Декрет оплачивается государством или работодателей?
Добрый вечер, вопрос возник такой, потому что я работала там а потом были операции одна за другой и работодатель (не очень близкий знакомый) позволил не работать(без зарплаты) пока я не пожелаю выйти опять, т.е. Я числюсь до сих пор но мне скоро в декрет. Собственно не хочется напрягать фирму со своей беременностью если оплачивается ею, но в тоже время понимаю что в трудовой книжке должен идти стаж по уходу за ребенком. Подскажите пожалуйста кем оплачивается декрет и премиальные (или как их там) после родов?
Работодатель делает отчисления в фонд социального страхования (в составе подоходного налога)с Вашей зарплаты. Затем рассчитывает декретные, перечисляет их Вам и подает данные в фонд, а фонд ему эти деньги возмещает.
НО! если в последние 2 года зарплаты не было, то и отчислений не было, значит, если работодатель оплатит, их ему никто не возместит.
правда, возможен вариант, что официально какой-то оклад у Вас был, просто получали эти деньги не ВЫ, и с него были отчисления. Это лучше напрямую выяснить на работе.
Получается, если я ухожу из отпуска по уходу до 3-х лет в отпуск по беременности и родам, мне ничего не светит?
В трудовой книжке беременность не отмечают, делают только записи принята на работу и уволена с работы.
в трудовой да, но предприятие сдает отчеты в пенсионный фонд, там все данные о том, сколько начислено, сколько перечислено, и стаж указывается ( в стаже все и указывается как человек работал - просто работал, в отпуске без содержания находился, в декретном отпуске, либо в отпуске по уходу за ребенком).
Арифметика не проста, но попробую объяснить. Если вы на момент ухода в декрет за 2 года (календарных)работали и хоть что-то получали, и за вас делали отчисления в фонды и НДФЛ, то берется ВСЯ сумма начисленная за 2 календарных года / делится на 730 * 140 (это сколько декрет идет), если сумма меньше МРОТ, то платится не менее МРОТ, сначала эту сумму выплачивает вам работодатель, а уже после возмещает себе её в соцстрахе. Если же вы не работали более 2-х лет в ваших же интересах попросить работодателя, тем более, если знакомый, чтобы он сделал запись об увольнении, числом не позднее чем за полгода до ухода в декрет, т.е. полгода как минимум до декрета вы должны числиться безработной, и тогда из расчета МРОТ пособие вы имеете право получить в собесе лично, как неработающая. С "премиальными", а точнее пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет ещё сложнее и в вашем случае вариантов снова два будет, если хоть что-то получали то у работодателя и он возместит в соцстрахе, если не получали 2 года до декрета, опять же в собес, при условии что вы числиться будете безработной.
НО если вы не получали 2 года и запись о вашем увольнении вам не дадут, то вы пролетаете и ничего не получаете
Может быть подскажите и мне (далеко собес находится - пока не могу добраться).
Не работаю с марта 2013г, рожать в конце июня 2014. На бирже труда не числюсь. Семья не попадает в категорию малоимущих. Мне положены декретные? Или нужно обязательно на бирже труда числится? Какие документы нужно предоставить?
Декретные - оплата больничного в 140 дней вообще неработающим не положена ни в каком случае. Вам будет положено лишь единовременное и пособие по уходу до 1,5 лет в размере минималки.
Увы - да, давно уже декретные не занималась - перепуталось, декретные нет, а пособие при рождении и ежемесячное до 1,5 лет. С биржей труда - увы не сильно владею информацией
Больничный неработающим не платят в любом случае, его даже не выдадут безработной.
Точно, подзабыла уже, в собесе платят декретные, если ликвидация предприятия была не позднее полгода до выхода в декрет :(
Подскажите плиииз! За последние два года работала только пол-года в 2012. Сейчас вышла на работу, в декретный отпуск в начале июня. Оклад 24 тыс., но фактически получаю в 2 раза больше, с премией. Теперь вопрос)) есть ли смысл работать только ради детского пособия? Или оно будет не больше, чем в РУСЗН?