? Ст.14 п.3.1 никаких подозрений не вызвал?
Девушка, ну не позорьтесь и не вводие остальных в заблуждение. Вы не правы и совершенно не в теме, уж простите. Просто почитайте, что умные люди пишут.
давайте не будем оскорблять друг друга. я перелопатила кучу законов. вы знаете, что ФСС и больничный по травме и заболеванию оплачивает как 100%, но не более определенно суммы? и что работодатель доплачивает разницу? или вы всегда получаете больничный в размере 18 тыс? вот и здесь также. прецендентов масса, и у меня на работе, и у моих знакомых.
Еще раз :) Работодатель МОЖЕТ доплачивать. А может и не доплачивать. Прецеденты есть. Но не все здесь присутствующие работают на Вашей работе или у Ваших знакомых. Вы сейчас "накрутите" здесь девушек, они будут переживать, что им не доплачивают. Еще не дай Бог поедут разбираться со своими начальниками. А им в их положении и в данный момент это совсем ни к чему.
как ни печально, но зачастую работодатель старается сократить издержки. и не доплачивать. и еще чаще работники не читают условий трудового договора. а уж разбираться - не разбираться - это зависит от ситуации. когда зп гораздо больше, чем максималка от ФСС, то, на мой взгляд, имеет смысл.
Вам вот с этого и надо было начинать (что вот у меня на работе и далее по тексту), а не доказывать, что это в Законе прописано.
Эти доплаты идут за счет чистой прибыли, издержки тут никаким боком. И чаще всего в ТД или колдоговоре прописано, что доплаты "при наличии прибыли, остающейся в распоряжении организации". Соответственно, нет прибыли, нет доплат, даже если они и прописаны. И в любом случае, это личное дело каждого отдельного предприятия. Тут вопросы задаются касаемо законодательства.
отдельные прецеденты не есть правило... Мне тоже выплатили в первый раз 100% з.п., я такой куш срубила! а после кризиса эту практику быстренько свернули, cutting costs знаете ли... Это же касается и обычных больничных в нашей конторе. Раньше можно было 2 недели в году взять полностью оплачиваемый больничный, а теперь все по закону.
Скажите, а если работала 7 мес, з/п 40 на руки, белая, два раза по 3 нед на больничном, как будут расчитывать? Выше спрашивала, ответили по 34тыс за 140 дней. Я уже список нужностей намылила. Кто-нибудь точно подскажите! А то 40% и 34тыс - для меня ооочень разные вещи. Сразу прошу прощения, за то что повторяю вопрос, просто я не юрист, ТК читать бесполезно, читаю разные сообщения и по-разному понимаю, хочу точно знать. Спасибо.
Спасибо добрый человек! Обещаю больше не повторять вопрос:)
Наоборот, если возникнут какие-нить непонятки, лучше сразу спрашивайте. А то будете переживать, накручивать себя, Вам это сейчас ни к чему :)
и еще - если эти 140 дней попадают частично на 2010 и частично на 2011, то то, что попаадет на 2011 должно рассчитываться по новым нормам и тарифам.
а это точная информация? просто у меня как раз так и получается. могут ли в бухгалтерии, при рассчете, об этом "не знать" или "забыть"?
С 1 января 2011 года материнский капитал при рождении второго ребенка увеличится на 22300 и составит 365700 рублей.
Об этом на заседании российского правительства заявил премьер-министр Владимир Путин. Так же с 1 января 2011 годы пособие при рождении ребенка вырастет до 11 700 рублей.
пособие при рождении? сразу как родили, получили документы на ребенка, идете на работу пишите заявление. И вам выплачивают.
мат.капитал через 3 года.. В кризис им позволяли гасить крдиты. Продлят ли это решение-пока неизвестно.
Выплачивается после родов.
