"буду работаь до родов" Объясните, плиз, ичтсо практический смысл
Ну если вы зарабатываете 15 т в месяц может и не сказывается.А мне моя зарплата в 150 очень даже ощутима
У меня такая зп немного больше, реально ощутимо было -))) Но декретные мне дали все равно с 30 нед, как и положено, т.к. был больничный. А вот чтобы получить свою зп я писала какое-то заявление. В итоге отработала на 1 мес больше -)) Но это был май -)))
то есть вы зарабатываете свои 2 зарплаты, котоыре бы так не получили, и плюс еще получаете те же декретные деньги и тот же декретный срок отпуска, так?
да это еще смотря какое руководство в компании. У нас был случай, когда девочка уходила в декрет и хотела работать из дома (возможна удаленная работа) и получать и декрет и зп, но ей не дали.
конфликт был в офисе сильный. она и с юристом приходила, доказывать, что у нее есть такое право.
все перенервничали.
но в итоге все равно не дали ей и работать и декретные поулчить
А как вы себе представляете это будет оформлено? Человек находится на больничном, получает пособие по беременности и родам и при этом еще и зарплату? Это официально невозможно если фирма белая.
Я тоже хотела работать из дома уйдя в декрет. Фирма белая. Мне предложили 2 варианта:
1. Я привожу неработающего человека с трудовой книжкой, его оформляют на мое место на время моего декретного больничного, работаю я, деньги получает он на свою карточку и потом передает их мне.
2. Я привожу любого работающего в данный момент человека, его оформляют тоже на мое место на время моего декрета, но при совместительстве возможна только работа на 40% времени и соотв-но 40% от зарплаты.
Я выбрала второй вариант, оформила на свое место мужа, работаю из дома, особо не напрягаюсь.
и я работала до родов. Зарплата была тоже несопоставима с декретным больничным. Больничный не оплатили, зарплату дали всю (компания полностью белая). Просили написать объяснительную, что в связи с хорошим самочувствием и производственной необходимостью не ушла на больничный в положенный срок.