Как поступить на работе?
Девочки, ситуация такая. ДУмаю как поступить. У меня беременность 10 недель. На работе не знают, встала на учет в ЖК и в ЦИР, надо еженедельно ехать на анализы, на работе вру-что то к зубному, то за талоном. Вобщем, на работе напряг, много клиентов щас. Начальница делает выговор, что я ее подвожу своими походами в пол-ку, что могла бы отложить на потом. А у меня строгий контроль свертываемости после внутриутробной гибели при первой беременности. Говорить про положение до 12 нед не хочу, тк начальница говорит, что если узнает что кто-то Б. будет недовольна, тк это подстава. Еще в первую Б. я сказала про положение в 14 недель мне она предложила денег на аборт дать и говорила невесулые вещи. Что делать? понимаю надо абстрагироваться, но скоро скриннинг-пропустить низя, а как отпроситься не знаю. Больничный не оплачивается у нас..((((
Скажите и плевать что она там думает про подставы!
Лучше один раз выслушать от нее, чем каждый раз переживать, отпрашиваясь на анализы.
Беременных должны отпускать в поликлинику с работы с сохранением зарплаты.
Не такая уж разница 10 недель или 12, все равно она будет недовольна. Не тяните, Вам сразу станет легче зато:)
+ 100. Плевать на начальницу. Свое здоровье и ребенок - вот самое важное! Незаменимых нет.
ну, во-првых поставить себя по-другому. теперь вы командуете, уволить вас не могут (иначе у них БОЛЬШИЕ проблемы будут,если вы знаете трудовой кодекс)...про больничный тоже пора вопрос ставить с кадрами.
я думаю, что предприятию проверка трудовой инспекцией особо не нужна.....
пишу так жестко, т.к. у самой возникли некие подобные неприятности. проштудировала кодекс и пошла сначала в кадры, потом к директору, а к начальнице-стерве в последнюю очередь
больничный не оплачивается,
узнают, что беременна - будут нервы трепать,
ничего не говорить - не вижу смысла - все равно когда-то придется, и все равно те же самые эмоции придется испытывать...начальница ваша после 12 недель - что, сразу обрадуется вашей беременности?)))
лично я бы или все рассказала сразу (какая разница, все равно нервы будут трепать), или вообще бы уволилась.
что за рабство такое? - "не знаю как отпроситься". детский сад.
это ваше здоровье, ваш ребенок, ваша жизнь.
нет уж, позвольте, это как это "больничный не оплачивается"? У вас есть какая-то белая зарплата? Тогда больничный вам оплатят по-любому, тем более декретный. Никуда не денутся. Не позволяйте об себя вытирать ноги.
Я вот уволилась, а потом 1000 раз пожалела, лучше-бы больничные брала. Когда сказала что Б. моя начальница реально начала меня гнобить, нагружать дополнительной работой и если я не справлялась при всех ругала на повышенных тонах, девочки смотрели на меня с жалостью. А когда впервые заболела и пришла после 2-х недельного больничного на моем месте сидела другая, как ме сказали, что надо замену готовить заранее хотя срок был 11-12нед.
Плевайте на неё, Бог ей судья. Берите больничные и лучше спокойно дома просидеть,пусть и не оплачиваются, чем трепать себе нервы. Мы в 2006 на 15000р. жили на еду и кварплату хватало, потом муж новую работу нашел.
нет, вся зп белая, идет на карту. аванс+зп
просто мне трудно морально, тк когда я вышла после декрета, после потери малыша, начальница говорила, что ее подруга после такой же истории родила через 10 лет!! типа так успокаивала! еще в первую б. говорила не покупай ниче малышу заранее, а топодруга купила и плохая примета сбылась и все в таком духе. Поэтому может и решила оттянуть, сказать после первого триместра, когда уже вроде срок посолиднее, конечно, понимаю, что это загон после всего прошлого! просто тока сегодня она говорила, как мы будем с ней работать через год и что она хочет повысить мне по-возможнотси зп, чего не делала 3 года!
