недобросовестный работодатель
Добрый вечер девочки!может уже возникал такой вопрос-то извините.Работаю на фирме 4 года.В июле должна уйти в декрет.Сегодня вызывает фин.директор и говорит,что у фирмы денег нет и если есть возможность то устройся где-нибудь где тебе смогут выплатить все положенные выплаты по беременности и родам и уход за ребенком.Я конечно вижу,что у фирмы положение шаткое-но выплаты за счет ФСС.Почему мне отказывают в выплате и что делать?Если они накроются в течение полугода,то мне вообще ничего не светит-ведь ФСС возмещает только через работодателя?Подскажите знающие,и лучше еще накидайте ссылки на законы и статьи.Спасибо
В трудовую инспекцию вам. Там вам все расскажут и ссылки на законы приведут, заодно и работодателя вашего обязуют декрет выплачивать.
подскажите как?я заявление на увольнение еще не писала.какие документы надо подготовить в ФСС?
Банкротом предприятие может признать только арбитражный суд. По решению суда предприятие должно в течение 2-х месяцев произвести рассчет с сотрудниками и основными долгами. Насколько знаю, декретные деньги выплачивают в первую очередь, но, повторюсь, такие вещи лучше всего решать через трудовую инспекцию и с работы не вздумайте увольняться.
а лучше в прокуратуру сразу, она правда все равно перешлет в инспекцию - но с учетом загруженности труд. инспекции - из прокуратуры читает обращения чуть быстрее. Если трудовая будет тянуть с заявлением (более 30 дней)- то опять же в прокуратуру. Желательно еще и какие нибудь доказательства о Вашем разговоре с фин. директором (например диктофон).
Вы свой трудовой договор почитайте, может там другое что написано , поэтому работодатель засуетился. А так, по хорошему, на таком сроке работу искать ...это даже через знакомых могут не взять уже.
Да я тоже так думаю,что на таких сроках никто не согласиться..а если бы и взяли то вопросы будут у ФСС.(
Я считаю, что ваш работодатель просто решил сыграть на дурака, и, чтоб Вы ушли по собственному. А процедура признания банкротом не настолько быстро проходит. Сейчас в труд.инспекцию Вам пока рано, в прокуратуру тоже, Вам же не официально отказали на фирме. После предоставления больничного листа Вам обязаны выплатить денежные средства в течении 10 дней, из средств фирмы, потом им ФСС возмещает через 2 месяца эту сумму.
А вот если не выплатят, то дорога уже в прокуратуру 100%!!! Не забудьте копию больничного сделать для себя.
+100
Не увольняться!!!!
Принести декреный больничный (себе оставить копию). Ждать выплат по нему. НЕ МОГУТ НЕ ВЫПЛАТИТЬ!!!
Если нет выплат - в трудовую инспекцию и\или прокуратуру.
да я итак уже подумываю какие еще документы откопировать чтоб идти в нужные органы.Хотя на деле будет сложнее-бросят фирму без ген.директора тогда уже ни у кого и ничего не попросишь.(а о ликвидации и темы нет.бросят и забудут.(вот в таком случае главное трудовую не потерять.А ФСС наверное ничем помочь не смогут-они работают с юр.лицами.
С Вас только запросят трудовой договор и больничный лист. Основную часть документов обязан будет предоставить Ваш работодатель. Вы говорите, что в фирме 4 года работаете, значит она не совсем фирма-однодневка. Так просто бросить фирму не так просто. Это административная, уголовная, гражданская ответственность, в т.ч. гендира.Я все же думаю, что они просто не хотят видеть беременную женщину у себя в сотрудниках. Я бы на Вашем месте через месяцок ушла в отпуск, а там декрет. Ни в коем случае не увольняться!!!! Вы кем работаете там? Не последним человеком наверное?
нет фирма была не однодневка.Занималась оптовыми продажами.Сейчас все резко снизилось и обороты и контрагенты.Я так поняла они хотят ее кинуть и открыть новую.На моей фирме сейчас 2 сотрудницы в декрете-но они ушли в прошлом году в мае.Им все выплачивают.Работаю не последним человеком-но и незаменимых людей нет.(Просто когда в глаза говорят-у нас тяжелое положение-мы тебе не будем выплачивать.Вот я и пытаюсь найти другие пути,может в ФСС помогут найти ответ на вопрос?
Дело в том, что сама наблюдала за такой ситуацией у себя на фирме. И работодатель откровенно был против беременных и выдумывал нелепые отмазки вроде Вашей. Одна повелась-написала заявление, вторая поумнее оказалась, все получает по сей день. Если у Вас есть муж, то единовременное пособие и ежемесячное детское пособие может получать он. Вам лишь декретные нужно получить.
да я и сама не понимаю в чем проблема.сама готова заняться возмещением своего больничного листа из ФСС.что-то определенно они мутят.На фирме еще висит 2 глобальных кредита.Думаю банки все равно не оставят в покое ген.директора.
Вам было бы неплохо иметь подтверждающие документы, что работодатель делал отчисления в ФСС за Вас. А то ведь некоторые делают удержания из з/п, а отчислять не отчисляют.
У Вас муж работает официально? если да, то через него можете получить единовременное пособие на рождение ребенка, чтоб на своей фирме не заморачиваться.
Спасибо.Читала что только единовременное при рождении можно у мужа получить.а вот как быть с беременностью и родами?а по уходу?понятно,что сюда работать не вернусь.Так отдали бы уже то,что должны по закону.
Вам в любом случае необходимо дождаться больничного листа и предоставить его работодателю. Если перечислений не будет, то обращаться в прокуратуру/инспекцию по труду. У ФСС договор с фирмой и не уверена, что они напрямую сделают перечисления Вам. И я бы на Вашем месте выяснила, делает ли отчисления Ваша фирма в ФСС. Это важно.
У меня такая же ситуация.
Мне еще в феврале стали звонить директор и бухгалтер и уверять, что денег нет и оплатить они мне ничего не смогут. И просили уволиться.
Бухгалтеру я сказала, что не вижу оснований увольняться. С директором вообще не стала разговаривать.
20 апреля мне оформили декретный лист.
Написала бухгалтеру, она говорит - присылайте сканер, я посмотрю правильно ли заполнено, но денег все равно нет.
Я проверила в едином реестре какая ситуация с компанией - все в норме, ликвидации компании не наблюдается.
Вот завтра отправлю документы, подожду несколько дней, потом отвезу оригинал, возьму у бухгалтера копию с отметкой о том, что больничный принят таким-то числом.
Подожду 10 дней и буду обращаться в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
Аграфенка, а вот это "И я бы на Вашем месте выяснила, делает ли отчисления Ваша фирма в ФСС. Это важно"
где и у кого выяснять нужно?
И еще вопрос: наверное, мне нужно взять копию трудовой книжки у бухгалтера, чтобы писать в прокуратуру или в инспекцию?