Декрет
Девочки, расскажите, кто уже сталкивался, может ли жк выписать больничный для декрета на 2-3 недели позже или они обязаны выписывать ровно в 30 недель?
Привет)), нет я сама думаю, все равно же сначала отпуск, так что "декрет" раньше начнется).
а отпуск обычно все берут на период с 26 по 30 или с 28 по 30 неделю. Смысл его брать с 30 недели и потом смещать больничный?
этот больничный выписываетеся из расчета 140 дней - 70 до ПДР и 70 после ПДР.
Если даже теоритически они его выпишут на 3 недели позже, то они должны его сократить на это количество дней, т.е. у вас он будет не на 140 дней, а на 119 дней.
Но я ни разу не видела, чтобы так кто-то делал. Я в кадрах работала. И бухгалтерия его рассчитывает, исходя именно из 140 дней.
Поэтому навряд ли.
мне кажется, сократить врядли должны. ведь не всегда рожают ровно в 40 недель.
выходит тот кто родит в 42 недели, ему продлят на 14 дней? или тот кто в 36, ему сократят на 4 недели? нет.
просто после родов будет не условные 70 дней, а меньше/больше.
в нашей ЖК, например (я уже писала об этом) выписывают б/л только строго в день обращения (но и требуют, что б явились за ним ровно в 30 недель), но если придешь в 31 неделю, то заним числом никто б/л не выпишет, обгавкают, что вовремя не пришла, но раньше не дадут.
всмысле не повезет тем, кто родил раньше? я родила в 38,5 недель. никто мой декрет не сокращал. как было 140 дней, так и было. условно получилось 70 до и 70 после родов, а в реале вышло 60 до родов и 80 после.
подруга родила в 42 недели, ей тоже совершенно никто не продлевал декретный, в реале вышло 84дня до родов и 56 дней - после
тем кто родит позже повезет в том плане, что им пособие до 1,5 лет будет платиться дольше.
вот я родила почти в 42 недели, и когда закончился бл и стали начислять пособие до 1,5 лет - то ребенку еще и 2 месяцев не было.
А роди я, например, в 37 недель, ребенку было бы уже 3 месяца на момент окончания бл, и месяца в оплате пособия до 1,5 лет я бы потеряла.
это кому как, на больничном, мне, например, находиться выгоднее, т.к я полную зарплату получу, а не ее часть.
чем вам выгоднее то? бл он одинаковый для всех. 140 дней идет, ну + 16 после КС и все.
Вот мне выгодно было, т.к. я родила в 42 недели. И с 1,5 месяцев ребенка, стала получать деньги до 1,5 лет.
А вам в чем выгода, если вы родили в 31 неделю? получается, что вы весь бл просидели с уже имеющимся ребенком, и когда бл закончился, ребенку было не 1,5 месяца, как моему, а месяца 4 уже?
таким образом, бл получили и вы, и я. Но я еще и получила на 3 месяца больше денег до 1,5 лет. А у вас они как бы вошли в бл.
Получала то я зарплату, а не те копейки, которые были положены до 1,5 лет.
П.с. это было в 2004 году и 40% от зарплаты тогда не платили, только 1500, если не ошибаюсь. Согласитесь, в такой ситуации полная зарплата за 2 месяца выгоднее, чем 3000 от государства
вы никак не хотите понять, что вы по времени получения этой полной зарплаты ничего не выиграли.
Вы уже ушли в декрет. Вам за него заплатили бл за 140 дней. В течение этого времени - 140 дней - вы можете родить, грубо говоря, в любой день - хоть в первый из 140, хоть в 140-ой день. Сумма бл от этого ведь же не изменится, правда?
Допустим, и ваша, и моя зп 10 тыс. руб.в мес. За 140 дней мы получили около 45 тыс. руб. От того, что вы родили в 31 неделю, а я в 42 - эта сумма как-то изменилась? нет...
