Отпуск перред декретным отпуском.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, кто знает, в полном ли объеме мне положен очередной отпуск перед уходом в декретный. Я в беременность много сижу на больничных и моя заведующая сказала что отпуск положен по фактически отработанным дням! Т.е вместо положенных 42 дней могут дать всего 30. Это что так и есть?
вообще то больничные дни так же входят в "стаж" для отпуска, почитайте ст 260 ТК РФ, просто у учителей (вы ведь к ним относитесь. раз отпуск такой большой?) есть свои особенности
Я воспитатель в саду). Ст. 260 ТК РФ я прочитала, но там просто говориться, что отпуск положен, а вот что в полном объеме не говориться. А где говориться что в "стаж" для отпуска больничные тоже входят? А то у меня подозрения, что наша бухгалтерия сама законы пишет, а я просто мечтаю уже в отпуск уйти.
я точно уже не помню. придется вам пролистать ТК найдите в инете, жел-но с комментариями на 2011 год - точно что то видела про пед работников, и точно читала что больничные так же как и декретный отпуск входят в стаж для очередного отпуска, причем очередной отпуск может быть дан авансом (т.е. вперед)
я перед уходом в декрет интересовалась у нашего юриста, она мне сказала, что по закону положен весь полный отпуск. у меня вообще получилось, что я устроилась на работу в марте прошлого года. в январе этого года я отгуляла отпуск за период март2010-март2011. в апреле, отработав всего 2 недели в новом рабочем году я взяла полный отпуск за период март 2011-март2012. юрист сказал, это вполне законно, просто при выходе из декрета у меня либо не будет отпуска, либо его вывернут из зп при увольнении.
Я брала все 42 дня без проблем. Не пойму при чем тут больничные? Имеете в виду, что отпуск урезается если в течение года вы брали больничные? Бред какой-то. У меня ребенок часто болеет я почти каждый месяц больничные беру, у меня тогда отпуска вообще не должно быть, если следовать логике вашей заведующей? :)
А Вы тоже пед. работник? Может знаете какие у нас особенности? Я в последние 2,5 месяца почти безвылазно сижу на больничных, поработала всего 4 дня. Вот вчера она меня и огорошила, когда я сказала ей что перед декретным возьму свои 42 дня, она сказала не знаю, даст ли бухгалтерия (хотя причем тут бухгалтерия???) типа отпуск положен по фактически отработанным дням.
Нет, я работаю в медицинском учреждении бухгалтером. У меня с мая прошлого года каждый месяц больничные листы. Да, вроде сумма декретных из-за этого меньше будет, но количество отпускных дней тут ни при чем. Ерунду какую-то говорит ваша заведующая. Может быть вы уже отгуляли положенный вам в этом году отпуск? У меня н-р расчет идет с сентября по сентябрь. Если бы н-р я взяла отпуск в ноябре (хотя вряд ли бы мне его так рано дали), то перед декретом мне бы уже не был положен отпуск, т.к. я его уже отгуляла в ноябре. Не знаю понятно ли написала, может у вас что-то подобное?
Последний отпуск я отгуляла в июле 2010 года за тот год, так что в июне этого уже самое время... действительно, значит говрит ерунду и ссылается на бухгалтерию.
Не знаю насколько Вам актуальна информация за 2005 год, но все же напишу.
Я педработник. В 2004-2005 году долго лежала с дочкой в больнице, первые больничные полгода пришлись на отпуск по уходу за ребенком, поэтому больничный я не брала. В январе 2005 дочке исполнилось 1.5 года и мне открыли больничный, который я потом отнесла на работу. Так вот, в июле 2005 мне дали отпуск за 2005 год, бухгалтерия сказала, что хоть я не работала ни дня, отпускные расчитываются и с дней, проведенных на больничном. Так что если ничего в наших законах не поменялась, то Вам положен полноценный отпуск!
Кстати, и перед первы декретом в 2003, и перед вторым декретом в прошлом году мне насчитывали полный отпуск (ничего не урезали из-за больничных), хотя на больничном я и в первую беременность сидела, и во вторую, правда не очень долго, недели по 3.
Предоставление ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком осуществляется работодателем лишь по заявлению женщины. При отсутствии такого заявления работодатель не вправе приурочивать ежегодный отпуск женщины к ее отпуску по беременности и родам или отпуску по уходу за ребенком.
Даже при отсутствии 6-месячного стажа работы ежегодный отпуск беременной женщине и женщине, родившей ребенка, должен быть предоставлен в полном размере, а не пропорционально отработанному времени. В этом случае отпуск предоставляется авансом за первый год работы, в счет которого включается также отпуск по беременности и родам (ст. 122 ТК).
Если женщина не использовала отпуск за истекший рабочий год, а отпуск по беременности и родам охватывает часть следующего года работы, то по ее просьбе к отпуску по беременности и родам либо к отпуску по уходу за ребенком должны быть присоединены оба неиспользованных отпуска.
При совпадении ежегодного отпуска с отпуском по беременности и родам ежегодный отпуск должен быть предоставлен по окончании послеродового отпуска или перенесен на другой срок по желанию женщины.
Вставлю свои 5 копеек. Мне сегодня в бухгалтерии сказали, что отпуск не считается при расчете декретных, поэтому посоветовали написать заявление на декретные из расчета отработанного последнего года (я не была в отпуске), а не 2х лет как по новому закону. Я в Санкт-Петербурге, может у нас по-другому или закон един?
И отпускные и больничные при расчете декретных не учитываются. А по новому закону до 2013 (если не ошибаюсь) года вы можете сами выбрать как вам считать декретные по старому (за год) или по новому (за 2 года). Мне выгоднее по старому, получается на 10000рублей больше.
