Не хочу в декрет на 30 неделе
Мне врач сказала, что при любом раскладе декрет у меня начинается с 30 недели. Неужели это именно так? А мне ну очень надо чтоб с 31.Доктор сказала, что законодательство изменилось и теперь строго с 30-й недели.
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, а при его отсутствии - врачом, ведущим общий прием. Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается единовременно с 28 недель беременности продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае неиспользования по каким-либо причинам права на своевременное получение отпуска по беременности и родам или при наступлении преждевременных родов, листок нетрудоспособности выдается на весь период отпуска по беременности и родам.
только это нашла, мож. поможет.
Мне выдали больничный на конец 30 недели... т.е. 30-я неделя у меня заканчивается 8 ноября, 31-я начинается, соответственно, 9 ноября. но, т.к. 9 - это пятница, меня в декрет отправили с понедельника 12 ноября. поможет ли вам мой дотошный расклад или нет - не знаю...
На сколько я понимаю, выданный вам больничный, Вы можете просто не нести в отдел кадров в срок, я например так собираюсь сделать. Поработаю, а потом принесу и будет считаться что я работала, это выгодно кагда ЗП больше больничного либо премии еще есть. Так я поняла из параллельного форума , неделю-две назад
Я не хочу терять дни из этих 140. Просто у меня сестра в 2004 уходила с 34 недели, гиня ей ничего не высказывала по этому поводу. А тут моя прям уперлась. А когда я с нее витамины попросила по сертификату, то она мне сказала, что уже выписывали и больше мне не положено. А мне один раз с боем выписывали Магне Б6 - 50 таблеток. Сказала, что без подтверждения по стоимости она мне ничего не может выписать ничего.
ну мне уже направление на больничный выписали выписали и в карте отметили( только больничный я не взяла пока
Да, только выпишут они текущим, но меньше, чем на 140 дней! с 30 недель отсчитывают 140 дней и там хоть убейся. Т.е. не скажу, что победа в этом будет.
Ой, а я и правда забыла пойти и выписать больничный. Если есть направление от сегодняшнего числа, то мне могут его выписать позже. Я имею ввиду сам бланк
Я 10 лет назад переносила на больший срок без проблем, а сейчас врача долго упрашивала, в результате она мне дату последних месячных везде на более позднюю исправила и позже больничный будет выдавать. Что в роддоме я по этому поводу буду говорить - не знаю. :(
Так мне и дату не так сложно исправить, всего-то на неделю, но моя уперлась(((
вы по законку нетрудоспособны с 30 нед, врач не под каким соусом не может выдать позже ну или даже раньше именно больничный на декрет
А если я рожу на 37 неделе, то что у меня больничный за 3 недели "сгорит" или перейдёт на послеродовой?
Если рожаете раньше срока родие, то не влияет, все равно 140, а если вы работаете на больничном, то не знаю(
http://women.trudprava.ru/outq.php?q=116
Порядок выдачи листка временной нетрудоспособности (который называют «больничным») по беременности и родам определен в разделе VIII приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 №624н. По общему правилу листок временной нетрудоспособности выдается в 30 недель беременности на 140 дней. При этом в п.46 указанного приложения закреплено следующее правило:
«В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) с даты первичного обращения».
Таким образом, если Вы обращаетесь в медицинскую организацию, но при этом отказываетесь от получения листка временной нетрудоспособности, то когда Вы все-таки решите его получить, Вам все равно выдадут листок, в котором установленный период будет отсчитываться с начала 31-й недели беременности.
Мне в обычной поликлинике запросто выписали с 31-ой сказали что раньше 30-ти проблематично, а позже на 1-2 недели запросто. Врач что не человек что ли, не может на неделю сдвинуть...
Все зависит от врача и его позиции. Мне тоже на неделю срок б/л сдвигали без проблем. А недавно был топ, где девушка врача просила на неделю позже выписать больничный (дата его была бы или 2012 или 2013 годом - разница в начислениях шла), но врач отказалась. Типа от больничного ПДР считается, получается, что разница в неделю может ввести в заблуждение врачей перед родами (переносила или нет) - в таком духе.