Зато потом, по окончании бл, я, к примеру, буду получать даже 1500 руб, как вы пишите, еще 1 год и 4 месяца (т.к. моему ребенку на момент окончания бл было 2 месяца), а вы 1 год и 2 месяца (т.к. вашему на момент окончания бл было уже 4 мес).
И что конкретно вы выиграли в данной ситуации?
соглашусь с Lesya_S V.I.P
б/л не изменится, а время пребывания до 1,5 лет от срока родов - разное
Естественно, я не спорю, что сумма по больничному листу не меняется от даты родов. Я говорила о своей конкретной ситуации, ни в коем случае не уговаривая кого-то рожать в первый день декрета.
За 1,5 года жизни моего ребенка я получила декретные (т.е. зарплату полную)за 4 месяца и 14 месяцев по 1,5 тысячи. Вы же 2 месяца - от декрета и 16 месяцев по 1,5 тысячи.
"Среднедушевой" семейный доход в такой ситуации разный, вы не находите?
зато она до этого не работала 10 недель, была в декрете и получила за это декретные, а вы получали зп, но работали, так как еще не были в декрете. т.е. ваши +2 мес в ребенкиной жизни по зп не перекрыли те 2 мес, которые вы выиграли по уходу за ребенком
ничего не поняла :) из-за чего вопрос? из-за того, что я 2 месяца не получала по 1,5 от государства? оно того стоило? с ребенком я провела столько же, только
потеряла свои личные 70 дней, выполнив пятилетку за 3 года, и все.
да, вы потеряли личные 70 дней, и 2 месяца оплаты до 1,5 лет.
В деньгах вы ничего не выиграли.
причем тут стоило не стоило? суть в том что, потеряли. это ж вы начали вопрос, что в деньгах выигрывают или проигрывают, те кто раньше/позже 40 недель родил. а теперь вопрос по другому ставите, а стоит ли оно того. да никакие деньги не стоят здоровья ребенка - это понятно. но если брать чисто вопрос выплат, то лично вы,да, потеряли выгоду, хоть и думаете, что получили. вы потеряли заслуженный отдых-декрет, оплачиваемый.
я этот вопрос не ставила. Я высказала свое конкретное мнение по поводу периода по уходу, у меня были основания так считать, никому свое мнение не навязывала. На меня же напали, что я много потеряла. Каждый остался при своем мнении, и все.
а чем повезет? бл оплачивается заранее, еще до родов, сразу за все 140 дней. Поэтому какая разница, когда ты родишь, сумма то никак не изменится?
А, поняла, тем кто родит позже повезет в том плане, что им пособие до 1,5 лет будет платиться дольше?
Можно где-то месяца-полтора выиграть. Это да.
я в декрете пробыла 1 неделю, т.к. родила на 31 неделе. Больничный уже выписали как всем на 140 дней, потом еще 16 дней за ЭКС
нет, от того когда родишь - бл никак изменяться не будет.
Но в бл врачи обязаны в определенной графе указывать дату ПДР. А по закону, всем известно, что бл выдается за 70 дней до ПДР. и я не думаю, что врач пойдет на то, чтобы искусственно изменить ПДР на 2 недели вперед, сместив таким образом бл.
Но вообще я с таким не сталкивалась. У нас на работе все приносили бл именно с того числа, с какого знали еще в 12 нед :) Никто перерабатывать не хотел. А кто хотел, то договаривался с начальством, и получал за этот период зп в конверте, а по бл официально.
Я спрашивала у себя на работе, т.к. мне не выгодно идти в декрет ДО родов. Мне сказали, что пишется заявление на разрешение работать, потом уходите в декрет (который соответственно начисляется за мЕньшее количество дней), а потом после окончания больничного декретного я смогу взять перенесенный из графика отпуск. Т.е. вам надо просто сходить к юристу на работе или к начальнику отдела кадров на прием.
У нас декрет 100% оплачивается, поэтому я хотела поработать, а потом взять полный декрет еще).
