Вопрос по декретному больничному
Девочки подскажите кому уже больничный декретный дали. Вопрос! Мне должны выписать больничный с 14 января, но врач перед НГ ушла в отпуск и сказала, придешь после 14 ( ничего такого типа строго 14 не сказала. Я смогла записаться к ней только на 22, теперь боюсь, что я приду, а она мне скажет задним числом выписать не могу! Можно ли выдать больничный задним числом? Помоему нет! Мне в принципе-это не важно, т.к. я буду еще неделю работать, потом возьму отпуск и официально принесу декретный с 1 февраля. Как лучше сделать?
И еще может кто то знает, если происходит повышение зарплаты с 1 января этого года, декретный у меня с 14 января , как мне рассчитают 70 дней? по уже повышенной ЗП ? Или по старой?
Заранее спасибо за ответы!
Начну с конца.
Больничный по БиР из средней з/п за 11 и 12 год.
В остальном - все от врача зависит. Я тут после недавней дискуссии посчитала-подняла и спустя 8 лет поняла почему мне ПДР на 3 недели позже ставили))))) Потому как врач должна была выписать мне Бир 21 декабря, но то ли провафлила, то ли в отпуске была, но выписала только 12 января. Как итог не смотря на все сроки в карте, по М и тыды в обменке ПДР у меня стоял на 3 недели позже. Мне это никаких проблем не доставило, но если вам может - имейте ввиду что так бывает.
Это получается в роддоме на обменку и не смотрят? А как Вы родили, в срок? И врачи в роддоме Вам как срок ставили в итоге?
Про ЗП поняла .. спасибо!
А не знаете, про начисления .. при расчете принимается премия.. официально оформленная и есть ли какой то верхний порог?
Премия принимается, верхний порог есть - в 2012 168 с копейками за весь больничный. Поднимали ли в 13 - не знаю.
В РД в обменку смотрели, долго пытали почему такой срок, считала ли сама (считала и они подтвердили что правильно), почему врач так написал и тыды. Рожала я в 41 неделю, так что норма была и по всем - и по подсчетам и по ПДР. Так что морочиться этим никто не стал.
Все таки 3 недели - это большой срок..
Скажите, а что вообще выплачивается при уходе в декрет? У меня просто девочке заплатили тыс на 100 больше 168000.. что это может быть? Было это в том году. Может 168000 - это сами декретные + еще те самые 70 дней до родов + 70 после? Не в курсе случайно? Я туплю что-то ))
на 100 тыс больше? Это может быть ТОЛЬКО добрая воля работодателя(премия))))) Ну или она взяла неотгуленный отпуск/отпуска перед/после БиР. Других вариантов придумать не могу.
Вообще выплачивается сам БиР и ранняя постановка на учет (если есть). Это по закону...
Для б\л 2013 гола лимит 186986,80 руб. Из лимитов 463000 (2011год)+ 512000 (2012 год)/730*140.
а 168 тыс - лимит для б\л 2012 годов при расчете по "новому" методу. Хотя они наверное уже не актуальны.
Ну я ж выше писала что это 12 год. Про 13 лимит не в курсе - не надо было))))) Т.к. они не принципиально отличаются обычно для примера взяла его))))
Евы, кто в курсе, а ответьте здесь плз , чтобы топики не плодить. Правда ли что есть закон, что сумма заработка за последние 2 года делится не строго на 730, а за вычетом больничных и отпусков по уходу за ребенком до 3-х лет (если были таковые)?
С этого года делится на число календарных дней за предыдущие 2 календарных года (если не было декрета), причем в расчет не будут включены периоды временной нетрудоспособности, отпусков по уходу за ребенком и периоды, когда работник освобождался от работы без сохранения зарплаты.
Спасибо! Т.е. я правильно трактую "за вычетом этих дней", сорри что туплю, хочется знать наверняка. У меня от этого сильно зависит сумма
Правильно!) Т.е. при делении на кол-во дней из 730 вычтут дни нетрудоспособности, ухода за ребенком и т.п. Обязаны будут вычесть, следить нужно - у нас вот не все в курсе изменений по расчетам больничных с 2013 года.
Лоллка! Спасибо! А надо какие-нибудь заявления для этого писать или справку приносит, что я в отпуске по уходу была (я устроилась только в сентябре 2011, мелкому еще двух не было)?
А до сентября 2011 ты где-нить значилась работающей? Не пойму пока, что за справка то у тебя может быть, от кого?
Привет. Тебе могла бы помочь справка по форме 4н с предыдущего места работы. Но беда в том, что она пока официально не утверждена для расчета по новым правилам((( Позиция ФСС по этому вопросу такая - неси старую 4н, тебе эти дни отпуска по ухода не вычтут (в старой форме нет дней отсутствий, только сумма за год), пособие начислят меньше, потом, когда утвердят, берешь 4н по новой форме, пишешь заявление на пересчет и тебе пересчитают декретные и сделают доплату.
