Увольнение во время беременности
Девочки, нужен совет: я на гос.службе, график появления на работе свободный....но руководство заводит разговор о том, что с 1 октября мы или начинаем сидеть постоянно, или нас увольняют....
я правильно понимаю, что уволить меня не могут?
Думаю поговорить и договориться, чтоб до января меня не трогали...или уходить на больничные....
только вопрос какая тогда будет оплата((((((
или могут вынудить написать по собственному желанию?
если будете прогуливать - уволят за прогул.
договаривайтесь! имхо, лучше на больничные и не трепать себе нервы.
а что-то разве изменилось в законодательстве?? Несколько лет назад кажется беременную нельзя было уволить: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем."
Беременную за прогулы уволить не могут, могут применить дисциплинарное взыскание
сразу после исполнения ребенку 3 лет уволят по статье, сейчас только фиксировать будут прогулы и запасаться бамажками
ссылку плиз.а если я уволюсь сама когда ребенку останется месяц до 3-ех лет?:)
какую ссылку? ТК РФ вам в помощь. Пленум Верховного Суда РФ (см. постановление от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»). пункт 34: «В месячный срок для применения дисциплинарного взыскания не засчитывается ... отсутствие работника на работе по иным основаниям». .к отпуску, прерывающему течение месячного срока, следует относить все отпуска, предоставляемые работодателем в соответствии с действующим законодательством...».
Не имеют права увольнять Б женщину
Это формальность. Но данность такая, что нервы будут мотать.
Уволить права не имеют. Вы имеете право попросить облегченный график работы (если Вас напрягает постоянное сидение на работе), но оплачиваться он будет соответственно. Вы имеете право ходить на больничные.
Раньше уволить могли за грубое нарушение рабочей дисциплины, но сейчас уже не могут.
Так что сидите мирно, держите на столе справку из ЖК и тычьте в нос всем. На давление грозите инспекцией. :);)
Вообще то речь идет всего лишь о том, чтобы люди начали ходить на работу, раз они на ней работают. По графику рабочему, а не как им вздумается.
ОФФ.
Просто интересно, где на госслужбе график свободный? По закону, вроде бы, нормированный рабочий день. За исключением руководителей разного уровня.
Меня в прошлые беременности начальники отпускали,конечно, в консультацию, на анализы разные. Но в целом - нормированный рабочий день, часто с задержками...