про отпуск перед декретом
Может кто подскажет, сколько дней отпуска можно взять перед декретом? Знаю, что 28. Кадровик говорит, сколько не отгуляла из 28 за год..это имеется ввиду с начала 2011 года?
тоже сталкивалась с этой проблемой. вообще то положено все 28 дней,
НО кадровики настаивают, что пропорционально отработанному времени, т.е. в вашем случае от последнего отпуска. (если не ошибаюсь кол-во фактически отработанных месяцев после последнего отпуска умножается на 2,3 = кол-во дней настоящего отпуска)
с этим их предположением можно пободаться, но мне было неохота тратить нервы, а "заступиться" за меня было некому.
Просто раньше, мой рабочий год считался с даты выхода из последнего декрета, а не с начала текущего года...вот я и заморочилась..А в этом году неделю я уже брала, т.е. если рассуждать, что отпуск за текущий год 28-7= 21 день- остались, как неотгулянные в 2011году.. А если учитывать выход из предыдущего декрета..это 01/10/2007г., год у меня начинается в октябре..а в октябре я брала еще неделю..значит осталось 28-7-7=14 дней ..
Можно сюда спрошу, чтобы не плодить топики. А могу ли я официально уйти в декрет не в 30 недель, а в 38 к примеру. (Мне так по бумагам будет выгодней, т.к. обещают поднять белую часть з/п)? Раньше так можно было, а сейчас?
Ничего не поняла. Я помню что 7 лет назад можно было официально уйти в декрет позже 30 недель, вот и спрашиваю, а сейчас можно?
У беременной преимущество в том, что она может взять отпуск без всякого графика отпусков, а перед своим декретом.
А количество дней у любого человека за год 28 дней, независимо, после полугода работы.
"А количество дней у любого человека за год 28 дней, независимо, после полугода работы. " - где это написано в нормативах? Имеется ввиду какой год, с 1 января или все-таки с даты приема на работу?
Это все написано в трудовом кодексе. После полугода работы человек имеет право на отпуск полностью 28 дней. Просто негласно почти на всех предприятиях принято давать отпуск пропорционально отработанному времени. Просто так удобно считать отпуск чтобы потом не пересчитывать если вдруг увольняется человек.
Девочки, а можно я тоже спрощу, у меня ПДР предположительно от 08-13 октября, когда мне положено в декрет, просто муж забронировал дом отдыха с 14 июля... на две недели или я отгуляю и опять на работу?
У меня такая ситуация, очередной ежегодный отпуск у меня с 16 мая, а 30 неделек (т.е.выход в декрет в 29 мая). Я поинтересовалась у кадровика и у своего акушера, они мне твердо сказали, что больничный лист мне откроют строго в 30 недель, не позже, соответственно, кадры мне закрывают отпуск и открывают больничный по беременности. А если я хочу работать дальше,то лично у нас в бюджете нужно заключить доп договор по договорённости с директором!!!
вы можете работать дальше, только с зп в конвертике. если будет открыт декретный больничный, то вы никак не сможете продолжать работать официально
Я вообще пришла на работу в марте 2001г. Сначала считали с марта месяца отпуска. А потом в сентябре 2008 я вышла из декрета и стали считать с сентября. Т.е. я вышла в сентябре 2008г., в декабре захотела взять отпуск, мне разрешили взять 12 дней, т.е. по 3 дня за месяц. Но я не знаю относится ли это к беременным. Вот сейчас я ушла в отпуск с 25 марта, получается, что с сентября это всего 6-7мес. и мне положен был всего 21 день, но без проблем дали все 42 дня.
у меня рабочий год с февраль 2010 по февраль 2011. отгуляла за этот период в январе 2011. в декрет в конце апреля 2011, т.е. в новом рабочем периоде (период февраль 2011 - февраль 2012) - дали полный отпуск (консультировалась с юристом нашей организации). если в этом рабочем периоде вы еще отпуск не гуляли, то вам положен полный, даже если рабочий период только начался. (у меня получается новый период отработан только к моменту декрета не полных 3 месяца, а дали полный отпуск). только по выходу с декрета у вас этих дней не будет.
если же вы в этом рабочем периоде вообще еще отпуск не брали, то тогда без проблем берите перед декретом полный отпуск