Привет! Эххх. Что ж так сложно то все в нашей стране :(..А на перерасчет хоть на работе надо будет писать или меня куда-нидь в ФСС отфутболят?
На работе, конечно. Смотри, если твоя контора пойдет на риск, то ты можешь принести со старой работы справку, например, что ты находилась в такие то даты в отпуске по уходу или они (старая работа) дадут эту справку по проекту формы, что висит на сайте минздравсоцразвития...Риск твоего работодателя в том, что часть суммы у них ФСС с расходов может снять. А может и сьесть, это от конкретного фонда зависит и специалиста.
А мы все равно даем сотрам справки по новой расширенной форме, с днями нетрудоспособности и начисляем по максимуму. Ибо ФЗ есть, а уж форму справки то примут точно. Хотя конечно маразм нашей страны бесит - принимали новые правила не в конце 2012 года, чтобы не успеть всего утвердить и сделать. Мы вон уволившимся сотрам давали справки за 2011-2012 года по старой форме, теперь они им нафиг не нужны будут, придеться давать новые.
Лол, проект справки разработан с августа, если не ошибаюсь, и до сих пор не утвержден. С прошлой 4Н тоже была задержка, и некоторые ФСС лояльно отнеслись к справке по проекту, (у нас 10 юр лиц и столько же фондов), некоторые снимали с расходов
Да согласна конечно. Мы принимаем на свой страх и риск, так сказатьа. Т.е. если мне по одному БиРу откажут в возмещении все же, то не дико страшно. На доброе отношение ФСС и лояльность я бы конечно не расчитывала.
Буквально 09 января оформила больничный по БиР. 30 недель пришлись на 03 января, но т.к. это выходные дни, то врач сказала придти в первый рабочий день. Соответственно, сдвинулся и ПДР. Больничные задними числами не выдаются.
Сдвигается ПДР .. мне так это нравится)) Мне в принципе не актуально, но все у нас так мне кажется.. врач забыл, ничего страшного - сдвинем ПДР.. а если пациент что-то забыл- крик и истерика!
)) Моя сказала что только +- 2-3 дня может варьировать)) вот я ей скажу .. напомню))
Да нормальная конечно позиция, в стране праздники, значит ПДР мы Вам сдвигаем и с ребенку своему в пузе тож сообщите, что его ПДР сдвинулся))) Странные они. А как беременная просит сдвинуть на неделю по необходимости и при этом срок УЗИ не сильно отличается - так ни за что, хоть убейтесь.
Мне моя врачиха (правда в платной клинике) сказала, что декретный у меня начинается с такого-то числа и когда бы я не пришла позже, датироваться он будет именно этим числом.
Аха, у меня в бесплатной тоже самое, очень просила на 4 дня сдвинуть, оказала. Но при этом справку для собеса, на которой написано, что выдают с 20 недели, выдала вместе с больничным на 30. То есть я бы на 10 недель раньше могла бы пользоваться скидкой по соц. карте. Пусть она и копеечная, но это же мои деньги.
Вот как бывает. А я свою просила отправить меня 31/12 в декрет вместо 9/01, так она ни в какую, сказала, что у них все строго(((
Девочки еще вопросик, а если приносишь в отдел кадров декретный позже срока в нем прописанного на 2 недели, отдел кадров как к этому относится? Ставят рабочие дни?
Теоретически, если сотрудника нет на работе, он табелируется, как отсутствующий по невыясненной причине. Когда ОК получает больничный, то невыходы заменяются им.
скажите, пож-та, а сейчас декретные расчитываются только за 11 и 12 год? 2013 уже не входит в б/по Б.?
с 2013 года расчет больничного по БиР осуществляется за прошедшие 2 года работника (т.е. за 2011 и 2012 год).
а дни больничных все равно в расчет не берутся)) так что вообще без разницы))
Это только для уходящих в декрет. Обычные больничные ( как на себя, так и на детей) считаются как и раньше без вычета этих дней.
Вы читали сообщение, на которое отвечаете? При расчете ТОЛЬКО больничных связанных с рождением ребенка и отпуска по его уходу до 1,5 лет исключаются дни нетрудоспособности и т.р.. Обычные же больничные на работника и по болезни ребенка после 1,5 лет считаются как и прежде за предыдущие 730 дней.
И учитесь читать нормативные акты прежде чем спорить:
Федеральный закон от 25.02.2011 N 21-ФЗ "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
ст. 1, п.2
часть 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" не начислялись.";
тупко, читай сама, на что отвечаешь. Никого больничные после декрета не интересуют, вопрос только про больничные по БиР. И не спорь уж, если мозг в матку перетек и осознать написанное не в состоянии
А больничный ДО декрета тоже не интересует? Девушка ведь на больничных собралась сидеть именно в 2013 году, именно ей и отвечали, именно этот расчет ей актуален как никогда. А тупка тут тот, что ни знает ни одного нормативного акта по теме, а гавкает из подвротни видать даже не маткой, а поганым грязным бестолковым ртом..
