Декрет
Девушки, пришел срок уходить в декрет. Не хочу. поработать хочу еще 1-1,5 мес. Врач сказала, что позднее мне не может выписать больничный. Вопрос: у кого был такой опыт, как решали проблему позднего ухода на больничный? с врачом или с работодателем?
Попробуйте в Правовых вопросах и Работе продублировать.
В работе кадровиков много тусуется.
с врачом. Не приходите на прием к врачу до момента пока вам не понадобится больничный. например, больничный с 15.08, а вы хотите с 15.09, вот 15.09 и приходите на прием, а свой пропуск назначенного приема в августе объясните тем, что ребенок старший заболел, или срочно вам нужно было уехать в др город помогать старой родственнице.
Я так делала, но мне так посоветовал сам врач, сказала, что она не имеет права не выписать мне больничный, только если я сама не приду. И говорит, если будут звонить из адм-ции медцентра, скажите, что не можете прийти за больничным по уважит причине.
Сейчас это уже не прокатит, когда бы автор не пришла, больничный ей выдадут с 30 недель, сейчас с этим очень строго
Врач может максимум недельку накинуть... Если у Вас зарплата белая, то с работодателем тоже никак не договоришься - просто приносите больничный тогда, когда захотите уйти и пишете заявление не на 140 дней, а на фактически оставшееся. Соответственно, сумма выплаты по беременности и родам уменьшится.
Если зарплата "серая", то можно попробовать договариваться на работе, что оформите декрет, а вам "доплатят" зарплату по договоренности.
Например, у меня отпуск по Б и Р должен был начаться 8 мая, с Г договорилась на 14 (т.к. праздники и вообще)), на работе работала до 31 мая. Зарплата белая. С 1 июня оформила очередной отпуск на 28 дней с выплатой отпускных, а со 2 июня - оформила отпуск по Б и Р. Так, мой календарный отпуск перенесся до 1,5 лет ребенка, я сохранила приличные отпускные (когда выходишь в 1,5 года, то среднего заработка нет и нарабатывать придется, чтобы отпуск потом отгулять с нормальной выплатой). Отпуск по Б и Р, соответственно, стал не 140 дней, а 123. Это уже в отделе кадров говорят, сколько дней отчно получается.
Спасибо. Наверное, попробую этот способ. Единственное, чтобы потом кадровиков не огрели, что так поздно больничный проводят. Надо и их как-то подстраховать.
Кадровикам без разницы, когда больничный проводить, это же Вы им его поздно принесли, и во всех заявлениях даты свежие. Данный способ "игры" с календарным отпуском и по беременности мне подсказали именно девочки из ОК, так все условия соблюдены и все выплаты максимальны. Соответственно, на работу (если выходить) нужно будет почти в 1г и 7 месяцев.
Мне кажется, Вы ошибаетесь, насчёт 1 г. 7м.
Оплачиваться отпуск по уходу за ребенком будет до достижения им 1,5 лет, больничный тут рояля не играет, срок начинает идти от даты рождения ребёнка. Затем либо выходить, либо писать следующую заяву по уходу до 3-х лет, с оплатой 50 рэ в месяц.
Я писала о том, что с 1 июня я написала заявление на 28 дней календарного отпуска, который мне сразу же оплатили по нормальному среднему заработку, а со 2 июня написан отпуск по Б и Р - и он тоже оплачен. А остаток календарного отпуска в таком случае переносится на конец сначала отпуска по Б и Р, а если я пишу до полутора лет - до на конец отпуска по уходу за ребенком. Таким образом, ребенку к моменту окончания всех отпусков будет почти 1 г и 7 месяцев.
срок начинает идти с даты окончания больничного по беременности и родам, т.е. не совсем с рождения
Т.к. отпуск по беременности и родам - это отпуск, то на работе заставить Вас в него уйти никто не может. Т.е. Вам врач дает больничный по беременности и родам, Вы продолжаете работать пока есть желание, потом пишете заявление на работе о том, что мол прошу предоставить мне отпск по БиР с такого-то числа (фактическая дата ухода). Но иметь при этом в виду, что за дни работы Вам оплатят только оклад, больничный не оплатят, т.е. Вам в итоге оплатят больничный по БиР не 140 дней, а меньше, например, 110, если Вы отпработаете лишний месяц, будучи в "декрете".
Это в том-то и дело - не отпуск, а больничный. заставить не могут, но в табеле обязаны проставлять вместо 8-рок "б". Отсюда и мысли, за просто так работать-то не хочется. Тогда уж лучше на больничный.
