Кто может помочь?

копировать

Девочки, вопрос такой, есть ли кто из вас кто сидит на больничных долго, просот мне сидеть до декрета, а доктор мне сказала, чтобы я была аккуратнее потому как если больничные более 120 дней или 30 подряд, то могут уволить без предупреждения?

копировать

у меня были больничные до декрета. Каждый больничный по 21. Один закрыли, другой открыли. Уволить не имеют права.

копировать

не могут уволить без предупреждения! А на б/л тем более - это запрещено!

копировать

закрывайте б/л в пятницу, а открывайте новый с понедельника. тогда между блолдьничными будет 2 рабочих дня и не важно что лично у вас это будет выходной (у вас же пятидневка?), у кого-то сб и вскр рабочие дни, главное бл прерванные.

копировать

Так, а что же мне делать? Мне выходить некуда.Фирма переезжает, места пока нет.

копировать

да не слушайте Вы! "Болейте" на здоровье! :)

копировать

это не вы случайно открывали топик про перезд фирмы? :) где вас отправляли на другой конец города на склады? если да, то как ваши дела? не получилось подойти к руководителю со статьей про перевод на другую работу, а пока ее нет об освобождении от дел?

копировать

Нет, извините, не я, но я тоже читала, там девочке отказали во всем. А вот ка вы думаете, можно отпуск очередной взять если в 2011 уже отгулян?

копировать

а вы в каком месяце приступили к работе и за какой период отгуляли? а то я вот например в 2011 отгуляла 2 отпуска, за период с марта 2010 по март 2011, и за период с марта 2011 по март 2012, т.е. второй отпуск как бы авансом перед декретом. в декрет ушла в конце апреля, так что у меня рабочий период март 2011- март 2012 начался, поэтому дали отпуск авансом без проблем

копировать

Я на больничном была с 4 недели до 9, потом с 11 и до декрета, никто не уволил и зарплату не урезал

копировать

Беременных, не имеют права!