Джоб оффер
Дали оффер от компании которая рядом со мной, на машине 10 минут. Я сейчас работаю в систер-компании, ехать 45 минут. Была рада, что хотят меня взять, но глянула в оффер - там всего 52К. Сейчас у меня 47К, но в моей компании я могу пытаться расти на более синиор позиции, обрести новый опыт (пока безуспешно, но все же, позиции открываются постоянно), в новой после перехода прийдется сидеть года 2 и не рыпаться. Позиция почти такая же как сейчас, нового много не вы учу. Даже наоборот, у нас САП через год внедряют, а в той не собираются, работают на старой программе. Короче, что делать? Торговаться? Остаться где есть? Я ожидала что-то ближе к 56К-60K, ето средняя зарплата по етим позициям, где я живу, в ГТА. Самые большие компании платят 70К и возможно выше. 52К меня просто убили наповал :(
как вам можно что-то писать, не зная вашего бакграунда, образования, личностных особенностей наконец :) 5т после налогов погоды не сделают, но время на дорогу много значит, еще зависит, есть ли дети малые, какие где бенефиты, что в образовательном плане вам светит. В общем, инфы не достаточно :)
А такое, что одному челу ваш оффер подойдет, а другому-категорически нет. Как вообще можно что-то писать по вашим данным, которых недостаточно, и вообще, что собственно вы хотите? совет или что? как бы кто-то другой поступил в вашей ситуации?
Хочу опыт других людей. Как я уже сказала, за такие позиции платят больше во многих компаниях.
Я бу не ушла на вашем месте, там ниже читала, что вам дали "тим лид", ну так и работайте пока, ищите что-то более подходящее по зарплате и по позиции. Менять работу с такой разницей в зарплате не имеет смысла, если только для вас дорога имеет ну очень большое значение (например, часы работы детсада и т.д.), но если вы уже там работаете, то уже соответственно вас эта дорога устраивает, иначе б не работали :)
Расскажите как плиз. Надо говорить по телефону или можно емаил написать? И как ето сказать грамотно?
у меня по имэилу лучше получается: надо сказать какая вы клевая специалистка и стоите 65К
гыгы:) вы им сказали что скол;ко длеаете? 47к? тка вам еще хорошо далиии:) елис хотите себе что то рпибавить --надо говорить что полцуахете сколько вы тма хотите 60? так и говорить надо было 60 они бы столько и дали:):) никот вам ен дасть с 47к то 70к гыгы:) елси сами ен прибавите? вы чё? не знали?:) сейцас уже поздно дуамю торговатьсаы..
можно и говорить скока получаешь и по 10К i po 20K накручивать, просто когда спрашивают про салари экспектеишеин говорить что ожидаешь, ну и торговатсья. Я например никогда не вру про З/П просто в некоторых компаниях ХР работает и они реально проверяют скока было на предьыидущем месте.
+1. У меня тот же знакомый с МБА которого взяли в финансы в Сиерс, кстати, честно сказал, сколько он зарабатывает. Он всегда честный такой :). Ему еще больше дали, чем он просил.
да да да прямооо проверяют скол;ко зарпалата.. никот сейцас не имеет права им гоовирт про вашу зарпалату:) а елси смаи не прибавитеь ---ща они вам прибаваыт
Я им сказала что у меня 50К. Писала что хочу 56К, когда резюме отправила, ето обязательно было указать. Боялась, что продешевила :) Надо было писать 56К-65К. И они добавили только 2К к моей "зарплате" :) Хотя я им очень подхожу на ету позицию, именно из-за опыта в сестринской компании. Мне ето кажется инсалтинг, но может я не права?
Мне кажется, вы правы; напишите им отказ одной сухой строчкой и пусть идут дальше искать дураков.
дык есссссноооо:) оговрю вы ен слышите? надо было смаой привавит; скол;ко вы хотлеи и ето им сказать что стол;ько длеали---они бы столько и длаи или бы привбавили как вам прибавили 2к:):)
Ну давай на пальцах разберем. Я сказала что у меня 50К и хочу 56К. Мне дали 52К. А как надо было?
на палцах пожалуйста:) ты хочеш; 56к? и надо было говоирт что сейцас делаеш; 56к:) а ско;ко ты тма хочэс; никого не бволнует:) они бы дали тебе 57к:) как и дали на 2к болше от тових 50к:) гыы г
имеют право попросить РОЕ, кстати когда я суперваисером работала, мы вообще рекомендации не просли, просили только РОЕ.
