Когда сказать на работе о беременности?
Всем добрый день! Может уже было что-то подобное, но актуально (как выяснилось!) стало только сейчас)) Девочки, кто когда сказал начальству? Слишком рано не хочется (боюсь предвзятого отношения, а оно у нашего руководства возможно), но и тянуть не красиво, да и не получится. Поделитесь, пожалуйста!
Я начальнику сказала на 14-й неделе. Хотя в 9 недель мне было предложено повышение с серьезными задачами на ближайшие полгода..
Вот на прошлой неделе сказала ему, что времени не так много осталось на то, чтобы все наладить.. Но у меня живот почти видно, догадываться некоторые начинают. Кроме начальника пока никто точно не знает.
Сказала почти сразу, недель в 7. Но ради того, чтобы получить возможность работать удаленно половину дня за ту же самую зарплату. Плюс сразу почти взяли девочку, я ее обучаю, она уже много чего сама делает, так что я на работу хожу фактически чай попить, в инете посидеть да с коллегами поболтать. А поскольку это очень близко от дома, то и не напрягает, все равно ребенка в школу вожу. Но у меня и начальство, и коллектив очень адекватные.
Первый раз в 8 недель, второй - в 5. Начальники и коллектив хороший, работа такая, что сразу перешла на укороченный график и отношение со стороны начальства соответствующее было. Если отношение предвзятое, то посоветовать не могу, может недель в 15...
В прошлый раз сказала начальнику сразу почти, недель в 10 (у меня просто больничный где-то 2 нед. из-за токсикоза был, начальник переживать за меня стал, очень адекватный человек, с ним действительно приятно работать было), сейчас после 13-14 нед. планирую.
Я сказала непрсредственной начальнице сразу) но она мне и подруга одновременно)) а коллективу и руководству высшему пока не планирую...маскируюсь. Сейчас 13я идет.
По ситуации.
Несколько моих знакомых сказали при предъявлении больничного по беременности и родам...
А у кого-то так быстро живот вылез, что и говорить не пришлось.
Cекретарю сказала на втором месяце, но она умела молчать. Шефу сказала в 4 месяца. Стало трудно ездить на работу, поняла, что надо уходить на домашний режим или увольняться. О чем мягко с шефом и поговорила. С 20 недель стала работать из дома с появлением в офисе 2-3 раза в неделю на пару часов.
я сразу сказала, ибо работа вредная относительно и меня надо было переводить на лёгкий труд.
Сказала недель в 8, как по УЗИ подтвердили более или менее все. Но у меня начальство в общем то вменяемое, да и меня то притеснить тяжело)) А если руководство странное, я бы недель после 12-14 сказала. К тому же берменность хороший повод, чтобы поторговаться за условия труда/зп и т.п.
Девочки, спасибо за ответы! Почитала я, почитала и склоняюсь неделям к 12 все же, не раньше. С одной стороны я главбух и много еще обязанностей "тащу" на себе, так что проблем-то поприбавится компании без меня, а с другой уже имели места с "рядовыми" сотрудницами неадекватного отношения (типа желания уволить, когда часто на больничном сидела, или просто урезания премий (а з/п серая у нас) - типа смысл ее стимулировать, раз в декрет уйдет скоро). Так что буду думать о себе в первую очередь и малявочке!)) Ведь так правильнее будет?