Право на декрет
В какой момент после приёма на работу возникает право на декрет?
Прочитала про 6 месяцев. Это что значит, надо 6 мес проработать на новом месте и потом беременеть или зачислили и залетай, как раз через 6 мес декрет подойдёт?
Очень актуально.
Право на декрет (больничный) наступает в 30 недель беременности (если один плод), и даже если вы всего один день отработали на новом месте.
Как практикующий бухгалтер могу сказать, что пособие по больничному листу именно по беременности и родам не зависит от стажа, оно зависит исключительно от размера Вашего заработка за 2 предыдущих года, предшествующих году наступления страхового случая.
т.е как минимум 2 года все-таки быть стаж обязан, потому как через 6 месяцев будут копейки
Если Вы ранее работали, но на настоящем месте работаете меньше двух лет и собираетесь в декрет, то для расчета Вам необходимо предоставить справку 2- ндфл с предыдущего места работы, если Вы при приеме на работу этого не сделали. Доходы, полученные на прежнем месте (местах) работы будут учтены при расчете выплат.
Это если работали, причем официально и с белой зарплата, именно в двух последних, причем календарных, годах. Или были в декрете, будучи трудоустроенной. Если работали 3-5 лет назад - мимо, ни копейки не попадет в расчет.
из 2ндфл не видно с каких выплат платили взносы в ФСС ... есть специальная справка 4н именно за два последних календарных года она делается
Там есть такая графа, код дохода называется, предыдущий столбец перед суммой :-) так что специалистам вполне себе понятно
Извините, что влезаю, а если второе место работы совместитель, они платят декретные? просто отпуска и больничные нам не оплачивают?
Если Вы на момент ухода в отпуск по беременности и родам заняты у нескольких работодателей и работали у них в двух предшествующих календарных годах, каждый их работодателей должен выплатить Вам пособие. Это пособие исчисляется и выплачивается исходя из среднего заработка, на который начисляются страховые взносы, каждым работодателем отдельно. И предельная облагаемая база применяется к каждому страхователю. Поэтому, суммарный размер пособий, которые Вы получите по всем местам работы, может превышать предельную облагаемую базу. И это не будет нарушением законодательства.
спасибо, вроде поняла,думала раньше, что если нам больничные не оплачивают, то и декретные не выплатят
:-) рада была помочь, легкой беременности и здоровья мамочке и малышу :-)