Канада резюмэ
Помогите плз, найти реальные адреса контор ,по написанию резюмэ.Готовы заплатить.Резюмэ, написанное самостоятельно, совсем не работает.Писали по шаблонам в и-нете.
Спасибо
гугл и крейгслист, сервисов ПОЛНО. Ищите у кого дегри в коммьюникэйшене, я знакома с парой людей с такими дегри, которые одно время занимались написанием ресюме. Красиво пишут.
Сначала сама, потом в университете подправили. Потом на работе подправили ещё, чтобы я дальше могла искать :) (там специальный сервис есть)
Я всегда сама. Но мое резюме сейчас по сравнению с тем что было вообще совсем другое. Умные словечки повыдергивала у других и вставила к себе :) и т.д. Конечно можно еще лучше сделать, но оно выполняет работу свою, и работа есть. В какой-то момент не будут смотреть на резюме, а на то где работал, где учился и какие функции выполнял при просмотре кандидата. Моя работа не связана с красивой писаниной, поэтому не критикуют по резюме :)
вы попросите посмотреть резюме, тех кто работает в вашей области. Плюс резюме может не рабоать не потому, что оно плохо написано, а потому что ваши знания либо оверквалифайд на позицию на котрую вы претендуете либо не достаточны. У меня так муж долго искал работу, после того как работал на до обвала IT на интермидат позиции, а после обвала такие позиции стали просто не нужны, компании набирают несколько синиоров для дум и много джуниоров эти думы воплощать в жизнь. Пока он не преодалел свой психологический страх аплаится на синиор позицию, сидел без работы, т.к его резюме было оверквалифайд на джуниор позицию, но на синиор как бы не аплаился:-). как переделал резюме на синиора, добавил несколько скилсов, то нашел хорошую работу за 3 недели.
Я на свою первую работу ляпала резюме из инета, в центре по трудоустройству (сервис для лузеров) мне сказали, что все супер. Пока одна знакомая, работающая в моей области не посмотрела его, казала, что на реальных предприятиях эти скилсы никак не пересекаются, что обычно идет четкое разделение труда и, напрмер, бухгалтер со знанием С++ нафиг никому не нужен, как и секретарь с углубленным знанием бухучета:-)
разделила на несколько резюме и искала на несколько позиций, получается я в раше работала за троих местных:-)
Не тратьте деньги на эти конторы. Прислушайтесь к замечательным советам внизу - резюме должно быть сбалансированным.
какие именно "советы внизу"? Разделить на несколько резюмэ? Это ,как на разные позиции, сколько же профессий нужно иметь:sad3
у вас настолько узкая специализация?
как пример, у меня два резюме было, одно для банка и одно для телекома.
Иногда полезно свое резюме подправлять под нужную позицию - выставлять на первое место квалификацию которая требуется в позиции.
Ну и правильно должно быть построено
В самом начале еще должно быть написано что за позицию вы ищете и что вы можете дать, в две строчки, чтобы остановить внимание рекрутера.
В описании прошлых позици - выделить крупные проекты.
А еще полезно погуглить резюме других людей по вашей позиции
надо переписывать, адоптировать (называйте как угодно) резюме под каждую конкретную позицию
Все зависит от того, что сейчас у Вас есть в наличии. Если "пустое место", или российское резюме, то очень даже можно и нужно вложить некую сумму в то, чтоб создать и довести его до ума. При этом Вы съэкономите некую сумму, если немного посидите и что-где-когда напишете сами, чтоб консультант не писал за вас, а только редактировал. Я так сделала по приезде: взяла пару часов в не помню какой конторе, которую нашла в сети (кажется, называлась resume solutions), чтобы мне поправили мое резюме, составленное по образцам, которые я, опять же, нарыла в сети, на местный канадский манер, а также подправили речь на интервью. Т.е. консультантша прогнала со мной типовое интервью и потом накидала замечаний, как сидеть, и как руки держать, и какие обороты употреблять. До сих пор считаю, что не зря те денежки потратила.
Потом уже на работе после сокращения, компания оплатила мне подобный курс. Ну, что-то новенькое может я там и узнала, но это было не столь существено, как тот первый курс. И, соглашусь с выше писавшей, что резюме должно быть tuned - т.е. нельзя одно на все позиции. Лучше пусть будет три-пять, но более аккуратно отвечающих job description-ам.
Кстати, а как надо руки держать?