Ох блин! Я рожала 10.03. Срок по ПДР стоял 27.03. То что сама насчитала - 02.03. Так у меня врачи в РД еще переспрашивали почему мне врач поставила такой ПДР. И почему я ее не поправила, хотя посчитанный мной срок был правильный. Т.е. разница почти в МЕСЯЦ это нормуль, а на недельку сдвинуть им религия не позволяет. Тьфу блин!
Я же говорю, врачи все разные, как и люди. Но вообще странно, что у Вас такой ПДР стоял - на основании чего?? Вроде по УЗИ даже на ранних сроках корректируют, чтобы не быть привязанным к табличным данным по М.
Меня даже на УЗИ, когда ставили ПДР, спрашивали - согласна ли я с ним или есть возражения)) Хотя у меня разница то несколько дней всего получается.
а у меня с УЗИ в жк разница в 2 недели четко, а с УЗИ из ЦИРа всего в неделю. Но и тот и другой строки больше реально возможного.
Мне говорили, что для ПДР отправной берут дату УЗИ недель в 11-12. Вроде как на ранних сроках показательно, а потом уже индивидуальная особенность развития. Если УЗИ нет, то прикидывают хотя бы по циклу. Но у меня все ведут отсчет исходя из 28-дневного цикла, а по факту у меня с ним такой бардак, что может и 40 дней был...
Ну я дату зачатия для себя просто знаю) А цикл у меня 28 дней четко) Поэтому, как по формуле рассчитали. А УЗИ в жк не сильно верю. Все УЗИ и в Инвитро и в ЦИРе на неделю меньше. Спецам оттуда доверяю больше.
Дело было 8 лет назад и мне честно говоря было пофиг. Беременность легкая, проблем никаких, роды естественные. А что там врач в бумажке написал - пофиг. Все равно ж родится когда сам решит, а не когда какая-то тетка написала)))))
Да мне ж не для родов, а для работы. Не хочу объяснять, но мне очень нужно в дерет с 1 или 19 декабря
Автор, если Вы хотите в декрет позже (кстати, на сколько именно?), но при этом и за все 140 дней получить выплаты по БиР, то кроме, как с врачом договариваться, ничего посоветовать нельзя.
Как мне врач объясняла, в чем-то могу с ней согласится. Не всегда Б. и роды протекают природно и физиологично, когда деть сам вылезает в нужный срок. В 42 недели считатся переношенная Б. и делают мед. манипуляции, чтобы ребенка на свет появить во избежание нехороших последствий. Так вот, если на 2 недели позже дадут больничный, то и тревогу врачи забьют лишь на 44 неделе Б. (по факту), а это уже совсем переношенная. Я в общем то согласна, что следить за состоянием мамы и малыша надо на всех сроках, а не только по ПДР. Но вы же знаете нашу медицину. Пришел в роддом, они краем галаза глянули и отправили ходить до ПДР. А возможно уже стоило более внимательно отнестись и посмотреть внимательнее.
Девочки! Можно тоже у вас спрошу. Если я не пойду в декрет с 30 недели, хочу еще месяц поработать, как этот месяц оплачивается?
Или болиничный или з/п? Или можно получить официально и то и то? Спасибо
Официально и то и то - нельзя. если вы на больничном (декретный), то это подразумевает, что вы не работаете. Т.е. если официально, то выбирать придеться. А не официально не можете договориться? Я, например, планирую болучить декретные (зря что ли столько налогов заплачено, хоть что-то от государства поиметь), но поработать еще и получить от директора зарплату)
Порядок выдачи листка временной нетрудоспособности (который называют «больничным») по беременности и родам определен в разделе VIII приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 №624н. По общему правилу листок временной нетрудоспособности выдается в 30 недель беременности на 140 дней. При этом в п.46 указанного приложения закреплено следующее правило:
«В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) с даты первичного обращения».
Таким образом, если Вы обращаетесь в медицинскую организацию, но при этом отказываетесь от получения листка временной нетрудоспособности, то когда Вы все-таки решите его получить, Вам все равно выдадут листок, в котором установленный период будет отсчитываться с начала 31-й недели беременности.
