Бухгалтерам (отпуск по беременности и родам)
Ооооой, помогите мне, пожалуйста. Не каждый день рассчитываешь рожениц. Тем более, когда заморочки такие.
Имеем: женщина предоставила б/л с 24.04.12 по 10.09.12 = 140 дней
Можно рассчитать за 2 последних года (2010-2011) - это понятно. Расчет сделан.
Но она написала заявление с просьбой рассчитать ее по старым правилам. Вот тут у меня вопросы.
Период для расчета я беру 01.04.11 по 31.03.12 - правильно? (или 2010 год?)
Но расчет произвожу по правилам, действующим до 2011 года (т.е.до конца 2010 года, скажем так)? (Напишите мне прямо год, пожалуйста).
Не включаю в расчет б/л, отпуска, так?
Что делать с минималкой, которая изменилась с 01.06.11 на 4611 руб., а до этого была 4330 руб. (мне это для формулы надо в Excel. (У девушки стаж больше 6 мес.)
Ой, коряво написала, но объясните мне также доступно, пожалуйста, не налоговым языком.
Мозг взорвется скоро.
спасибо!
Период для расчета я беру 01.04.11 по 31.03.12 - правильно? - Да.
Не включаю в расчет б/л, отпуска, так? -не так, включаются все выплаты, на которые начислялись взносы ФСС (Пост.375 ),т.е отпуск вкл., б/л лист -нет.
Зачем Вам минималка, не поняла.
да для формулы мне надо (расчет в Excel). Она не играет, конечно, тут роли, но чтобы все правильно было.
спасибо., но еще уточнить хочу, т.к. не совсем согласнаю
ФЗ 255 до конца 2010 года - "средний заработок рассчитывается за 12 месяцев, предш. месяцу наступления страх. случая. Из этих 12 месяцев исключаются некоторые периоды (врем. нетрудоспособность, ОТПУСКА, простой и т.д.)."
Вопрос.
Расчет я делаю по правилам до 2010 года или по новым правилам 2011 (когда уже все выплаты включены), но только за ГОД, а не за два?
Вот еще.
"Вариант второй: пособие рассчитывается по старой редакции Федерального закона № 255-ФЗ
Данный способ расчета применяется только по заявлению женщины. Если такое получено, бухгалтер должен определить средний заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам, либо по уходу за ребенком. В средний заработок входят все выплаты, облагаемые страховыми взносами, за исключением тех, что упомянуты в пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375)*. В частности, не учитываются отпускные и заработок за время командировки. Чтобы получить величину среднего дневного заработка, нужно разделить средний заработок на количество календарных дней, за которые этот заработок был начислен."
Про отпускные, прошу прощения, ошиблась. Сама запуталась где включаются, где исключаются.
автор, а подскажите, плиз, как мне выгоднее просить рассчитать, по старым правилам или по новым, если на этой работе я работаю чуть меньше года и у меня здесь ежемесячный доход выше, чем был на предыдущей?
просите рассчитать и так и так и выплатить наибольшую из получившихся сумм
а так по интернету оценить - слишком мало вводных
Если вы родите в 2012 году, то к вам применимы расчеты по старым и по новым правилам. Пишите заявление на расчет по старым правилам. Где получится больше, то вам и выплатят.
Однозначно по старым, в 2012 по заявлению рассчитывают и так и так.
Ели оклад больше 60 000 и период 2 года обработано полностью, то выгодно считать по новому иначе по старому. Если очень надо могу посчитать в личку данные по доходом за каждый месяц и период расчета.
Да и вообще, интернет великая штука.. Удивляюсь я таким вопросам, честное слово.
А можно мне тоже тут проконсультироваться. Я не бухгалтер. Я Бюджетный работник. Работаю в двух местах (основное и совместительство) с одинаковым окладом. Планирую с июля месяца уйти в декретный отпуск. Остается неотгуленным отпуск 56 к.д., компенсация (как меня просветили) мне неположена. Как быть?
Предложили три варианта:
1- очередной отпуск (56дн.)- декретный отпуск (140дн.)- пособие на ребенка до 1,5 лет порядка 10 000р. в месяц, после 1,5 лет - 80р.
Не хочу уходить раньше в отпуск, т.к. с апреля этого года увеличили оклад и есть возможность перед продолжительный отпуском поработать еще 2 мес.
2 - декретный отпуск (140дн) - очередной отпуск (56дн) - пособие на ребенка до 1,5 лет только после истечения очередного отпуска, после 1,5 лет - 80р.
Этот вариант не устраивает из-за того, что пособие на ребенка начнет выплачиваться только по истечению основного отпуска (теряю 20 000р.)
3- декретный отпуск (140дн.)- пособие на ребенка до 1,5 лет - очередной отпуск (56дн.) - пособие после 1,5 лет - 80р.
Не понимаю из какой суммы будут расчитывать очередной отпуск.
Собираюсь, благодаря вашей информации на форуме, написать заявление о расчете декретного отпуска за последние 12 мес (также как расчитывается и очередной отпуск).
Вот, если ситуация более или менее ясна, знающие люди, посоветуйте, как правильно поступить - цель - получить побольше денег.
Есть и др. вопросы, но они уже далее из изложенного вами решения.
Спасибо!