как то интуитивно - жестикуляция только кистями и сдержанно но по делу.Чего еще говорили?
да, я тоже вначале с папочкой ходила. Серьезности добавляло.
Потом к счастью необходимость отпала :). Вообще хорошо что это время когда надо думать как себя вести на интервью и как держать руки позади :).
Позу и движение рук отрабатываем дома перед зеркалом, так чтоб было не слишком расслаблено, но и не слишком напряженно. Можно представить, что вы - guest speaker (в целом, так оно и есть), а не подопытный кролик.
Когда HR или кто там говорит, слушаем активно - меняем диапазон улыбки, качаем головой, можно слегонца охнуть, когда он вещает об успехах компании.
Мне рекомендовали резюме вынимаеть из папочки (папочка идет либо рядом на стол, либо на стул - в зависимости от ситуации) и лучше сразу две копии - некоторые HR очень любят прийти без своей копии (принтер не работал, сеть упала, или еще какая фигня - я думаю, это первая психологическая атака).
И еще - моя самая большая головная боль - вопросы. Таки надо подготовить один - два не самых глупых, которые задаются либо по ходу первоначальной презентации, либо в конце. С этим у меня всегда было хреново, т.к. уже к интервью я знала про компанию больше, чем они могли мне рассказать. Так что я обычно несколько раз подчеркивала что i did my homework и то-то и то-то про них выяснила.
угу, ну в общем стандартные советы и конечно правильные. Потом это нарабатывается.
Потом уже начинается другая тактика:приходишь на интервью именно задавать вопросы и уже компания становится подопытным кроликом, это их спрашиваешь и пытаешься понять подходят ли. В общем, в каждом периоде - свои прелести.
Неужели поза и движения рук настолько важны во время интервью и из-за этого могут не взять на работу? :) Никогда об этом не слышала :) Конечно, не имеется в виду что-то совсем неординарное.
запросто. Зависит конечно от позиции. Если берут программиста - то пофигу. А если вы будете в перспективе с клиентами общаться - вы должны уметь себя вести.
Программисты очень часто общаются с клиентами :) Вообще, программист - понятие растяжимое :)
несомненно. Но "программист" на уровне начальника и крупного менеджера (который уже и не пишет никаких программ а только указивки дает) те и так знают где и как руками махать :).
а неначальников к крупным менеджерам клиента беседовать и не пускают особенно. Ну или сидеть с випями на митингах, или презентовать что-то - тоже они не ходят.
Хотя сколько помню пересекалась с айти (правда все же более сеньерными) - все прекрасно знали как себя вести, руками не махали и в ладоши не хлопали :)
Извините, но я потеряла нить разговора, мое сообщение выше было о том, что если на интервью ничего необычного с руками и позой не делаешь, то только эти детали вряд ли повляют на исход интервью :)
на что я отвечала что зависит от позиции. Если идешь на серьезную позицию и при этом на интервью регулярно ковыраешь в носу (условно говоря) то могут и не взять только поэтому. А если ищут человека выполнять какую-то техническую работу то неважно как и что он там машет руками, главное чтобы знал как делать и чтобы мог делать.
так вот неопытные люди как раз частенько себя ведут неординарно:шутки лишние и не к месту отпускают, излишне фамильярничают,слишком сильно жестикулируют, всякое бывает.
хотя опытные тоже себя могут странно вести. Я как-то чтобы отвязаться и закончить на несерьезной ноте спросила какие у них правила по ношению холодного оружия. Их весьма шокировала, но к моему удивлению позвали опять все равно. Ходила уже только из любопытства, чтобы знать что и как делают.
В очередной раз повторяю - я всего лишь написала, что если не делать ничего неординарного, то только поза и руки на интервью значения особого не имеют. Наши с вами разговоры мне очень сильно напоминают беседы с Анти, где после пары сообщений я просто теряю нить беседы, а в большинстве случаев вообще впадаю в ступор :)
не впадайте в ступор. Представьте, для некоторых людей "ничего неординарного" это как раз почесать за ухом или поправлять прическу во время разговора :). Поэтому и нужны тренинги такие. Понятие "неординарное" у всех разное.
некоторые люди садятся в развалку, или излишне жестикулируют. Вот это можно подкорректировать.
Хотя там выше было вообще про "как держать руки". Это мне самое непонятно. Наверно имеется ввиду не подперев подбородок или не засунув в штаны. И такие встречаются.