Если Вы больничный не предъявите, и будете продолжать работать - с какой радости Вам "Б" поставят? 8-ки и будут ставить, на работу ходите, оправдательного документа для пропусков нет.
Недавно получала больничный на сроке 32 нед, помимо врача заверен врачебной комиссией, причина- поздняя явка, отказать в больничном вам не могут в любом случае
отказать не могут, безусловно. но и врача не хочется подставлять. я же не знаю, как ему это аукнется потом. она однозначно сказала, что нет, учитывая, что первая явка и первые анализы, узи были на сроке 12 недель.
Каким образом ей это аукнется? ну не явились вы в срок и что дольше?
У меня тоже анализы и узи есть на ранних сроках
ну хз, я ж не знаю, за что их гоняют и что проверяют и насколько дотошно. если б она была готова на обходной путь, думаю, сама бы намекнула. а так умыла руки и сказала, что ничего не в силах изменить.
А вот кстати интересный вопрос:)
Изучала тут недавно разные источники (ФСС, консультант, бухгалтер.ру и пр.) Так вот - наткнулась на противоречивые сведения.
В одном случае, при выдаче больничного на более поздних сроках его продолжительность сокращается (консультант):
"Бывает, что женщина сначала отказывается получать больничный по беременности и родам, продолжая работать, а потом снова обращается в медорганизацию и пропускает, таким образом, указанные сроки. Однако это не повод не выдавать ей больничный. Просто отсчет 140 или 194 дней начинается не со дня обращения, а всё с тех же 30-ти (28-ми) недель беременности."
В других (в частности, в вопросах-ответах ФСС):
Если будущая мама, обратившаяся в медицинское учреждение в установленный законодательством срок, не хочет оформлять больничный по беременности и родам, например, она желает продолжать работу и во время беременности, тогда её отказ фиксируют в медицинских документах (медкарте). При обращении до родов пациентки (повторном) бюллетень нетрудоспособности выдается на стандартный срок – 140 дней при одноплодной или 194 при беременности многоплодной - с дня первичного обращения в медицинское учреждение.
Дык вот так и непонятно...
По теме все просто - женщина может взять больничный позже.
А по срокам?
140 дней в больничном не сокращают, сокращают дни только уже на работе, если его позже предоставить.
Работодатель не против, чтобы Вы ещё работали? Мой был не против в 2006 году, и я нашла такой выход из положения, чтобы не терять в оплате больничного: как основной работник я ушла в декрет, а на 1 мес заключила договор, и мне за этот месяц отдельно заплатили.
Возможно, что-то могло измениться, дело было почти 10 лет назад.
Тот же самый работатель (но в других лицах :D) не захотел, чтобы я лишний месяц отработала в начале 2011 года, так как тогда был период ледяных дождей, побоялись, что я подскользнусь с пузом, производственная травма :D
Я ушла в декрет и заключила договор ГПХ. Работала до самых родов (но уже из дома) и после родов тоже.
Почему?
Со мной заключили договор на ту же сумму, что и зарплата, ведь я выполняла те же самые функции.
Какой может быть повод у работодателя на заключение договора с дисконтом? :)
у работодателя есть ограничение на перечень услуг, которые можно получить по договору с сотрудником, и сумма договора такого, низкая. 40-50 тыщ. не более.
Ну и по больничному Вы тоже получите, плюсом к зарплате.
Но, если, конечно, у вас такая огромная зарплата, что 40-50 тысяч - это не деньги, то наплюйте на больничный и работайте за зарплату, по больничному (сейчас точных цифр не знаю, давно на нем не была, могу слегка приврать) Вы больше 40 тысяч за месяц не получите.
А если 50 тысяч по договору, 40 по больничному, уже 90 за месяц получается.
Вы с работодателем-то разговаривали? Что он предлагает? Наверняка есть лазейки обойти "перечень услуг", если он в Вас заинтересован.
Да, посчитала. Около 45-50 тыщ в месяц на больничном выйдет. Минус 13%. Печаль. Поработаю. Морду тяпкой - буду ходить пока ходится:) Сдам больничный позднее.
Сегодня получила больничный. Узнала насчет совета, который также тут давали: Прийти позднее в ЖК и получить больничный поздним числом. Сообщаю, что схема не работает: мне заявили, что прекрасно больничные выписывают задним числом. И если бы я приперлась на 2 недели позднее, к примеру, то выдали б они мне бумажку с того же 21 августа. Так что имейте ввиду, работающие беременные.