Трудоустройство за рубежом
Подскажите, пожалуйста, какие кадровые агентства специализируются на поиске сотрудников для трудоустройства за рубежом.
Интересует работа по контракту на 1-2 года. Муж специалист в области внедрения и поддержки SAP R/3 Basis.
Хотим разослать резюме по КА узнать есть ли спрос на такую специальность.
Заранее спасибо всем ответившим!
Интересуют как русские агентства, специализирующиеся на разных странах, так и агентства зарубежные. Страны рассматриваем - Н. Зеландия, Австралия, Канада м.б. Предпочтений пока нет особых, для начала хочется понять есть ли потребность в таком специалисте. Спасибо!
От щаз народ проснётся и вам понаваяет... Это страны с открытой иммиграцией... на кой икс им рабочая сила... за искючением о-пэр.... из-за рубежа... когда своей хоть попой жуй?....
Значит эти страны вычеркиваем) хотя я слышала мнение, что в первых двух есть потребность в техн. специалистах. Какие ж тогда рассматривать? Посоветуйте, пож.
А почему не хотите напрямую обратиться в компании... где есть такая потребность?... Есно... что компании набирают и обновляют персонал...
Или хотя бы резюме на работных сайтах повесить?... Если для кого-то будете представлять интерес... с вами свяжутся...
Спасибо за инфо. С hh звонки так же были парочка. Из Германии даже - но только пока резюме просили прислать.
Расслабьс, кашел, медсестры без статуса не нужны, а спецы очень даже, сататус приходит вместе с офером
Шо-шо? Кошель, я аж поперхнулась, откуда этот бред? Сейчас экономика дорого расплачивается за отсорсинг который ДА, имел место быть, но все меняется, это оказалось слишком убыльно на самом деле и теперь ситуация следующая: старые спецы в трудные времена преквалифицировались, остались едницы. Новые люди тем временем не шли в ИТ пока там не было работы, таким образом не было кому передать имеющиеся знания и опыт. На текущий момент в ИТ нет специалистов с опытом работы, только единицы недобитых старичков и совешенно зеленые вливания которых надо учить.
Не рассказывайте мне сказки, у меня муж в этом бизнесе, вв одной из крупнейших компаний, и знакомые все айтишники (это я затесалась не из той области :-) )
"вв" - это что? Вице-чего? Мой муж тоже там, и я где то между, какие сказки? Хороших спецов на рынке отхватывают за несколько дней, невозможно человека найти, у наших провайдеров сидят полные нули - совершенно неопытные ребята, и тем рады, бо нет других. А ваша крупнейшая компания - это не ИБМ часом? Если да, то понятно ваша точка зрения :) Но крупным планом ситуация обстоит именно так как я ее описала.
Я бы сказала - не связывваться с "агентствами", тем более "русскоязычными". По очевидным причинам.
А искать рекрутинговые агентства в ДАННЫХ СТРАНАХ (гугль в помощь) и (или) предприятия, в которых Ваш муж заинтересован - и контактировать с ними напрямую или подавать резюме.
Я ведь так предполагаю, что у Вашего мужа английский на достаточном уровне, чтобы это сделать? И знание информационных ресурсов тоже на достаточном уровне? (если нет - сами понимаете...)
Ах да, "кадровые агентсва" занимаются тем же самым.
И еще...если есть шанс расчяитывать - то только на районы отдаленные типа ДАЛЬНЕГО севера в Канаде или США или пустынь в Австралии. По очевидным причинам: в других местах своих хоть опой кушай - в том числе и иммигратнов. А вот туда, куда свои не поедут...есть шанс.