Мне кажется надо быть как можно более натуральной, как в жизни. Если хочется разводить руками, то разводить надо. И волосы трогала и вообще много чего по правилам не делала. Саксесс рэйт по прохождению интервью у меня хороший (ТТТ). Они же хотят увидеть какой ты человек, а если все отработано и зазубрины ответы и телодвижения, то сразу видно (в свое время нанимала, когда работала в компашке поменьше и делала все-все-все, включая наем... особенно было заметно зазубривание и запоминания жестов/телодвижений у свежевыпущенных студентов универов... и все хорошо, и по шаблону идеально себя ведут и отвечают на вопросы, а нанимать не хотелось :().
тоже раз на раз не приходится. Тут тоже надо быть гибким. Помнишь учат всегда не называть сразу зарплату а говорить уклончиво, и стараться отложить обсуждение на потом. Вот я один раз так с эйч ар говорила (давноо уже), и тоже уклонялась, говорила что в общем это не так важно на этом этапе, что нравится позиция и хотела бы узнать про нее больше, и вообще понять подхожу ли я. У нее чуть истерика не случилась, чуть ли не кричать стала что вот они меня захотят взять а потом окажется что я стою 120К.
Вообще надо осторожно с компаниями которые сначала эйчар засылают на интервью.
Про зарплату терпеть не могу вопрос. Намного легче когда есть агенство с тобой и они этим вопросом занимаются и тебе сразу сказали сколько :) А вообще есть хороший ответ, что я посмотрю (consider) на любой оффер и все точка. Типо давайте оффер и тогда уже будем обсуждать.
Ну и предложат самую низкую по отрасли.... На первом этапе с ХР зарплату обсуждать, конечно, не надо... Но когда собеседуются с руководством... у них обычно вилка по зарплате тысяч в 10-15... в зависимости, от того, как кандидат себя покажет, и какой уровень притязаний... Вот и нужно их соориентировать, что Вы как специалист стоите от.... Себе цену надо не просто знать, но уметь её назвать :)...
То что предложат, не значит что самое низкое. Почему сразу такой ход мыслей. :) Предложат то, что считают самое высокое тому специалисту, им от пары тысяч не жарко не холодно (у них все равно бюджет руковосдтвом поставлен, который если перепрыгивать, то надо отдельный запрос подавать и еще ждать), но если вам предлагают работу, значит вы им нравитесь (а не чтобы меньше платить, глупость какая!). А потом уже торговаться. Я в свое время на одной из работ не смогла выторговать больше (как раз из-за бюджета, но и терять место не хотела), мне добавили 2к к ЗП, но добавили полностью оплачиваемое образование без лимитов + лишную неделю отдыха + оплачиваемый мембершип в джим и проезд на транспорте (проездной). Т.к. я все равно на это деньги и так трачу, то мне оно того стоило, что за меня заплатили.
Понятное дело прежде чем соглашаться надо знать какие расценки :) (это знанию и оглашению своей "цены")
Так можно сразу дать работодателю приемлемую для себя вилку или нижнюю планку.... Если это не первая работа, зачем впустую тратить время друг друга?.... "Иначе не пойду" sounds lame для профессионала...
Господи... Я на форуме сижу, как хочу так и не говорю :) Ну конечно я так не говорила, но думала. Неужели не ясно?! Что-то вы явно придираетесь к выбору слов... на форуме... и "наезжаете" на наш профессионализм :) Вы явно в ХР работаете? ;)
Многие :) я лично работаю ТОЛьКО для денег :) Честно :) Кто больше заплатит (со всеми другими причиндалами) - туда и пойду. Моя работа и карьера не владствует не над чем другим, для меня это только чтобы была возможность (то бишь деньги) делать вещи которые я люблю и т.д.
:) наши люди. Раньше работа для меня была что-то доказать кому-то. Совсем недавно. Когда в 24 достигла высокой позиции и поняла что такими темпами я очень даже смогу, но оно того не стоит (работать по 70 часов в неделю), а есть другие ценности, то успокоилась :) Сейчас очень нахожусь в счастливом месте. Только бы найти клиента еще одного для полного счастья, чтоб деньги были на "безделушки" :)
Смотря какая ситуация: кто-то может работает именно чтобы вырости (т.е. позиция выше), готов часами пахать и т.д. У кого-то другие требования.
