Кадровый вопрос

Добрый день. с 23 января мне планируют снизить должность и зарплату, объясняя это структурными переменами и ликвидацией моей должности. Младшему ребенку 25 января исполняется 1,5 года. Я планирую уходить и написать заявление на увольнение, но, для того, чтобы в течение 2-хнедельного периода перед уходом мне не смогли изменить позицию,хочу уйти на этот период в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Есть ли какие-то сроки, когда я должна поставить руководство в известность о том, что планирую уйти в подобный отпуск? 2 недели? неделя? 1 день? Могу написать это параллельно с заявлением на увольнение?Договориться, чтобы меня отпустили без изменения должности не получится. Заранее признательна.