Не думаю что нашей профессии это касается, я бы сразу таких деятелей в сад. И ни разу не слышала чтобы у кого то просили. Только рекомендации.
РОЕ - его же дают когда сокращают, для пособия? Не слышала чтобы его просили для других целей.
Я знаю что его иногда долго ждать приходиться. Думаю так долго никакая компания ждать не может, если они нанимают работающего человека. Честно говоря мне было бы странно, если бы у меня потребовали доказательства. Разве если милитари, тогда б может поняла :)
Можете поторговаться - максимум вам добавят до 55. Просто если изначально жмутся, ничего хорошего вас там не ожидает и во взаимоотношениях, и в опыте работы. Судя по вашему описанию перспективы роста и выучить что-то новое у вас сейчас больше чем будут на новом месте. Когда внедрят САП вы его выучите и уже пойдете с таким опытом в большие компании где и получите свои 70К. Остается выяснить, насколько для вас критично расстояние от дома. В остальном я бы написала "вежливый отлуп", типа была рада познакомиться, спасибо за щедрое предложение, но у меня резко сменились обстоятельства в личной жизни, к глубокому сожалению не могу сейчас принять ваше предложение.
Вот я етого опасаюсь. Даже если добавят мне ети 4К, компания получается не из щедрых. То есть ето потом может аукнуться еще. Новых позиций там меньше, размер компании другой совсем. Ну и смущает что область возможных работ в будущем из-за резюме сузится после етой позиции. У меня знакомый из етой области вышел, говорит там расти особенно некуда. Можно на менеджера, или еще пара смежных позиций, и все. Можно пытаться перейти в другую компанию на такую же позицию. У него МБА есть, ему повезло, его взяли в финансы. У меня МБА нет и вероятно не будет.
Вам сейчас на вашей нынешней работе карьера идет в руки. Постепенно и денег прибавят, а с новыми вещами в резюме потом найдете и работу получше. Сидите пока, все у вас совсем неплохо, посмотрите внизу, аноним о такой получке мечтает.
Вообще то подумайте, если вы не в процессе СGA/CMA, то можно поторговаться уже целенаправленно, напишите им мыло что рамки по индустрии на подобные позиции в подобных компаниях 56-60, и с вашим опытом (в скобках напомните ключевые моменты ценности вашей кандидатуры) вы ожидаете FMV 58K. Просто сейчас полно таких работ, не они так другие. Понятно, конечно, вы потратили усилия на поиски работы, но иногда с этим приходится мириться и двигаться дальше.
Лена, по вашему мнению, что сейчас предлагают вообще на старт для ньюли сертифайд? Понятно, что от опыта многое зависит, но все-таки, в среднем? Ох, мне скоро будет предстоять это нелегкое занятие-поиски работы, пока я морально вообще не готова даже на сайты работы ходить:(
Ира, может на "ты" перейдем? Вроде ж все свои :)
Не знаю про Ванкувер, мне показалось там зарплаты ниже, у нас в ГТА 65К если хоть некоторый опыт имеется, причем ничего особенного. Ну и такая работа, чайку там погонять, посплетничать на кухне, поработать без фанатизма. Это если не искать и особо не привередничать.
Кстати с сертификатом уже совсем не так трудно искать, отрывают на счет 2.
Да запросто :) Ну да, я тоже сделала такой вывод, что 60-70, ну и опыт-то работы всяко у таких имеется, все-таки надо 2 года на сеньор позиции для сертификации, плюс еще до синьора дорасти надо было, то есть минимум у сертифицированных опыт года 3-4. Прекрасные позиции предлагаются обычно с пост-сертфикационным опытом 6 лет, давно обратила внимание :)
Ох, у меня будет засада с часами работы, а соответственно с месторасположением, нбудет очень ограниченый выбор, из-за часов работы садиков :(
Ну да, с маленькими детьми часы и близость к дому есть приоритет над размером вознаграждения. Лучше быть дома с детьми вовремя со спокойной душой за 60К в год, постепенно все подтянется.
Мне по всякому приходилось, я скажу со своего опыта все эти няни это такой гимор, даже если очень хорошая няня, у нее тоже дети, которые могут заболеть, заразить маму или бабушку, или обоих вместе, в общем я те времена вспоминаю как страшный сон. Нашла работу рядом с домом и радовалась. А наши бабушки имеют личную жизнь отдельную от наших.