Надо знать себе цену. В моей области огромное кол-во китайцев готовые работать за ниже ЗП :(
ох, в этой же области (айти?) скоро и китайцы не смогут работать, потому что аутсорсинг есть.
Ну вот я и говорю что некоторые именно просятся на работу, лишь бы взяли, и готовы пахать. А некоторые ходят и носом ворочают и ставят условия.
Эккаунтинг. Чем больше сениор уроки брала в СГА тем меньше белых/индийцев и допустим в классе из 30 человек я одна белая и еще одна какя-нибудь филипинка. Все остальные китайцы. На работу падаются - сразу Джесси Лу, Станли Чан и т.д. :)
а, ну хоть эккаунтинг у нас в аутсорс никогда не будет отправлен. Жалко что китайцы начинают занимать все больше позиций.
Да мне не жалко, но надо же какие-то лимиты им давать, а их реально много :( мне просто повезло, на данный момент, что я работаю в компании среднего размера и все делаю, все что связано с этим. А в больших компаниях как-то и не хочется больше работать, где одни китайцы. Нет никаких соревнований, никто никуда не метит, все ко мне, я единственная кто знает что проишодит :) Ну и мой босс, но он мало что делает, точнее ничего, я только отчитываюсь :)
он как раз очень даже. У меня есть свои условия, и если они не выполняются - я не пойду. Это нормально давать понять, как раз профессионально.
Профессионал изначально продает свои знания и способности, и свой опыт, и это нормально ставить цену и давать понять что ниже определенной цены продавать не будешь.
Я уверена что было не сказано "иначе не пойду" :) Не надо воспринимать все слово на слово. А я не хочу нижную планку давать например и вообще не хочу никаких цифр называть и кстати это не советуется. Если надо, многие нормальные места сами это называют прежде чем тратить время друг друга или звонят на интервью ис разу говорят какая "вилка". Мне пару раз говорили я прямо по телефону отказывалась. А зачем меня нанимать с моей вилкой, если китаец с образованием пойдет за 20К меньше и будет сутками сидеть?! :)
Ответьте на мой вопрос про аргументы, плиз :)... Ясно, что когда сами говорят - одно.... А вот когда ждут от тебя - совсем другое... Я так как-то получила деньги, на которые и не рассчитывала :)...
Спасибо, у меня страница не обновилась.... :)
3 года назад был маркет другой... а уж 10 ....;)
Смотря где и смотря как. Сейчас не легкое время. Работы меньше. У меня БФ профессиональный эккаунтант с дезигнацией, с хонорским дегри, с хорошим опытом работы и т.д. Контракт закончился, ищет и тяжелее явно :( Но он не хочет что попало, т.е. очень изберателен.
Просто сказала что хочу больше денег, они сказали что бюджет. Я про себя быстро прикинула, что в принципи дали приблезительно сколько я хотела, но на 7К меньше. Тогда я говорю что хочу все равно больше чуть-чуть (у них обычно есть авторизация давать чуть больше если кандидат сильно нравится), в моем случае дали максимум, на 2К больше в год, плюс все остальные причиндалы... а "иначе не пойду" :))))))) но это было уже ух... 3.5 года назад :) Тогда и маркет был другой.
Про зарплату понятно, у этих ХР еще столько есть тупых вопросов, на них надо просто отвечать то, что они готовы услышать. Например, вопрос про конфликты, что вы делаете в этом случае, надо отвечать сама не разбираюсь, либо к начальству, либо в ХР, главное не забыть их великую роль, а то у них сразу истерика начинается.
Это называется structured interview.... За ответы начисляются 5, 3 или 1 поинт... Надо набрать определённое количество баллов, чтобы перейти на следующий уровень и беседовать уже непосредственно со своим будущим начальником...
В Инете до фига примеров.... можно получить идею, какие ответы будут "правильными"...
Резюме в идеале должно умещаться на одну страницу. У меня так - страница как бы поделена на две колонки, слева (колонка поменьше) перечислены образование и опыт, чтобы можно легко и быстро прочитать о знаниях. Справа (колонка побольше) идет описание мест работы, начиная с последнего. Работы, не относящиеся к предполагаемой должности, лучше не указывать.
у меня оно идеально помещается на двух страницах, потому что все две важны и содержат супер важную информацию.Лишнее не внесено.
