Из декрета в декрет
Подскажите, пожалуйста, если я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет ( сейчас ему 1год10мес), а в декабре ухожу снова в декрет,имеет ли смысл мне нести дородовый на работу и будут ли мне делать перерассчет,ведь насколько я знаю,сейчас работа уже ничего мне не отчисляет, а только государство какие-то копейки (работаю в госучреждении).
у меня такая же ситуация, и тоже в декабре в декрет и детенышу тоже 1г10м. мне бугалтер сказала что я получу все выплаты от своего оклада, который был.
вот здесь девчонки присылали законы и свои примеры:
С 1 января 2010 года пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия будут исчисляться исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
Таким образом, если ранее (в 2009 году) пособие по беременности и родам, в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и в месяце наступления страхового случая не имело заработка, исчислялось из должностного оклада, то с 1 января 2010 года пособие будет исчисляться исходя из среднего заработка по предшествующему страховому случаю (в размере, установленном перед первым отпуском по уходу за ребенком) (ст. 14 Закона 255-ФЗ в редакции Закона № 213-ФЗ).
Ранее (до 2010 года) действовало правило, что если работница до этого ухаживала за первым ребенком и не имела заработка, то фактически отработанных 12 календарных месяцев перед отпуском в связи с рождением второго ребенка у нее нет, и пособие следует определять исходя из тарифной ставки или должностного оклада сотрудницы (п. 11 Положения «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию», утвержденного постановлением Правительства от 15 июня 2007 г. № 375 в редакции от 19.10.2009 г. — далее Положения). При этом расчет производился исходя из оклада, установленного на дату наступления страхового случая, то есть из нового должностного оклада.
В 2010 году это правило изменили и теперь, если за время нахождения женщиной в отпуске по уходу за ребенком оклад увеличили, то женщине, для получения большего пособия, необходимо выйти на работу. При этом неважно, сколько дней Вы отработаете после выхода из отпуска по уходу за ребенком, так как выход даже на один день может существенно повлиять на размер среднего заработка.
Например, женщина вышла в отпуск по беременности и родам в 2008 году с окладом в 10 000 руб. За время нахождения в отпуске за первым ребенком забеременела. За это время оклад вырос до 25 000 руб. Если женщина не выйдет на работу, то пособие по беременности и родам будет исчисляться за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая, то есть исходя из 10 000 руб. Если проработает хотя бы 1-2 дня, то среднедневной заработок увеличится, и пособие будет исчисляться по-новому. (Дополнительно сумму выплат можно рассчитать на калькуляторе). А вот пособие по уходу за ребёнком (вторым) до 1,5 лет в любом случае будет считаться исходя из возросшей суммы оклада:
ребенку 2,2 года, ушла в во второй декрет 2 недели назад, на работу не выходила, получила по максимуму, как и первый раз.
Я вот получила больничный уже по основному месту работы, старшему на момент получении было 2,2, я не выходила, получила такую же сумму как и на первого. Никакой минималки у вас не будет
Вы получите по больничному листу столько же, сколько и за первый больничный, по старой ставке ФСС. А если бы вышли на месяцок , да и зарплатка бы была у вас тыс. 30 в месяц, тогда получили бы по больничному очень хорошо. Из расчета 1 день больничного=1000руб. Вот я хожу, корячусь, жду хороших декретных, осталось месяц поработать, два уже позади...
А Вы уверены, что именно по старой ставке, а не по новой? Я сейчас как раз жду выплаты декретных за больничный, оклад до 1й беременности был больше чем нынешняя ставка, надеюсь получить исходя из новой ставки ФСС.
Декретный оплатят примерно как и в первый раз. И пособие по уходу тоже будет примерно как тогда.