Если за 60К, то конечно лучше ближе к дому :) С маленькими, да и с постарше вообще трудно карьеру делать. У нас всегда смотрят, чтобы вкладывали овертайм, а садики ждать не будут. А то что может я более еффективно работаю, чтоб вовремя уйти, ето не так ценят :)
Вот есть компании где можно делать карьеру вовремя уходя домой?
офф.............................
на днях смотрела старый фильм The Rock, думаю, на кого же похожа актриса, потом дошло, что она вылитая Танцы-Шманцы (если судить по фоткам), я про Vanessa Marcil :)
Да уж, обнять и плакать :(
Если это не паблик практис, то спокойно. В индастри далеко не все работают овертайм, про гавермент вообще молчу.
Ну про гавермент я не в курсе, но подозреваю что там конечно ето не так важно :) Знакомый попал менеджером в гавернмент в Кингстоне, так он уж так возмущался, как ето так, 5 часов - и все уходят, а проект горит, горит :) Сказал что вынести ето не может, и надо обратно в прайвет сектор уходить :)
Мне не критично на ету позицию идти, я больше из-за денег и близко к дому хотела. У меня вообще-то сейчас дали обязанности теам леад 2 недели назад, и я могу на резюме ето писать, мне как раз подсказали. Конечно надо поработать какое-то время. А новое место позиция снова джуниор получается, судя по зарплате. Ех, трудно решиться. Я до конца и с 56К не была уверена. Вот если б 60К, тогда б не сомневаясь пошла :)
"Оставайся мальчик с нами, будешь нашим королём". Вежливый отлуп им намыльте, пусть учатся уважать специалистов.
Не принимайте их предложение. В маленьких компаниях как правило рост знаний всегда перевешивает рост зарплаты :) Возможностей меньше, а нагрузки и спроса больше. И MeAgain правильно написала - если изначально очень мало добавили, то потом вряд ли что-то изменится.
4к ты шциаеш; мало? надо дурой ен быт; и смаой себе прибавлаыть:) гыгы аы когда то себе 15к прибавила так:)
Послала им емаил вчера с просьбой повысить. А сейчас села обновить резюме с учетом новых обязанностей, складно так звучит все. Финансовый менеджмент, процесс менеджмент, работа с командой, коачинг. Уже хочу чтоб они отказали мне в повышении, и я тут осталась :) Надо б к обязанностям месяцев поднабрать.
ну надо решать,что вам более выгодно? САП или опыт на новом месте,которое в 10мин от дома? в след раз просто могут ничего не прадлагать, изза имеющегося опыта с вами.
Да хрен, пардон, его знает. А кто-то знает сколько ето чистыми в месяц получится?
ну за что таким 54 куска платят, если даже посчитать вычеты не может:(( бля...тут корнячишься за 45 и думаешь, когда ж коньки отбросишь. Завидно.
Где то 3200 получается, может 3300. Вы подумайте сами для себя, вам именно эту работу хочется, или это жажда перемен? Таких работ сейчас в ГТА море, но могут быть конечно подальше от дома. Попасть в будущем из маленькой компании в большую без сапа будет нелегко.
Бонуса на руки выйдет тыщи 2 или даже меньше, лучше бы они его к получке приплюсовали, с бонусов снимают налог по самому высокому тарифу. Опять же для кого то это хорошие деньги. Ну и к дому близко. То есть работа хорошая, но не из тех чтоб все бросить и нестись.
Когда у меня было именно 54К в год, то было 1600 каждые две недели + 2 месяца в год по 3 пэйчека, т.е. в месяц аверадж где-то 3450.00.
У вас есть дети? Если есть, то есть ли какой-то саппорт в виде мужа/бабушек/нянек? Если нет, то я бы взяла ближе к дому работу однозначно, если нет, то скорее всего бы взяла. Потому что работа похожая, ближе к дому, да еще и чуть больше денег. У меня сейчас две работы, одна в 6 минутах езды, другая в 40-45. Так очень даже приятно ездить мало :) Также посмотрела бы отношения в компании, коллектив - тоже разницу огромную делает. Рости можно везде, также как и работу поменять всегда можно и вообще сейчас тяжелые времена, знаю людей с дезигнациями долго работу искали.