ну вот платят гроши! то есть если я получаю в неделю 10 тыщ, то при больничном получу тыщи 2!!
а как у вас получилось 2 тыщи? если у вас белая ЗП, то на больничном вы получите 60%
я говорю про соотношение сколько не была в бухгалтерии, они там так крутят яйца, что не докопаешься, хотя все говорят, что расчет хрен знает какой!
Правильно, п.ч. расчет больничных производится из расчета з/п, НО не более 30 с чем-то тысяч ( -13%), то есть на больничном выгодно сидеть когда з/п меньше тридцатника, получаешь практически то же самое (если стаж позволяет), а вот если з/п больше, то тут уже, как не крути, выше "планки" не насчитают.
Так скажите, что будете вот тут http://git77.rostrud.ru/ разбираться в чём дело, а не в бухгалтерии. Если у вас идёт вал клиентов, то вполне можно и права покачать и больничными пригрозить в случае нервотрепки.
еще у нее есть один ребенок, ей за сорок лет и муж настаивал на аборте, вот такая ее личная история, к-я объясняет ее сдвиги!
Ну а вам-то до нее какое дело? Ее личная история - это ее история, а ваша - это ваша. Не бойтесь, вам правильно выше написали, нужно поставить себя по другому. Удачи вам!
почему-то все мои родные говорят молчать до последнего..я вот тоже думаю какой в этом смысл кроме как временного оттяга перед тем, что будет..)
Главное не бойтесь, и побольше уверенности! Вам все силы сейчас нужно направить на вынашивание здорового ребенка, а не на то что про вас подумают на работе! Чем больше оттягиваете, тем больше себя накручиваете! Главное - не бойтесь!
Я бы Вам посоветовала взять справку в ЖК о том, что стоите на учете по Б., принести ее в кадры (себе очень желательно копию справки с подписью кадровички - когда взяла справку).
Начальнице - после этого - прямым текстом говорите, что беременны, и что Вам надо ходить в поликлинику. Если начнет орать, говорить гадости и т.п. - максимально спокойно ей говорите "Извините, мне нельзя нервничать. Разворачиваетесь и уходите".
Ребенок и Ваше здоровье важнее! Любые работы меняются на раз-два (На прошлой работе отработала 10 лет, убивалась там! Работала в авралы с 10 до часу ночи. Когда заработала нервное расстройство и решила уходить, со мной здороваться начальник перестал) :)))
Прошло три года, сейчас жалею только об одном - что не ушла оттуда раньше.
По поводу больничных. У нас тоже они как бы не оплачиваются. Но! Проконсультировалась со знакомым кадровиком и главбухом. Принесла официальные больничные генеральному директору и сказала примерно так: "Я не претендую на те деньги, что должна оплатить компания (первые три дня). А вот деньги, что перечисляет ФСС (соц. страх) прошу мне оплатить".
Бодалась несколько месяцев (зарплата в конверте). В итоге уже два из трех оплатили.
Если есть возможность - поступаете также. Делаете себе копию больничного листа. В кадры (бухгалтерию) приносите оригинал больничного, на копии делаете отметку того, что принял больничный. По закону обязаны оплатить, тем более, раз у Вас зарплата белая.
Удачи, держу за Вас кулачки!
А почему так? Это незаконно! Ведь у Вас средний заработок около 40 тысяч в месяц получается!
да вот как-то так придумала еще бывшая жена ген. директора, все как то продумала, чтоб платить шишь и не прикопаешься. Средний заработок 15 тыщ берется и расчитают по нему, а не по реаль. зп
Ндааа... Я бы настучала куда следует! Все равно уволить не смогут, да и в декрет скоро:)
я на работе расказала и сразу стало легче , у мя тож 10 недель.теперь спокойно отправшиваюсь, на больничный спокойно ухожу.