А сколько мест работы у вас там указано? Не представляю, что там такого важного может быть на 3 страницах :)
мне кажется, девы из Канады путают резюме с портфолио :)
если надо указать проекты, публикации, работы (особенно для тех, кто с арт связан), то это уже не совсем резюме будет :)
а резюме НАДО уметь втиснуть в одну страничку, отбросив лишнее (хоть и очень важное для себя), это, опять же, правили игры :)
не путаем. ВОзможно у нас разные традиции. Тут принято писать поцизию и указывать коротко чем занимались.
Плюс образование. Плюс дополнительное образование. Плюс обджектив. На одну страницу (у тех кому есть что написать) не влезет.
Если бы я писала портфолио то получилось бы страниц 20.
возможно разные требования, в США - одна страница для резюме (не CV)
допустим, если ты идешь работать в инадсти, то можно указать только самое высшее образование, там, где хотят много знать о тебе, спрашиваюи CV (или портфолио, в зависимости от области)
+ такое одностраничное резюме дает тебе больше шансов рассказать о себе на интервью, а интервьюеру спросить тебя :)
ну в моей области очень важно дополнительное образование указывать, чтобы понятно было в чем человек шарит. Так же важно указывать проекты, потому что ничего стандартного, важно чтобы они поняли тот или не тот человек.
А на интервью понятное дело рассказываешь уже не на две страницы а на час.
в таком случае и надо говорить о расширенном резюме (если такое просят), а не о том, что резюме больше чем на одну страницу - это правильно :)
ну хорошо, у нас традиционно ожидается расширенное резюме :). Опять же, от отрасли зависит. Если бы я написала на одной страничке только образование и должности (больше на одну страницу не влезло бы) мое резюме никто бы не читал. А так читают, потому что очень важны детали.
Ваши образование и должности занимают целую страницу? Это за какой период - с рождения? :)
еще обджектив надо написать. Да, образование и должности, плюс мое имя и обджектив, займут страницу. Московский опыт при этом не будет даже помянут.
Образование много места займет, и его надо перечислить.
вот именно. Ну может вместятся одна должность и одна короткая строчка про образование, ну пару курсов можно втиснуть. То есть особенно опыта и нет.
Не, ну я при желании, конечно, тоже могу свою одностраничное резюме на 5 растянуть :)
так дело не в том что и на сколько растягивать, дело не в колличестве страниц, а в том чтобы сжато передать самое важное.
ну и в урну такие резюме. Я бы даже читать не стала. Мы когда рассматриваем резюме то очень важно подробное описание позиций.
Ну как позиции? с такого по такое- менеджер, с такого по такое - менеджер, с такого по такое - менеджер. Так что ли? :)
Ок, я как всегда запуталась в деталях. Давайте я ваши сообщения просто читать буду, без обсуждений, мне так проще :)
Не читайте :). Мы работаем в очень разных областях, естесственно наши резюме будут выглядеть по-разному.
Ну все как положено. Чтоб имя красиво большими буквами с моей инфой было. Чтоб визуально было легко читать, т.е. не забито текстом, но и не маленький размер. Чтоб форматинг был красивый. Т.е. я делаю так, чтобы удобно было читать глазами (по своему же опыту, некоторые резюме получаешь и прямо хочется сразу в мусорку, чем сидеть разбираться что и как там написано). А так всякие образования, квалификации, опыты работы с кучей софтваре (т.к. я работ поменяла, у меня куча софтваре всякого), ну и работы описаны. Т.е. Обязанности, там много. Я резюме не переделывала под каждую позицию и на одной работе может одня из обязанностей как раз то, что надо, куда я подаюсь. А на другой тоже другая обязанность... а если посмотреть, то я по разным работам по обязанности идеально подхожу, т.к. уже делала :)
Может, в вашей области по-другому, но вообще 3 страницы в резюме это очень много :)
Вот буду резать. :) Но я пока работу не ищу, и не планирую. Мне тут очень хорошо с 7-ми часовым графиком работы, хорошей зарплатой, бенефитами и отпуском. Я первый раз за много лет прихожу вовремя и ухожу вовремя :) А вообще метить буду на моего начальника в какой-то момент, но в другом месте уже конечно именно в этой индустрии, т.к. запраты намного выше, чем в любой другой, так что знакомлюсь с людьми, сейчас меня мембером сделали, там всякие завтраки-обеды и т.д. Если буду менять работу, то надо будет очень умно, и тихо. В принцыпи индустрия маленькая, все друг друга знаю :(