Девочки бухгалтера помогите плиз!
Девочки ситуация следующая:написала заявление на очередной отпуск, получила отпускные, отгуляла 4 дня и заболела, болела долго месяц и в итоге мой б/л закрыли и выдали декретный больничный, соответственно отпуск я не отгуляла, это важно что я его не отгуляла, что работодатели будет делать? Они имеют право удержать мои отпускные которые перечислили, или нет? Что вообще делают в таких случаях, спасибо за ответы!
После полутора лет отпуска по уходу за ребенком догуляете еще колличество дней больничных(до декретного больничного). А деньги то с какого перепуга отбирать должны! :)
На Вашем месте я бы лучше уточнила в бухгалтерии. Но "сыграла наивную", что-то типа: "Ах, что мне делать? я совсем запуталась"... Чтобы не было сюрпризов...
По закону как раз и должны. Там расчетные периоды совсем другие и, как вывод, суммы начислений, бухгалтерские отчеты. Но часто "некрупные" работодатели очень не любят с этим связываться (лишняя бумажная работа).
по идее должны у вас деньги за отпуск удержать на период больничного, а больничный оплатить, или отпуск продлить на время больничного, но у вас там сразу декрет...и не понятно что будет через 1,5 года. Лучше в бухгалтерии уточнить
Еще не до конца выплатили деньги по больничным, а когда декретные деньги выплатят не знаю, месяца через 2-3 обещали. Мне сказали приехать решить вопрос с отпуском, а я не знаю на чем настаивать, прав своих тоже. А бухгалтерия у нас более чем не любезная
Я конечно не бухгалтер, но думаю, что вам должны пересчитать: вместо отпускных выдаются больничные (т.е. обозвать ваши выданные отпускные больничными), останется разница (явно в бОльшую сторону). Если у вас на предпр. принято оплачивать неотгуленные отпуска, то вам должны доплатить до этой суммы. Если не принято, то , как правильно сказали выше, вы догуляете эти дни после декретного. С моей точки зрения, это не выгодно, т.к. на фоне 3-х лет гуляний-декретов эти дни отпуска не ощущаются, это даже как-то смешно.