Обидно.
Обидно, оказалась на сохранении. Дали больничный. Соответсвенно на работу позвонила и предупредила, что не выйду. А там на меня такой ушат вылили, что второй день не обсохну. Типа рассчитывали, и надо предупреждать задолго заранее, и тд итп. Потом сказали, что срежут зарплату. На мои робкие фразы, что вообще-то у меня и стаж и офиц документ была резко оборвана, что это от них тут зависит. Никогда не отказывалась от работы, выходила за других, а теперь получила. Понимаю, что надо плюнуть, но я терь вообще туда идти не хочу. У меня ДР должен был быть, я всегда домашний торт носила, салатики повкусней, а терь вот не хочу даже видеть этих людей. Они мне противны. А ходить еще до марта :(
Вот так всегда, работаешь, себя не жалея, а потом получаешь такое. Проходили... Контора маленькая у Вас? Там знают, что Вы в положении? Может на плохое настроение коллеги напали... Ну не все же в коллективе такие. Не обижайтесь! Может, вообще на работе дела плохи, а Вы под руку попались! Тем более хорошо, что уходите. До декрета совсем не долго осталось!
огромная и государственная! но в отпуск или еще куда всё время не отпускают. И всегда типа виновата, что в отпуск, что еще что-то. У меня высокая зарплата по мск меркам, но и работаю я с 9:30 до 22:30. И больничный первый за 4 года работы. В отпуске была 2 раза... по 2 недели.
тем более что гос. структура - пусть попробуют уволить! А виноваты вы конечно это да, тем что приучили начальство что болеете редко и не отпрашиваетесь по пустякам, вот они и привыкли.
есть огромный перерыв почти 3 часа. Режимный объект, ненормированный раб день, но компенсир зарплатой и соц пакетом + 6 недель отпуска.
Ничего с ними не случится, раз контора государственная. Зарплата могут урезать только в определенных случаях.
Просто вы действительно приучили начальство , что не болеете, а работаете, да еще и за других выходите, вот поэтому так и получилось.
не переживайте, думаю вы просто начальству попались, когда у него плохое настроение было. Ну не ожидал видать. И не надо робко заявлять о себе, себя не похвалишь -никто не похвалит. Смело так и говорите: я что мало для работы сделала, или отказывалась часто от замен, или часто болею, давайте по факту! У вас наверное зп не белая, поэтому вы переживаете? А про тортик на ДР так это пожалуйста, ведь не все сотрудники на вас злые, а только начальство (как я поняла)
зп белая, просто состоит из двух частей. премия и оклад... вот премию и хотят срезать, а она больше зп.
а коллеги похоже тоже не рады, им часть работы подкинули.
а мотивы уменьшения премии? В гос.учреждениях должны быть положения о премировании, попробуйте посмотреть, там должы быть указаны случаи снижения премии, например - какой нибудь проступок... просто так права не имеют. Опять же приказ должен быть, с которым вас должны официально ознакомить.
очень мне эта ситуация напоминает мою первую Б. и работу в госструктуре. Начальница была еще та, нервы мотала, я едва дождалась декретного отпуска. Один раз попала на больничный и вот так же высказали, урезали ЗП и без того не очень большую в то время. После отпуска по уходу за ребенком вышла с опасением на работу, но начальство сменилось и началась совсем другая жизнь :)
ПС: постарайтесь не обращать внимания на ушаты негатива, хотя это и сложно.
главное постарайтесь успокоиться, любой может в больницу попасть, причем совершнно внезапно, можете так и сказать, тем кто с вами плохо разговаривал, типо "от сумы и от тюрьмы не зарекайся", плюньте на них и ходите как ни в чем не бывало и главное улыбайтесь, не им, а просто себе, ну и остальные будут видеть что у вас все отлично, тоже важно. А в след раз просто не выручаейте больше тех кто с вами так обошелся ,просто чтоб видели что на вас нельзя всевремя ездить, не перетруждайтесь, вам сейчас это вредно. Не надо ни ругаться, ничего , можно попробовать спокойно спросить когда выйдите , попробоват ь поговорить чтоб премию не снимали, не получитчя ну и бог им судья, вам самое главное здоровье. Считайте что что ни делается все к лучшему, вы, например, теперь знаете что вас на работе окружают не очень хорошие люди
понимаю Вас прекрасно... сама тут недавно выслушала что я такая сякая забеременела и в декрет собралась
люди разные бывают... бог им судья
Блин, и это в Гос структуре-то. Значит так. Премию Вам не могут заплатить меньше чем у других без объективных причин. Для её снижения нужно чтобы Вы совершили что-то не то (грубо говоря). Опоздали, не сделали вовремя работу и т.д. Но на это должна быть бумажка, в которой вы должны расписаться. Просто так не имеют права срезать. Ну естесственно могут снизить соответственно Вашему больничному, но это не настолько большая сумма будет.
