Имею ли право на отпуск?
25 марта 2012г ухожу в декрет, отпуск за 2011 год полностью отгуляла, имею ли я право на отпуск за 2012 год и могу ли взять его например, за 28 дней до декрета, если я работаю на предприятии с ноября 2002 года? ( была в 1 декрете и уходу за ребенком с 2006 года по январь 2009г)?
как я поняла, вы ходите отгулять отпуск в долг? это как? думаю вам не дадут отпуск за неотработанное время. ну максимум 7 дней вам могут дать наверно
да, хорошее сравнение. именно в долг получается. по выходу из декрета отпуска не будет за какое-то ремя.
в трудовом кодексе есть пометка об этом. я ниже описала свой случай. консультировалась с юристом. сейчас уже не всмопню статью, на которую юрист ссылался, но это реально и кодексом не возбраняется. надо поискать просто
да. имеете. просто по выходу из декрета у вас не будет отпуска.
я именно так и взяла отпуск.
будучи беременной отгуляла отпуск за 2010 год с дек 10 по январь 11 г (у нас 5 нед отпуск). и взяла 5 недель за 2011 год перед декретом (декрет был в апреле).
т.е. отгулялоа одн и через 2,5 мес второй отпуск.
трудовым кодексом это не запрещено. консультировалась с юристом. работодатель не имеет права отказать
Я тоже так сделала. Ушла в декрет с 4 мая 2011. А отпуск за 2011 год отгуляла 31 день с 28 марта до конца апреля. Не могу сказать по России, но у нас на Украине точно по законодательству так можно.
Однозначно можно отпуск целиком взять до декрета; так брала сама (декрет был с 10-го марта, отпуск с 6-го февраля), хотя в отделе кадров и пофыркали сперва ;-) (у нас вообще отпуск больше 14 дней за один раз не положен по договору), но тут напомнила им статью ТК (вроде бы 361). ;-)
В случае увольнения часть отпуска, отгуленного "в долг", надо компенсировать, как мне говорили.
Я - автор. Не то, чтобы я именно хочу так сделать, я просто хотела узнать - имею ли я на это право и все. Спасибо , что ответили. Я так понимаю, если я вдруг потом , после выхода из декрета, например, уволюсь, то мне придется этот отпуск компенсировать, те у меня его вычтут из ЗП?
да-да-да. мне кадровик тоже сказала, ну ведь потом в зп потеряешь, если надумаешь увольняться. в общем сдулают перерасчет и вычтут декретные
http://www.kukuzya.ru/page/pravo-beremennoi-zhenshchiny-na-ocherednoi-oplachivaemyi-otpusk
это будет ваш отпуск за 2012 год и вы в принципе можете любые даты выбрать,хоть с 11 января.Разве нет?