Есть мысли поработать в Канаде...
Не ради того, чтобы заработать... А так, Москва достала... Были там год назад 3 недели. Я работала как вол, но ... как будто с отдыха вернулась. Понра все. Экология, природа, люди, отношения к семье, детям, к работе. Были в захолустье - Галифакс...
и вот прошел год, и я понимаю, что пожалуй хочу вернуться...
Поделитесь, как там?
Я и муж айтишники. Хорошо зарабатываем в Москве.
У меня с англ. хорошо, у мужа нет.
Еще раз, я даже и не думаю о релокации. Поработать год-два.
Разве нельзя удаленно найти работу и получит рабочую визу? Пошла изучать мат часть...
Теоретически возможно. Практически - нет. Только если вы супер-пупер специалист с мировым именем и редкой профессией. Ну или вас ваша компания туда переводит.
Может вы и правы. Приехали туда (именно в нашу компанию) много из индии в последнее время - пытаются таки они решить проблему.
говорят, индусы хороши в основном для решения стандартных проблем, для проблем посерьезнее нужны другие специалисты (среди индусов они, конечно, тоже есть, но не много). дерзайте, автор, что уж тут спрашивать: смотрите вакансии, шлите резюме. не знаю, как у вас с языком, но учите или подтягивайте, если надо. еще можно в своей стране найти работу в копании, типа гугла в надежде на переезд и рекомендации
Индусы есть и посерьезнее. Но я прямо обескураженна. Я не звезда. Хороший спец, с 12-летним опытом. Работаю в надежной компании в Москве и занимаюсь любимым делом. Получаю нормальные деньги. Москва достала, но я не поеду на абы куда с бухты барахты. Искать не искала, тут сказать даже нечего... Но вот мнение местных ценно.
у меня есть знакомый в Москве, в таком же положении как вы, примерно, только не стремится никуда особенно.. я как-то из любопытства посмотрела варианты: есть вакансии у всех крупных компаний (Google, IBM, Microsoft) вакансий кстати много. если вы зарекомендуете себя, то они могут отправить вас в офис за границей. ну, или на худой конец, вам пригодится опыт работы с ними для переезда в Канаду
Я тоже никогда и никуда не рвалась. Но Москва (и Россия) реально напрягает. Ребенку 4 года. Пытаемся с мужем думать о нем. Вот сегодня обсуждали закон (?) подписанный Онищенко. мин. кол-во человек в классе - 25!!! А норма кв. метров на ребенка в дс 2 кв.м. Включая размер шкафчика. Я в шоке. Я люблю страну, свою семью... но ... жить туту невозможно... чесным людям.
вооооот... вас дети на "подвиги" двигают... а приятель мой - относительно молодой товарищ и без детей.. вот и не чешется... обидно ужасно, т.к. умный очень. вы сразу в некоторых направлениях действуйте: и в России ищите позицию с хорошей американской команией и за границей посматривайте... по работе, по-моему, в Штаты реальней уехать...
Что такого ужасного в классах по 25 чел? У нас меньше 30 (канада)не было за 8 лет. А про канадские сплит-классы слышали?
У вас скорее исключение из правил, не знаю как во всей Канаде но в Онтарио, последних несколько лет, более 23 детей в классе не бывает :-)
# B.C. has the most comprehensive class size and composition reporting in the country. For the fourth consecutive year, more than 95% of all classes have 30 or fewer students and 99% of all classes have 32 or fewer students.
# The number of classes in B.C. with more than 30 students has decreased since 2005-06 by more than 65%, from 9,253 to 3,229.
тем не менее.
А почему все циклятся на этих компаниях? Или другие не берут таких ценных специалистов.:-) Скажу честно, я бы не хотела там работать. Платят не ах, а вкалывать приходится ой как.;-)
а я других в вашем бизнесе не знаю :) просто для интереса посмотрела те, что на слуху...
ну да, только нужна контора с филиалами везде. и для IT желательно, чтобы не кого-то нанимали, а имели свой отдел... ну, не пошлю я автора, скажем, в Price Waterhouse Cooper. а эти три - как наглядный пример, к тому же с двумя из них я сама работала, знаю, как они персонал по миру передвигают :)
Компании, которые до сих пор привозят работников в штатах гораздо больше, чем филиалов американских компаний на постсоветском пространсве.:-)
Может быть и долго. Но чтобы иметь возможность вызвать кого-то по рабочей визе, им нужно провести исследование рынка, чтобы доказать Human Resources, что таких кандидатов нет. И потом уже начинать заморачиваться с рабочей визой. Процесс довольно долгий. Просто так не будут кого-то брать, когда и тут можно найти.
Ведь человека нельзя даже на интервью вызвать! И надо долго ждать, чтобы он смог приступить к работе (со своими домашними кандидатами можно сказать - выходите через 2 недели).
Мне Канада запала в душу:) Да и вот только сегодня узнала, сотрудник увольняется. Нашел работу в Штатах (в майкрософте), но едет в Канаду ибо туда легче документы оформить, а потом оттуда в сша. - Этос его слов. Я тут профан, как видите.
цену набивает, вот мол менйа и в Канаду берут и в штаты без проблем. А я типа выбираю.
Он не выбирает. Он торговался. С майрософт. Ему есть что терять. Он в хорошей компании, на хорошей зарплате.
Его хотят, прямо вот щас, типа прямо щас вот через Канаду. А если напрямую в штаты, то только в ноябре, что работодателей не устраивает.
Они платят, он едет через канаду.