идиотинка, ну включи уже остатки мозга! если хоть что-то осталось! девушка спрашивала, повлияет ли этот больничный в 2013 на ее декретные. ей ответили - нет, не повлияет. Дебилка ты, я же написала - не спорь, если мозг отсутствует
Ну мозг у такой хабалки явно отсутствует, как и нужные знания. А таким и рожать нельзя, брысь отсуда, дрянь подзаборная.
Девочки, правильно ли я понимаю, что по "новому" подсчету метод хуже для беременной, чем был ранее? Я посчитала, что я получу даже меньше, чем получила б, если работала. Верхний предел реально меньше чем был. Или это только мне кажется и старый метод тоже хворал?
нет, по новому измененному как раз все отлично. И верхний порог сейчас выше. Посмотрите тут http://www.kukuzya.ru/page/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2013-godu
Наоборот невыгодно! Сейчас в 2013г. нужно складывать доход за 2011г.+2012г./730дн, т.е., если работала только в 2012г., то это "0" рублей + сумма за 2012г. и все равно делить на 730дн.
А если уходить в 2012г., то можно было написать заявление, где в расчет берется только 1 год доходов, теперь выбора нет.
ничего подобного! Делится на 730 минус дни больничных, декреты, отпуска и пр.
Вот в 2012 было как вы говорите - только на 730 делить или выбирать по-старому
если ваша бухгалтерия вас обманула, а вы не проконтролировали, то не вина государства
Все зависит от индивидуальной ситуации) Если есть пробелы в зп за 2 года, то да, хуже получается (не за все 2 года начисления, либо повышение зп). Если таковых не имеется, то все нормально, в 2013 и лимит по выплатам повыше, чем в 2012 году.
И да, не исключаются ошибки или неверный подсчет со стороны бухгалтерии.
Так. Прошу проверить меня =) Если я все верно поняла.
История такая: 11.01.2011 устроилась на новое место работы. 14.10.2011 ушла в декрет(рассчитывали мне по старому методу). Сейчас больничный по БиР будет с 24.01.2013. Что я имела за 2011 и 2012 гг: в 2011 з\п была приблизительно 50т.р., выплатили декретные и с марта 2012 получала пособие на детеныша.
Итого мои выплаты=((50000*10мес)+(пособие на ребенка в 2012г*10))/730-420-14 верно???? 14 дней - это я в отпуске была перед тем, как в декрет уйти. И еще вопрос мне 2012 год будут полностью вычитать или нет (т.к. больничный у меня с 14.10.2011 по 01.03.2012) и вычтут только 10 мес (с марта)???
По моим прикидкам (зп 50 тыс в месяц), отпуска по БиР и уходу не входят в расчет (и дни по ним из 730 вычитаем), то выйдет по максималке выплаты - 186 тыс.
NadS V.I.P. , как более опытный бух в этих делах, проверишь наши вычисления?)) А то я иногда боюсь своего беременного мозга)
Не совсем так: в 2011 году база 463 тыс, у тебя получается превышение даже по зп, поэтому берем в расчет ее. Дни отпуска не вычитаются, только декрет, больничные и отпуск по уходу за ребенком. В 2011 году, по мои подсчетам, у тебя было за вычетом больничного 288 календарных дней. 2012 вычитается год весь, там нет рабочих . Получаем среднедневной 463 тыс/288 = 1607,64. За 140 дней дб 225 тысяч. При условии, что ты ничего не упустила)
не совсем поняла... 225 должно быть сейчас??? Но т.к. минималка 186, то их и заплатят? Или к 463 за 2011год надо прибавить еще (сумма пособия*12) за 2012 год, сложить и поделить на 288? Или все равно заплатят минималку?
Нет сейчас ограничения никакого, сумма пособия определяется расчетным путем. Я ее расчитала. 463 тыс в 11 году делятся на 365-77 дней больничного, все. 12 год пустой, ни дохода, ни дней.
Я тут со своим имуноглобулином глобальный фз профукала, вот попой чуяла не оставит фсс нас при таких деньгах...29 декабря, вот гады, вся страна оливье готовит, а они втихушку.... Короч, будет у тебя максимум 187 тыс(((
Как же нет ограничения? Есть...
http://www.kukuzya.ru/page/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2013-godu
Читайте 186986,80
Ну вот... я знала про ограничения, даже и программно расчиталось по ограничениям, но... мелькнула надежда, что мож я все напутала и у меня будут полные выплаты)) эх... От нашего госудраства дождешьси, как же...))
Чтобы не плодить темы, спрошу здесь. Как будут рассчитывать пособие до 1,5 если:
Вышла из отпуска по уходу в январе 2012 и ушла на больничный по беременности и родам в декабре, между были больничные по болезни.
Сумма (2012)+ 0 (2011)/730-365(2011)-январь и декабрь (2012)- больничные (2012)
Так?