То есть получается, что отказаться от получения листка временной нетрудоспособности Вы вправе. Мало того, Вы можете получить этот листок и не предъявлять работодателю (так как предъявление – тоже Ваше право, а не обязанность). Однако при этом возникает вопрос, на какой срок работодатель обязан предоставить Вам отпуск по беременности и родам, если Вы предъявляете листок временной нетрудоспособности спустя месяц после установленной в листке даты начала срока нетрудоспособности (и, соответственно, за какой период Вам должно выплачиваться пособие по беременности и родам).
К решению этого вопроса есть два похода:
1). Фонд социального страхования в своей практике руководствуется следующей позицией: если Вы уходите в декрет позднее 30-й недели беременности, то неиспользованные дни «сгорают» и не обеспечиваются пособием; при этом послеродовая оплачиваемая часть отпуска (70 календарных дней) остается неизменной. По истечении 70 дней после родов Вы вправе воспользоваться отпуском по уходу за ребенком, но пособие в этом случае будет уже другое (пособие по беременности и родам составляет 100% среднего заработка, а пособие по уходу за ребенком – только 40%).
2). Центр социально-трудовых прав придерживается другого мнения - в соответствии с действующим законодательством отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (ст.255 ТК РФ, ст.7 ФЗ №81 «О государственных гарантиях гражданам, имеющим детей»), а пособие выплачивается суммарно за весь период отпуска. Если работодатель вам объявит, что дни вашего отпуска «сгорели», и откажется выплачивать Вам часть пособие, вы сможете обжаловать такой отказ в суде.
Кажется здесь это уже было.
Лично мне просто нужно уйти на 1 неделю позже (не с 30, а с 31 недели). На работе мне все нормально рассчитают. А вот врач уперлась рогом. Вот завтра утром пойду права отстаивать.
Все хорошо, но из двух мнений все будут руководствоваться мнением ФСС, а оно однозначно. А Центр соц-трудовых прав (и такой оказывается есть) может сколько угодно долго говорить, что это не правильно и отправлять беременных в суд - но это не выход. Пусть тогда борятся с ФСС, а не пудрят беременным мозги.
Поверьте, идти против всей системы государства Вы вряд ли сможете, тем более в таком положении.
Но при этом считаю, что врач на 1 неделю в общем то может пойти навстречу. Ничего криминального в этом не вижу - не на месяц же сдвигаете. Только советую с врачом поговорить по-хорошему для начала. Ибо если сразу в атаку, то врач может сильнее упереться и его можно будет понять. А закон на стороне врача.
Ну конечно же спорить с врачом уже поздно. Она уже уперлась, уже все мне отметила, как по закону. В ответ я затребовала витамины + науськала всю беременную очередь. Из 7 беремяшек ни одна не получала витамины по сертификату. С врачом отношения более, чем обострены оказались, так как я в конце очереди была, а все беремяшки у не спросили про витамины, которые моя врач выписывает пачками. Ну а я сама до 36 там не появлюсь больше, а потом просто напишу объяснительную, что не доверяю врачу. Опишу все ее косяки, предъявлю все ее необоснованные назначения и диагнозы. Я просила по-хорошему, раз не захотела, то ее проблемы. Я безумно устала от хамства. Почти все анализы я сдавала за платно + все УЗИ, скнининги и доплеры пришлось делать платно. Короче, много всего объясню.
Вы главное о себе думайте)) Лишний раз нервы не трепите себе, все же хочется о Б. вспоминать с удовольствием, а не с тем, что с врачом в ЖК отношения выясняли.
Конечно жалко, что не пошли на встречу, но тут человеческий фактор. Медицина у нас такая, что самой все приходится делать, будь то ЖК или конракт в платной клинике. В общем, берегите себя.
Я по договоренности с начальством планировала работать до 34-й, поэтому декрет оформили по закону с 30-й, дали пособие, а остальное время мне это оформляли, как дни переработки (премии) из расчета по стоимости моего обычного рабочего дня. В целом, это весьма выгодно, потому что и пособие есть, и доп. деньги идут. А после отпуска по беременности и родам еще и 42 дня очередного отпуска взяла, тоже хорошо получила :)
Здорово. Но не мой вариант. Мне сложно объяснить мою ситуацию. Конечно вопрос с работой я уже решила. Но сейчас хоть как-то хочется врачу нагадить. Просто проявить такую принципиальность в этом вопросе, а цена вопроса всего 5 дней. При этом я пропустила массу ее косяков без скандалов.Вот реально обидно.