Как решиться на второго...
Девочки, поддержите меня. Хочу второго ребёнка, но боюсь разочаровать работодателя и потерять работу:((( Полгода как работаю в одной фирме, работа безумно нравится, коллеги, местоположение- почти всё устраивает, другой для себя не хочу. Долго шла к нормальной работе, пришлось переучиваться, долго что-то искать- никуда не брали:((( До сих пор удивляюсь, что сюда приняли:))) Но ребёнка второго тоже хочется:))) мне уже 34, и пора торопиться...
Модераторы, не переносите тему, пожалуйста. Хочу услышать заграничные мнения:)))
Командировки с переработками есть? Если работаете нормальные часы, то не вижу никакой проблемы родить и потом вернуться на работу :) Конечно, придется отдавать ребенка в сад рано, но многие так делают. Удачи! :)
Работаю 38,5 часов в неделю, иногда накапливаются лишние часы- тогда дают выходной, никаких командировок. Проблему вижу в том, что если уйду на пару лет в декрет мне найдут замену, и не возьмут обратно. Ну и начальство будет очень не довольно, я ведь ещё даже обучение полностью не закончила, потому что там очень много всяких тонкостей.
Даже если у вас быстро все получится, вы еще 9 месяцев сможете поработать и набраться знаний и опыта. И еще необязательно 2 года сидеть, можно раньше в сад отдать, конечно, если ребенок к этому нормально отнесется.
это вам не дают полный график, что полтора часа не дорабатываете? Вам найдут замену естественно. Если решили родить, то займитесь этим и не думайте, что будет через два года. Не забывайте учиться только.
Не зная, как у Вас, а в Германии рабочее место сохраняется 3 года. Не факт, конечно, что по возвращению Вам достанется та же самая позиция, но уволить-не уволят. Обязаны взять на адекватное квалификации место.
А вообще, так, на заметку: не надо подстраивать свою жизнь под желания начальства, коллег, соседей...;-)
+1 у меня подруга в 6 месяцев поскакала на работу так душа за компанию болела. А ее там никто особо и не ждал, вернее нормально там без нее справлялись, могла бы спокоино год отсидеть. Итог, она со психом ушла досиживать год, а ребенок за это время в садике из-за стресса подхаватил кучу проблем и теперь у него астма:( Досив свои декретныи вышла на работу, все устаканилось, а вот ребенок теперь с астмои на всю жизнь:(
Ну потерпите ещё годик, подзакрепитесь, подумаешь будет 35-36 лет. Ну и конечно придётся вернуться, если вы хотите вернуться, а не уволиться. Продумайте заранее с кем будете оставлять ребёнка.
Если можно подождать полгода и за это время набраться больше опыта, я бы так и сделала. А возможности работать из дома у вас не будет после рождения второго?
а чем занимаетесь? из дома работать не получится, хотя бы частично? работодатель не пойдет на встречу?
Нет, из дома не получится, там специальная программа и куча всяких бумаг, расчёты для б/г и т.д.
А что за проблема с потерей работы? Фирма не обязана сохранить за вами место? У нас с етим нет проблем. Год дают декрета, потом назад. У кого позиции получше выходят раньше конечно. Моя директор только 3-4 месяца собирается брать. У вас есть такая возможность?
По закону обязаны держать место 2 года после родов, более того я имею право на меньшее кол-во часов, но мне могут поручить другую работу или вообще через 4 месяца уволить:-(
Я собираюсь как минимум год сидеть в декрете, не могу представить, как 3 месячного малыша оставить кому-то, разве что мужу, но он не согласится)) А личная няня нам не по карману:-(
Решайтесь :) Работ у вас еще может быть много, а жизнь одна :) Даже если вы не вернетесь на эту работу по каким-то причинам, за время сидения дома с ребенком можно дома поучиться и сдать на какой-нибудь сертификат по вашей специальности, тогда после выхода из декрета у вас будут хорошие шансы найти другую работу, если на старую вас не возьмут :)
Ну, во-первых пока он еще родится пройдет год как минимум. Значит на работе уже закрепитесь как следует. И если так все на работе нравится, надо будет выйти немного раньше, может через несколько месяцев. В Америке ведь многие так выходят на работу. Просто надо будет найти хорошую няню, которой вы будете доверять.
Безвыходных положений не бывает.
Няня мне будет стоить всю мою з/плату))) У нас нянь нанимают только очень состоятельные люди.
Ну и что? Ето же временно. Если вы хотите именно ету работу, то ето того может стоить. Няни всегда дорого стоят.
ППКС, я тоже в своё время так делала. Работать шла ради опыта, вся зарплата уходила на няню. Ребёнок растёт и становится более самостоятельным. А там и садиковский возраст не за горами. У нас сейчас 2 коллеги выходят из декрета, ничего, всё нормально. Если нормальный работодатель, то всё будет хорошо. А с ненормальным - хоть с ребёнком, хоть без - проблемы будут за проблемами.
Ваша делемма знакома многим я думаю так как у многих возникает вопрос как бы залесть на елку и сами знаете что не уколоть. :) Я брала с первым 6 недель плюс весь отпуск И со вторым 12 недель плюс отпуск. Это был правильный выбор для меня но не есть правильный выбор для многих. Я бы взяла няню хоть на год-два, даже если бы пришлось отдать зарплату а за это время добилась бы успехов на работе. Я никогда не пожалела о своем выборе, не чуствую что я что-то пропустила в жизни или в карьере. Мне крупно повезло так как я очень люблю свою работу а это не так часто встречается.
хорошо сказано - "отдать зарплату". Моя старшая пытается и на елку и не уколоться. У неё хорошо получается, потому что у неё есть я:-). Но я взбрыкиваю, кстати, учу, что пора им взрослеть. В пиковых ситуациях почему-то сразу отыскиваются няньки из-под земли.
Автор, я работаю в финансах имею МБА, короче все у меня с карьерои хорошо. Но вот даже моя любимая работа не приносит мне столько удовольствия сколько приносит мои сын. И я обязательно поиду за вторым. А работ я уже столько поменяла, работ у меня было всяких, но вот семья одна. Ну и выделить 2 года на ребенка это не таку уж и много, у вас еще минимум 30 лет до пенсии, успеете наработаться и работ у вас будет еще много раз лучше чем то что имеете:)