Иммигранты - это другая вселенная
Чтобы вам понимать эмигрантов, нужно посмотреть фильм "Все везде и сразу". Нужно принять и понять, что ваша система координат - только одна из многих вселенных. Люди живут в ДРУГИХ измерениях. В других. То, что ничего не значит у вас, очень ценно в других системах. Вот мы проводим интервью на секретаршу. Брать русскоязычных невозможно. Они должны быть отшлифованы и отполированы. У них нет местного опыта. Они не умеют себя вести. Вопрос: как вы будете себя вести в конфликте на работе? У них в глазах загорается огонь. И лицо становится "как только, так сразу". А местные улыбаются и прячут глаза. Я перед каждым интервью повторяла, что написано в учебниках о типах конфликтов на работе, чтобы сказать, что в учебнике так, но, если вам нужно иначе, я пройду ваш тренинг и сделаю по инструкции.
Вы не понимаете, как себя вести в другой вселенной. Вы в принципе не понимаете, что они существуют. Ты платишь линк дину 100+ баксов в день = получаешь 50 резюме в день. И они все умоляют тебя о работе секретарши. И юристы, и экономисты, и эксперты по акциям. И они все не годятся по разным причинам. Главное - сделать из человека часть команды. Ты не можешь убрать ключевых членов команды. Новичок должен работать среди тех, кто есть. Он должен понимать, что нужно понять новую вселенную и в нее интегрироваться. А не рассказывать о своем величии.
Вы все хотите сломать весь мир под себя. Оно наконец началось. Одинаковые русские и украинцы. Вы все сжали кулаки и пошли. А надо уметь лизнуть зады и сделать так, как надо. Тогда тебе дадут зарплату. И ты должна понять правила игры в новой вселенной. Балдею. Читаю по 50 резюме в день. И ни один не умеет то, что надо.
Вы не понимаете, как себя вести в другой вселенной. Вы в принципе не понимаете, что они существуют. Ты платишь линк дину 100+ баксов в день = получаешь 50 резюме в день. И они все умоляют тебя о работе секретарши. И юристы, и экономисты, и эксперты по акциям. И они все не годятся по разным причинам. Главное - сделать из человека часть команды. Ты не можешь убрать ключевых членов команды. Новичок должен работать среди тех, кто есть. Он должен понимать, что нужно понять новую вселенную и в нее интегрироваться. А не рассказывать о своем величии.
Вы все хотите сломать весь мир под себя. Оно наконец началось. Одинаковые русские и украинцы. Вы все сжали кулаки и пошли. А надо уметь лизнуть зады и сделать так, как надо. Тогда тебе дадут зарплату. И ты должна понять правила игры в новой вселенной. Балдею. Читаю по 50 резюме в день. И ни один не умеет то, что надо.
Кому лайк ставить?
Выходите из общей очереди, чо )))
Я так двух суперспецов взяла к нам в отдел... оба казались нам дико не по карману. Оба счастливы у нас работать.
Естественно, не через резюме ))
https://www.youtube.com/watch?v=P3QS83ubhHE
Вы боитесь показаться перед начальством дурой, поэтому закладываете в людей средние качества изначально. Те у вас есть шаблон и несоответствие шаблону это по вашей мысли самый страшный грех.
У нас в организации самые большие продажи имеет самый наглый. Он никому не лижет, а разбирается в технике. И именно его все хотят в консультанты. Кто лижет, как ваша команда сидит и смотрит в рот
Как раз тому, кто наглый.
все везде и сразу о том, что ты всегда жопа и тебя всегда оттрахают. Там даже момент есть такой. Плохой у вас пример.