Если вы трудоустроены, то Вы или отец ребенка должны принести на работу следующие документы:
- заявление о назначении пособия;
- cправка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка с места работы (службы) другого родителя о том, что пособие не назначалось, в случае, если оба родителя работают (служат); если другой родитель официально нигде не работает – справка из РУСЗН о том, что он(а) не получал(а) данное пособие.
А был какой-то нижний порог или нет? Если у меня зарплаты 4 тыс. рублей, что мне заплатят?
девочки никто не в курсе если мат. кап на руках и оттуда снимали 12 тыс. р то он индексируется как остальные или уже нет?
Что значит снимали 12 т.р? Вы имеете ввиду 12т.р которые Вам перечислили на книжку? Они идут не из Материнского капитала, а помимо его.
Да, он индексируется. Просто оттуда вычитаются эти 12 тыс.
Т.е. с 2011 года мат. капитал для Вас будет 365700-12000=353700
Кстати, сейчас можно еще снять 12000 рублей без всяких справок.
скажите, а если я буду работать до родов, то я буду просто получать з/п, без декретных за 4 месяца? Или и то и другое7
Что-то одно, поэтому я и не буду работать после 30 недель, хотя могла бы и до самых родов, ттт. И очень помогла бы девочкам, у нас самый завал в осень-зиму! Реально попИсать некогда сходить. Но я не слоненок Думбо и не Клара Цеткин, я не работаю за горсть орешков или за идею.
Девочки,а кто знает- сильно влияют больничные на выплаты? если месяца три допустим будет больничных, потом ещё отпуск на месяц взять перед декретом?з/п около 34,5т.р, сколько получу?
Девочки прошу вас помогите мне посчитать сколько я должна получить!!!!
В декрет ушла 20 сентября.Белая зарплата в месяц 30566р
В отпуске была с 1.06 по 17.08
Если у Вас одноплодная беременность, а 30566 Вы получали каждый месяц с сентября 2009 по август 2010 (только эту сумму, не больше, не меньше), то декретные д.б. 140687 руб. +-
Подскажите, а все эти выплаты идут из ФСС? Т.е. если я устроюсь на работу к нашему близкому другу всего на 1-1,5 месяца, мне все равно будут платить пособие? (Интересует по уходу за ребенком, т.к. декретные, знаю, будут всего 4 тыс. с копейками).
Пособие по уходу за ребенком платится тоже из средств ФСС?
Если на момент ухода в декрет Вы работаете, то декретные и пособие по уходу выплатят по среднему заработку за последний год. Выплаты в пределах установленных максимумов идут за счет ФСС.
Подскажите, я из декрета выхожу, а через 2 мес мне снова в декрет. Все это время хочу просидеть на больничных + отпуск за свой счет. Т.е. фактически не работать ни дня! Мне выплатят так декретные? Или нужно хотя бы 1 день отработать?
Выплатят. Если заработка не будет, то возьмут 12 месяцев до предыдущего отпуска по уходу.
точно по заработку или все же по окладу? все-таки тут ситуация не "из декрета в декрет", а еще и отпуск за свой счет, интересуюсь, т.к. такая же ситуация, и очень хочется получить максималку, по зарплате попадаю (тем более, что в прошлый раз максималка была всего лишь 16125р), а оклад несколько ниже, чем максимум сейчас.
спасибо,обнадеживаете, надеюсь так и будет, ждать осталось недолго - в конце этого месяца уже должны выплатить
По заработку - это как? Если мне за это время выплатят какие-то больничные, естественно меньше з/п, это и будет считаться месячным заработком?
Задам вопрос здесь.
Девочки а может муж пойти в декрет? Спрашиваю, из расчета на то что больше денег получить декретных
может))) Может даже работающая бабушка))) Только не в отпуск по беременности и родам, а в отпуск по уходу)))
те дородовой отпуск и оплата его получает мама а послеродовой может получить папа?
Как в таком случае расчитывается пособие по родам и тд?
