про декрет
Тут как-то был топ о том, когда выплачивают декрет: только в дни ЗП или могут в аванс. Для интересующихся, мне дали в аванс.
А спросить можно - были ли больничные и если да, то уменьшились ли из-за них выплаты? А то все по-разному говорят.
я не знаю, по какой системе они мне считали, но у меня средняя намного выше оказалась, чем 34 тысячи с копейкой, поэтому у меня максимум.
у меня весь 11 год был не рабочим. сперва новогодние каникулы, неделя без содержания, 1 рабочий день, 5 недель отпуска за прошлый год. 1 рабочий день. 3 недели больничного. неделя без содержания. потом снова купила больничный на неделю, потом 5 недель отпусказа этот год (авансом взяла) и в декрет.
в 2009 и 2010 году были 2 недели больничного всего. вот только те 2 недели и сказались на декретный. 11 год вообще не коснулся. меня по новому закону считали
неееееееееее :)))))))))))))))))))))) мне по старому копейки выходят. я из-за своего лечения бесплодия специально работу сменила на бюджетную организацию. мне тут копеюшки платят, зато вон видите какой из меня работник :-D я там почти и не появляюсь, и никто слова не говорит. а на предыдущей работе у меня зп хорошая была. так что я по новому закону ой как на фоне новой рботы выигрываю :) у меня получилось 1,5 года зп со старой работы и всего пол года с новой работы.
я когда справку со старой работы принесла, и когда мне насчитали декретный, бухша аж глаза округлила, нос скукожила и говорит. может ошибка какая? у нас такие декретные даже главбух не получала!
думаю, какая тебе разница? как буд-то я эти деньги украла! я их честно заработала, на своей любимой прежней работе. ну так получилось, что я не могла на прежней работе заняться своим бесплодием. уволилась :( жалко было и коллектив и место :( зато здесь в бюджете за год работы от силы несколько месяцев проработала, остальное время посвятила лечению и моему любимому животику. зато здесь точно в декрет ушла, а не внезапно уволили по непонятным причинам в частной организации, и не ликвидируют ее как это бывает с частными организациями.
если у вас адекватный бухгалтер, попросите посчитать по двум системам и выберите что выгоднее.
у меня наоборот по новому больничные не учлись. т.к. все больничные выпали на 2011 год, а он по новому закону в расчет не взодит. если по старому считать, он войдет, но там будут эти дни выкидывать.
а вообще, да, вам правильно выше написали, попросите буха посчитать и так и так, и решите как вам лучше. отказать она не имеет права
это я как раз интересовалась :)
мне часть перечислили в аванс, а остальное сказали только в день зп выплатят. у нас зп 15 числа, а декретный я принесла 18, так что ждать мне как раз целый месяц еще :( обидно
а меня что-то сейчас сумма напрягла, что-то мне больше чем 159 перечислили, до квитка загадкой останется
Я бух по ЗП, но сама щас в отпуске по уходу. Когда работала, все декретные в з/п выплачивали. У нас по 25 числам был аванс, а по 15 з/п. Все больничные платили в з/п. В аванс только аванс, он там автоматом всем считался, кроме тех, кто болел еще с предыдущего месяца, ну или неск. мес. подряд, таких обычно на контроле держали, чтоб им аванс не полетел. А все остально в з/п, т.к. больничных после аванса несли херову тучу.. А вообще всем, кто звонил, всем его "картинку говорили", за что получил или недополучил. У нас торговая сеть (штат 1500 человек), но мы всем были обязаны говорить, если того попросили. Вы не можете спросил бухгалтера участка з/п за что и сколько вам заплатили?
А мне как выгоднее? У меня стаж более 17 лет, но с 2007 до 2010 был перерыв, затем устроилась в июле прошлого (2010 года на работу и в октябре этого декрет, но есть вероятность что с мая тоже уйду на больничные)з/п без вычета НДС 28800 с вычетом 25000т. мне ка считать и примерно скока хоть дадут?
ИМХО тогда лучше просить расчет по старому. по новому вообще не выгодно. по новому у вас для расчета возьмут 2009 и 2010 год (т.е. всего 6 месяцев) а разделят на все 730 дней. либо предложат на выбор 2 другие года (точно не знаю, вступили эти поправки уже в силу или нет?)
если по старому будут расчитывать, то возьмут только последний год. выкинут из него все больничные и отпуска и разделят только на фактически отработанные дни