это легче чем переживать..ну у мя начальнег все понял сразу, он понимающий.
какой бы начальник не был, лучше скажите правду, хоть они и буит недовольна, но ничего она поделать не сможет.
удачи вам!
а вот интересно, если я сейчас до декрета уйду сначала в отпуск а потом месяца на 2 на больничный, мне декретные сократят?
если по новому будут расчитывать, то 2011 год вообще в расчет не войдет. если по старому, то вроде бы больничный и отпускные дни выкидываются, поэтому вроде тоже ничего не теряется.
короче больше всех в пролете те, кого считают по новому, но у кого вся Б, со всеми больничными и прелестями выпала на 2010 год, а сам декрет на 2011. короче не повещло тем, кто уходил в январе-феврале
ну вроде как положено за 2-3 недели подать заявление в отдел кадров о том, что собираешься в декрет, правда когда я пошла в отдел кадров, мне сказали ничего не надо, мол придешь после родов. в бухгалтерии я всем мозг выпотрошила, пока в декрет не ушла, бегала к ним чуть ли не каждый день с вопросами :-D поэтому как и когда я хочу в декрет знали все.
а вообще имеешь полное право подойти к ним и попросить сделать примерный расчет и по новому и по старому, сравнишь сумму, какая больше понравится, по такой и пусть расчитывают. если не ошибаюсь, уже вроде внесли поправки о праве выбора системы расчета.
а по поводу когда предупреждать, думаю неделька за 2-3 все-таки лучше заранее подойти к бухгалтеру
возьмите справку в ж\к что встали на учет по Б., после предъявления этой справки можете смело ссылаться на ТК ст 254 "При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы." Других справок согласно ТК не требуется, конечно это не дает гарантии что ваш работодательне заартачится, но тут уже вам решать, давать делу ход или поберечь нервы и время за счет оплаты
+100 я тоже распечатала себе эту статью и носила с собой в сумочке как молитву, думаю, ну если начальство хоть раз рыкнет на меня, я им каааааааак тыкну в нос!!!! :-D неа не понадобилась не разу. отпускали и так
а вообще автор, обязательно проконсультируйтесь в отделе по труду, что б быть компетентной в этих вопросах и в любом споре смогли жестко стоять на своем и знать какими статьями мотивировать. согласно этой статьи работодатель должен вас отпускать с сохранением зп. единственное, лучше всегда делать копию с карточки, что вы были именно на приеме, а не просто отсутствовали.
к сож-ю, если нести мочу в поликлинику или брать талон, никакого док-та не получится взять. Лучше просто заранее писать служебные записки "прошу отпустить меня такого-то для прохождения диспансер по Б, согласно ст ... ТК РФ, опять-таки с копией и подписью о вручении
так могут все равно придраться и не поверить :(
кстати можно будет потом копию с бланка анализов снять. на бланке то будет дата сдачи стоять.
ну это так, если вдруг для подстраховки. а вообще знаю многих девочек, да и здесь на форуме писали, что после предоставления справки о беременности отпускали и без докаательств
это был больной вопрос!
я планировала заБ. через три месяца после выхода на работу, на нов. месте получилось бы сразу после исп. срока-был не вариант, я грезила скорее забеременеть ходила как зомби было не до чего. Но жизня сложилась по-другому! так что..я бы да бы тоже бы сменила бы..
у меня тоже была неудачная беременность, после нее я сменила работ наверное 5 уже, пока ЭКО не помогло...и на каждой работе думала - вдруг забеременею...ничего, меняла работу и нормально
Что делать?
1. При предложении аборта со стороны начальницы предложить дать ЕЙ денег на донорскую пересадку мозга.
2. НЕ увольняться - уволить вас не имеют права.
3. Посмотреть, какие льготы полагаются беременным (что-то типа сокращенного рабочего дня и т.п.), и ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ими.
Уволиться всегда успеете.