Поэтому насчет денег поступайте с начальством так же как оно с Вами в моральном плане.
Такие знание закона о труде из того что муж тож в госструктере работает и была похожая ситуация. После урезания премии был вопрос - за что? сказали что просто вот так захотели - кому-то больше, кому-то меньше (на самом деле поругался с начальником). После написания завления к вышестоящему началнику, тот начальник попросил начальника мужа предоставить объективные данные - как и за что.
Потом с мужем прочитали трудовой и все выяснили. Поэтому без бамажки с Вашей подписью о том, что ознакомлены что нарушили что-то на работе и соглашаетесь с этим - НЕ ИМЕЮТ ПРАВА УРЕЗАТЬ ПРЕМИЮ и платить меньше чем остальному отделу.
Имеют. Только в организации критерии снижения премии должны быть четко отражены в каком-то локальном нормативном акте.
И вполне достаточно, что где-то прописано, что премия назначается руководителем ежемесячно на основании представления непосредственного начальства, например.
Если трудовой договор в организации расходится с Трудовым кодексом РФ, то такой Договор считается недействительным в пунктах расхождения с Трудовым кодексом РФ.
А при чем тут трудовой договор-то? Критерии и размеры премии могут и не быть установлены трудовым договором - а вполне могут быть прописаны в побщем положении о премировании, например. Почитайте ТК внимательнее.
ну значит у моего мужа не было общего положения о премировании. Поэтому начальник испугался вышестоящих и все выплатил. Автор, выясните вопрос, мож и у Вас получится их проучить )))))))))
Я так чувствую, что мы в одной структуре работаем))) У меня также. Поэтому я очень хочу продержаться до Нового года, чтобы премию не порезали, а потом просто не выйду! И пусть говорят что хотят! Даже если умрешь на работе - через неделю не вспомнят!
Плюнула на всё, будь что будет. Ну как нить проживу. Тем более, что в больнице кормят :) А премию урезают по простому, минимум платят оклада, а остальное типа не за что, не заработала. Начнешь ругаться будут тока голый оклад давать. Этот гос компания и самодурство мелкого начальства. Что творится в других конторах даже боюсь представить.
А зачем вам эта информация? И что она вам даст? Хотите посчитать день начала моей менструации или день зачатия? В марте у меня отпуск.
Не понимаю вашего интереса. Зачем вам знать? Для чего? Ухожу я в законный, незаконный. Интерес ваш в чём?
Да просто так. Ладно успокойтесь, не нервничайте.Не думала что просто вопрос столько паники поднимет.
Если во всём искать положительные моменты, то после такого свинства вы можете со спокойной совестью сидеть до декрета на больничном. А учитывая то, что у вас отпуска осталось много не отгуленого, то можете ещё и в отпуск пойти. Вряд ли они могут вам в этом отказать.
а можно за больничный поинтересоваться? больничный дает гинеколог. и это именно больничный, т.е. дома сидишь, или положат в стационар?
а то тоже на будущее хочу большую часть на больничном провести. а переживаю, что в стационар упекут.
а у нас такой мерзкий коллектив.
проработав на крупном заводе 2 года, теперь работаю только в ЗАО. и не жалею.
я Вас очень хорошо понимаю. забейте на всех. если что смело идите в суд. не обащайте внимание на кривотолки, только уважать будут за Вашу смелость.
у меня папа проработав военным перешел на работу в завод. такого бардака он не знал и в перестройку. так дурят с деньгами. и ему в 50 с лишним лет пришлось изучать свои права и обязанности. теперь знает когда можно на хрен послать, а когда надо выходить на работу.
двоюродная сестра работала в налог.инспекции. было несколько выкидашей. когда заберем. то сразу стала делать справки о белезнях. забила на всех и на работу... прошли года и теперь она там самая главная.
а я буквально час назад была в отделе по трудовым отношениям. консультировалась по вопросу труда беременных.
мне в ЖК выписали справку о противопоказании работе на компьютере (я оператор). пошла в отдел кадров, там развели руками и сказали, мол а куда мы тебя денем? вакансий нет. переводить некуда.
я пошла в одел по труду. там мне распечатали вот эту статью http://www.zakonrf.info/tk/254/
я написала заявление с просьбой о переводе, подкреплю справочку и пойду к своему руководству. зп кстати, должны сохранить. но у нас правда бюджетная организация и проблем с этим никогда не было. всех беременных пересаживали подальше о компов. к секретарю например бумаги перекладывать