И может кто подскажет размер пособия если мама ИП, являющийся и работодателем
нет таких понятий как дородовый и послеродовый... есть "по беременности и родам" и есть "по уходу за ребенком"
Есть такое понятие. Например, при усыновлении послеродовый отпуск может взять и папа: "...При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей). Основанием для предоставления такого отпуска является заявление работника о предоставлении отпуска, которое подается по месту работу, с указанием его продолжительности и представлением документа, подтверждающим право работника на его получение (решение суда об установлении усыновления ребенка).
В случае усыновления ребенка обоими супругами пособие выдается тому супругу, которому предоставлен отпуск в связи с усыновлением ребенка. При этом предоставляется справка с места работы другого родителя, усыновившего ребенка, о том, что он не использует отпуск или супруга не находится в отпуске по беременности и родам и ему/ей пособие не выдавалось..."
Ст.10 ФЗ 255-ФЗ http://www.fss.ru/docs/130/255-FZ.doc
Пардон, конечно, но даже из приведенного Вами текста следует, что может отпуск такой и есть, но вот понятия "дородовой" и "послеродовой" нет. Тут упоминается только "отпуск в связи с усыновлением ребенка" и "пособие по беременности и родам".
"...Основанием для предоставления такого отпуска является заявление работника о предоставлении отпуска, которое подается по месту работу, с указанием его продолжительности и представлением документа, подтверждающим право работника на его получение..."
В этом случае завление пишется так: прошу предоставить мне послеродовый отпуск с ... числа на 70 (или более) дней.
девочки, а можно уйти в декрет в 8 мес?? и если до этого работать- насчитают декретные по повышенной зарплате?? нам как раз повышать вроде как собираются..
Можно. Но т.к. оплатят по среднему заработку, Вы это повышение и не почувствуете. Если только повышение составит не в 10 раз.
Ну это понятно :) Просто если з/п повысят за месяц до декрета, то на среднем заработке это особо не скажется. Вот пособие по уходу до 1,5 лет уже будет ощутимо больше. Но это, опять же, если средний не будет превышать установленный максимум.
спасибо за топ!!!!!!! так много интересного узнала) а меня на работе пугали, что больничные очень влияют на размер выплаты..\_-хи-хи))) еще раз огромное спасибо!
правильно ли я понимаю, если дектретные вычитываются из средней заработной платы за год, значит будут учитываться те зарплаты, в которых мне недоплачивали за больничные (у нас в компании очень странно оплачивают больничные листы, 80%, но не более какой-то суммы...)т.е. я получу не 4,5 своей зарплаты, а 4,5 средней за год, на которую в моем случае повлияли больничные??? правильно???
Больничные, отпускные и пр. дни, когда Вы фактически не работали (за исключением исключительных случаев :) ) в расчет среднего не включаются и на его размер практически никак не влияют.
тогда немного не понимаю, если у меня, к примеру, зарплата 30000 руб., из-за больничных, мне платят 15000-20000 руб, средняя зарплата же будет высчитываться и из 30000, когда я весь месяц проработала, и из 15000-20000) правильно? или у меня и в правду мозг совсем не работает ))))))))))))
правильно, только общая сумма зарплаты будет делиться на меньшее количество дней - в расчет пойдут только фактически отработанные дни.Поэтому ваши больничные никак на расчет среднего заработка не повлияют.
а там максимум какой-то минимальный- до полутора лет.. мне при зарплате в 40 тысяч - 3 года назад платили 6.. ((( работаю в госкомпании..
Девочки, а подскажите и мне пожалуйста! Б. 16 недель, но уже 3недели на больничном и на нем буду сидеть до декрета( по согласованию с работодателем, работаю в детском саду)!!! В конце октября у меня повышение разряда, я на 1 день выйду на работу, чтобы провели официальные протоколы, З/п увеличится на 5 тыс. (с 15-20тыс.). Вопрос: как после повышения будут расчитывать Больничный, декретные и пособия до 1.5 лет по новой или по старой зарплате???
